党支部工作总结汇报

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第 页,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,基层党建党委党支部工作汇报,这里输入您的党支部名称,本模板有完整的逻辑框架，内容详实完整，稍加改造即可直接使用。,汇报人：代用名,20XX/XX/XX,前 言,201X年是深入学习党的十八大精神和十八届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，党支部紧紧围绕上级党委的总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，主要工作状况总结如下：,目录,Contents,履职工作特色和亮点,存在的主要问题及原因,下一步工作思路和主要措施,1,2,3,履职工作特色和亮点,1,抓责任落实，建立党建工作联动机制,抓学习教育，营造树党风扬正气的气氛,抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力,1.1,抓责任落实，建立党建工作联动机制,Part,1,2021年，在省分公司党委总经理室的关心支持下，某某某某党委班子得以充实健全，为充分发挥班子整体功能，班子3人细化职责，明确分工，分别负责党委、纪委、工会工作，坚持党委统一领导，纪委协同监督，工会保障权益，打造党政齐抓共管的格局。,党委,统一领导,纪委,协同监督,工会,保障权益,1,某某党支部领导班子在讨论新年工作方案,1.1,抓责任落实，建立党建工作联动机制,完善公司党建工作机制，出台了?党委中心组学习制度?、?某某党支部学习制度?、?某某县支党支部学习制度?、?某某党支部年度工作方案?、?党员考核管理方法?等，制定学习规划、明确年度任务、严格党员考核，实现党建工作标准化、制度化。,Part,1,2,1.2 抓学习教育，营造树党风扬正气的气氛,由公司党委班子带头，通过每月组织1次集中学习、统一发放了?党章?、?习近平总书记系列重要讲话读本?、?习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编?、?十八大报告学习辅导读本?等进行自主学习、订购?半月谈?、?求是?、?党支部工作指导?等党刊轮流传阅、在职场安置党务宣传栏、建立某某某某党员微信群讨论学习等多种方式，不断强化党员干部政治理论学习，提高政治素养。,?党章?,?习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编?,?习近平总书记系列重要讲话读本?,?十八大报告学习辅导读本?,?半月谈?,?党支部工作指导?,?求是?,订购轮流传阅刊物,统一发放学习刊物,Part,1,1,1.2 抓学习教育，营造树党风扬正气的气氛,公司积极开展“三严三实专题教育，共召开3次党委班子扩大会议，由3位班子成员分别上了主题为?严以修身，加强党性修养，坚决理想信念，打牢思想和行动的“总开关?、?第二专题“严以律己研讨?、?牢牢把握严以用权，用谋事创业的实绩践行“三严三实?的3次党课。通过向公司员工发放征求意见表、开展交心谈心活动等方式，3位班子虚心听取了广阔群众的意见建议，认真查摆问题，撰写对照检查材料，严肃开展批评和自我批评，摆正心态，加强党性修养。,1,2,3,?严以修身，加强党性修养，坚决理想信念，打牢思想和行动的“总开关?,?“三严三实专题教育第二专题“严以律己研讨?,?牢牢把握严以用权，用谋事创业的实绩践行“三严三实?,Part,1,2,3,位班子成员分别讲党课,1.3,抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力,1,2,截止2021年底，公司在某某本部和3个县支公司根底上共建立了1个联合党支部、1个县支党支部，基层党组织建设比较完善。,通过不断吸收优秀员工参加党组织，公司党员队伍得到了不断充实，现共有党员16名，入党积极分子3名，其中,党员领导干部10人，占比为62.5%。,Part,1,新增,1,个联合党支部,新增,1,个县支党支部,+,3,公司在日常工作中注重对党员的培养，对党员干部高标准、严要求，率先垂范，在公司聘任重要岗位人员时，优先考虑党员，同时要求他们在各自的工作岗位上尽职尽责，表达党员的政治本色和先进性，对所有内勤岗位均实现末位淘汰制度，对外勤岗位设定劳动合同签订的业绩标准，因此，某某某某全体党员都能恪尽职守，积极进取，某某某某共有2名党员荣获省分公司2021-2021年优秀共产党员、优秀党务工作者称号，在公司树立了良好的党员模范形象。,4,某某县支公司率先在几家四级机构中成立了独立党支部，积极开展各项党建工作，公司的各项经营成绩均比较突出，战斗堡垒作用突显，2021年7月某某县支公司党支部被总公司党委授予“先进基层党组织荣誉称号。,2,存在的主要问题及原因,对党建工作重视程度不够,基层党组织还比较薄弱,党务工作者能力不强,党建工作质量不高,2.1,对党建工作重视程度不够,党委班子存在重开展、轻党建的倾向，认为业务开展才是公司的第一要务，只要确保实现规模效益双优开展，不断赶超进位就可以了，对党建工作缺乏系统深入的研究，党务工作见子打子，大局部时候主要按照上级党组织的要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制，特别是在业务压力较大的时候，比方每年年底收官和一季度“开门红阶段，甚至连月度学习都会被暂时搁置。,重开展,轻党建,Part,2,2.2 基层党组织还比较薄弱,党委下设部门不健全，“三定之后，A党支部仅分设了党委办公室，没有设立党委组织部、党委宣传部；,公司党员力量根本集中在某某本部，B机关本部劳动合同制员工数38人，某某公司机关本部党员总数11人；3家县支公司劳动合同制员工总数15人，县支公司党员总数5人；县区级公司领导班子成员总数8人，县区级公司领导班子成员中党员总数5人，党员队伍建设滞后。,Part,2,2.3,党务工作者能力不强,公司没有专岗的党务工作者，现有的支委会成员均为兼岗，人员配置缺乏；兼岗党务工作者专业技术能力较弱，对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识，基层党建工作水平不高，工作活力不强、工作方法不多，实战能力差。,人员配置缺乏,技术能力弱,工作水平不高,工作方法不多,Part,2,2.4,党建工作质量不高,3,个表现,党建工作质量不高,表现一,表现二,表现三,公司党建工作根本为完成省分公司下达的规定动作，自选动作不多;,学习方式仅限于文件传达，管理制度仅限于照搬照套；,组织生活会与行政会、业务会一起开，党组织活动与工会活动一起开展，党建工作形式单一，缺乏创新。,Part,2,3,下一步工作思路和措施,加大党建工作力度,注重党组织根底建设,加强党建能力建设,创新基层党建工作模式,3.1,加大党建工作力度,党建工作是我们抓好各项工作的根本，我们的工作不仅仅是经营管理，作为央企，应该充分认识到加强公司党建工作的重要性、必要性，增强责任感和紧迫感，党建工作抓好了，基层党组织的核心作用就能更好的发挥，队伍的凝聚力和向心力就更加明显，什么工作都好开展。,营销渠道建设情况,融入到工作中,一岗双责,思想认识,克服和纠正重业务、轻党建的错误思想，树立党建工作必须效劳于公司经营管理的理念,必须从我做起，带着党员领导干部认真学习党中央、各级党委相关文件精神，主动承担党建工作党委主体责任，落实“一岗双责,以围绕开展抓党建，抓好党建促开展为目标，切实把党建工作摆上重要议程日程，把党的建设放在经营管理中去思考，放到日常工作中去安排。,Part,3,3.1,加大党建工作力度,广泛调动公司党员干部参与党建工作的积极性，促进党建工作走上标准化轨道，做到党建工作与经营管理同布置、同落实、同检查，形成党建与经营管理工作相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制。,“三会一课制度,月度集中学习制度,党建工作责任制制度,党员考核管理方法,制定年度工作方案,党支部书记年度述职规定,1,2,3,4,5,6,完善,Part,3,3.2 注重党组织根底建设,加强基层党组织建设，继续吸收新鲜血液，认真对现有的,1,名入党积极分子、,3,名入党申请人进行考察，尽快把现有非党员四级机构班子、业务骨干吸收培养为党员，保证党员队伍纯洁性、先进性。,进一步完善?党员年度考核管理方法?，把对党员的管理与经营管理有机结合起来，通过量化考评实现党员标准具体化、党员日常行为标准化，并在基层开展“先进共产党员、“党员示范岗评先评优活动，树立典型，以强带弱，形成积极向上、示范带动的新格局，努力提高党员的综合素质和能力水平，发挥先锋模范带头作用。,将党建工作纳入领导干部评价体系，与经营管理指标同步考核，权重不低于30%，考核指标包括但不限于集中学习出勤率、心得体会或读书笔记的数量及质量、党风廉政责任制考核结果、民主评议结果、主动组织党建活动、为党建工作出谋划策等。连续两次考核不合格的，将不再续聘，并作出相应的处分。,1,2,3,加强基层党组织建设,强化考核作用、树立典型,将党建工作纳入领导评价体系,Part,3,加强基层党组织日常工作，基层党组织书记每,1,年至少讲,1,次党课；党支部每月至少组织,1,次集中学习；基层党组织定期向上级党委做工作汇报；每年年底组织基层党组织书记抓党建述职评议及工作总结；每年开展基层党建调研不低于,2,次；每年七一组织,1,次专题党建活动。,重点关注A县支、B县支基层党组织建设工作，指导帮助他们尽快成立县支党支部，力争3年内使全市四级机构独立党支部覆盖率提高到80%，实行党员开展指标向基层、业务一线倾斜，确保2年内实现四级机构主要负责人党员覆盖率到达80%，完善基层党组织建设，使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。,4,5,加强基层党组织活动,关注重点,3.3,加强党建能力建设,1,加党务工作者编制配置,每个支部争取配置一名专职人员，四级机构党支部至少配置一名兼职人员，保障基层党建工作能够顺利开展，日常学习、宣传、组织生活把全体党员都纳入其中，例如月度学习、组织生活会由党支部支委会商定主题后，由全体党员轮流主持安排，以此调动全体党员对党建工作的主观能动，打破以往被动、应付开展工作的局面。,2,加强党务工作者专业知识和工作能力,主动参加某某市委党校组织的各类培训，每年不少于,2,次；邀请党校老师到公司上党课，每年至少,1,次；与业务合作单位、政府部门等相关党组织加强沟通联系，共同组织联谊、公益等活动，促进党务工作者交流学习，增强党务工作能力；寻找党员中专业人才充实到支委会中，改善公司党建工作质量。,Part,3,3.4,创新基层党建工作模式,每年建党节组织重温入党誓词、新党员入党宣誓、上党课、开展警示教育、开展社会公益活动、走访慰问老党员等形式多样的党建活动，加强党、团、工会的组织建设，发挥好党组织的核心领导作用、共青团的后备军作用、工会的桥梁纽带作用。,创新党建工作模式,在坚持原有的学习方式的根底上，增加观看视频、举办读书会，撰写读书笔记、心得体会，开展特色组织生活，等拓宽学习渠道，创新学习方式，严把思想关口，认真践行“三严三实，把专题教育融入经常性学习教育之中，努力适应新的形势，新的变化。,结合党委班子“一对一挂钩帮扶策略，将业务督导与党建指导相结合，党委班子每人至少确定1家四级机构挂钩联系点，每年至少6次到联系点调研指导，带着四级机构将党建工作落到实处，切实了解基层的难处，帮助四级机构研究解决实际困难。,Part,3,在今后的党建工作中，我将严格按照上级党委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促开展，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用，为公司开展提供坚强的组织保障。,汇报完毕 感谢聆听,这里输入您的党支部名称,汇报人：代用名,20XX/XX/XX,4.1,备用图形,可编辑图标,备用党政标志,Part,4,