新人入职培训须知

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,新人入职培训需知,一、新员工职前培训的目标,培养新员工对Quest Sports的认同感和荣誉感。,挑选合格的人员参加Quest Sports团队。,二、新员工职前培训的特点,一个班长，分成4个团队，4个小组长,课堂培训+店铺实习+户外集体竞赛,上课时有疑问可以随时举手请求提问,课堂及店铺内都必须用普通话交流,表现不积极或违纪学员，培训中途或结束时将有2040%左右被淘汰，回家后自己反思，请不要来问公司被淘汰的理由,表现优异的学员，将颁发荣誉证书，并推荐其店长重点培养,三、评估体系,培训测试 40%,讲师评估 30%,店铺实习 30%,四、培训礼节,每次上课前班长喊“起立，齐声90度鞠躬喊“请多指教，讲师回礼后，班长喊坐下，齐坐。,每次下课后班长喊“起立，齐声90度鞠躬喊“多谢指教，讲师回礼后，班长喊坐下，齐坐。,课堂上提问前，请先举手请示讲师,讲师讲课或同梯学员发言时候，不窃窃私语，尊重别人就是尊重自己！,培训或实习期间请将 调成震动模式或关机,五、淘汰标准,迟到、早退、无故缺席,培训测试中舞弊行为,培训或实习期内抽烟或其他不良习惯,不认真听讲，上课心不在焉,不服从培训部或店铺的工作及其他安排,休息期间，大声说笑喧哗,培训期间综合成绩在后5名之内,六、优秀培训学员标准,善于与人交流,人际关系融洽,学习欲望强烈,敢于表达自己观点,服从上级指令,执行力果断,培训及实习期间,综合成绩在前五名之列,培训格言：,故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能!,