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Cliquez pour modifier le style du titre,Cliquez pour modifier les styles du texte du masque,Deuxime niveau,Troisime niveau,Quatrime niveau,Cinquime niveau,*,九型人格与识人之术 用人之道 驭人之法,导师：明阳,1,杜明阳,九型人格应用学导师（TEnn）,明阳九型人格研修中心 创始人,志卓人本动力训练系统 创始人,陕西省培训师联合会 执行会长,陕西二套职等你来职业导师,名师学院九型人格分院 研发主任,西安蓝页人力资源效劳公司 性格分析师,陕西省人力资源开展研究中心 特聘讲师,首届匹克杯青年培训师大奖赛 50强称号,国际专业教练协会（IAPC）,认证注册企业教练（RCC）,管理教练导师（TMCC）,NLP（神经语言程式学）执行师,国际职业培训师（PTT）,培训风格：教练式培训理念、体验式培训形式、咨询式培训效劳。,2,杜明阳导师微信二维码,明阳九型公众微信二维码,3,分享,1、我今天来的目的和期望？,2、我会为此付出什么代价？,3、我为什么要这样做？,4,九型,人格,what,why,how,5,九型人格是什么,6,公元前2500年,巴比伦或中东,公元前500-100年,毕达哥拉斯学派和柏拉图主义者,东正教,希腊俄罗斯,公元1-3世纪,犹太神秘主义,公元400-500年,埃及沙漠教父,奥斯卡依察诺,1960年,欧洲中世纪,七宗罪,伊万诺夫葛吉夫,1910年,海伦帕尔玛,戴维,丹尼尔斯,苏菲教派,14-15世纪,唐,理查德,里索,拉斯,赫德森,克劳迪奥纳兰霍,耶稣会修士,7,8,9,7,9,8,6,5,4,1,2,3,10,自我型,理智型,助人型,平和型,完美型,成就型,疑惑型,活跃型,领袖型,11,换位思考,（脑中心）,感,（心中心）,同,身,（腹中心）,受,12,三大智慧中心,腹,愤怒,脑,恐惧,心,悲伤,1,2,3,4,5,6,7,8,9,13,人 格,本体,父母之爱,感觉受伤,防御机制,性格,坑洞,身份,/,角色,内,/,价值观,外,/,形象,关注追求,忽略逃避,个 性,先天气质,错误自我,14,15,16,17,健 康,一般,不健康,健康层次理论,18,九型人格,价值,19,外王,内圣,建设,执行,冲突,和谐,识人,用人,驭人,领,导,力,管,理,力,团,队,力,明阳九型人格企业类课程体系,三力九方五门,领导情商,招聘面试,职业规划,职场沟通,销售谈判,20,中层危机：,1、领导素质：自知之明、修身养性,2、管理能力：识人/用人/驭人/统和,3、协作能力：包容互信、和谐沟通,4、执行能力：头狼带着、群狼战斗,21,一、识人之,术,22,识人之,术,望,闻,问,切,23,如何区分九种性格？,九种性格有哪些特征？,三个方面：,思维：思维模式,情绪：情绪表现,行为：行为特征,24,换位思考,（脑中心）,感,（心中心）,同,身,（腹中心）,受,25,望闻问切识人之术,望,远观,衣着、饰物,肢体、体态,近观,眼神、神态,表情、面容,闻,动听,沟通方式、话题类型情绪类型、情绪表达,静听,语气、语调、,常用词汇、口头禅,问,正反问,追求：1物质 2精神,逃避：1损害 2失去,前后问,过去：1美好 2痛苦未来：1期望 2满足,切,正切,人生追求、工作目标过去经历、功过得失,侧切,家庭现状、童年经历,人际关系、业余爱好,26,二、用人之,道,27,用人之,道,何为用人？,“善用人者能成事，能成事者善用人,能安天下者，惟在用贤才。李世民,管理就是透过他人并和他人一起去达成组织目标，人是,第一生产力。作为一名优秀的管理者，势必需要了解人、善,于鼓励人！在团队中发挥每一个人的优势，从而更加高效的,完成任务，创造价值。所谓知人善用！,28,一、尊重：价值取向、人性管理,二、沟通：和谐沟通、创造价值,三、鼓励：鼓励意愿、激发动力,四、辅导：辅导技能、提升效率,五、权责：权责清楚、收放自如,29,尊重,管理就是管理人心,管理人心就得了解人性,了解人性就得尊重人性,尊重人性就是遵循客观规律,遵循客观规律就是接纳员工的内在核心价值观,核心价值观由原生家庭成长环境影响而生、具有稳定性,核心价值观就是我们性格类型,21,世纪的管理理念：人性化的管理,管理行为：尊重人性、无为而治、顺势而为、不可强求,30,三、驭人之,法,31,驭人之,法,何为驭人？,驭心：心在、人在 人在、能在,驭能：能在、行在 行在、价在,不知其心，不驭其人也。不知其变，不驭其时也。,（明）张居正驭人经,人是复杂、多样而善变的。虽然我们管理者善于运用下,属的优势为组织创造价值、然而有时也会陷入被管理的窘,境，更有甚者屡遭员工“炒，还有一些特殊员工持才要价。,问题何在？解决之道何在？古人总结了驭人之法，可以使我,们现代管理者借鉴。,32,什么是驾驭呢？,人性,追求快乐、逃避痛苦 是最原始的防御,正面：,敬：尊敬,情：感情,恩：恩情,义：情义,反面：,畏：畏惧,威：威严,利：利益,害：危机,33,使其在期望中发挥最大优势达成目标！,明阳名句,34,四、,统和,团队,35,管理：,玩的就是一种平衡!,36,37,学习九型人格专业操守,九型人格是一种自我认识及个人成长的工具；,容许别人去开掘自己的个性；,人格型号不能完全形容一个人的全部；,九型人格是一门不断改进的学问；,九型人格鼓励我们要相互学习，取长补短；,不要乱“点人型；,不要用九型“做借口；,用九型做“提升自己的蓝图；,用九型做我们“为人处世之道！,38,
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