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,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,国家企业经营管理人才素质提升工程,工业和信息化部中小企业经营管理领军人才培训工程,汽车零部件企业转型升级高级研修班,合肥工业大学班,简 介,目录,一、工程介绍,二、工程背景,三、工程特点,四、工程优势,一、工程介绍,1、工程简介,鉴于我国汽车零部件中小企业生存现状不容乐观，工信部委托中国汽车工业进出口总公司与合肥工业大学联合举办汽车零部件企业转型升级高级研修班合肥工业大学班，立足指导和帮助汽车零部件中小企业提高市场竞争力，全力推动汽车零部件中小企业健康快速开展，为实现我国“汽车强国梦打好产业人才根底。,工程介绍,1开学时间：2021年3 月,2授课地点：合肥工业大学,3学员管理：参照EMBA学员管理模式，建立学员档案，,并参加全国中小企业经营管理领军人才库和合肥工业大学校友录.,工程介绍,4证书授予：证书授予采取三证合一模式：,颁发工业和信息化部统一管理的“中小企业经营管理领军人才证书；,颁发合肥工业大学领军总裁研修班结业证书合肥工业大学钢印；,具有本科学位的学员，经内部考核并补修局部课程可申请工程硕士学位。注：此项需另外缴纳硕士学位学费,工程介绍,2、招生要求,1学员根本要求：为汽车零部件企业高层管理者，担任企业法人代表、董事长或总经理等主要领导职务作为企业领军人才培养的副总经理也可参加报名，年龄在50周岁以下条件优异者年龄可适度放宽，具有专科及以上学历或具备同等学历，从事企业综合管理工作3年以上；,2学员时间要求：集中培训120课时，采用授课和参观、座谈、研讨、酒会等互动形式。集中培训16天，每月集中2-3天学习，自学课时不低于80课时；,工程介绍,3学员研修费用：,共人民币36600元/人,其中，国家财政补贴10,000元/人,企业支付26600元/人。,工程介绍,3、企业根本要求,1企业规模：学员所在企业年度营业额在3000万以上，利润总额、市场份额等指标连续保持较快增长，企业主要经济指标处于汽车零部件行业、本地区领先地位或具有较大开展前景；,工程介绍,2所领导企业符合现代汽车零部件企业制度标准，拥有具有知识产权的核心技术，具备较强的自主创新能力和较为完善的创新管理制度；,3具有良好的公共形象，能自觉承担社会责任，所领导企业未涉足高污染行业或未涉及高污染工程，连续三年未发生重大劳动争议、平安生产事故及破坏市场经济秩序等行为。,工程介绍,4、招生人数,第一期在江苏、浙江、安徽、上海、广东、广西、山东、江西、湖南、湖北、四川、重庆等汽车零部件企业集中省份共招收学员60人。,工程介绍,课程设计,模块,课 程,内 容 简 介,授课专家,领,军,视,野,国家中小企业扶持政策解读,解读国家、地方有关中小企业的扶持政策，让企业了解到政府各项中小企业扶持资金的申报方式和适用群体，并提供资金申报辅导,工信部中小司领导,世界汽车工业发展史,了解100余年的汽车工业发展史，中国汽车是否能从百年汽车的三次变革寻找到一些值得借鉴的,“,法宝,”,。,张代胜，合肥工业大学机械与汽车学院党委书记、教授,中国汽车工业发展史,全面了解中国汽车工业60年风雨历程，总结中国汽车工业发展的成功经验与教训。,陈无畏，合肥工业大学机械与汽车工程学院教授、博导,我国汽车零部件企业发展成功案例解析,通过对我国100家优秀的汽车零部件生产企业的经验总结，深度挖掘与分析这些企业的成功之道，帮助学员更进一步了解现代汽车零部件企业的的发展方向。,左延安，安徽江淮汽车股份有限公司原董事长,陈伟农，中国汽车工业进出口总公司党委书记,工程介绍,领,军,反,思,我国汽车零部件企业发展问题资金链管理问题解析,深度分析我国汽车零部件企业在资金链管理方面存在的问题，提出适合企业的解决方案。,王元京，发改委投资研究所研究员,我国汽车零部件企业发展问题产品研发问题解析,深度分析我国汽车零部件企业在产品研发方面存在的问题，提出适合企业的解决方案。,方驰，东风汽车副总经理,严纲，江淮汽车股份有限公司副总经理,我国汽车零部件企业发展问题人力资源管理问题解析,深度分析我国汽车零部件企业在人力资源管理方面存在的问题，提出适合企业的解决方案。,韩江，合肥工业大学副秘书长（分管校人事、人力资源等）教授 博导,我国汽车零部件企业发展问题市场开拓问题解析,深度分析我国汽车零部件企业在市场开拓方面存在的问题，提出适合企业的解决方案。,陈伟农，中国汽车工业进出口总公司党委书记,高和生，中国汽车技术研究中心副主任,我国汽车零部件企业发展问题企业管理提升问题解析,深度分析我国汽车零部件企业在管理提升方面存在的问题，提出适合企业的解决方案。,康易成，江淮大学校长,王月，爱波瑞管理咨询集团公司副总裁，首席培训师。精益管理学院院长。,课程设计,工程介绍,领,军,要,务,汽车零部件企业与整车厂战略协同问题解析,邀请整车厂的总经理或分管采购的副总经理、采购总监，深刻解读整车厂的发展方向和零部件采购战略。,纪开成，安徽江淮汽车股份有限公司乘用车公司采购部经理,张国忠，奇瑞汽车股份有限公司采购公司总经理，高级工程师,消费者文化背景对汽车零部件产品创新的影响,通过分析我国不同层次汽车消费者的文化背景，了解其对汽车零部件产品创新及研发的影响。,武卫强，中国青年报汽车周刊总编,海 兰，北京车讯互联网信息服务有限公司CEO,公司治理与企业传承,经过30年高速发展，中国企业的接班人问题突出出来。了解公司治理的理论方法，分析中国近来出现公司接班问题案例。,吴椒军，合肥工业大学科研院社科办主任，经济学院教授、博导,公司法律风险防范,现代企业与经济法规；公司法；合同法；知识产权相关法规；案例分析。,邱宝昌，北京市律师协会消费者权益法律事务专业委员会主任,王志达，上海汉之律师事务所高级合伙人，知识产权律师，中国汽车工业知识产权工作委员会委员、咨询专家,金融市场与资本战略,金融市场与资本运作、金融市场与风险投资、私募股权投资、上市战略选择与全程操作实务、私募股权投资、企业融资模式创新与突破、资本运营与风险应对。,徐睿旻，摩根大通中国区投资专家,课程设计,工程介绍,领,军,修,养,国学鉴赏,国学是中华文明的宝藏，蕴藏着深刻的哲理。通过代表作品的品味，启发思想，从一个独特的视角理解中华文明与未来发展。,何迈，合肥工业大学人文经济学院教授,钟玉海，合肥工业大学出版社总编辑、人文经济学院教授、博导,演讲与口才,训练领导者的语言表达能力和公共演讲能力。,钱斌，合肥工业大学马克思主义学院副教授，在百家讲坛里上的千年一笔谈课,汽车零部件产品研发方法中的德国理念,德国是西方世界的后起之秀，其崛起路程坎坷不平，对正在崛起的中国有独特的借鉴意义。从德国汽车工业发展之路看中国发展是一个非常好的视角，由此思考中国汽车工业的发展问题或许可以带来意想不到的启发。,林松，同济大学教授，德国工学博士后，教授，博导，教席主任、同济大学中德学院机械与车辆工程系、海德堡基金教席。,Robert Zobel，,大众,（中国）投资有限公司北京科技办公室科学代表（清华大学客座教授）,领,军,寄,语,社会责任,了解汽车工业发展给我们生活带来的能源、交通、环保和消费者权益保护等热点问题，并积极献言献策，参与和推动这些问题的解决。,刘志峰，合肥工业大学副校长兼机械与汽车工程学院院长，教授、博导。,汽车工业“十二五”规划与节能、新能源汽车发展规划解读,了解国家汽车工业未来十二五发展规划和节能与新能源汽车的发展规划，发现商机。,工信部装备司领导,叶盛基，中国汽车工业协会副秘书长，高级工程师。,结业典礼,邀请工信部、合肥工业大学校、各省汽车办和整车厂主要领导参加。,课程设计,工程介绍,教学评估由工信部跟踪即时评估,培训效果第一级：针对性，即学员对于课程整体设计和教授方式的满意情况。,培训效果第二级：实效性，即学员是否有所收益。,培训效果第三级：延续性，即学员多大程度地将所学的知识应用到工作实践中。,二、工程背景,国家立项,国务院成立促进中小企业开展工作领导小组,组 长：张德江 国务院副总理,副组长：苗 圩 工信部部长,谢旭人 财政部部长,肖亚庆 国务院副秘书长,工程背景,政策支持,?国家中长期人才开展规划纲要?,提出,十二项重大人才工程,包括,企业经营管理人才素质提升工程,组织实施,工信部负责中小企业和非公经济企业,国资委负责国有大型经济企业,工程背景,执行机构,工信部与国资委联合印发?企业经营管理人才素质提升工程实施方案?，工信部成立了企业经营管理人才素质提升工程协调小组，朱宏任总工程师担任协调小组组长，中小企业司、人事教育司主要负责同志担任协调小组副组长，中小企业司、人事教育司、部人才交流中心、部中小企业开展促进中心相关负责同志担任协调小组成员，协调小组具体工作由部人才交流中心负责，办公室设在部人才交流中心。,工程背景,工信部人才交流中心下文设立“汽车零部件班,三、工程特点,政企互动，全景解读,1、开设公共课程，解读国家和地区最新扶持政策；,2、邀请有关领导专家，分析国内外行业与产业形势；,3、实现政府与企业零距离接触；,4、提供工程和资金申报辅导。,工程特点,课程模块设置,1、以EMBA高级工商管理核心课程为根底课程；,2、企业诊疗：学员问诊，互动剖析，专家把脉；,3、标杆学习：博采众长，复制成功；,4、领军反思：与知名企业家深层对话，思想碰撞；,5、领军论坛：聆听大师思想，开启管理智慧。,工程特点,工程资金流向,提供最好的教学环境,邀请最权威专业人士,举办行业高规格集会,组织行业专家现场寻访,安排参观主机厂及典型企业,搭建网络交流平台,四、工程优势,1、联手主机厂采购部门,邀请各大主机厂总经理或采购部门负责人,对主机厂开展方向和零部件采购配套战略进行深刻解读。,工程优势,2、引进国外先进理念,邀请中外汽车工业专家对国内外汽车零部件产品研发新理念进行分析和解读。,与国际成熟咨询企业合作，提供企业转型、管理提升等先进案例。,工程优势,3、提供企业成长平台：,产学研对接平台：利用高校科研资源，推动智力成果转化；,市场对接平台：提供产品对接渠道，拓展企业市场；,人才效劳平台：为企业开展提供人才支撑；,供给链对接平台：整合上下游企业资源；,管理提升平台：提供个性化解决方案；,校友平台：共享知名高校校友平台。,工程优势,4、优先获取资金支持：,国家中小企业开展基金的申报每年300亿元。,工程优势,5、优先获取工信部融资平台的支持：,工信部建立了中小企业信用融资公共效劳平台 网站：,2021年，北京现代、长城汽车等主机厂的供给商共60多家中小企业成功获取该平台的融资效劳，融资规模总额高达10个亿。汽车零部件中小企业信用融资10个成功案例,工程优势,6、提供企业展示平台,挑选优秀学员所在企业参加于2021年在广州举办的第十届中国国际中小企业博览会汽车零部件展，且中央财政和地方财政双重补贴。,中国国际中小企业博览会是由工信部、发改委、财政部、商务部、工商总局、质检总局、银监会、广东省人民政府等七部一省联合主办、专门效劳于中小企业的综合性国际展会。,后续机遇：,参加该培训工程并获得证书的企业负责人，将被纳入全国领军人才库，并将有时机获得以下支持：,1、取得与国家相关部委便捷的沟通渠道；,2、财政资金和市场融资方面的支持；,3、产品研发立项、产业产业化政策的扶持；,4、品牌推广、产品质量免检的支持；,5、国内国外配套市场、售后市场的对接；,6、产品出口、内销方面商务政策的扶持与支持。,
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