新员工讲义安全教育培训员工ppt课件

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试着把一些原本无用的东西改成一些有用的家居 小摆设和用品。例如,用白色发泡塑料制成相框,用木头或过时的衣服拼贴出床罩或壁挂,用塑料果汁瓶做成各种装饰品,用废纸做明信片、贺年卡等。你只要稍动动脑筋就可以将很多无用之物 变成自己的创作品,既消闲,又环保,一举两得。,知识卡:牧童经济和宇宙飞船经济,新员工安全教育培训员工新员工安全教育培训员工精品jing在德国,不少超市里的塑料袋不是免费提供的,这是为了减少塑料袋的使用。很多德国人买东西时,习惯提着布兜子,或直 接将货物装到车上,不用塑料袋。一些家庭 主妇为了少用塑料袋而持着硕大的藤篮上街购物。德国的旅馆也不提供一次性的牙刷、牙膏、梳子、拖鞋。饭店里都使用不锈钢刀 叉,高温消毒后再重复使用。,31 自备餐盒,减少白色污染,一次性白色快餐盒是白色污染的主要祸根之一。据统计,全国铁路列车餐车上一年消耗8亿多只快餐盒,其中近50被丢弃在铁路沿 线。摒弃白色快餐盒势在必行!,请自带饭盒在单位或学校用餐,减少白色快餐盒的使用。这样既节约了宝贵的石油资源,又会减少垃圾的产生。,知识卡:夕阳西下的产业,环保浪潮使生产一次性产品的行业正在走下坡路。很多国家在开发生产可降解塑料,使其在使用过后能够在自然界中化解;有的国家已淘汰使用塑料,而用特种纸包装代替。很多国家提倡包装物的重复使用和再生处理。丹麦、德国规定,装饮料的玻璃瓶使用后经过消 毒处理可多次重复使用,瑞典一家最大 的乳制品厂推出一种可以重复使用75 次的玻璃奶瓶;一些发达国家把制造木 杆笔视为夕阳工业,开始生产方便、精美的自动铅笔。,32 少用一次性筷子,别让森林变木屑,很多人喜欢用一次性筷子,认为它既方便又卫生,使用后也不用清洗,一扔了之。然而,正是这种吃一餐就扔掉的东西加速着对森林的毁 坏。森林是二氧化碳的转换器,是降雨的发生器,是洪涝的控制器,是生物多样性的保护区。这些功能决不是生产一次性筷子所得的效益能替代的。让我们少用一次性筷子,出外就餐时尽量自备筷子,或者重复使用自己用过的一次性筷子。,知识卡:一次性筷子的危害,一次性筷子是日本人发明的。日本的森林覆盖率高达65,但他们却不砍伐自己国土上的树木来做一次性筷子,全靠进口。我国的森林覆盖率不到14,却是出口一次性筷子的大国。我国北方的一次性筷子产业每年要向日本和韩国出品150亿双木筷。全国每年生产一次性筷子耗材13O万立方米,减少森林蓄积200万立方米。,33 旧物巧利用,让有限的资源延长寿命,很多旧东西都是可以再使用的,你不妨尝 试着把一些原本无用的东西改成一些有用的家居 小摆设和用品。例如,用白色发泡塑料制成相框,用木头或过时的衣服拼贴出床罩或壁挂,用塑料果汁瓶做成各种装饰品,用废纸做明信片、贺年卡等。你只要稍动动脑筋就可以将很多无用之物 变成自己的创作品,既消闲,又环保,一举两得。,知识卡:牧童经济和宇宙飞船经济,新员工安全教育培训员工精品jing在德国,不少超市里的塑料袋,为什么要进行新员工安全基础教育,员工安全生产职责的主要内容,员工在安全生产方面的权利和义务,公司的职业健康安全管理现状,正确使用和佩戴劳动防护用品,安全色、安全线和安全标志,大纲,为什么要进行新员工安全基础教育大纲,2,对员工进行安全教育是国家法律法规的要求,对员工进行安全教育是企业生存发展的需求,对员工进行安全教育是员工自我保护的需要,为什么要进行新员工安全教育,对员工进行安全教育是国家法律法规的要求为什么要进行新员工安,3,员工安全生产职责的主要内容,自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业,并随时制止他人违章作业;,刑法第134条(生产、作业责任事故罪)“在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。,2。遵守有关设备维修保养制度的规定;,3。爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;,4。关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;,5。发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报;,员工安全生产职责的主要内容自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,4,员工安全生产职责的主要内容,发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;,刑法第,139,条:“在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。,7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;,8.积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。,刑法第134条“强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。”,员工安全生产职责的主要内容发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护,5,从业人员的权利和义务,生产经营单位对从业人员的权利保障和从业人员维护自身合法权益及履行确保安全生产的义务是做好安全生产的根本出发点,又是做好安全生产的重要措施。,1、经营单位要依法维护从业人员的安全生产权利,主要有:,(1)劳动合同保障权,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式,与从业人员订立违反劳动合同的其他协议,以免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的法律责任。,从业人员的权利和义务 生产经营,6,从业人员的权利和义务,(2)危险、有害因素的知情、建议权,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,这从法律的角度规定了从业人员的知情权,从而避免从业人员因安全生产知识的缺乏而导致的伤害,有权对本单位安全工作提出建议。,(3)批评、检举、控告权,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举或控告,而降低其工资、福利等待遇,也不得解除与其订立的劳动合同,不得对从业人员进行打击报复。否则,将依法追究其法律责任。,从业人员的权利和义务 (2)危险、,7,从业人员的权利和义务,(4)违章指挥、强令冒险作业的拒绝权,从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等有权拒绝执行。,(5)紧急情况下停止作业的避险权,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,并在采取可能的应急防范措施后从作业现场撤离。,从业人员的权利和义务,8,从业人员的权利和义务,(6)事故人身损害赔偿权,因安全生产事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利。按民法通则第119条规定:应当赔偿医疗费、误工费、残疾者生活补助等费用;造成死亡的,应支付丧葬费、死者生前抚养的人的必要生活费等费用。具体赔付标准在民法通则中作了具体详细的规定。,(7)获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品的权利,(8)获得安全生产教育和培训的权利,从业人员的权利和义务(6)事故人身损害赔偿权,9,从业人员的义务,2、从业人员的义务,从业人员在生产劳动中必须要做到:,(1)从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位,的安全生产规章制度 和操作规程,服从管理,正确,佩戴和使用劳动防护用品(,耳塞、耳罩、,防护眼镜、,面罩、,防护手套等)。,(2)接受安全生产方面的教育和培训,(3)报告事故隐患或其他不安全因素,从业人员的义务2、从业人员的义务 从业人,10,公司安全管理体系,一层 安全管理规定(手册),二层 安全程序文件,三层 岗位安全细则,公司安全管理体系一层 安全管理规定(手册)二层 安全程序,11,安全管理内容,设备、设施、动力能源,消防,职业病防治,涉及高风险场所(如高压容器、油库、氢气等易燃易爆气体),生产现场安全管理,仓储管理,实验室安全管理,工程、基建施工安全,公司安全管理内容分为八块:,安全管理内容公司安全管理内容分为八块:,12,公司安全管理措施,公司安全措施,对员工进行培训(内训、外训),特殊工种有专业人员上岗证,生产员工上岗证.,危险源辩识,风险评价和控制,安全防护(救护、报警、应急照明、实验室安全等系统建立),对部门定期检查,公司安全管理措施公司安全措施对员工进行培训(内训、外训)特殊,13,安全帽,防止物体打击、高处坠落、机械性损伤、污染毛发伤害,。,防护眼镜、面罩,防止异物进入眼睛、化学性物品、强光、紫外线、红外线、微波、,激光和电离辐射的伤害,防尘、防毒用品,防止生产性粉尘、生产过程中有害化学物质的伤害。,正确使用和佩戴劳动防护用品,安全帽正确使用和佩戴劳动防护用品,14,耳塞、耳罩,防止机械噪声、空气动力噪声、电磁噪声的危害,防护手套,防止火、高温、低温、电磁、电离辐射、电、化学物质、撞击、切,割、擦伤、微生物,以及感染的伤害,防护鞋,防止物体砸伤、剌割、高低温、酸碱性化学品、触电、静电伤害,安全带,预防作业人员从高处坠落,正确使用和佩戴劳动防护用品,耳塞、耳罩正确使用和佩戴劳动防护用品,15,安全色、安全线和安全标志,安全色:红、蓝、黄、绿,红色,表示禁止、停止的意思。,黄色,表示注意、警告的意思。,蓝色,表示指令、必须遵守的意思,绿色,表示通行、安全和提供信息的意思。,紧急出口,安全色、安全线和安全标志 安全色:红、蓝、黄、绿紧急出口,16,安全色、安全线和安全标志,安全线,:,工矿企业中用以划分安全区域与危险区域的分界线。厂房内安全通道的
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