推广组岗位职责与培训流程

单击此处编辑母版标题样式,*,*,*,市场部推广组岗位结构与培训流程,KA区域推广主管：,1、根据公司制定的培训内容进行各区月度/季度培训推进，从而达成终端，活动、形象全面提升。,2、依据公司年度推广开展规划，协助部门经理跟进季度、主题、系统、区域内终端，促销活动；,3、配合制定各区域人员的招聘、考核和提升管理方法。,KPI：09挖潜方案达标率/区域月度活动达标率,培训满意度/新人达标率,岗 位 说 明,区域推广专员岗位职责：,1、配合业务员活动门店的执行与走访核查，活动门店按专职加班1小时/店，增加活动美顾3小时/日带教检查，并附有门店走访表，现场照片。,2、区域内的活动美容参谋的招聘，培训与日常管理，每月门店带教5小时/人/日。3、每月活动门店直接销售1014天包括10天，8小时/天。,4、准确及时反响活动信息，配合业务员提升活动质量，提出合理改善建议。,5、配合赠品使用，核销管理工作。,岗 位 说 明,全国,上海,华东区,助理,北区,浙闽赣,中西,京津,华南,江苏徽,华北,东北,西南,华中,山东,西北1,西北2,北京,广州,浙闽赣,深圳,天津,督导,5区域,上海,南锡常苏/,南京,/合肥,济南,石家庄,沈阳,西安,重庆,武汉/,郑州,/长沙,北京/天津,广州/,深圳,杭州/,厦门/宁波,岗 位 结 构,培 训 流 程,总部培训,区域推广主管,区域经理,区域美容顾问,区域促销专员,区域业务员,美容顾问,每季度一次,课堂培训演练,每月度一次,课堂培训演练,每周一次,总结+演练+现场带教,重点对新入职美顾,月度电话培训,月度核查,电话/卷面,走访/考核,资料发放,