资源描述
,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,经纪人日常管理,经纪人日常管理,1,经纪人,的形象和基本礼仪的注意点,:,个人形象,:,基本礼仪,头发 耳朵 眼睛 鼻毛 嘴巴 胡子 手部,衬衫领带 片夹 笔记用具 语言谈吐,握手,递交名片的方法,姿势 站立等待,站立商谈,经纪人的形象和基本礼仪的注意点:个人形象 头发 耳朵,2,经纪人如何快速取得客户信任,会做人,做主动的人,做能吃苦的人,做值得客户信赖的人,做好学的人,经纪人如何快速取得客户信任会做人,3,细心观察，注重细节 细节决定成败,细心观察，注重细节 细节决定成败,4,一、,:,区域经理,:,团队经理,:,客户经理,目标,一、:区域经理目标,5,二、,1,：输入潜意识,2,：无时无刻提醒自己,强化,二、1：输入潜意识强化,6,三、,1,：做对,-,方向,2,：做好,-,质量,3,：做快,-,时间,分解,三、1：做对 -方向分解,7,四、,1,：做,2,：坚持做,3,：参照第一条和第二条,A:,全力以赴,B:,没有借口,C:,马上行动,做,四、A:全力以赴做,8,目标,强化,做,分解,目标强化做分解,9,活动管理与辅导,活动管理与辅导,10,过程管理,目标管理,V,S,心中有目标,风雨不折腰,只要过程好,结果自然好,目标管理和过程管理，,哪一种管理模式更好？,两种管,理模式,过程管理目标管理VS心中有目标只要过程好目标管理和过程管,11,分解,目标,量化,追踪,过程管理,目标管理,转化,有效的营销管理，必须把目标管理与过程管理紧密结合：以目标管理为核心，以过程管理为手段，达成最高绩效,分解目标量化追踪过程管理目标管理 转化 有效的营销管理，必须,12,:,公司政令宣导,;,:,今日盘面看法,;,:,今日工作打算,;,:,问题解答,;,:,士气的激励,;,晨会的流程,:公司政令宣导;晨会的流程,13,:,今日工作盘点,;,:,研讨、经验分享,;,:,庆祝活动,;,夕会内容,:今日工作盘点;夕会内容,14,通过自己的努力来创造自己要过的生活,!,通过自己的努力来创造自己要过的生活!,15,
展开阅读全文