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,LS Tech,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,Triumph Lead Group,LS Tech,Triumph Lead Group,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,LS Tech,Triumph Lead Group,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,LS Tech,Triumph Lead Group,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,集团人力资源部培训组统筹设计,2014,年,4,月,15,日修订版,领胜领导力,道不同,不相为谋！,道：价值观,即做人做事的,原,原则,和方法，或行,为,为准则,-,论语,卫灵公,公司价值观,领导力标准,个人价值观,/,行为喜好,领导力,=,公司价值观的,体,体现,=,5E,E,fficiency,高效,&,务实,E,arnest,坦诚,&,诚信,E,nthusiasm,激,情,情,&,拼,搏,搏,E,nable,授,权,权,&,授,能,能,E,volution,变,革,革,&,创,新,新,高,效,效,务,务,实,实,(Efficiency),言,出,出,必,必,行,行,，,，,行,行,必,必,有,有,果,果,，,，,使,使,命,命,必,必,达,达,的,的,信,信,念,念,认,可,可,和,和,鼓,鼓,励,励,以,以,“,“,结,结,果,果,为,为,导,导,向,向,”,”,的,的,行,行,事,事,原,原,则,则,；,；,主,动,动,进,进,取,取,，,，,敢,敢,于,于,负,负,责,责,和,和,承,承,担,担,可,可,能,能,的,的,风,风,险,险,；,；,工,作,作,中,中,敢,敢,说,说,敢,敢,做,做,，,，,主,主,动,动,沟,沟,通,通,，,，,积,积,极,极,寻,寻,求,求,内,内,外,外,部,部,支,支,持,持,；,；,公,司,司,利,利,益,益,最,最,大,大,化,化,为,为,原,原,则,则,，,，,求,求,同,同,存,存,异,异,，,，,平,平,横,横,审,审,慎,慎,的,的,考,考,虑,虑,最,最,行,行,之,之,效,效,的,的,行,行,动,动,方,方,案,案,快,速,速,、,、,敏,敏,捷,捷,、,、,务,务,实,实,地,地,行,行,动,动,用,聪,聪,明,明,、,、,实,实,用,用,和,和,简,简,洁,洁,的,的,方,方,式,式,方,方,法,法,解,解,决,决,复,复,杂,杂,的,的,问,问,题,题,。,。,设,定,定,优,优,先,先,项,项,，,，,全,全,情,情,专,专,注,注,的,的,投,投,入,入,重,重,点,点,工,工,作,作,乐,观,观,坚,坚,韧,韧,地,地,处,处,理,理,复,复,杂,杂,的,的,问,问,题,题,和,和,各,各,种,种,矛,矛,盾,盾,用,心,心,倾,倾,听,听,、,、,坦,坦,诚,诚,沟,沟,通,通,，,，,以,以,诚,诚,相,相,待,待,就,事,事,论,论,事,事,，,，,以,以,事,事,实,实,说,说,话,话,，,，,尊,尊,重,重,员,员,工,工,，,，,在,在,所,所,有,有,员,员,工,工,层,层,级,级,贴,贴,近,近,互,互,动,动,开,放,放,倾,倾,听,听,，,，,坦,坦,率,率,表,表,达,达,，,，,不,不,管,管,大,大,家,家,观,观,点,点,是,是,否,否,一,一,致,致,，,，,建,建,立,立,互,互,信,信,的,的,关,关,系,系,尊,重,重,不,不,同,同,意,意,见,见,，,，,愿,愿,意,意,倾,倾,听,听,新,新,的,的,想,想,法,法,和,和,意,意,见,见,搭,建,建,和,和,推,推,动,动,内,内,外,外,部,部,平,平,等,等,互,互,助,助,的,的,关,关,系,系,网,网,络,络,严,禁,禁,营,营,党,党,结,结,私,私,，,，,徇,徇,私,私,舞,舞,弊,弊,的,的,行,行,为,为,保,持,持,与,与,不,不,同,同,部,部,门,门,和,和,人,人,员,员,良,良,好,好,的,的,合,合,作,作,关,关,系,系,，,，,建,建,立,立,和,和,营,营,造,造,平,平,等,等,互,互,信,信,的,的,工,工,作,作,氛,氛,围,围,不,传,传,播,播,未,未,经,经,授,授,权,权,或,或,未,未,经,经,证,证,实,实,的,的,小,小,道,道,消,消,息,息,和,和,消,消,极,极,负,负,面,面,信,信,息,息,，,，,建,建,立,立,干,干,净,净,纯,纯,洁,洁,的,的,工作环境,坦诚开放,(Earnest),激情拼搏,(Enthusiasm),激发和推,动,动远景，,对,对未来充,满,满信心和,热,热情,共同拼搏,创,创建并分,享,享宏伟的,未,未来,不屈服于,逆,逆境，不,惧,惧怕变化,，,，不断学,习,习，积极,挑,挑战新事,物,物,身先力行,，,，言传身,教,教，激励,和,和激发他,人,人的潜力,保持对目,标,标始终如,一,一的执着,和,和追求,坚持原则,和,和必胜信,念,念，寻求,挑,挑战，实,现,现突破；,先思后行,：,：能够规,划,划未来，,考,考虑各种,可,可能性并,努,努力实现,远,远大目标,；,；,积极主动,推,推动公司,目,目标,(,具备“我,能,能”“我,行,行”的精,神,神,),，勇于面,对,对,困难,变革创新,(Evolution),求变,具备变革,和,和创新的,意,意愿和勇,气,气,积极学习,新,新观点、,新,新思路和,新,新方法；,敢于突破,常,常规，接,受,受新思想,，,，保持乐,观,观积极不,断,断创新的,勇,勇气；,领导和鼓,励,励变革和,创,创新，积,极,极推动或,推,推广创新,和,和变革。,实现管理,和,和技术上,变,变革和创,新,新决心和,方,方法,坚持挑战,现,现状，寻,求,求创新，,实,实现突破,；,；,善于借鉴,和,和尝试新,思,思路和新,方,方法，并,做,做大胆尝,试,试。,主动推动,变,变革，具,备,备面对一,切,切可能的,困,困难和挑,战,战的勇气,和,和决心,培养人才,&,授权,(Empower/ed),打造高敬,业,业的团队,，,，保持团,队,队高度一,致,致,调动团队,力,力量，实,现,现共同目,标,标和提升,集,集体表现,通过员工,参,参与、信,任,任授权，,发,发展员工,根据个人,的,的具体表,现,现，定期,给,给予坦诚,和,和建设性,的,的反馈,指导和发,展,展多样化,人,人才,热衷于发,展,展人才，,鼓,鼓励员,工,工不同的,思,思维，尊,重,重个性，,培,培养自信,展现合理,的,的抱负，,为,为自己和,他,他人寻求,发,发展的机,会,会,寻求别人,对,对自己的,反,反馈，正,视,视和了解,自,自己的强,弱,弱项，对,自,自己的发,展,展负责,E,nthusiasm,热情,&,拼搏,激发和推,动,动远景,保持对目,标,标始终如,一,一的执着,和,和追求,领导力,5E,E,fficiency,高效,&,务实,言出必行,，,，行必有,果,果,快速、敏,捷,捷、务实,地,地行动,E,nable,授能,&,授权,打造,敬,敬业,的,的团,队,队，,确,确保,团,团队,高,高度,一,一致,指导,和,和发,展,展多,样,样化,人,人才,E,volution/Innovation,变革,和,和创,新,新,愿意,改,改变,，,，学,习,习,/,接受,新,新事,物,物,敢于,尝,尝试,新,新方,法,法，,鼓,鼓励,创,创新,E,arnest,坦诚,&,诚信,用心,倾,倾听,、,、坦,诚,诚沟,通,通,建立,平,平等,互,互信,的,的内,外,外关,系,系网,络,络,领胜,的,的领,导,导力,5E,领胜,的,各级,领导,者,者必,须,须,是,乐意,接,接受,变革,，敢,于,于,创新,，,对宏,伟,伟,的未,来,来,充满,高度,热情,、,、坦诚,地,与他,人,人交,流,流,和学,习,习,通过,发,发展,人,人才,和授能,/,授权,高效,的,实现,公司,的,的,业务,目,目标,领导,力,力,5E,5E,评估,5E,评估,标,标准,5,类评,估,估：,整,整体,5E,单项,榜样,:,被当,成,成榜,样,样,/,能积,极,极影,响,响到,周,周围,的,的环,境,境,优秀,:,优于,多,多数,人,人,/,能积,极,极影,响,响到,周,周围,的,的环,境,境,良好,:,良好,&,说到,做,做到,不合,格,格,:,缺乏,/,负面,影,影响,/,对,5E,没兴,趣,趣,变革,&,创新,行为事例,变革和创新意愿和勇气,行为事例,-,实现,变革和创新的决心和方法,榜样,/,杰出,积极影响周围环境（部门,/,公司,),鼓励,团队,学习和,接受新,思想或新方法,改变员工的行为，并被,公认,为榜样,独立寻求,/,应用最佳实践,/,创新方法；创造达成优异结果的新标准，帮助他人应用最佳实践,独立领导团队,/,他人积极地变革,优秀,积极影响周围小环境（团队,/,同事,),向团队,/,他人解释,变化或变动、新想法或新方法的原由,不断学习,的态度值得团队学习,可以实施有效改进行动,打消他人对变革的抵抗，帮助他人理解变革,良,好,对自己有影响,明白,/,支持变革和创新意义,乐观积极面对任何变化和挑战,采取行动，建议改进计划,很好地接受适应变革，支持实施新的方法,/,改进计划,不合格,缺乏影响,或没兴趣,消极面对任何变动和变化。,对一切变化或新思路和新方法,总是,抗拒和不接受,没有寻求新的办法,/,改变,不接受变革，对他人起着负面影响,Examples,5E,评估,激情拼搏,行为事例,激励和达成愿景,行为事例,-,承诺实现突破性的业绩,榜样,/,杰出,积极影响周围环境（部门,/,公司,),积极主动向,团队,/,他人解释部门,/,公司的目标，激发团队达成宏伟目标的行为,以身作责，言出必行，,为实现目标，积极寻找或探索一切可能的机会，并敢于承担任何可能的后果,激励和指导,团队,/,他人,制定工作计划，并进行有效的监督和检查,优秀,积极影响周围小环境（团队,/,同事,),向团队,/,他人解释具体工作与部门,/,公司目标,间的关,联,性。,敢于担当的精神,值得团队学习,有步骤，有计划及时的落实已承诺的事项,建立和完善个人,/,部门信誉,，,促进跨部门合作。,良,好,对自己有影响,知道,/,理解部门的策略,/,目标,知道,&,体现公司的价值观,制定工作,计划,，积极主动实施,很好地接受,工作指派,/,目标,，,落实和执行工作安排,/,计划,。,不合格,缺乏影响,或没兴趣,对公司,/,部门目标，策略没兴趣,总是不尊重他人，有时与公司价值观,/,规定不符,消极反对所交任之工作任务,对因自身之责任而出现的问题不敢担当或推诿、推卸责任,，,Examples,5E,评估,坦诚开放,用心倾听、坦诚沟通,建立内外关系网络,榜样,/,杰出,积极影响周围环境（部门,/,公司,),对不同的人总是能调整沟通,的,信息 确保积极的影响,.,避免与同事,/,下属之间的紧张关系,在压力,&,冲突下保持冷静,&,帮助他人平息情绪,被认可为是与人合作,&,尊重他人的典范,在困难的跨团队,/,跨部门合作情况下，积极负责地解决问题,在部门,/,公司内外创建新的沟通,/,分享信息的渠道,持续发展他人的技能,经常被邀请参加跨部门的事务,寻求学习其它职能的经验,优秀,积极影响周围小环境（团队,/,同事,),会议中创造开放的气氛，鼓励与会人员积极参加讨论,接受不同的观点，建设互信,&,合作,使用恰当的沟通渠道与人分享,/,收集,进步,所需的必要信息,识别,&,开放的谈论冲突以寻求解决方案,在危机下不情绪化，关注解决方案,识别,&,收集不同渠道的信息（公司,/,部门内外）,确保可以超出目标,良,好,对自己有影响,开放，诚实,&,尊重员工,能根据不同的人调整沟通方式,倾听，确保被理解客观地介绍
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