《职业生涯规划理论与实践》第一章课件

,1,职业生涯规划理论与实践第一章课件,职业生涯规划理论与实践第一章课件,第一节 职业的产生与发展,第一节 职业的产生与发展,劳动创造了人，劳动也产生了职业。社会的发展进程表明，职业不是从来就有的，它是在人类社会出现分工之后产生的一种社会历史现象，是一种以社会分工和劳动分工为纽带的社会形式和社会关系。,原始社会初期,阶级社会,奴隶社会,封建社会,唐宋,18,世纪,80,年代,第二次工业革命,20,世纪,50,年代,现在,劳动创造了人，劳动也产生了职业。社会的发展进程表,第二节 职业的概念,第二节 职业的概念,职业,是人类社会分工的结果，随着社会的发展，社会分工越来越精细，职业的类别和内部构成、外部关系也随之越来越丰富，对职业概念的界定、职业的内涵也越来越广泛。,所谓“,职,”，包含着社会职责、天职、权利与义务的意思；所谓“,业,”，包含着从事业务、事业、事情、独特性工作的意思（有的学者用“职是责任、业是业务”来反映“职业”一词的内涵）。,职业是人类社会分工的结果，随着社会的发展，社会,职业的概念可以从以下,4,个方面加以理解：,一,是相对稳定的劳动和工作，即在一定的时期内在某单位的劳动和工作。,二,是生活的主要经济来源，即从事该项劳动和工作是获得个人或家庭生活,消费的主要经济来源，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬。,三,是与人类的需求和职业结构相关，强调社会分工，包括横向和纵向的分,工不同而又不同的工作类别。,四,是劳动者参与社会经济活动的直接或间接体现，与个人生活相关。,职业的概念可以从以下4个方面加以理解：一 是相对稳定的劳动和,第三节 职业的要素及意义,第三节 职业的要素及意义,一、职业的要素,3,、,职业利益,2,、,职业权力,1,、,职业职责,即每一种职业都包含着一定的社会责任，必须承担一定的社会任务，为社会做出应有的贡献。,即每个从业人员都有一定的职业业务权力。,即每个从业人员都能从职业工作中获取工资、奖金、荣誉等利益，从而使个人获得心理平衡，达到“乐业”的境界。,一、职业的要素3、职业利益2、职业权力1、职业职责即每一种职,二、职业的意义,首先，职业是人们,谋生的手段,。人们通过职业为社会奉献劳动，社会按照一定的标准付给劳动者报酬，这些报酬成为劳动者及其家庭成员生存和发展的主要经济来源。,其次，职业是人们与社会,进行交往,的一种主要渠道，它使个人以一定的社会角色进入社会，以较为固定的内容形式同外界进行着交往，而不至于被社会所抛弃，它是个人为社会做贡献的途径。,再次，职业是一个人,实现人生价值,的主要场所，能够使个人的某些才能得到发挥和发展。每一个人都有自己的理想，理想的实现需要一定的机遇和物质条件。而职业则给每一个从业人员提供了一个施展才干的机会。,二、职业的意义,第四节 职业的特点及功能,第四节 职业的特点及功能,一、职业的特点,（一）各类职业内部都具有特定的同一性,（二）不同职业之间有着巨大的差异,（三）职业可以区分不同的层次,同一类别的职业，其劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容、人际关系等都是相同的或相近的。,不同职业之间的差异包括职业活动内容、个人行为模式和职业社会心理。,这种职业社会评价的层次性，根源于不同职业的体力、脑力付出的不同，工作的复杂程度的不同，从事某种职业的教育资格条件不同，工作环境的舒适程度不同，在工作单位中的地位不同，工作内容的自主权不同，工作的收入水平不同等方面的差别。,一、职业的特点（一）各类职业内部都具有特定的同一性（二）不同,一、职业的特点,（四）职业是个人和社会存在和发展的基础,（五）职业具有广泛性,职业为人们解决了生活资料的经济来源，“衣食足而知荣辱”，有了职业生活，才有其他一切社会生活的基础。与此同时，作为社会分工的产物，职业也是社会存在和发展的基础。,“职业”涉及社会的大部分成员，也涉及社会的经济、政治、心理、教育、技术、伦理等许多领域。,一、职业的特点（四）职业是个人和社会存在和发展的基础（五）职,一、职业的特点,（六）职业具有时代性,（七）职业具有经济性,这有两个含义：一是职业随着时间的变化而变化，部分新职业产生，替代一部分过时的职业；二是社会在每一个历史阶段都有自己的职业“时尚”，它往往反映在人们对职业选择的取向上。,从事某种职业，于公于私都具有经济性。对个人而言，职业是个人获取生活资料的主要途径和来源；对社会而言，个人从事职业也是促进社会经济发展的重要环节，这是职业的经济性所决定的。,一、职业的特点（六）职业具有时代性（七）职业具有经济性,一、职业的特点,（八）职业具有技术性,（九）职业具有群体性,尽管各种职业所需要的知识、技术、素质差别较大，但绝对不存在没有知识、技术要求的职业。,首先，职业必须具有一定的规模，必须是群体的共同行为，达不到一定数量，从业人员的劳动不能称为职业。其次，从外部看，各行各业的从业者具有千丝万缕的联系，从业者相互合作、齐心协力，共同承担社会责任；从内部看，职业的不同岗位责任明确、目标一致，具有群体认同感，通过群体的努力共同完成职业要求，实现职业目标。,一、职业的特点（八）职业具有技术性（九）职业具有群体性,一、职业的特点,（十）职业具有规范性,（十一）职业具有连续性,任何职业活动，特别是技术性较强的职业活动必须遵从职业规范。职业规范主要包括人们在职业活动中应遵守的操作规则、办事章程，职业道德规范和在职业活动中养成的种种习惯等。,我们所从事的职业相对来说必须是稳定的，具有稳定性和螺旋上升性，即明显的连续性。,一、职业的特点（十）职业具有规范性（十一）职业具有连续性,一、职业的特点,（十二）职业具有社会性,一,是职业要体现社会功能，即一定的职业对社会的作用，它通过责任、权利、义务体现出来。社会功能强的职业，任职条件高，职业层次也高。,二,是职业要体现社会报酬，即任职者的工资收入、福利待遇、晋升机会、发展前景等。这是一个比较综合的指标。如工资收入高，并不一定福利待遇高，也不一定晋升机会多，发展前景就好。因此，不同的人以不同的认识来评判。,三,是职业要体现职业声望，有的职业从业者经济收入高，但社会地位并不高。由于职业声望是人们对职业社会地位的主观反映，,一、职业的特点（十二）职业具有社会性一是职业要体现社会功能，,二、职业的功能,从,个人角度,来说,，,职业具有以下功能：,职业是个人获得经济收入的来源，是个人维持家庭生活的手段；,职业是促进个性发展的手段，当个人从事的职业能使个人的特长、兴趣得到充分发挥时，也,就促进了个性的充分发展；,职业是个人在社会劳动中从事具体劳动的体现，是个人贡献社会的途径；,职业是个人获得名誉、权利、地位和金钱的来源。,从,社会角度,来看,，,职业具有以下功能：,职业的存在和职业活动构成了人类社会的存在和社会活动；,职业劳动创造出社会财富，从而为社会的存在和发展奠定了物质基础；,职业的分工构成社会经济制度运行的主体，职业也是维持社会稳定，实现社会控制的手段；,职业结构的变化、职业层次间矛盾的解决，是推动社会进步的一种动力。,二、职业的功能从个人角度来说，职业具有以下功能：,二、职业的功能,三位砌墙工人的命运,有这样一则寓言：三个工人在砌一堵墙。有人过来问道：“你们在干什么？”第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。”第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂、很开心：,“,我们正在建设一个城市。,”10,年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。,经典实例,【,点评,】,把职业做成事业,二、职业的功能三位砌墙工人的命运经典实例【点评】把职业做成事,第五节 职业的分类,第五节 职业的分类,一、职业分类的含义,职业分类是采用一定的,标准,和,方法,，依据一定的,分类原则,，对从业人员所从事的各种专门化的社会职业进行,全面,、,系统,的划分与归类。,一、职业分类的含义 职业分类是采用一定的标准和方法,二、职业分类的原则,1,2,3,4,5,同一性,是职业分类的最基本的原则。具体来说，它是指构成一个职业类别，必须在工作范围、工作内容、操作方法、使用工具以及工作环境等方面都是相同的。,职业分类是一项复杂而又重要的工作，对于职业的分类，要有严格的标准。即,标准性,。,社会职业多，是一个庞大又复杂的体系。这就需要将其划分为几个不同的等级或者层次，每一个等级或层次中再划分为多个类别。即,多级性,。,职业分类是一个现实的范畴，它要反映社会实际，是基于一个社会的经济发展水平、产业结构、技术状态、社会文化状况，以及人的劳动状况做出划分的。即,现实性,。,职业分类虽有作为理论和学术研究的用途，但其主要用途是应用。即,应用性,。,二、职业分类的原则 12345同一性是职业分类的最基,三、我国职业的分类,（一）我国现代职业分类的历史发展,先后制定了,职业分类和代码,国家标准和,中华人民共和国工种分类目录,，并根据社会经济发展的需要，修订了,职业分类和代码,国家标准，在此基础上，组织编制了,中华人民共和国职业分类大典,，使得我国的职业分类实践进入了一个新的历史发展时期。,三、我国职业的分类（一）我国现代职业分类的历史发展,三、我国职业的分类,（二）我国现代职业的分类标准,1.,按种类分类,2.,按产业、行业分类,根据国家职业分类大典，我国现有的职业结构划分为,8,个大类、,66,个中类、,413,个小类和,1 838,个细类（职业）。,根据国家统计局,1985,年划分标准，我国产业分为三大产业，即,第一产业,、,第二产业,、,第三产业,。,三、我国职业的分类（二）我国现代职业的分类标准1.按种类分类,三、我国职业的分类,（二）我国现代职业的分类标准,按产业分类,第一产业,包括农业、林业、牧业、渔业、水利业。,广义上讲，农业包括采集、种植、狩猎、捕鱼、畜牧在内。农业部门的职业包括农林牧渔劳动者、管理人员、专业技术人员、技术工人等。,三、我国职业的分类（二）我国现代职业的分类标准按产业分类,三、我国职业的分类,（二）我国现代职业的分类标准,第二产业,包括工业和建筑业。,按照产品的经济用途，可以将整个工业分为两大类：生产生产资料的工业和生产消费资料的工业。,按产业分类,三、我国职业的分类（二）我国现代职业的分类标准,三、我国职业的分类,（二）我国现代职业的分类标准,第三产业,是,指广义的服务业，,包括,4,大部分：,流通部门,、,服务部门,、,科教文卫体育部门,、,机关团体,。,按产业分类,三、我国职业的分类（二）我国现代职业的分类标准第三产业是指广,三、我国职业的分类,（二）我国现代职业的分类标准,按行业分类,这项新标准主要按企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性分类，即按其所属行业分类，将国民经济行业划分为,门类,、,大类,、,中类,、,小类,4,级，共有,20,个行业门类，,95,个大类，,396,个中类，,913,个小类。,三、我国职业的分类（二）我国现代职业的分类标准按行业分类,三、我国职业的分类,（二）我国现代职业的分类标准,3.,按经费来源分类,职业可分为,行政事业单位,职业和,企业单位,职业。,4.,按主要付出劳动的性质分类,职业可分为以,体力劳动为主,的职业和以,脑力劳动为主,的职业。,三、我国职业的分类（二）我国现代职业的分类标准3.按经费来源,三、我国职业的分类,（三）我国职业分类的特点,第二，职业比重中第三产业较小。,第一，技术型与技能型职业占主导。,第三，知识型与高新技术型职业过少。,三、我国职业的分类（三）我国职业分类的特点 第二，职业比重中,第六节 职业发展的新趋势,第六节 职业发展的新趋势,一、影响我国职业发展趋势的因素,（一）社会的发展,职业是社会发展的结果。,（二）世界经济全球化和经济区域化,20,世纪,90,年代起，世界经济发展的两个主要趋势即,经济全球化,和,经济区域化,。,经济全球化,就是生产要素在全球范围内以空前的速度和规模流动，实现优化