职业安全卫生

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,第十一章 职业安全卫生,第一节 职业安全卫生概念及意义,职业安全卫生,即劳动安全卫生,我国过去称为“劳动保护”,它是指直接保护劳动者在劳动或工作中生命安全和身休健康法律制度.,职业安全卫生特征:,.职业安全卫生制度实施含有强制性.,.职业卫生制度以劳动过程为其保护范围.,.职业安全卫生制度以改进劳动条件和劳动环境为主要路径,经过消除劳动过程中不安全和不卫生原因,实现对劳动者生命安全和身体健康保护.,职业安全卫生,第1页,职业安全卫生制度立法基础,一.保障劳动者生命权和健康权需要.,二.劳动法对劳动关系主体利益协调需要.,三.协调稳定劳动关系,维护社会秩序需要.,我国一直以“安全第一,预防为主”作为建立职业安全卫生制度基本方针.,年月日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议经过了(以下简称),并于年月日起施行.,职业安全卫生,第2页,职业安全卫生制度中各方权利与义务,一.职业安全卫生行政管理部门职责:,.制订统一执行职业安全卫生标准,使职业安全卫生制度管理科学化,规范化,并力争同国际劳动立法标准接轨.,.组织和推进职业安全卫生科学研究工作,为建立科学合理职业安全卫生法律制度提供科学依据,开发更多职业安全卫生保护产品,并负责组织推广.,.建立职业安全卫生基础制度,.对用人单位执行职业安全卫生制度进行监督,检验以及对违反职业安全卫生法规单位或个人依法给予处罚.,职业安全卫生,第3页,用人单位权利与义务,.用人单位应负担义务.建立健全各项职业安全卫生制度,包含企业内部安全监督检验组织系统和工作制度,各种内部安全卫生规章制度等,预防劳动过程中事故发生,降低职业性危害.对职员广泛开展劳动安全卫生教育.按要求提供劳动,安全卫生设施和条件.对未成年劳动者和从事有职业危害作业劳动者进行定时健康检验.对劳动者进行安全技术培训,尤其是从事特种作业劳动者,必须经过专门培训并取得特种作业资格证书,才能从事对应特种作业劳动.依法参加工伤社会保险,为劳动者缴纳保险费.,职业安全卫生,第4页,用人单位权利,.有权依法制订内部劳动安全卫生规章,并要求劳动者必须恪守这些规章制度和操作规范.,.有权对企业内部劳动安全卫生规章制度执行实施监督检验,纠正违章操作行为.,.有权对违反劳动安全卫生规章制度并造成事故劳动者给予纪律处罚.,职业安全卫生,第5页,劳动者权利与义务,劳动者在职业安全卫生法律制度中权利:,.取得各项保护条件和保护待遇权利.,.知情权.拒绝权.监督权.,.紧急情况下停顿作业和紧急撤离权.,劳动者在职业安全卫生法律制度中基本义务:是严格恪守安全操作规程,执行企业内部规章制度和岗位责任制,同时,不停提升熟练程度和专业技术水平,预防因主观原因造成事故发生.,职业安全卫生,第6页,第二节 职业安全法律保障,职业安全法律保障,是指国家为了预防劳动者在生产和工作过程中伤亡事故,保障劳动者生命安全和预防生产设备遭到破坏而制订各种法律规范.,职业安全法律保障特征:,.职业安全法律保障以保护劳动者人身安全为目标.,.职业安全法律保障是对各种劳动条件和生产设备安全要求.,.职业安全法律保障含有突出技术性特点.,职业安全卫生,第7页,职业安全法律保障基本内容,一.工厂安全技术规程:.包括工厂工作场所或环境安全技术规范.机械设备安全技术方面规范.电器设备方面安全技术要求.锅炉压力容器方面安全技术要求.起重机械安全技术要求.,二.建筑安装工程安全技术规程.,三.矿山安全法律保障:.矿山设计与建设安全技术规范.矿山开采方面安全技术规范.矿山设备仪器方面安全技术规范.作业场所方面安全技术规范.,职业安全卫生,第8页,第三节 职业卫生法律保障,职业卫生法律保障,即劳动卫生规程,是指国家为了改进劳动条件,保护劳动者在劳动过程中健康,预防有毒有害物质危害和预防职业病发生所采取各种防护办法法律规范总称.,职业卫生法律保障主要内容:.预防粉尘危害要求.预防有害有毒物质中毒要求.预防噪声和强光刺激要求.防暑,降温和防冻取暖要求.通风照明方面要求.个人防护用具和保健方面要求.职业病防治及处理要求.职业病,是指劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质和其它有毒,有害物质等原因而 引发疾病.,职业安全卫生,第9页,第四节 职业安全卫生管理制度,职业安全卫生标准制度,是指国家职业安全卫生行政管理部门依照法定程序制订和公布执行劳动安全卫生法规时参考或依据各项指标或要求.,我国现行劳动安全卫生标准包含七类:,.劳动安全及劳动卫生工程技术标准.,.工业产品在设计,生产,检验,储运,使用过程中安全卫生标准.特种设备(锅炉,压力容器,起重机械等)安全技术标准,安全附件安全技术标准.工矿企业工作条件及工作场所安全卫生标准.职业安全卫生管理和特种作业人员安全技能考评标准.气瓶产品标准.劳动防护用具标准.,职业安全卫生,第10页,职业安全卫生认证制度,职业安全卫生认证制度,是指在生产经营过程进行之前,依法对参加生产经营活动主体能力,资格以及其它安全卫生原因进行审查,评价并确认资格或条件制度.,我国现行安全卫生认证主要包含:,一.对企业安全卫生生产资格认证.,二.对特殊岗位或特种作业人员资格认证.特种作业,是指轻易发生人员伤亡事故,对操作者本人,他人及周围设施安全可能造成重大危害作业.,三.对特殊危害设备或产品安全认证.,职业安全卫生,第11页,安全卫生设施“三同时”制度,安全卫生设施“三同时”制度,是指经过立法要求,在我国境内一切生产性建设项目标安全卫生设施,都必须与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用制度.,安全卫生设施“三同时”制度(以下称“三同时”制度).是我国安全卫生工作长久经验总结,各种相关行政法规和规章,都要求有“三同时”制度.,职业安全卫生,第12页,“三同时”制度基本内容,.建设单位在申报建设项目时,应按要求同时提出安全卫生设施方案,所需经费应纳入总投资计划.,.设计单位在设计主体工程项目时应同时编制,详细说明可能产生职业危害和应采取办法及其预期效果等,并严格要求与主体工程同时设计.,.施工单位对安全卫生设施应按设计要求与主体工程同时施工,并确保质量.,.工程项目完工后,当地劳动,卫生等相关部门应对工程安全卫生设施进行试运行和验收.,.对违反“三同时”制度要求,应该依法追究责任者法律责任.,职业安全卫生,第13页,安全卫生检验与监察制度,一.劳动安全卫生检验制度,是指国家相关行政部门 以及企业本身对企业执行劳动安全卫生法规情况定时或不定时检验制度.,二.劳动安全卫生监察制度,是指国家劳动行政部门和其它相关部门对劳动安全卫生进行检验监督,并对违法行为进行阻止和处罚制度.,职业安全卫生,第14页,