第四章职业规划6

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,大学生就业指导,第四章 大学生职业规划,预，以未来最优为目的；,预，以需求与变化为依据；,预，使得现实行动具有目标性,“,凡事预则立，不预则废”,一、职业生涯规划定义,职业生涯,职业生涯,规划与管理,一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。,具体设计及实现个人合理的职业生涯计划,定义：,针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业,。,大学生职业生涯规划,指大学生对决定自己职业生涯的主客观因素,进行分析总结和测定，确定自己的事业奋斗,目标，并选择实现这一事业目标的职业，编,制相应的教育、工作、培训行动计划，对每,一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排。,找到这三个问题的答案：,1,、你喜欢做的事情,2,、你最适合做的事情,3,、你有能力做的事情,二、职业生涯设计的目标,理想职业,你最喜欢做的事情,你有能力做的事情,你最适合做的事情,三个圈理论,：,三、职业生涯规划的基本步骤,一个完整有效的职业生涯规划应包括以下五个环节：,自我评估,外部环境分析,目标确立,策略实施,反馈修正,谋事在,人,，成事在,社会与文化因素,家庭因素,天,政策或制度,社会可提供职业,机会结构,声望结构,大众传播媒体,人际关系,性别认同,经济状况,人际关系,家长意见,助力或,阻力,职业环境分析,自我探索与评估,四、大学生如何做好自己的职业生涯规划,（一）明确自身的优势,学习了什么、学得怎么样？,曾经做过什么？,最成功的是什么？,（二）发现自己的弱点和不足,性格弱点,经验和经历的欠缺,（三）进行社会分析,社会发展分析,组织分析,人际关系分析,（四）明确选择方向,原则：择己所爱、择己所长、择世所需、择己所利（利己、利他、利社会）,（五）设计未来,确定职业生涯规划时限,选择职业道路、制定自我提升发展计划,自我肯定与进步,对个人,对,企业,深刻理解员工的兴趣、愿望、理想,产生积极的心态，发挥更大作用,了解员工的目标，根据情况安排培训,引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一,使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的,确立人生方向和奋斗的策略,突破并塑造清新充实的自我,准确评价个人特点和强项,评估个人目标与现实差距，准确定位,认识自身的价值，发现新的机遇，增强竞争力,五、职业生涯规划的意义,