62我国现阶段的分配制度

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第六课 经济制度与社会保障,第二节 我国现阶段的分配制度,1,经济学小故事：僧多粥少，如何分配？,一座寺庙中住着七位僧人，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。,一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。,后来他们开始推选出一个道德高尚的僧人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。,然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。,2,经济学小故事：僧多粥少，如何分配？,最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。,同样是七个僧人，不同的,分配制度，就会有不同的风气。,所以一个单位如果有不好的工,作习气，一定是机制问题，一,定是没有完全公平公正公开，,没有严格的奖勤罚懒。如何制,订这样一个制度，是每个领导,需要考虑的问题。,3,小故事中的大道理,社会财富的分配是否合理，直接关系到劳动者的生产积极性的上下,4,有田同耕，有饭同食,有衣同穿，有钱同使,无处不均匀，无人不饱暖,天朝田亩制度,不患寡而患不均,不患贫而患不安,老子,分配的生活资料按人头来分，不按照奉献大小来分，每个人想要什么就分配什么，想要多少就分配多少。,马克思,平均分配,按需分配,平均分配的后果是什么？,按需分配在现阶段能否实现？,你认为劳动者获得报酬多少的,依据,应该是什么？,劳动者付出,劳动,的多少,5,什么是按劳分配,所谓按劳分配，就是把,劳动,作为分配个人消费品的尺度，使劳动者获得的个人消费品同他的劳动支出成,正比,，以此决定社会支付劳动者的劳动报酬。,.,按劳分配是社会主义,公有制范围内,劳动者个人消费品的分配方式,.,按劳分配，实行,多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食,的分配原则,6,实行按劳分配具有客观必然性,.,社会主义生产资料,公有制,的建立，决定了必须实行按劳分配,.现阶段社会生产力的开展水平，决定了必须实行按劳分配,.社会主义社会人们劳动差异的存在，决定了实行按劳分配原则有利于促进社会生产力的开展,7,世界白色家电第一品牌,在“全球最具声望大企业600强评选中排名13位，是排名最靠前的中国企业。,在“中国最具价值品牌 评选中连续多年蝉联榜首,其生产的电冰箱、洗衣机分别以,10.4%,与,8.4%,的全球市场占有率，在行业中均排名第一。,8,实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作成绩相结合，工资分配不管资历，只看效果。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的表达。,原青岛电冰箱厂是海尔的前身，员工不管业绩好坏，都实行平均主义的分配制度，严重挫伤了员工的积极性。员工士气低落，工作消极，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元。,以前的海尔,上班一窝蜂，干活闹哄哄，下班往外冲；苦了想干的，累了实干的，廉价了捣蛋的。,现在的海尔,今天工作不努力,明天努力找工作,平均分配,按劳分配,9,没有分配制度的改革，就没有海尔的今天，如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是“贫穷到永远,海尔集团,CEO,：张瑞敏,10,在我国，按劳分配是唯一的财富分配形式吗？,11,经营咖啡馆生意好，净赚2,0,万不算少！,年年都有压岁钱，放在银行利息多！,退休在家玩股票，今年净赚3、4万！,出租房屋收房租，我比老头收入多！,今年出书好几本，版权收益很诱人！,妈妈,爷爷,安安,奶奶,爸爸,在我国社会主义初级阶段，存在多种分配方式，各生产要素按奉献参与分配,小宝,安安一家的幸福生活,我的理想是：长大要做CEO！,12,提供,劳动,土地,技术,资本,管理,促进,生产,获得,报酬,按劳动要素分配,按土地要素分配,按技术要素分配,按资本要素分配,按管理要素分配,社会生产五要素,多种分配方式,劳,动,者,13,按劳分配,按劳动要素分配,区,别,存在的范围不同,劳动者在生产中的地位和相互关系不同,在我国分配 制度中的地位不同,公有制经济,平等互助合作的关系,主体,非公有制经济,雇佣关系,是我国分配制度的重要组成局部,小李在某国有制造企业当一线员工，月工资收入为,5000,元；小李的同学在某私营企业当一线员工，月工资收入也为,5000,元。两者在分配方式上有何区别？,按劳分配,按劳动要素分配,14,中共中央、国务院,1,月,14,日上午在北京隆重举行国家科学技术奖励大会。中国科学院院士、金属学及材料科学家师昌绪和中国工程院院士、内科血液学专家王振义荣获,2010,年度国家最高科学技术奖，每人获得奖金,500,万元人民币。,其报酬不能用创造者所付出的劳动和物质消耗来计算，应当以它所能带来的经济效益来计算。,师昌绪研制出屈服强度超高的合金，可在,700,长期工作，处于国际先进水平，已大量应用于我国战机发动机。,王振义一生挑战白血病，不断优化治疗方案，治愈率高达,95%,。,15,企业经营管理劳动的复杂程度比一般劳动要高得多，承担的风险也大得多，因而通过经营管理活动所获得的收入不同于一般的按劳分配收入。,按管理要素分配，主要适用于企业的经营管理者,如何看待这些富豪的高收入？,16,我国现阶段实行的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,二、我国现阶段的分配制度,第六课,（一）我国现阶段分配制度的内容,17,第六课,（二）坚持按劳分配的主体地位,1.,按劳分配的含义,所谓按劳分配，就是把,劳动,作为分配个人消费品的尺度，使劳动者获得的个人消费品同他的劳动支出成,正比,，以此决定社会支付劳动者的劳动报酬。,二、我国现阶段的分配制度,2.,按劳分配的特点,.,按劳分配是社会主义,公有制范围内,劳动者个人消费品的分配方式,.,按劳分配，实行,多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食,的分配原则,3.,实行按劳分配的客观必然性,.,社会主义生产资料公有制的建立，决定了必须实行按劳分配,.现阶段社会生产力的开展水平，决定了必须实行按劳分配,.社会主义社会人们劳动差异的存在，决定了实行按劳分配原则有利于促进社会生产力的开展,18,第六课,（三）多种分配方式并存,二、我国现阶段的分配制度,1.,按劳动要素分配,按劳分配,按劳动要素分配,区,别,存在的范围不同,公有制经济,非公有制经济,劳动者在生产中的相互关系不同,平等互助合作的关系,雇佣关系,在我国分配制度中的地位不同,主体,是我国分配制度的重要组成部分,2.,按资本要素分配,按资本要素分配，是凭借资本（或资产）所有权参与劳动成果的分配，属于合法的非劳动收入。,19,第六课,（三）多种分配方式并存,二、我国现阶段的分配制度,3.,按技术要素分配,其报酬不能用创造者所付出的劳动和物质消耗来计算，应当以它所能带来的经济效益来计算。,4.,按管理要素分配,企业经营管理劳动的复杂程度比一般劳动要高得多，按管理要素分配，主要适用于企业的经营管理者。,5.,按土地要素分配,土地要素的收入称为地租，在我国现阶段，它通过土地使用权的有偿转让得到实现。,20,第六课,（四）多种分配方式并存的意义,二、我国现阶段的分配制度,1.能表达一般劳动的价值，调动广阔劳动者的积极性和创造性。,2.也能表达科学技术、经营管理等复杂劳动的价值，激发广阔科技人员和管理工作者的创业活力。,3.还能表达包括资本、土地、知识产权等的价值，以集中各种生产要素投入社会主义经济建设。,4.,这样才会让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流，以造福于人民，造福于社会。,21,22,思考：,本田工人为何罢工？这样的收入差距合理吗？,为什么？,2010年5月，广东南海本田的停工门事件的直接原因是员工对其过低工资的不满。据一张清单显示：南海本田I级工人工资总额为1510元，扣除根本的生活费后，每月只剩余456元。2009年，我国成为世界第一汽车消费市场，全球第一大汽车生产国。但是对于中国汽车工业的产业工人来说，他们并没有在这个汽车业的盛宴中分享到红利。此外，中日员工工资相差了50倍。公司一个20多岁的日本支援者每月工资有5万元人民币，这还不包括令人艳羡补贴和福利。,23,分配问题涉及到每一个社会成员地切身利益，因而特别引人关注。那么，这种分配应当按照什么原则来进行，怎样才能既有利于社会的开展，又有利于社会的稳定，这就不能不了解一些有关分配中的效率和公平的问题，以及它们两者之间的关系。,24,经济学上的“效率与“公平,效率，是指人们对经济资源的有效利用和合理配置,公平，是指一定社会中人们之间利益和权利分配的合理化。时机均等、规则平等、差距适度、共同富裕,【思考】公平与效率之间是否对立？,25,情景一：懒羊羊笑了,羊羊族群一直以来实行集体劳动、计工分分配，那种情景用民谣来表示就是：“上工敲破钟，干活磨洋工，下地一窝蜂，收工打冲锋，分粮兴冲冲。劳动多了你别喜，东西分配不由你，劳动少了不用愁，分配多少按人头，一年下来，懒惰贪吃的懒羊羊和勤劳能干的喜羊羊分得一样多，懒羊羊笑了。,26,情景二：喜羊羊笑了,为了促进羊羊族群的兴旺兴旺，生产出更多的东西，让每只羊都变得强壮无比，慢羊羊村长决定实行新的分配制度，向劳动能力强、技术力量雄厚的小羊倾斜，奖勤罚懒，这种分配制度可以拉开小羊们的收入差距，小羊们的劳动积极性高涨，羊羊族群里充满生机和活力。过了一段时间，凭借有着高超技术的喜羊羊变得富有起来，月收入到达1000个香蕉，而懒羊羊则只能到达100个，按照奖勤罚懒的原则，喜羊羊月收入超过1000，而懒羊羊则缺乏10个，美羊羊和沸羊羊也只有200多个，喜羊羊笑了，四只小羊之间开始产生矛盾，羊群里失去了以往的快乐。,27,情,景三：慢羊羊村长很头大,经过实施两种分配制度的改革，都没有好的结果，慢羊羊村长疑惑不已，于是他召集来族群里的所有小羊，商量对策。小羊们在那里争论不已,以喜羊羊为代表的认为：,收入分配中讲求效率比维护公平更重要；,以懒羊羊为代表的认为：,收入分配中 维护公平比讲求效率更重要。,28,你能帮羊村村长解决疑惑吗？,效率比公平更重要,PK,公平比效率更重要,29,“大锅饭,头遍钟不见面，,二遍钟伸头看，,三遍钟地头站，,男的打扑克，,女的做针线，,一晌混个二分半。,没有效率为基础的公平只能导致普遍贫穷,30,无视公平引起贫富悬殊,31,如何理解“效率与“公平之间的关系？,相互依存、相辅相成,矛盾性,一致性,效率是实现公平的,物质前提,公平是追求效率的,社会条件,分别强调不同的方面,32,如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果？,是平均主义的表现。平均主义必然养“懒汉，导致人人都不努力工作，它严重束缚生产力的开展，最终会导致普遍的贫穷。,鼓励和支持一局部,人、一局部地区依靠,老实劳动和合法经营先富起来,33,正确理解“让一局部人、一局部地区先富起来,允许和鼓励一局部人怎样先富起来？,老实劳动，合法经营,共同富裕 同等富裕,同步富裕,“让一局部人先富起来是实现共同富裕的必由之路,效率优先，兼顾公平,34,效率优先,适应市场经济,兼顾公平,防止贫富两极分化,实现共同富裕,效率优先，兼顾公平,35,我国收入分配差距的六大方面,1、行业收入差距。资源性行业、垄断性行业收入过高。,调查资料,2、地区收入差距。东部与中西部地区开展不平衡。,3、城乡收入差距。农村居民收入低是长期存在的突出问题。,4、企业内部收入差距。,5、公共效劳差距。包括文化教育、医疗卫生、社会保障等。,6、不合理、不合法的收入差距。,贫富差距过大会带来哪些社会问题？,36,初次分配也要注重公平,再次分配更加注重公平,加强,政府,监管,37,国民