微课堂开启党建工作新模式课件

,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,“微课堂”开启党建工作新模式,四川航天天盛物业党总支,一,二,三,支部简介,传统党建工作难点,创新建立党建微课堂,四,党建微课堂主要功能,五,党建微课堂取得实效,目录页,CONTENTS PAGE,第一部分,支部简介,四川航天天盛物业服务服务有限责任公司,是一个集物业管理、商业运营和幼儿教育于一体的综合型物业服务公司。,服务区域从龙泉本地辐射至天津、平昌、射洪、双流、眉山及成都市中心。公司,党总支现有党员80名，其中在职党员68名，退休党员12名。,党总支在天盛集团党委的领导下，积极探索基层党支部工作新思路、新方法，,2012,年荣获天盛集团创新争优先进党支部,2013,荣获天盛之星荣誉党总支。,1.天盛物业党总支简介,天盛物业党总支,物业,一支部,物业,二支部,综合,党支部,幼儿园,党支部,商业运营,党支部,党总支书记,1,名,专职党支部书记,1,名,兼职党支部书记,4,名,2,.党组织机构设置,第二部分,传统党建工作难点,集中学习、活动成本大,覆盖面不广,吸引力低,点多,线长,面广,党员分散,地域限制,行业限制,老生常谈,耽误生产,缺乏互动,第三部分,创新建立党建微课堂,1.建立“微阵地”、“廉之家”、“夕阳红”三个党建工作微信群。,据调查，公司党员微信用户普及率9,6,%，注册用户每天登录微信者9,5,%，“互联网+党建”应运而生。微阵地主要包含集团党委联系领导、集团委派监事、公司党总支委员、全体党员及核心骨干人员。廉之家主要包括集团党委联系领导、监事及公司全体四管人员。夕阳红主要成员为公司退休退养党员及员工。,2.微信群管理,管理,专人负责,考核,020,档案,动态收录,值日,5+1,值日,5+1,5个支部书记轮流值日，党总支书记每天参与监督值日情况，并适时引导群内话题,考核,020,人员强制加入，考核支部及个人,线下通知，线上考勤，线下考核,总支委线下随机抽问考核,管理专人负责,微阵地：党群工作部门负责人管理,廉之家：纪检监察专人负责,夕阳红：党群干事负责,档案动态收录,专人负责群内共享文章登记、话题及发言记录截屏图片管理,第四部分,党建微课堂主要功能,（一）开展党员教育,1.,开展党员形势任务教育，提振士气,“党员微阵地“微讲坛”板块，主要讲党史、国情及公司形势，发起物业人“如何践行三严三实，促进企业转型升级”、“加强学习，提升能力，以优异成绩向四川航天50周年献礼”、“如何落实中央从严治党、从严治企”精神大讨论，以及分享的两会闭幕，这些决策举措将改变我们的生活未来三年学前教育啥变化、不收物管费也能赚大钱让全体党员了解了企业当前形势及发展机遇，激发干事创业热情。,1.开展形势任务教育，提振士气,2.,开展廉政教育，永葆纯洁,微阵地、廉之家大量推送最新案例、警示教育视频、中纪委廉洁从业准则、党章、党史等相关规定。,3.,开展知识培训，促进生产经营,落实全面从严治党责任，当好国有资产忠诚卫士,教你一招巧记中央精神,5个方法让你工作起来比别人聪明,紧急情况下物业管理人员是否有权破门而入,党的理论知识（,23,篇）,专业技能知识（,145,篇）,微课堂,截止目前分享文章666篇，推荐书目,70,本,3.,开展知识培训，促进生产经营,4.,开展,“,三会一课,”,党总支举办“牢记三严三实，促进企业转型升级”党课就采用了时髦的020形式，即线上集中讨论，调研分析情况，线下备课、授课，线上开展学后感讨论。物业运营部党员基本在异地，该支部“三会一课”全部在网上在微信群上完成。普通党员称赞好洋气。,微创造”主要是倡导“全员创业，人人创新”：在群内引导各部门“项目”晒身边的改革创新、奋力拼搏工作图片。,晒图过程中，沟通了信息，共享了经验，同时也激发了党员同志高度的责任感和自尊心，形成了良性竞争。,（二）展示党员业绩，发挥示范效应,卡尔中心开荒保洁,幼儿园改造,公司领导加班讨论,天盛花苑抢修煤气管,（二）展示党员业绩，发挥示范效应,天津项目入驻,长岛项目销售车库,绿化工清理无根滕,商业运营规范管理,（二）展示党员业绩，发挥示范效应,（三）送温暖盾，传递正能量,党总支委员通过微阵地向全体党员送赞美、送关怀。全体党员也对别人做出的成绩予以真诚的赞美，对有困难的党员送去温馨的问候与祝福、对坚守异地的党员送去关怀慰问。,既有点对面的团体慰问，又有点对点的私人订制关心。,（三）送温暖盾，传递正能量,（四）,发起各类话题讨论，活跃气氛,发起了追忆三线,童年,、读名著分享、,看电影心得、,心理测试、老妈体诗歌创作等热门话题讨论,56,次，活跃了员工气氛。,“老妈体赛诗会”,交流干部的留恋,以身边癌症说健康,沟里的童年记忆,邓小平旋风九日观感,（四）,发起各类话题讨论，活跃气氛,集团党委委员加入党员微阵地，党总支委员加入各党支部，随时随地关注下一级党组织党建工作情况，传达上级指示精神，,时刻,听取下一级党组织党建工作汇报，落实“一岗双责”，研究解决党建工作问题。,落实“一岗双责,”,党总支发布党建工作通知，公布党建工作开展情况，党支部反馈工作开展情况。,传递党建工作近况,（五）支部建设沟通桥梁作用,（五）支部建设沟通桥梁作用,（五）支部建设沟通桥梁作用,各支部请示、展示或安排支部工作开展情况,微课堂取得的主要实效,第五部分,员工思想统一,重点工作全完成,经营超指标,（,一,）,凝聚人心,，,促进经营,2015,年，党总支利用移动网络快速、便捷、实用的特点，采用“互联网,+,党建”开展党建工作，讲明了形式和任务、统一了思想，倡导了拼贡献、比业绩的主流价值观，员工士气高涨。为企业发展提供了组织保障和思想保障,。,计划指标完成率,100%,，较去年同期增长,6.58%,；剔除幼儿园装修影响,117,万元及坏账损失,45,万元，预计计划指标完成率,203%,，较去年同期增长,224%,。,公司成功申报军工企业涉密资质，完成三体系及幼儿园一级一等园资质复审,；完成,天盛优生活平台电脑端、手机端、实体店全面启动。,实现幼儿园平均在园人数,980,人，长岛收费率达到,65%,，中标新项目,2,个，进驻新项目,4,个。,搭建了互联互通、广泛覆盖，让党建信息“随时可看，随时可读，随时可享。,扩大群众对党政工作的知情权、参与权、表达权和监督权。,协调成本,会议成本,差旅成本,办公成本,（二）,搭建了党建工作新平台，党建工作提质增效,降低,受教育者与教育者角色时刻互换、晒业绩激发员工之间良性竞争、各级领导以普通党员的身份在群中互动，用党员喜闻乐见的表达讲形势、讲任务、送关怀，与员工思想同频共振，教育效果事半功倍。,引导员工健康生活。八小时内外始终把员工注意力始终集中的企业发展中来，让员工养成了激情工作，健康生活的好习惯，员工开玩笑打麻将和打游戏的时间都没有了,。,（三）,增强了党建工作吸引力,受教育者,教育者,解决了异地党员的教育、监督、指导与管理。建立了异地党员网络管理长效机制。,（四）建立了异地党员管理长效机制,异地党员的组织意识、规矩意识、责任意识以及归属感增强。,（五）发挥了示范作用，促进各项工作开展,微阵地将非党员的核心骨干人员纳入群中，党员示范作用发挥充分，双培工作取得新进展，,2,名骨干培养成党员，,3,名一线党员走上管理岗位。,党员模范作用发挥充分,在微阵地带动下，公司成建立了各类业务微信群,6,个,把微阵地远程管理党员模式推广到各业务板块，促进各项工作，尤其异地项目管理。,管理模式得到推广,结束语,在“互联网,+”,风靡各个领域、各行各业的今天，以信息化、网络化的方法推进从严治党、加强党员教育、更好地服务党员，这不是追风逐潮，而是新手段、新方法的运用，是与时俱进精神的体现，是“互联网,+”,的为我所用。共产党的一大优势，就是始终站在时代的最前沿，始终保持与时俱进的精神状态。在当前全球信息化、电子化、网络化急速发展情况，谁不主动融入、谁不积极适应其，谁就会掉队，甚至会被淘汰。,我们还仅仅只是做了一个小小的起步，时代在召唤，党员在召唤，我们将进一步探索适合公司发展、满足党员期望的党建工作新方式，让党建工作真正融入中心，进入管理，发挥效力。,谢 谢 ！,