建筑业人力资源部年度培训计划流程

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,天马行空官方博客：,http:/,；QQ群：175569632,流程名称：年度培训方案流程 流程编号：013,一、目的：明确年度培训方案制定的根本程序，标准年度培训方案的制定工作,二、原那么：过程清晰，涉及部门职责明确,三、适用范围：人力资源部、各单位、各部门、总经理,四、流程说明：,五、相关报告,?培训需求方案?,序号,执行人,内容,1,人力资源部,征求意见,2,各单位/各部门,统计、上报培训需求,3,人力资源部,根据人力资源规划和长期培训计划，结合上报材料，综合分析，制定培训需求计划,4,总经理,审批,5,人力资源部,下发培训计划,年度培训方案流程说明,天马行空官方博客：:/；QQ群：175569632,年度培训方案流程,总经理,人力资源部,各单位/各部门,征求意见,培训需求表,统计，上报,培训需求表,获取各方面信息,分析汇总，制定计划,年度培训计划,审批,年度培训计划,下发培训计划,年度培训计划,人力资源规划流程,长期培训计划,内部培训流程,外部培训流程,在职教育管理流程,