公司年会创意方案

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Nov.2009,By ACC.,XJP 2009-2010 Annual Conference,Index.,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Chapter 1.,Understanding|,活动理解,2010,西安杨森,XJP,年会活动策划方案,|,Nov.2009,Presented By ACC.,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Chapter 2.,Concept Development|,概念推导,2010,西安杨森,XJP,年会活动策划方案,|,Nov.2009,Presented By ACC.,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Chapter 3.,Creative solution|,创意方案,2010,西安杨森,XJP,年会活动策划方案,|,Nov.2009,Presented By ACC.,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Chapter4.,Event operation|,执行管理,2010,西安杨森,XJP,年会活动策划方案,|,Nov.2009,Presented By ACC.,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Chapter5.,Advantage|,信诺优势,2010,西安杨森,XJP,年会活动策划方案,|,Nov.2009,Presented By ACC.,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,信条日主视觉,入场,Living in Credo,上午大会结束以后，会场门口建造“赢的员工剪影撤掉，更新为8个“信条人物造型,四层会场门口，HR员工剪影造型，托起“员工之声意见箱-表达公司尊重并重视员工意见,会场,舞台,包装形式,开场短片,串场短片,开场短片,在信条的感召下，杨森公司会聚了一大批优秀员工，在通往赢的道路上，杨森人不断挑战自我、超越自我,Wining,Credo,Leadership,赢,开场短片,包装形式,开场短片,串场短片,串场短片,秉承信条是赢的基石,每一个“负责都指引杨森人奋勇拼搏,赢,对客户负责,对员工负责,对社会负责,对股东负责,串场短片,对话环节形式,突出表达“一个信条日的概念；,表达公司对“员工之声的重视；,提前对年会、对信条日进行预热；,增加员工的参与度,从每个团队中选取代表员工；,提前准备“员工之声问题；,提前进办公室现场采访、剪辑录像、对话环节现场分类别进行播放；,类别：员工开展类、公司效劳类、财务制度类,开会过程中确保人员不流失,承包责任制，人盯人；,上对下，每一层,leader,确保自己负责的员工会议期间不流失,Gala dinner,晚会,Happiness,创意基调：,那个晚上是一个彰显自信的夜晚，充满着青春激情的夜晚，不断挑战和飞越的夜晚！,令3000人为止疯狂的夜晚。,晚会创意流程单,1,.,空间设计,2,.,入场,3,.,开场,4,.,颁奖,5,.,员工表演,6,.,杨森最快乐大使,揭晓,晚会创意流程,空间设计,环节设计,-5Gala dinner,晚宴,-1 Deco,晚宴入场,入场,入口处的“赢字被装点的五彩缤纷，,伴随着员工的入场，场外一对主持人，随机采访员工感受,场内大屏幕同期播放采访视频。,卡通笑脸人和员工打招呼，并从口袋里拿出糖果，送给员工。,工作人员在三个入口，派发晚会的气氛用品，给到所有人。,入场,入围销售明星的员工照片巨幅喷绘，手拉手的列队走廊两侧，,每一个员工为自己支持的明星，投票，,投票最多的前5名，会获得除去“销售明星以外，的最正确人气明星奖,Opening&BOSS SHOW,Opening,全场暗，,屋顶被无数“Happiness的吊挂，点亮。,音乐起，,舞台和座位席的上空，,缓缓降落多个身穿夜行衣的威亚舞蹈演员。,他们手中挥舞着,快乐 Happiness,环节设计,-5Gala dinner,晚宴,-2 Opening,伴随着显现“赢 的荧光威亚舞蹈演员的落地。,舞台就像被激活了一般，,整个晚宴的DECO效果展现出来。,在大家惊讶于如此绚美的同时。,摇滚歌手Bonjovi 的“It is my life的摇滚前奏响起,环节设计,-5Gala dinner,晚宴,-2 Opening,一束追光下，只见一身摇滚乐手的YL站在舞台上，,皮衣、皮裤、鸡冠头、电吉他，完全可以PK Bonjovi。,一句“This aint a song for the broken-hearted,让全场疯狂！,这仅仅是一个开始，,陆续，从空中，群众中，灯光下依次出现各个BU的老板们，,他们同样一身摇滚装扮，弹奏着各式乐器，,并且参加“It is my life的演奏中。,这支,Boss,摇滚乐队史无前例而又激情无敌的展现了杨森管理层的自信。,他们是,他们是,他们是,他们是,颁奖,环节设计-5Gala dinner 晚宴-4关于颁奖,颁奖视频脚本：,仍然用魔术师的双手来串场，,中间屏幕打出“某奖项入围者，一双大手展开，,两边屏幕，入围的销售明星的名字，如流星般展现在两边的屏幕上，,数秒钟之后，中间屏幕打出“某奖项获奖者，一双大手如魔术般，随即一收再展开，,两边屏幕，展现出获奖者的名字和照片。,此时，大屏幕上展现的员工，上台接收肯定。,晚宴颁奖转场,video,脚本示意,大会,Opening,脚本,The Best Marketing,The Best Marketing,The Best PR,The Best Management,The Winner is,大会,Opening,脚本,The Winner is,Best Marketing Awarding to,大会,Opening,脚本,The winner is Jacky Wang,Congratulations!,晚宴,-,奖杯,节目表演,晚宴,-,节目,表演节目,预热期,-,报名,+,拍参赛录影,竞技性表演,评委现场打分,表演颁奖,预热期投票选出的表演团队,进入影棚拍摄参赛感想,VIP,作为评委团,并现场进行点评,每一个BU最终奉献2场演出,每场演出前面播放他们制作的VIDEO,在晚宴的最后，,给表演最高分的团队颁奖,晚宴,-,节目打分卡,晚宴,-,最快乐大使评选,员工在预热期提供的“快乐大头照并事先制作成PIN，,在吃晚餐入口处，每一个人需要抽出一个PIN，,并要求如果在晚会入场前，找到自己抽到的PIN中的同事，,将有幸参加“最快乐大使的评选活动。,晚宴入口，设立展台，,工作人员为所有找到同伴的“入围快乐大使编号，,在晚会的最后，老板邀请所有找到同伴的“入围大使上台，,并请他们讲述自己找到同伴的经历和快乐。,最后，大屏幕滚动，伴随着老板的一声“停！,评选出“2021年西安杨森最快乐的一对大使,Chapter4.Event operation,活动执行,附：场地使用特别本卷须知,充分利用优势，同时防止场地条件限制因素带来的问题,配套效劳缺乏,餐厅效劳类正式员工只有8人，其余临时招聘的兼职，未经过培训，不了解场地，国企式管理、准点下班，餐桌摆台、用餐效劳等根本工作都不能完成,应对方案,一方面敦促场地方提供效劳质量保障措施曾尝试，效果不理想；,招聘足够的兼职人员，统一培训，提前作好应对微软现场160名兼职；,附：场地使用特别本卷须知,充分利用优势，同时防止场地条件限制因素带来的问题,会议场地,展览收费形式,名目繁多的收费工程：形象展示位收费；吊挂东西收费；增加地插接线都要收费,应对方案,提早与场地沟通明细，尽早书面确认详细工程；,设计制作物展示位使用安排、场地布置使用安排，尽量提早出具并与场地详细沟通并书面确认,附：场地使用特别本卷须知,充分利用优势，同时防止场地条件限制因素带来的问题,场地特殊,提前作好活动审批,场地本身无餐饮效劳工程，由指定关系单位提供餐饮外包；,应对方案,提早作好大型活动审批许可管辖公安机关；,提早作好食品平安卫生审批许可管辖食品卫生单位；,|XJP 2021-2021 Annual Conference Management Proposal Presented by ACC,Nov.2021,Thank you.,谢谢！,