资源描述
,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,培训目标,认识职场新人五大误区,理解积极心态的含义及特质,理解积极心态的四大作用,学习新进员工必备的五种心态,掌握八种心态调整技巧,培训目标,1,目录,第一章 新进员工几大误区,误区之一：自卑,误区之二：害怕犯错,误区之三：期求宽容,误区之四：嫉妒,误区之五：孤独,第二章 是什么使他们成功,第三章 积极心态的魔力,第四章 新进员工必备的五种心态,第五章 心态调整技巧,目录,2,误区之一：自卑,“我怎么突然之间变笨了！”,“我怎么连这点小事都做不好？难道我真是很笨？”,3,误区之二：害怕犯错,“天哪，我怎么会这样？公司肯定会炒我鱿鱼的！”,“我还是不要冒险了，等主管回来再说吧，万一除了什么差错就惨了！”,误区之二：害怕犯错,4,误区之三：期求宽容,“我上班才三天，业务也不熟，有点小错是在所难免的嘛！”,“公司是不是有点太苛刻了？我才上班几天啊？”,我错了,误区之三：期求宽容我错了,5,误区之四：嫉妒,“,他能比我好到哪去？,”,“,我们都是一起进来的，他凭什么得到那个机会？,”,误区之四：嫉妒,6,你嫉妒别人吗？,你是一位新进员工，和你一同进这家公司的还有其他几个同事，你们都是刚刚毕业，在成绩和能力等方面基本上处于同一条起跑线。,试用期过后，其中一个同事很明显地受到了较多的关注和培养，公司似乎有意在近期内提拔他。此时，你肯定会出现一些或多或少的心理不平衡。,那么，你是否已经陷入了嫉妒这个隐性的心理误区了呢,?,请认真回答下面几道问题：,(1),你是否往往不看他,(,她,),的优点、长处，而总是挑剔他,(,她,),的毛病,?,(2),你是否在一些公共场合会不由自主地对他,(,她,),作出一些不太客气的评价,?,(3),你是否正在有意无意间的逐渐冷淡和疏远他,(,她,)?,(4),你是否总是不太愿意和他,(,她,),合作，或是在不得已合作时总是难以全身心地投入,?,(5),当他,(,她,),遇到困难或出现失误时，你是否偷偷地感到庆幸,?,(6),他,(,她,),所取得的成绩是否让你感到烦恼或不满,?,你嫉妒别人吗？,7,误区之五,:,孤独,“,我曾努力想融入他们当中，但每次都半途而废。,”,“,为什么总是没有人理解我？,”,没人懂我,误区之五:孤独没人懂我,8,目录,第一章 新进员工几大误区,误区之一：自卑,误区之二：害怕犯错,误区之三：期求宽容,误区之四：嫉妒,误区之五：孤独,第二章 是什么使他们成功,第三章 积极心态的魔力,第四章 新进员工必备的五种心态,第五章 心态调整技巧,目录,9,积极心态使他们成功,积极态度能使我们以较好的心情面对问题，并加快问题的解决。,积极心态会受到突发因素影响，使人消极，,但消极的人可以通过调整使自己恢复到积极的,心态。,积极心态使他们成功,10,保持你的积极心态,积极心态的含义,积极心态的特质,你越积极，机会越大。,积极心态能令团队恢复活力。,保持你的积极心态,11,被偷走的积极心态,如何防止他人偷走自己的积极心态？,1.,迅速解决人际冲突。,2.,对别人的行为恶劣要宽宏大量。,3.,对与你有冲突的人，应保持距离。,被偷走的积极心态,12,你要经常进行心态更新,必须调整的原因：,1.,不良心态的冲击。,2.,自我形象问题。,3.,消极趋向。,你要经常进行心态更新,13,小调整与大修理,随时随地的心态调整,让心情永沐春风,小调整与大修理,14,目录,第一章 新进员工几大误区,误区之一：自卑,误区之二：害怕犯错,误区之三：期求宽容,误区之四：嫉妒,误区之五：孤独,第二章 是什么使他们成功,第三章 积极心态的魔力,第四章 新进员工必备的五种心态,第五章 心态调整技巧,目录,15,激发热情,投入满腔的热情，往往能达成自己的目标或心愿。,消极、抑郁的人缺乏活力；,积极、活跃的人精力旺盛。,激发热情,16,激发潜质,积极心态能激发人的潜质！,激发潜质,17,带来好运,好运气真的长了眼睛？,带来好运,18,增强你的魅力,积极心态能增强你的个性特征,我们有魅力吗,？,增强你的魅力我们有魅力吗？,19,目录,第一章 新进员工几大误区,误区之一：自卑,误区之二：害怕犯错,误区之三：期求宽容,误区之四：嫉妒,误区之五：孤独,第二章 是什么使他们成功,第三章 积极心态的魔力,第四章 新进员工必备的五种心态,第五章 心态调整技巧,目录,20,积极度过磨练期,1.,保持正确的态度。,2.,喜欢自己的工作。,3.,从个人形象着手。,4.,多做事、少抱怨。,“,磨练,”,积极度过磨练期“磨练”,21,做事先做人,工作并快乐着，,这是积极心态的重要表现和前提。,做事先做人,22,过去不等于未来,往前跋涉时，你只需要盯住前方。,过去不等于未来,23,万能成功公式,发明大王爱迪生说：,“,天才就是,99%,的汗水加上,1%,的灵感。,英国前首相丘吉尔有一次在哈弗大学做演讲时，只说了一句话：,“,决不放弃，决不决不放弃，决不决不决不放弃。,”,不抛弃不放弃,万能成功公式不抛弃不放弃,24,时刻准备着,是的，我已经准备好了！,时刻准备着,25,目录,第一章 新进员工几大误区,误区之一：自卑,误区之二：害怕犯错,误区之三：期求宽容,误区之四：嫉妒,误区之五：孤独,第二章 是什么使他们成功,第三章 积极心态的魔力,第四章 新进员工必备的五种心态,第五章 心态调整技巧,目录,26,翻面技巧,幽默有助于抵制消极力量！,翻面技巧,27,发挥你的成功因子,更多的考虑你的成功因子,更多的谈到你的成功因子,通过享受成功因子来奖励自己,发挥你的成功因子,28,简化 简化,误区一：保留不使用和不喜欢的物品；,误区二：牵连到太多的事情当中,误区三：事业与生活不平衡,误区四：不重视小事情,误区五：抱住已破裂的关系不放手,简化 简化,29,误区一：保留不使用和不喜欢的物品,摆脱你并不需要、不使用或不喜欢的东西，可以简化你的工作。,误区一：保留不使用和不喜欢的物品,30,误区二：牵连到太多的事情之中,承担太多的义务只会造成自己自顾不暇。,你没有 三头六臂,误区二：牵连到太多的事情之中你没有 三头六臂,31,误区三：事业与生活不平衡,在事业上花费太多的时间和精力，会让自己的生活陷入一团糟。,误区三：事业与生活不平衡,32,误区四：不重视小事情,小事会影响工作心态。,小事也要,100%,认真,误区四：不重视小事情小事也要100%认真,33,误区五：抱住已破裂的关系不放手,终止消极的职场人际关系来保护自己的心态。,误区五：抱住已破裂的关系不放手,34,隔离隔离,1.,用谈话来摆脱。,2.,用干活来摆脱。,3.,用游戏来对待。,4.,改变自己的环境。,隔离隔离,35,把积极心态给予他人,你把自己的积极心态给予别人越多，你就会越积极。,把积极心态给予他人,36,看好自己,承认有时你在别人的感觉中比在自己的感觉中更好。,充分运用会使你成功的特征，,如头发、微笑、眼神等；,在修饰上进行改进，只要还有,改进的余地。,看好自己,37,制定合理的锻炼计划,体育锻炼使人恢复积极心态。,制定合理的锻炼计划,38,确立明确的工作目标,有目标,!,有使命感！,有明确方向！,确立明确的工作目标,39,“我虚心地接受公司主管的指示，全力以赴”,“我已准备好要全心全力地学习完成工作的技巧”,“我已准备好将挫折和失败当作价值无穷的经验”,“我已准备好接受各项挑战，以增长我的能力”,“我已准备好要全心全力地服务我的客户”,“我已准备好以积极进取的态度迎接每一天”,“我已准备好在某一个领域要成为专家”,“不以新人、弱者的姿态自居”,“我虚心地接受公司主管的指示，全力以赴”,40,祝愿各位事业顺心,Thank You!,祝愿各位事业顺心Thank You!,41,
展开阅读全文