聚龙集团党建工作汇报（送审稿）

,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,热烈欢送中央组织部领导,莅临聚龙集团考察调研,聚龙集团党建工作专题汇报,2021.07,作为非公有制经济组织，聚龙始终高度重视党建工作，不断强化基层党组织的战斗堡垒作用。2006年，成立龙威粮油党支部；2021年，成立龙威粮油党总支，下设天津、华东、海外三个党支部；同年，成立天津市非公经济组织中第一家海外联合党支部，开始探索国内企业海外生产基地党员教育管理模式；2021年集团党委成立，进一步健全和标准了企业内部的组织架构、管理体制、运行机制。目前，企业党委下辖1个党总支，8个党支部，共有党员140余名。,企业党建工作情况,引领政治方向，坚持推动企业开展与国家及地方开展同向；,引领社会责任，坚持党委与董事会同力；,引领组织建设，坚持企业新建事业单元与党组织成立同步；,引领企业文化，坚持引导党员、职工与企业开展同心。,四同，四引领聚龙党建工作根本思路：,1.引领政治方向，坚持推动企业开展与国家及地方开展同向,1.1 用好非公企业开展的第三种力,1.2 将企业开展的小战略融入国家大战略,1.3 参与企业决策，领导公共关系,企业只有将自己的命运与国家、民族的命运联系在一起，才能有长远的开展！,-杨学犟,引领政治方向,1.1 理念探索，用好“非公企业开展的第三种力,FL企业家能力,FR企业生产力资源作用力,FS社会场对企业的影响力,FE企业内部影响力公司的力量,FG企业绩效综合影响力,企业内部协同度,企业外部协同度,结论：通过党建与企业文化建设，与所在地社会主流文化方向融合，更大 程度地融合社会力资源，是公司事业开展的关键。,集团党委参与完成?关于非公有制企业党组织功能定位问题的调研报告?，获得“2021年度非公有制经济组织党建研究优秀调研成果一等奖。,国家大战略,鼓励企业“走出去”开发资源 构建国家油脂保障体系,18,亿亩耕地红线,VS,5.6,亿亩耕地需求,企业小战略,以上游种植业为重点,构建全产业链油脂企业,敢于承担 保障国家粮油安全的重任,勇于为民族大利牺牲企业小利,国家,企业,1.2 推动企业将自身开展的小战略与国家开展的大战略有机融合,集团党委积极开展政策研究，以党政联席会方式参与集团重要决策与重大工程论证，从宏观上为企业经营决策把好政策关、方向关，为企业开展提供政治方向引导。,同时，积极牵头组织业务部门申报国家及地方的相关企业资助工程，并参与相关荣誉奖项评比，从微观上引导与推动企业的经营管理行为与国家及地方政策倡导方向保持统一。,1.3,参与企业决策，领导公共关系,通过制度建设落实党委学习研讨与参与决策的工作运行机制,近年来，集团党委认真分析政府资金支持工程申报的成功经验，进一步加大政策识别力度，从参与工程规划论证做起，积极推动企业的重大投资工程在国家期望的方向上稳定开展。目前，集团党委正在与集团东南亚大区协力组织申报国家境外经贸合作区农业园区，从合作区规划修订、工程组织方式优化，以及根底档案管理标准等方面全程参与。,2.1,经济责任与社会责任,2.2,组织开展品绩评估,2.3,履行社会公益,2.,引领社会责任，坚持党委与董事会同力,聚龙人无论走到哪里、无论从事什么产业，我们必须要把“企业生产什么与“给当地留下什么结合起来！,杨学犟,党委,引领,社会责任,董事会,聚焦,经济责任,企业,健康,发展,2.1,党委引领社会责任，董事会聚焦经济责任,2.2 品绩评估党委与道德遵从委员会,员工品绩评估,道德遵从委员会,负责评估外籍员工,党委及各级党组织,负责评估中方员工,集团党委作为企业职工的政治核心，积极引领企业践行社会责任，以高度的社会责任感和高涨的热情，热心社会慈善事业，奉献企业一片爱心。2021年6月，集团入围了金蜜蜂2021年度企业社会责任“中国榜；9月，集团获得“滨海新区履行社会责任优秀企业奖、杨学犟董事长获评“滨海新区履行社会责任优秀企业家；2021年3月，集团获评天津市“慈善之星。,2.3,履行企业社会公益,为印尼当地村民,捐建,的幼儿园,为印尼当地,村民捐建的卫生诊所,践行,企业国际社会,责任,党委与董事会代表千里奔波为雅安送油,党政联席会决议为雅安灾区捐赠款物,800,万元,聚龙集团为,当地村民捐,建,的清真寺、通讯铁塔与希望,小学,履行社会公益,村民合作种植区,2000,公顷,聚龙种植园,10000,公顷,聚龙与园区居民广泛开展“公司+农户的合作种植：,截至2021年2月，聚龙在加里曼丹的合作种植范围已到达40多个村庄，共有5000多个家庭，20000多人受益，累计合作种植总面积近1万公顷。,2.1 政委体系凸显组织保障,2.2 新事业开拓，党员先行,2.3 聚龙海外党建工作根本思路与做法,3.,引领组织建设，坚持党组织建设与企业新建事业单元同步,企业对外投资必须以“人为本，打造一支有信仰、走在行列前列、国际化的人才队伍。,杨学犟,党员,9,人,群众,2,人,党员,37,人,群众,35,人,聚龙集团在开拓印尼、建设华东华南、走进非洲的先行队伍中党员占比均超过,50%,；,在集团近几年表彰的各项先进个人中，党员比例超过,50%,；,集团近几年表彰的各类优秀团队，,100%,由以党员为主要负责人的团队获得。,聚龙集团党员占比情况,聚龙“政委体系集团中高层管理团队中党员一览表,序号,姓名,行政职务,所属系统,所属支部,1,杨学犟,集团董事长,董事会,机关职能党支部,2,张 娅,集团副董事长、财务总监,董事会、财务系统,金融党支部,3,徐一冰,集团副董事长,董事会,机关职能党支部,4,杨建立,集团副董事长,董事会、采购系统,金融党支部,5,杨学彪,集团副监事长,监察系统,机关职能党支部,6,安 宁,集团高级副总裁,人事行政系统,机关职能党支部,7,陈,勇,集团常务副总裁,非洲区,非洲联合党支部,8,李国政,集团印尼区副总裁,印尼区,东南亚联合党支部,9,孙,健,印尼区工业系统总经理,印尼区工业系统,东南亚联合党支部,10,孙卫军,集团办公室总经理,人事行政系统,机关职能党支部,11,吕艳红,集团贸易部总经理,贸易系统,机关职能党支部,12,杨,洋,集团印尼区种植园董事,印尼区种植园系统,东南亚联合党支部,13,孙忠宝,集团印尼区种植园董事,印尼区种植园系统,东南亚联合党支部,14,王维龙,集团华南区监事（总经理级）,华南区监察系统,华南党支部,15,雷文忠,集团工业系统总工程师,工业系统,华南党支部,16,张云喻,集团人力资源总监,人力资源系统,机关职能党支部,17,毕建军,集团研究院总经理,期货系统,机关职能党支部,18,王慈善,集团华东区副总经理,华东区财务系统,华东党支部,19,朱吉祥,集团印尼区种植园副总经理,印尼区种植园系统,东南亚联合党支部,20,李宝瞳,集团印尼区种植园董事,印尼区种植园系统,东南亚联合党支部,21,梁 金,集团华北区营销副总经理,营销系统,龙威党总支营销支部,22,曾 勇,集团印尼区种植园副总经理,印尼区种植园系统,东南亚联合党支部,23,郑,妍,集团办公室副总经理,人事行政系统,机关职能党支部,24,沙宪洲,集团华北区生产部技术总监,工业系统,龙威党总支工业支部,25,王志刚,集团工业系统副总经理,工业系统,龙威党总支工业支部,26,苑 博,非洲区副总经理,非洲区,非洲联合党支部,聚龙海外党建工作,SWOT,分析,2010.4,经济走出去带动文化走出去,企业党建工作有初步基础,企业领导人大力支持,党员团队态度积极主动,年轻的民营企业,党建环境还需进一步优化,党员团队尚需历练,尚无成功海外企业党建经验可借鉴,党和政府的国际影响力显著性增强,我党成熟的组织建设模式,上级党组织关心与厚望,正在成为中央重点关注领域,国际政治局面变化大,意识形态的差异与挑战,当地民俗了解不够深入,当地民众文化程度较低,优势,劣势,时机,威胁,内部能力,外部环境,海外党建,“三步走”,走出去、扩大覆盖面,适时成立组织，凝聚党员职工，做好四个引领,融进去、增强影响力,对外不公开党员身份，以志愿者名义融入群众释放正能量,立起来、抢占新阵地,完善志愿者组织工作机制，架构中外籍员工沟通桥梁,“五好”,原则,定好调,-,服务党员群众，架构沟通桥梁，尊重文化差异，传播和谐理念,选好人,-,专业素养过硬，工作业绩突出，思想意志坚定，文化融入到位,做好事,-,组织提倡的事、企业鼓励的事、员工希望的事，当地欢迎的事,站好位,-,组织的好党员、企业的好员工、国内员工的领跑者、外籍员工的知心人,结好果,-,组织放心、企业满意、党员进步、员工收益、当地欢迎,“十到位”,标准,政治方向“保”到位、思想工作“做”到位、党员队伍“管”到位、,两个武装“学”到位、服务中心“干”到位、法规底线“守”到位、,文化融入“品”到位、党员形象“树”到位、党员责任“尽”到位、,劳资矛盾“调”到位,聚龙海外党建工作思路,东南亚华裔,在坚持基层员工外乡化的根底上，在中高层管理人员配置上实行1:1:1政策,印尼籍原著居民,中国籍管理人员,1:1:1,聚龙集团国际化开展三大法宝：,统一战线:,社会责任、合作种植、,种植园开发：,聚龙种植园 国家农业产业园,组织建设1:1:1：,团长+政委+参谋长,金棕榈班成建制培养政委,常青树班成建制培养参谋长,聚龙团委,志愿者总队,团委会,志愿者管委会,华北区团总支,志愿者中队,华东区团总支,志愿者中队,华南区团总支,志愿者中队,东南亚,志愿者中队,（团总支）,园区志愿者小队,（园区团支部）,非洲,志愿者中队,（团总支）,各国团支部,/,志愿者小队,聚龙团组织志愿者组织结构图,团委,（志愿者）,聚人心,履责任,工会,促和谐,维稳定,党委,导航向,考品绩,聚龙党团组织协同关系,聚龙团建志愿者组织建设,建组织：“支部”建在“连”上,支部,党支部、团支部、志愿者组织,连队,基本战斗单位（种植园、区域事业部或业务单元、培训班）,做实践：履行社会责任,岗位责任：面向企业内部围绕本职岗位的创先争优活动（精益生产）,社会责任：面向社会的公益活动，打造企业品牌（例：社区赠油、爱心捐赠）,筑氛围：凝聚共识、培育素质,竞聘上岗：团委,/,志愿者组织干部竞聘上岗,行动学习：通过行动学习来宣贯与落实上级党组织各项要求与企业文化,思想陪跑：思想导师与工作教练（党员,+,团员、团员,+,志愿者）,走出去、请进来：标杆企业与标杆人物（例：学习华为与孔祥瑞座谈）,管理序列,专业技术序列,党团序列,基层员工向上晋升,齐头并进，交互任职,聚龙集团的三系列人才梯队建设实践,2.1,理念相融，党建思想引领企业文化内涵,2.2,组织相融，党委宣传部与企业文化部合署办公,2.3,学习相促，教育实践与企业文化学习紧密结合,2.4,活动相融，党、工、妇活动联动聚人心,2.5,载体相通，报刊、网络、新媒体架构桥梁达人心,4.引领企业文化，坚持引导党员、职工与企业开展同心,健康的企业文化，就是企业所倡导的好的工作、学习与生活习惯！,杨学犟,28,聚龙集团“三四三”重要思想图解,理念相融，党建思想引领企业文化内涵,聚龙司歌：,胜利远航,迎着风雨，挺起胸膛；,踏过沼泽，奔向前方。,民生重任，担在肩上，,赴汤蹈火，绝不彷徨。,没有硝烟，也是战场，冲出重围，旌旗闪亮。,聚龙聚龙，放眼世界，,穿过激流，胜利远航。,活动相融，党工妇联动，围绕,本职,岗位开展活动聚人心。,机关党支部与金融党支部组织担任集团总部领导与主要部门负责人的党员同志，大家围绕集团转型升级、管理改革方向等开展理论学习与思想研讨；,高管“削足适履学华为，在研讨中统一思想。,工业党总支对于生产、储运、研发、品控与工程等岗位的党员，引导大家侧重在推进精益生产、实施工艺与技术革新、降低能耗、节约本钱等开展活动；,2021年，仅工业系统即提出合理化建议70余条,为企业节约本钱350多万元，节能近2000标煤。“我是党员骨干我带头，我的岗位请放心主题宣誓，华南工程建设半年大突破。,海外党支部组织海外种植园一线的党员同志，着力在文化融合与当地民众和谐相处