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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,1、违章操作原因分析及对策,前言,众所周知,企业规章制度中有关安全生产的条,文,是用鲜血和生命换来的教训,它反映了生,产过程中的客观规律,谁也不能随心所欲地违,反,否则,就要受到客观规律的惩罚。然而在,实际生产现场,员工的违章现象,却屡禁不止。,大量事实证明,违章不但制约了企业的生产,而且还危害员工的生命安全。事故统计表明,70%的事故是由于违章指挥或违章作业造成的,因此,杜绝违章现象是企业预防事故发生的重,要手段。,2、企业员工违章操作行为的主要表现,(1)主观心理因素,自我表现好胜心态。个别员工认为自己技术比较高,喜欢在别人面,“露一手”,表现一下自己的能力,爱虚荣,这样的人往往会发生违,章操作。,麻痹烧幸心理。有这种毛病的人往往不接受“不怕一万,就怕万一”,的经验教训。是重复事故的思想根源所在。在这种心理状态下,个别,工认为偶尔违章不会产生什么后果,或着认为别人也这样做而没有出事,因此,无视有关的操作规程,麻痹大意、无视警告,不按操作规程办事。,马虎数衍,固执。有的员工工作不经心,我行我素,将岗位安全责,任制、岗位操作规程扔在脑后,把领导的忠告和同事的提醒当作“耳旁,风,意孤行,横情蛮干,贪图方便。有的员工工作时不愿多出力,耍小聪明,总,想走捷径,操作时投机取巧,图一时方便,结果造成违章操作。,5玩世不恭,逆反心理。由于社会、家庭等方面的压力,以及管理方法,教育方法欠妥或操作环境不良,使少数员工产生逆反心理,领导在时我,注意,领导不在时我随意,甚至产生对抗行为。,(2)客观因素影响,安全意识差。有不少员工认为安全工作是安全员的事,与自己无关,漠视安全。这种人安全意识淡薄,自我保护意识差,而且不愿参与各种,安全活动,安全责任心不强,工作不负责任。有些员工接受过安全教育和培训,对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉,但在实,际工作中,却缺乏对企业财产、对他人生命负责的态度,往往明知故犯,违章操作。,缺乏安全教育意识。多年来,企业一直把抓好员工的安全教育作为,基础工作来抓,人厂“三级”安全教育、特种作业人员培训、HSE培训等。,总的来说活动开展了,但实际收效并不理想。,安全监督不够。对一些习惯性违章现象熟视无睹,有一些安全员遇事,总觉得与违章者比较熟,不好意思管,对一些严重违章现象存在漏查或,查处力度不够的情况。特别是在生产任务重、时间紧的情况下,一味强,调按时完成任务,从而使部分员工滋生了忽视安全的习惯和心态,3、事故发生的主要原因,发生事故,其原因多方面的,除自然灾害外,主要有以,下几方面原因,(1)设计上的不足;如厂址选择不好,平面布置不合理,安全距离不附合要求,生产工艺不成熟,从而给生产带来,难以克服的先天性的隐患。,(2)设备上的缺陷;如设备上考虚不周,材质选择不当,制造安装质量低劣,缺乏维护及更新等,(3)操作上的错误;如违反操作规程,操作错误,不遵守,安全规章制度等。,(4)管理上的漏洞;如规章制度不健全,人事管理上的不,足,工人缺乏培训教育,作业环境不良,领导指挥不当等。,5)不遵守劳动纪律;对工作不负责任,缺乏主人翁责任,感等。,4、应该采取的对策,(1)发挥教育员工的职能,不断强化员工的安全意识,提高员工的,自我保护能力。,思想教育。主要是从正面宣传劳动保护的意义、方针政策。加强,法制观念,使员工懂得企业安全生产的各项规章制度是同生产秩序和,个人安全密切相关的。从而使广大员工认清自己在安全生产中不单纯,是安全管理的对象,更重要的是安全生产的主人,从而提高员工搞好,安全生产的自觉性,责任感和积极性,爱岗敬业教育。让员工深刻理解安全与自己的生活、工作、家庭、,幸福息息相关,一次重大生产事故,不仅给本人和家庭带来不幸,也,给企业以及他人带来巨大的损失。教育员工要在工作要在工作中热爱,自己的岗位,保持心情舒畅,遵章守纪,与企业同呼吸共命运。,全技能教育。通过安全技术培训,提高员工劳动技能,克服蛮干,和习惯违章的不良习惯。使员工熟练掌握一般安全知识和专业安全技,术,HSE教育。要积极推行HSE管理体系,认真履行体系中的各项规定,不断提高员工的健康水平安全生产的保障水平、企业环境保护水平,只有这样才能使企业真正实现无伤害、无事故、无污染、无损失的目,标,才能从根本上保证员工的人身安全、杜绝违章。,(2)实行通过考核和竞争,使安全管理的“责、权、利”相统一。,把安全管理工作纳入到日常管理工作当中,并通过经济杠杆作用将,其量化,把安全生产与员工的切身利益挂钩,从而调动广大员工的安全生,产积极性,实行“安全一票否决”制度,使安全与每个人或每个集体的荣誉,利益紧紧项相连,促进全员安全意识的提高。,(3)靠安全管理机制增强防范能力。,制定明确的安全管理制度工作规划、目标实施和激励办法,奖罚分,明。对及时发现重大隐患、排除事故或事故处理有功的人员、给予表彰和,重奖,对违章行为要严肃处理,决不姑息迁就。让员工感受到触目惊心、,损失惨重的后果。,针对不同季节的生产特点和员工队伍状况,组织开展“安全周,安全月”、“百日安全无事故竞赛”、“安全知识竞赛”、“消防演,习,重点部位事故演习,每人查找身边一些隐患”、“我为安全,生产献一计”、“青年安全监督岗”等活动,增强员工的安全意识,提高,员工的安全技能,5、事故预防知识,大量的工伤事故统计分析资料表明,工伤事故与操,作者年龄存在着一定的关系,工伤事故频率的最大,值是发生在18岁到30岁之间,而且发生在入厂工作,的第一年、二年,即刚入厂的新工人最容易发生工,伤事故。青年工人易发生事故的原因有很多,但是,其中最重要的一条是缺乏事故预防知识,所以本章,重点介绍一般生产工人都能需要的、通用的事故预,防知识。这些知识主要包括防机械伤害、防触电、,防起重伤害、防车辆运输伤害、放火、防爆、防中,毒窒息、安全色、安全标志和正确使用劳动保护用,品等方面。下面将分别加以介绍。,人的过失预防措施,1、提高人的思想认识,加强主人翁的责任感,1)人们常以我是一家之主来表明自己在家庭中的地位。这一方面表,明在家中掌管大权,另一方面也表明他对家庭的一切承担着主要责任。这,里权利和责任也是相符的。没有一个家庭的当家人是只说了算,而不尽,任何义务的。我们今天的工人,已不是资本家和雇工的关系,而是企业的,主人,既然是主人,则必须以主人的姿态,以高度的责任感做好工作,才无,愧于主人的称号。责任感不是凭空产生的,而是来自于热爱我们的祖国,热爱我们的工厂,热爱本职工作的结果。责任感加强了,就能自觉克服不,良习惯,工作时就会有高标准严要求,集中精神把工作做好,失误便会大大,减少。,2人的性格、理想、追求等各不相同,但搞好安全生产,保证生命安,全和建康这一点则是共同的。发生了事故,工人总是直接受害者。事故的,责任者有时在事故中当场受到伤害,但也有许多事故其责任者安危无恙,而造成他人的伤亡。今后随着法律的健全,由于人的过失而造成重大事,故的,将要受到法律的制裁。我国“刑法”第113第、第114条和115条等,已作了明文规定,(3)人发生失误事先是意识不到的。因此一起工作的同志应互相提醒,互相督促,及时纠正不安全行为,这是非常可贵的。它体现出对同志的,真正关心和爱护,也是对工作和自己负责的表现。,2、消除物的不安全状态,这里主要指机械设备制造、安装质量低劣,日常检修维,护质量不高,造成设备隐患。这个问题看起来是个设备问题,而实际上是由于制造安装部门和维修系统的具体工作人员的,过失造成的。如焊接质量不好,仪表调试不当,防爆电机防,爆面受到损坏,电气设备接触不良,机泵震动,材料配件选,用不当等。一旦发生事故,表面看是在生产上,而实际是上,道工序遗留的隐患。对此必须加强制造和施工中的质量管理,及检査验收工作,把问题消灭在设备投产之前。今后发生类,似事故,则应视其情节追究制造、施工等有关人员的责任,3、执行操作复查制度,事故主要是由于人的过失造成的。供电系统实行二人操作,监护制度,已成功防止了个人失误造成的电气操作事故。,石油化工生产,介质多为流体气体和液体,主要靠阀门,控制流向,在生产过程中,每天都要开关许多阀门。过去,有许多事故是因阀门开关错误造成的,目前还很少有监控,阀门操作错误的手段,因此执行阀门操作复查制度,预防人,的失误是十分必要的,所谓阀门操作复查制度,即一人开关阀门后,再由另一人复,査一次,其安全系数就增加一倍。在装置开停工过程中,阀,门开关频繁,也是最易发生失误的时候因此复查,坚持复,查制度。对关键部位的操作,也可实行二级必须,从而有效,地防止或减少操作失误,保证安全生产,
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