新员工入职培训ppt模板课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2019/10/20,#,单击此处编辑母版标题样式,编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2019/10/20,#,新员工入职培训,Framework of the complete teaching design PPT template,suitable for teaching design,information technology,etc.Framework of the complete teaching design PPT template,suitable for teaching design,information technology,etc.,内含详细完整内容,新员工入职培训Framework of the comple,1,CONTENTS,目录,1,2,3,4,【,关于企业,】,On enterprise,【,组织架构,】,Organizational structure,【,企业文化,】,The enterprise culture,【,管理制度,】,The management system,CONTENTS目录1234【关于企业】On enterp,2,调整、加强了基层班子建设。如*、*、*等的支部班子建设，加强了街道中层干部队伍的建设。、领导和组织了加强基层队伍的建设，发展了名。将培养入积极分子纳入基层支部的年度工作目标考核之中，对的教育实行经常化。、通过抓制度建设、抓作风建设等措施进一步加强了风廉政建设。（二）确保了大局稳定、领导和组织了巡防队伍的整顿和规范工作，有效地加强了维护全街治安稳定工作的力量，可以说为全年我街稳定工作提供了一个新的保证。作为街道综治队伍，与派出所、社区、村的基层综治力量构成了三位一体的立体网络，为确,调整、加强了基层班子建设。如*、*、*等的支部班子建设，加强,保我街大局稳定提供了一个坚实的基础。、组织和领导了街、村、派出所，比较妥当地处理*拆迁农民的遗留问题，对维护市府周边及全区大局稳定、维护区委、区政府的形象起了较好的作用。、协调处理好*社区与市城建三分公司所建小区的水、电供应的问题，较好地解决、消除了社区多年来存在的不稳定因素。（三）促进了地区发展、组织和领导了*大道*段的拆迁工程。在时间紧、任务重、矛盾复杂的形势下，经过全体干部的昼夜奋战，终于提前二天完成了*大道的拆迁任务，可以说*大道*段的拆迁是*的干部独立开展的一项前所未有,保我街大局稳定提供了一个坚实的基础。、组织和领导了街、村,01,关于企业,01,：企业简介,02,：发展历程,03,：企业荣誉,04,：经营产品,05,：,我们的客户,06,：企业荣誉,01关于企业01：企业简介02：发展历程03：企业荣誉04：,5,企业介绍,我图网在,2008,年,8,月,8,日（奥运会开幕）兴建，是设计作品交易平台，主要经营正版设计稿，正版摄影图，正版插画，正版,3d,模型，正版,flash,源文件等销售。在我图网，设计师可通过卖设计稿获得利润，设计公司能通过买设计稿获得作品。我图网在平面广告设计及其计算机互联网领域持有“我图”“千图网”商标。,企业介绍 我图网在2008年8月8日（奥运会开,6,公司发展历程,点击输入简要文字内容，文字内容任意编辑，图片可替,公司发展历程,点击输入简要文字内容，文字内容任意编辑，图片可替,公司发展历程,点击输入简要文字内容，文字内容任意编辑，图片可替,公司发展历程,点击输入简要文字内容，文字内容任意编辑，图片可替,公司发展历程,2013,2015,2016,2017,公司发展历程点击输入简要文字内容，文字内容任意编辑，图片可替,7,企业荣誉,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,企业荣誉您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选,8,经营产品介绍,1,这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可,产品名称,2,产品名称,这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可,3,产品名称,这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可,4,产品名称,这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可,经营产品介绍1这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长,9,我们的客户,我们的客户,10,02,组织架构,01,：组织架构,02,：团队介绍,03,：核心领导成员,04,：领导成员,05,：团队介绍,02组织架构01：组织架构02：团队介绍03：核心领导成员0,11,组织架构,董事会,国际技术部,外贸部,总经理,市场部,经理,某某公司,上海科技有限公司,市场部,品质部,采购部,综合部,财务部,研发部,售后中心,硬件测试部,工程监督部,客服事业部,国内事业部,海外事业部,人力资源部,综合部,餐饮管理系统研发部,酒店管理系统研发部,康乐管理系统研发部,无线电子菜谱研发部,新概念产品研发部,售后部门,售后部门,售后部门,组织架构董事会国际技术部外贸部总经理市场部某某公司上海科技有,12,团队是指拥有共同目标，并且具有不同能力的一小群人有愈识的协调行为或力的系统，这群人就如同人的五官一样，共同协作维持一个人的生存，缺一不可。,我们是,-,支专业的团队。,我们的成员拥有多年的信息安全专业技术背景，来自国内知名安全公司的一线骨干。,我们是,-,支年轻的团队。,我们的平均年龄仅有,26,岁，充满了朝气和创新精神。,我们是,-,支专注的团队。,我们坚信，安全的品牌源自客户的信任。只有专注，才能做好安全。,我们是,-,支有梦想的团队。,我们来自五湖四海，因为一个共同的梦想,:,做一家真正优秀的信息安全企业。为客户提供最可靠的互联网安全防护,。,团队介绍,专业,有梦想,年轻,潜力,我们的团队,团队是指拥有共同目标，并且具有不同能力的一小群,13,核心领导成员,公司总经理,职务或头衔,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。在此录入上述图表的综合描述说明。,80%,90%,70%,95%,吴某某,个人能力,管理能力,团队协作,软件操作,运营实践,核心领导成员公司总经理您的内容打在这里，或者通过复制您的文本,14,核心领导成员,吴姓名,在这里输入主要的工作经验和胜任的能力专长，也可输入从事此工作的年份和工作心得等等在这里输入主要的工作经验和胜任的能力专长，也可输入从事此工作的年份和工作心得等等,职位名称,吴姓名,在这里输入主要的工作经验和胜任的能力专长，也可输入从事此工作的年份和工作心得等等在这里输入主要的工作经验和胜任的能力专长，也可输入从事此工作的年份和工作心得等等,职位名称,核心领导成员吴姓名在这里输入主要的工作经验和胜任的能力专长，,15,团队成员,点击输入简要文字介绍，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容,。,点击输入简要文字介绍，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容,。,点击输入简要文字介绍，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容,。,点击输入简要文字介绍，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容,。,李姓名,张姓名,王姓名,李姓名,职位名称,职位名称,职位名称,职位名称,团队成员点击输入简要文字介绍，文字内容需概括精炼，不用多余的,16,03,企业文化,01,：企业文化,02,：企业文化核心,03,：员工风采,04,：部门风采,03企业文化01：企业文化02：企业文化核心03：员工风采0,17,企业文化,合作创新开拓,并肩共赢未来,开扩、创新、,服务、服务、再服务,企业使命,诚信、实惠、,原创、原创、再原创,企业宗旨,敬业、团结、开扩、求实,企业,文化,以为经营钻石为理念、打造行业最具影响力的管理系统软件,经营,理念,企业文化合作创新开拓并肩共赢未来开扩、创新、企业使命诚信、实,18,企业文化核心内容,1,定位,行业领先的科技型集团公司,2,诚信、敬业、务实、创新,理念,3,目标,国际化、品牌化、专业化,4,成就客户、成就品牌、成就员工,使命,企业文化核心内容1定位行业领先的科技型集团公司 2诚信、敬业,19,员工风采,某某部门合影,某某部门合影,某某部门合影,某某部门合影,某某部门合影,某某部门合影,员工风采某某部门合影某某部门合影某某部门合影某某部门合影某某,20,员工风采,点击标题,点击标题,点击标题,点击输入简要文本内容，文字内容需概况精炼的说明该分项内容,licai2011,专业设计,点击标题,点击输入简要文本内容，文字内容需概况精炼的说明该分项内容,licai2011,专业设计,员工风采点击标题点击标题点击标题点击输入简要文本内容，文字内,21,04,管理制度,01,：入职流程,02,：劳动合同签订,03,：考勤制度,04,：迟到早退,05,：,旷工及全勤,06,：休假制度,07,：薪酬制度,08,：公司福利,04管理制度01：入职流程02：劳动合同签订03：考勤制度0,22,入职流程,1,、提交入职资料,2,、办理入职手续,3,、录入指纹考勤,4,、提交体检报告,5,、参加入职培训,1,、签订试用期合同,2,、进入试用期,3,、办理社保五险,1,、提交转正申请,2,、评估转正申请,1,、转正员工面谈,2,、签订劳动合同,入职,流程,试用,期满,入职,培训,进入试,用期,签定,合同,入职流程1、提交入职资料1、签订试用期合同1、提交转正申请1,23,劳动合同签订,01,02,03,身份证、学历证书、学位证书、专业技术证书、个人简历、离职证明、照片,(,办理社保用，需电子版），填写并提交,员工入职登记表,、,XXXX,公司入职职业规划表,，保证其真实性，如有虚假，将予以辞退，并不作任何经济补偿,资料准备,一个月内签订劳动合同，试用期,3,个月,，,合同有效期,3,年,合同签订,试用期内表现优秀可向部门主管,申请提前转正,提交转正,04,试用期内离职须,提前三天,提交离职申请；正式员工离职须,提前一个月,提出书面申请，方可办理离职手续,离职程序,劳动合同签订010203身份证、学历证书、学位证书、专业技术,24,5天,8,小时,工作制,上午：,09,：,00,-1,3,：00 下午：,1,4,：,0,0-,18,：,00,指纹刷卡记录考勤,漏打卡、无故不打卡均视为旷工,严禁代打卡,上午茶歇时间,11,：,15,-1,1,：,3,0,考勤制度,5天8小时工作制 考勤制度,迟到、早退,员工晚于规定上班时间到岗、且未超过,30,分钟,(,含,),的；,公司原则上允许每月,2,次的迟到情况，超过,2,次即按迟到处理。,迟到,员工早于规定下班时间离岗，且未超过,30,分钟,(,含,),的；,早退,迟到、早退员工晚于规定上班时间到岗、且未超过30分钟(含)的,26,旷工、全勤及全勤奖励,员工未办理请假手续，或请假手续尚未获批即擅自离岗的；,假期届满且无续假仍未到岗的；,晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过,30,分钟的；,上、下班未打卡的；,违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的；,用不正当手段，骗取、涂改、伪造休息休假证明的。,旷工,全勤：全月无请假、迟到、早退、旷工情况的；,全勤奖励：员工全勤，当月奖励,100,元全勤奖金。,全勤,旷工、全勤及全勤奖励员工未办理请假手续，或请假手续尚未获批即,27,违规处理,-,迟到,注：,1,、所罚款项将作为所属部门的活动经费,2,、原则上公司允许员工善意迟到,2,次,迟到或早退时长,T,处理办法,5T15,分钟,扣款,5,元,/,次,15,分钟,T30,分钟,扣款,10,元,/,次,T,30,分钟,视作旷工半天处理,违规处理-迟到注：迟到或早退时长T处理办法5T15分钟,28,违规处理,-,旷工,员工旷工，根据旷工时长，按日工资标准的双倍扣罚。,旷工半天的，另予全公司内