资源描述
,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,Firstlevel:Arial bold,24 point,Second level:Arial,24 point,Third level:Arial,20 point,Headline,Arial bold,32 point 2 lines max.,*,Headline,Arial bold,32 point 2 lines max.,Firstlevel:Arial bold,24 point,Second level:Arial,24 point,Third level:Arial,20 point,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,*,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,Slide Title,Body Text,Second Level,Third Level,Fourth Level,Fifth Level,*,*,2000,Cisco Systems,Inc.,Networkers 2607,Slide Title,Body Text,Second Level,Third Level,Fourth Level,Fifth Level,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,流行病学,Epidemiology,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,單擊此處編輯母版標題樣式,*,*,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,單擊此處編輯母版標題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,第五章 职业卫生法律法规与监督管理第一节 职业病防治法,一、我国,职业病防治法制化建设,二、职业病防治法,2002,年,5,月,1,日起实施,中华人民共和国职业病防治法,；,以保护广大劳动者健康权益为宗旨，规定了我国在预防、控制和消除职业病危害、防治职业病中的各种法律制度。,共七章,76,条，分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病人保障、监督检查、法律责任、附则。,2024/11/17,1,第五章 职业卫生法律法规与监督管理第一节 职业病防治法一、,一,、,职业病危害项目申报管理办法,二,、,建设项目职业病危害分类管理办法,三,、,职业健康监护管理办法,四,、,职业病诊断与鉴定管理办法,五,、,职业病危害事故调查处理办法,六、,职业卫生技术服务机构管理办法,七、其他配套法规,1987,年,中华人民共和国尘肺病防治条例,；,1988,年,女职工劳动保护规定,；,1989,年,放射性同位素与射线装置放射防护条例,；,2002,年,使用有毒物品作业场所劳动保护条例,第二节 职业病防治法相关配套法规,2024/11/17,2,一、职业病危害项目申报管理办法第二节 职业病防治法相关,一、,职业病危害项目申报管理办法,存在或产生职业病危害项目的用人单位应按规定申报职业病危害项目，申报内容：,用人单位基本情况；,工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；,产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；,职业病危害防护设施、应急救援设施等。,2024/11/17,3,一、职业病危害项目申报管理办法存在或产生职业病危害项目的用人,二、,建设项目职业病危害分类管理办法,建设项目职业病危害分类：,职业病危害轻微；,职业病危害一般；,职业病危害严重；,2024/11/17,4,二、建设项目职业病危害分类管理办法建设项目职业病危害分类：2,三、,职业健康监护管理办法,（一）职业健康检查,（二）,职业健康监护档案管理,（三）法律责任,2024/11/17,5,三、职业健康监护管理办法（一）职业健康检查2023/9/1,职业病诊断机构不分级别；,申请职业病诊断者应提交：,职业史、既往史、职业健康档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测和评价资料及诊断机构需要提供的其它资料；,当事人对诊断有异议可当地市级卫生行政部门申请鉴定；,职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担。,四、职业病诊断与鉴定管理办法,2024/11/17,6,职业病诊断机构不分级别；四、职业病诊断与鉴定管理办法2023,事故的分类：,一般事故：发生急性职业病,10,人以下的；,重大事故：发生急性职业病,10,人以上,50,人以下或者死亡,5,人以下的，或者发生职业性炭疽,5,人以下的；,特大事故：发生急性职业病,50,人以上或者死亡,5,人以上，或者发生职业性炭疽,5,人以上的。,五、职业病危害事故调查处理办法,2024/11/17,7,事故的分类：五、职业病危害事故调查处理办法 2023/9/1,六、,职业卫生技术服务机构管理办法,概念：为职业病防治工作服务的卫生技术机构。,职业卫生技术服务内容：,建设项目职业病危害评价、职业病危害因素检测与评价、化学品毒性鉴定、放射卫生防护检测与评价、职业病防护设施与个人职业病防护用品效果评价、放射防护器材和含放射性产品检测等。,2024/11/17,8,六、职业卫生技术服务机构管理办法 概念：为职业病防治工作服务,1.,最高容许浓度,(,maximum allowable concentration,，,MAC):,指工作地点化学物质一个工作日内任何时间均不得超过的浓度,(,少数急性毒性高或危害大的化学物,),。,2.,时间加权平均容许浓度,(,permissible concentration-time weighted average,，,PC-TWA):,以时间为权数规定的,8,小时工作日的平均容许接触水平。,3.,短时间接触容许浓度,(,permissible concentration-short term exposure limit,PC-STEL,):,一个工作日内，任何一次接触不得超过的短时间容许接触水平,(15min TWA),。,第三节 职业卫生标准,2024/11/17,9,1.最高容许浓度(maximum allowable con,阈限值,:,美国政府职业卫生工作者协会,(American conference of governmental industrial hygienists,，,ACGIH),时间加权平均阈限值,(TLV-TWA),：（,8,小时，,40,小时），长期反复接触该浓度，几乎所有工人不会发生有害的健康效应。,短时间接触阈限值,(TLV-STEL),：在一个工作日的任何时间均不得超过的短时间接触限值,(,以,15,分钟,TWA,表示,),。（,60,分钟，,当日的,8,小时,TLV-TWA,）。,刺激作用，,慢性或不可逆损伤，或,麻醉作用,上限值,(TLV-C),：瞬时,(15,分钟采样测定值,),。,2024/11/17,10,阈限值:美国政府职业卫生工作者协会(American,保证健康的职业接触限值,(healthbased occupational exposure limit),这是世界卫生组织,(WHO),专题工作组提出的一种职业接触限值。制订这种接触限值时，仅以毒性资料与工人健康状况资料为依据。,2024/11/17,11,保证健康的职业接触限值(healthbased occu,(,二,),制订依据,有害物质的物理和化学特性资料；,动物实验和人体毒理学资料；,现场职业卫生学调查资料；,流行病学调查资料。,2024/11/17,12,(二)制订依据有害物质的物理和化学特性资料；2023/9/,(,三,),有害效应与保护水平,有害效应,:,指研制职业接触限值时不得出现或控制其出现比率的机体反应或毒作用效应。,呼吸道刺激效应；,初期急性、慢性职业中毒或职业病；,接触化学物所致早期临床征象；,实验室检查有实质性意义的改变；,因果关系较明确的职业性多发病；,经排除混杂因素有显著意义的自觉症状持续性增高等。,2024/11/17,13,(三)有害效应与保护水平有害效应:指研制职业接触限值时不得出,(,四,),我国制订职业接触限值的原则,:,“,在保障健康的前提下，做到经济合理，技术可行”，即安全性与可行性相结合。,2024/11/17,14,(四)我国制订职业接触限值的原则:“在保障健康的前提下，做到,生物接触限值,(biological exposure limit,，,BEL),是对接触者生物材料中有毒物质或其代谢、效应产物等规定的最高容许量。它是衡量有毒物质接触程度或健康效应的一个尺度,(,卫生标准,),2024/11/17,15,生物接触限值(biological exposure lim,第四节 职业卫生监督管理,监督对象：存在职业性有害因素的用人单位。,性质,:,预防性职业卫生监督,经常性职业卫生监督,内容,:,为建设项目的前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病危害事故处理，职业病的诊断与职业病病人保障。,2024/11/17,16,第四节 职业卫生监督管理监督对象：存在职业性有害因素的用,监督内容：,审核职业病危害预评价报告：,对职业病危害严重的建设项目的防护设施设计进行审查；,监督建设单位对防护设施进行职业病危害控制效果评价；,监督建设项目的防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。,一、预防性职业卫生监督,2024/11/17,17,监督内容：一、预防性职业卫生监督 2023/9/117,卫生行政部门依据职业卫生法规，运用现代预防医学和相关学科的知识和技术，对现有用人单位生产过程、劳动过程、生产环境的卫生条件所实施的卫生监督活动。,二、经常性职业卫生监督,2024/11/17,18,卫生行政部门依据职业卫生法规，运用现代预防医学和相关学科的知,三、职业病诊断与鉴定的监督与管理,(,自学,),四、事故处理与卫生监督,(,自学,),第五节 国际职业卫生法规与管理,(,自学,),2024/11/17,19,三、职业病诊断与鉴定的监督与管理(自学)2023/9/11,
展开阅读全文