新员工入职培训课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,LOGO,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2012-08-29,#,浙江卫信生物药业有限公司,入职培训,2021年11月2日，美国平安化装品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。,10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂。,培训内容,企业概况与组织结构,1,公司,人事,、行政制度,2,公司奖惩制度,3,公司员工义务,4,企业简介,2021年11月2日，美国平安化装品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。,10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂。,公司,现已上市的三个产品是腮腺炎减毒活疫苗,年生产规模,800,万人份；双价肾综合症出血热纯化疫苗，年生产规模,200,万人份；人用狂犬病疫苗，年生产规模,200,万人份。正在试生产的二个产品是吸附无细胞百白破联合疫苗和乙型脑炎纯化疫苗。,浙江卫信生物药业始建于2002年,是一家专业从事疫苗类生物制品科研开发、生产和销售的高新技术企业。公司注册资金6500万元，占地面积34000 平方米，建筑面积15600 平方米。公司现有职工266人，拥有多年来从事生物制品研究开发和生产的专家队伍，其中高级职称12人，大专以上学历者占65%以上，形成了一支具有较强的生产和研发能力的专业技术队伍。,公司2006年5月收购了宁波荣安生物药业，实现了跨越式开展的第一步，2021年在北京投资成立了北京卫信天成生物科技研发中心。2021年，经过与美国知名投资公司的合作，揭开了卫信生物通过资本运作，调整战略方向的开展序幕。至此，公司形成了以两个制造基地浙江卫信生物药业、宁波荣安生物药业为主体，一个研发中心北京卫信天成生物科技为延伸的集研发、生产、销售于一体的生物产业集团。,企业背景,企业精神,护卫健康,诚信为先,管理理念,以人为本 高效务实,共同创造 共同开展,质量方针,全员参与 持续改进,标准操作 讲求品质,经营方针,开拓进取 团结协作,和谐开展 稳健求实,企业文化,2021年11月2日，美国平安化装品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。,10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂。,企业,文化,组织机构图,2021年11月2日，美国平安化装品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。,10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂。,组织,机构,董事长,财务部,质量总监,人力资源中心,财务管理中心,卫,信常务副总,研发总监,市场部,营销部,营销管理中心,商务部,人力资源部,行政部,卫,信生产副总,卫,信质量副总,研发部,项目改造,质量管理部,工程技术部,物资采购部,生产技术部,ADR,管理办公室,验证组,质量控制,室,QC,质量保证,室,QA,仓储组,分包装室,疫苗三室,疫苗二室,疫苗一室,CEO,2021年11月2日，美国平安化装品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。,10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂。,培训内容,企业,概况,与,组织结构,1,公司,人事,、行政制度,2,公司奖惩制度,3,公司,员工义务,4,2021年11月2日，美国平安化装品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。,10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂。,人事制度,1,入职、离职管理,2,考勤管理,3,假期管理,4,福利制度,5,薪酬制度,2021年11月2日，美国平安化装品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。,10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂。,人事,制度,普通员工入职,入职,试用期,转正,提交所需材料个人档案登记表、身份证、学历证书、1寸照片、工商银行账号,按公司指定工程体检，提交体检发票，体检合格转正后予以报销,参加GMP根底、平安生产知识、公司制度培训，培训结束后闭卷考试,考试合格填写?派遣通知单?，至工作部门报到,入司一个月内签订劳动合同，劳动期限为三年，起始日期以入职日期为准,试用期根据其工作经验及相关度分为二至三个月：,工作经验不满一年，试用期为三个月,一年以上工作经验但与应聘岗位不相关，试用期为三个月,一年以上相关工作经验，试用期为两个月,2.,入职员工试用期间，工资按转正后工资总额,80%,发放,入职员工试用期满，填写?员工转正定级考核表?、?新员工个人培训记录表?,由直接主管及部门负责人对入职员工进行考核和评定，填写部门意见,行政人事总监填写人事意见,公司常务副总审批转正,人力资源部根据考核结果颁发?上岗证?,入职员工转正后，办理保险事宜,2021年11月2日，美国平安化装品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。,10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂。,人事,制度,员工,离,职,手续办理,填写?员工离职申请书?，填表日期和预定离职日期相隔至少一个月，如少于一个月，公司将根据实际情况酌情扣发工资,如公司曾安排其参加培训并签署相关培训协议的，公司将要求离职人员按照相关培训协议的约定支付培训补偿费,填写?员工离职工作交接单?，详细注明移交物品和工作事项，交接人员和部门主管签字确认,财务部结算各类费用并在交接单总详细注明，签字确认,行政部、人事局部别按交接表要求注明移交物品清单，行政部需注明员工宿舍用水电情况，并签字确认,在试用期内离职或辞退，需提前3天办理相关手续。,2021年11月2日，美国平安化装品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。,10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂。,人事制度,1,入职、离职管理,2,考勤管理,3,假期管理,4,福利制度,5,薪酬制度,2021年11月2日，美国平安化装品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。,10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂。,人事制度考勤管理一,工作时间,工作时间分为定时工作时间和不定时工作时间两种,定时工作时间,周一至周五 上午8:0012:00 下午13:0017:00,不定时工作时间,以下情况实行不定时工作制：,工作结果无法按标准工作时间衡量,需要机开工作时间,工作特殊需要或职责性质,适用不定时工作制的员工包括但不限于销售人员、研发人员、高级管理人员。,2021年11月2日，美国平安化装品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。,10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂。,人事制度考勤管理二,加班,加班系指在规定工作时间外，确因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班,?加班申请单?在月度考勤时连同?考勤加班表?一并交至人资部，无?加班申请单?的人员加班，人力资源部在月度考勤中将不作统计,加班时间以0.5小时作为起点记时单位。累计8小时为1个工作日，并以此作为计算加班工资和调休的依据,除法定节假日上班必须以加班的形式上报外，其余加班均应优先采用调休的方法处理,加班如可调休，均按1:1的比例折算调休时间。调休时间应在当年使用完毕，不累计到下一年度，如当年累计调休时间没有使用完毕，那么在上报当年12月份考勤时，以加班形式单独上报至人力资源部,填写,加班申请单,部门主管签字确认,部门主管副总批准,2021年11月2日，美国平安化装品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。,10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂。,人事制度考勤管理三,具体情况,处理方式,迟到,/,早退,迟到,/,早退且无正当理由,当天出勤按事假算,迟到,/,早退,1,次,20,元,/,次累计扣除奖金,当月连续或累计迟到,/,早退,3,次以上,50,元,/,次累计扣除奖金,一个月连续或累计迟到,/,早退,5,次（含）以上,按旷工三天以上情形,一季度连续或累计迟到,/,早退,10,次（含）以上,旷工十天情形,旷工,旷工三天（含）以下,扣发双倍当天工资,当月连续或累计旷工三天以上,扣除当月全部工资总额,当年连续或累计旷工十天（含）以上,解除劳动关系,缺勤,上班,时间开始后,10,分钟内到班，且未向本部门考勤负责人请假并经同意，视为迟到。,上班,时间结束前,10,分钟内下班，且未向本部门考勤负责人请假并经同意，视为早退,。,旷工：指员工事先未经公司或部门批准而缺勤。,2021年11月2日，美国平安化装品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。,10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂。,人事制度,1,入职、离职管理,2,考勤管理,3,假期管理,4,福利制度,5,薪酬制度,2021年11月2日，美国平安化装品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。,10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂。,人事制度假期管理一,法定节假日,卫信公司全体员工每年享受以下带薪法定休假日：共11天。,元旦节1月1日：1天,春节农历除夕至初二：3天,清明节：1天,国际劳动节5月1日：1天,端午节：1天,中秋节：1天,国庆节10月1日至3日：3天,2021年11月2日，美国平安化装品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。,10月份，奢侈品品牌Gucci被指在华用工双重标准，并爆发“虐工门，让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业，一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂。,人