验厂员工访谈应对培训

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,员工访谈應對培訓,SA8000,社會責任驗廠,员工访谈應對培訓,1,、你的姓名、年龄、工作岗位、进厂时间、部门？,答：如实回答（注意：姓名、年龄必须与进厂所填写的认识档案提供的身份证等信息相符）,员工访谈问卷,2,、你有身份证吗？是你自己保管吗？,答：有，是我自己保管的。,员工访谈问卷,3,、你的身份证是借来的吗？是不是你自己的？,答：不是借来的，是我自己的。,员工访谈问卷,4,、你的生日和属相是什么？,答：生日就是身份证上的日期，属相就是身份证上出生年的属相，属相如果不知道，就说不知道，我从都没有关心过这个,员工访谈问卷,5,、上厕所和喝水要离岗证么？如果有，是多长？你觉得足够么？,答：不需要离岗位证，也不需要请假条，时间没有限制,员工访谈问卷,6,、如果辞职，最后的工资是怎样发放的？,答：办完离职手续当时就发了。,员工访谈问卷,7,、工厂有没有强制要求加班？如果不加班有什么惩罚？,答：没有强制要求,员工访谈问卷,8,、你的个人防护用品，工衣，工具，工卡要交（扣）钱么？,答：不扣钱，这些都是公司无偿提供的。,员工访谈问卷,9,、你有没有被罚款过？由于什么原因？,答：从来没有被罚过款。,员工访谈问卷,10,、可以不在工厂吃住么？吃住要交钱么？多少？,答：吃公司提供每月,400,元餐贴，住宿免费,员工访谈问卷,11,、你知道什么叫带薪年假，有享受过么？,答：知道，在公司工作满,110,年的，享受带薪年假,5,天；在公司工作满,1020,年的，享受带薪年假,10,天。一般由個人向公司提出欲休假時間即可。,员工访谈问卷,12,、产假多少天？,答：产假,98,天,獎勵,80,天,共,178,天。,员工访谈问卷,13,、最近晚上加班多么？,答：我们晚上可在自愿原則下加班一到二個鍾週末不加班,.,员工访谈问卷,13,、周六週日是否加班？,答：不加班,.,员工访谈问卷,14,、你的工作分几班倒？,答：一班，,8,小时正班,然後在自愿的原則下,12,小時加班。,员工访谈问卷,15,、你有个人防护用品么,?,答：按实际，有的就说有，没有就说没有。（指手套、口罩等）,员工访谈问卷,16,、你参加过消防演习么？多长时间一次？,答：有参加过，公司每个季度都会举行一次消防演习。,员工访谈问卷,17,、出入車間和廠區有没有搜身？,答：从来没有。,员工访谈问卷,18,、有没有意外事件或工伤发生？工厂如何处理的？,答：没有。至少我没有看到過也沒遇到过。（如果手指划伤就说在家里搞伤的）,员工访谈问卷,19,、工厂是否经常派员工去其他工厂上班？,答：从来没有。,员工访谈问卷,20,、进厂时是否收取招募费用，是否扣押身份证或其他证件，是否收取押金？,答：进厂没有收取任何费用、押金，包括厂服等也没有收取费用。没有扣押任何证件。,员工访谈问卷,21,、进厂时是否有阅读过员工手册，并了解其内容？,答：阅读过员工手册，了解里面的内容。,员工访谈问卷,22,、进厂有没有签订劳动合同？是否对劳动合同条款了解并认同？,答：我们进厂就签订劳动合同，对劳动合同的内容了解并同意。,员工访谈问卷,23,、是否懂消防器械的使用？是否有消防知识培训？,答：懂消防器械的使用（拉出保险栓，对准火，按下开关），知道逃生技巧，也进行了消防知识培训。,员工访谈问卷,24,、是否有充足的饮用水？对饭堂条件感觉如何，是否没有足够的用餐地方和时间？,答：能及时饮用到纯净水。喫飯我們是每月由公司補貼,400,元然後在廠門外自由選擇,用餐时间充足。伙食条件满意。,员工访谈问卷,25,、对工作环境感觉如何？是否满意？是否感觉灯光不足等原因？,答：对工作环境比较满意，没有感到灯光不足等原因。,员工访谈问卷,26,、工厂是否有娱乐设施？是否有参加娱乐活动？请举例。,答：有娱乐设施，有台球桌，乒乓球桌，羽毛球場,篮球架。所有的業餘活動都可自由選擇,.,员工访谈问卷,27,、是否受到管理人员的侮辱、辱骂？是否受到殴打、囚禁等虐待情况？是否在身体不适的时候仍被要求工作？,答：没有受到管理人员侮辱、殴打、虐待等；身体不适时，可以请假休息。,员工访谈问卷,28,、公司是否有医疗室，车间是否有應急药箱？是否知道如何利用？,答：有医疗室，车间有急救箱。如果工伤，公司支付医疗费用。急救箱知道如何使用，也可以使用。,员工访谈问卷,29,、一天工作几个小时？,答：一天正常工作,8,個小时，上午,8,点到,12:00,，下午,13:30,到,17:30,如果願意加班,可從,18:30,加到,19:30,左右,.,员工访谈问卷,30,、一周有几天休息？每月可以休息几天？,答：一般星期六,/,星期天休息。每月休息时间视车间生产计划安排情况，每月,6,天左右是有保证的。,员工访谈问卷,31,、工资是计件还是计时？还是都有？,答：不是计件，工资实行月薪工作。,员工访谈问卷,32,、一个月的基本工资是多少？合计有多少？知道自己工资以及加班工资是怎么计算的么？试用期工资是多少？,答：我基本工资为,1550,元,/,月），,總工資,=,基本工資,+,加班费,+,加全勤獎,+,績效獎,-,事假,-,税,-,保险,加班工资：如果在平时加班，工资为,1.5,被计算；在周六、周日，则工资为,2,倍计算；在法定节假日，则为,3,倍；,法定节假日指：元旦一天，春节三天，清明一天，五一一天，端午一天，国庆三天，中秋一天，共,11,天。,员工访谈问卷,33,、怎样考勤？谁负责打卡？是本人么？正班和加班是否打在同一张卡上？,答：考勤实行电子考勤。每天上下班都要及时打卡。本人亲自打卡。,员工访谈问卷,34,、公司是否及时发放工资？每月的什么时候发放工资？是否有工资单，发放工资是是否自己有核对，签名？是否有其他不明扣款或强制扣款？是否明白扣款的原因？实际拿到手的工资和你在工资表上的工资一样么？（一样）,答：公司每月,15,日发上月的工资。,员工访谈问卷,35,、进厂是是否参加培训？试用期的时间多长？,答：进厂时参加公司企业文化、规章制度、反恐安全及一些劳动技能培训。一般试用期为,1,至,2,个月。,员工访谈问卷,36,、是否容许休息、公休、假日外出？晚上是否允许外出？,答：都允许外出,员工访谈问卷,37,、是否允许请假？手续怎样？,答：可以请假。请假按公司请假手续办理，经部门审批同意后，即可。请事假扣除相应时间工资；请病假发基本工资的,80%,。（当问及你是否请过假时，可参照请假的假资料回答，不可以如实回答。没有假资料的员工，均为没请过假。）,员工访谈问卷,38,、结婚、怀孕期间，是否被公司遣散？是否有婚假？时间多长？,答：没有发现有员工因为这种情况被公司遣散。结婚有,3,天的假期，晚婚有,15,天的假期（晚婚条件：女满,23,周岁，男满,25,周岁）；丧假直系亲属,3,天，旁系亲属,1,天。,员工访谈问卷,39,、五一、十一期间有放假么？放假几天？,答：,5.1,期间放假,1,天，,10.1,期间放假,3,天。,5,月,1,日、,10,月,13,日为有薪假。即：在放假期间不上班的情况下有工资。另外，春节,3,天，元旦、清明、端午,/,中秋都有一天均为有薪假。,员工访谈问卷,40,、是否因为生病而被公司遣散？,答：没有因病被公司遣散，可以申请病假。期间，公司支付工资。,员工访谈问卷,41,、工厂有没有临时工？,答：没有。,员工访谈问卷,42,、工厂有没有外加工（或者外发）的产品？,答：没有。,员工访谈问卷,43,、如果出现不良品要返工是否有工资？,答：我们是算月薪的，只要上班就有工资。,员工访谈问卷,44,、公司发现金还是银行转账？,答：現金發放。,员工访谈问卷,以上问题员工应尽量记熟，验厂当天审核员问道什么，要听清楚后再回答，问什么答什么，没有问到的就不要回答；如果碰到不记得或不知道的问题，可以说不清楚，不记得，但不能想当然的回答。,