如何拉近领导关系

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,你和你的老板有多远？那是价值观的距离、利益的距离和心灵的距离。摘自,管理长歌行,你和老板有多远？,人在职场混，难免不挨刀，,管理长歌行,告诉你一些职场“不挨刀”秘籍,正在职场中拼杀的你，,是否像中国足球队一样，,除了累出一身臭汗，什么也没有？,我们从一则小寓言开始,2,在一棵大树的枝头上，小麻雀对地上的小花猫说：,“你长得漂亮，还会捉老鼠，大家都喜欢你，我比不上你。,可是，有一点你比不上我。”,“哪一点？”小花猫问。,“我现在这么高的地方，你永远爬不上来。”小麻雀笑着说。,3,你有才华，你有思想，你有经验，你也很能干,问题呢？,不如你的人却提升了，,比你年轻的人却提升了，,你身边昔日的好友同事也提升了,在职场中，你也是一只永远爬不上去的小花猫吗？,4,问题到底出在哪里？,问题出在，你不知道你和你的老板有多远。,5,呵呵，知道你急。,别急，先回答下面的问题：,你知道平面玻璃和放大镜的区别吗？,弱智的问题，不想回答！,没有想侮辱你的智商。,物理学上这是小,P,孩都能回答的问题，,职场学上却是一个让成人的你不得不深思的问题。,6,阳光透过平面玻璃，依然是阳光。,阳光透过放大镜呢？,聚焦、着火点、燃烧,而你呢？在职场中苦苦挣扎的你呢？,是否也燃烧起来了？,嗯，你好像有所悟，,别急，我们一起继续思考,7,同事、上司、老板、客户和合作伙伴,这些人构成了你的职场生态圈。,你每天都在向他们传递你的信息,知识、能力、思想、性格、处人做事的态度和风格等等。,如果把这些信息比作阳光，会怎么样呢？,继续,8,两种情况：,信息是正面的,也就是说你带给别人的是充足强烈的阳光，那么你会受到,大家的欢迎，你的职场人缘就好。,信息是负面的,那么你带给大家的就是阴霾，你在职场中就成了“狗不理”,包子。,你当然不希望成为“狗不理”包子。,那怎样把正面信息带给大家呢？,我们还从一个寓言开始,9,还记得“乌鸦和狐狸”的故事吗？,乌鸦叼着一块肉，站在树枝上。狐狸在下面笑着说：“您,好，亲爱的乌鸦！”乌鸦不作声。,狐狸说：“亲爱的乌鸦，您的羽毛真漂亮，麻雀比起您来，,可就差远了。”,乌鸦看了狐狸一眼，还是不作声。,狐狸又说：“亲爱的乌鸦，您的嗓子真好，谁都爱听您唱歌。,您唱一支吧！”乌鸦依然不作声。,狐狸转了转眼珠子，“该死的乌鸦？你有什么了不起？你是,世界上最可恨的东西。谁碰上你，谁就要倒霉，谁听到你的,叫声，谁就要遭殃。”,乌鸦听了很气，再也忍不住了。“啊,”,它刚一张嘴，肉,就掉到了地上。狐狸叼起肉，钻到洞里去了。,10,在职场中，也请闭上你的乌鸦嘴，,狐狸在等着你哩。,你要像乌鸦一样展示你有价值的东西。,但同时保护好这些有价值的东西，,不要让狐狸抢走了。,高调做事，低调做人。,怀才就像怀孕，时间长了，大家自然知道。,11,讲了半天，是在讲职场圈子吧？,对了，讲的是职场圈子。,圈子，圈子，圈子，大的，小的，重要的，不重要的,其实，说到底，职场中只有两种圈子：,平面玻璃构成的；,放大镜构成的。,你属于哪一个圈子？,12,你最常见的是类似于兴趣小组的圈子：,一起吃饭的，一起开派对的，一起散步的，一起聊天的,你感觉良好，因为你是讨大家喜欢的人。,漂亮而会捉老鼠的小花猫，也讨大家喜欢，可是上不去。,你也郁闷，因为你也上不去。,这就是平面玻璃构成的职场圈子，很多，一个又一个,你的信息像充足强烈的阳光透过这类平面玻璃，永远无法产,生巨大的能量。,13,这时，你自然想到了还有另外一个圈子,放大镜构成的。,你的信息像充足强烈的阳光透过放大镜,聚焦、着火点、燃烧。,当你被这个圈子认同，当你跨进这个圈子，当你为这个圈子,服务，并代表这个圈子的利益说话，你的信息才可能被这个,圈子聚焦而形成巨大的能量。,14,这个圈子的焦点是你老板。,“你老板”指你的上司，你的上司的上司,“你老板”是这个圈子的主人！它创造并控制了这个圈子,。,15,放大镜的边框决定了你和你老板距离的远近。,当你跨进这个神秘的边框，说明你已与你老板走近了，说明,你与圈子里那些“老虎式”的人走近了，你可以把你最好的信,息像充足强烈的阳光一样经常聚焦，而使你的事业产生巨大,的能量。,当你游离在边框之外，你与你老板遥远的距离将是你职业发,展最大的阻碍。,16,这种距离不是物理上或地域上的距离，而是指：,利益的距离；,内心的距离；,价值观的距离；,在职场中，,你得要仔细研究这种“距离”的学问。,17,好了，你总算明白了。,你和老板有多远，就是一个放大镜边框的问题,是在里面，还是在外面，风光不同，结果也不同。,18,跨进了那个圈子，走近了老板，你还需要关注的是：,经常从老板的角度和观念来思考，洞悉老板内心真实的想法。,多做实事，少说废话,。表现出你的执行力，而不是整天夸夸其谈宏观和战略问题。,凡事以大局为重，从公司和圈子整体利益出发。当二者利益冲突时，请优先考虑圈子利益。,把老板的尊严放在和你工作同等重要的位置,。,还有一个更重要的问题,19,先讲一个,狼和小羊,的故事。,一只狼看见一只小羊在河边饮水，想找借口把它吃掉。狼指,责小羊把水弄脏了。,小羊说：“我在下游，你在上游，不可能弄脏上游的水。”,狼自知理亏，就又说：“你去年骂过我。”,小羊回答说：“我那时还没有生下来。”,狼老羞成怒，便说：“即使你辩护得好，我也不放过你。反,正，不是你骂过我，就是你家里人骂过我。”,说着，狼一头扑过去，就把小羊吞吃了。,想想看，这是一个什么问题？,20,是的，是合法伤害权问题，潜规则问题。,像那只不讲道理的狼一样，,老板掌握着在规章制度里找不到的合法伤害权。,这种权力通常很值钱。,掌握合法伤害权的老板往往牛气冲天，,在公司内部制造一系列潜规则。,你个人的荣辱浮沉很多时候由这些潜规则来决定。,举例：永远不要幼稚地认为,，老板只是从你的工作内容来评,估你的工作成绩。评估结果里还包含他个人的好恶、价值观、,利益和情绪等。,21,一个公司是一个职场，两个公司是两个职场,职场，职场，职场，大职场，小职场,其实，你关注的是值钱的职场。,关注值钱的职场，倒不如先关注值钱的你。,你值多少钱？,22,你干一小时拿,20,块钱，别人干一小时拿,200,块钱,你不服：凭什么？我哪里比他差？,你的职业品牌比他差！,23,嫁鸡随鸡，嫁狗随狗，你并不安于这种宿命。,你可能是一个男人，也可能是一个女人，在职场中，其实，你永远是一个女人，永远是一个不安分的女人，把自己包装得艳光四射，为了试图嫁给更好的男人。,“,一顾倾人城，再顾倾人国”。这就是你孜孜不倦追求的职业品牌效应。,24,职业品牌是个系统工作，好像产品品牌、企业品牌。,品质,不怕被人利用，就怕你没用,。,美誉度,知名度,以上是你打造职业品牌的“三板斧”。,在职场中，你也得学会自我营销。,这是一个长期的过程。,得像秦桧一样有名，,但不能像秦桧一样缺乏美誉度。,25,你有实力，得要学会包装；你没有实力，得要学会假装。,“窈窕淑女，君子好逑”。“淑女”代表你的品质，“窈窕”代表你良好的形象，即在职场中的美誉度和知名度，只有这样，你才能吸引到优秀“男人们”的猎艳目光。,26,职场就像球场，,目标就在眼前，,可进球就是难！,国内上班簇间正在流行,管理长歌行,。,书里面有很多你刚读到的和还没有读到的职场智慧。,27,