煤矿安全管理与培训

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,煤矿安全管理与培训,教 案,（二）,加强安全管理与培训，实现长治久安,由于煤矿工作的特殊性，决定了人们在组织生产建设的同时，还要和五大自然灾害做斗争，因此要想实现安全生产，就必须加强安全生产管理。,安全,是指在生产经营活动中，,把人员伤亡和财产损失控制在可以接受的程度,。它,是,煤炭工业的头等大事、,是,煤矿工作的重点、,是,煤矿企业成败的关键、,是,煤矿职工最大的福利、,是,煤矿永恒的主体,。,管理,是一种现象，一个过程，也是一种约束行为。,安全管理,是管理者对安全生产进行,计划、指挥,、,协调和控制,的一系列活动。,安全管理,是一项复杂的系统工程，需要全员、全方位、全过程的加强全面质量管理才能实现。这就要求我们在组织生产建设的过程中，对可能出现的安全问题，要及时进行预测预报、早期发现、分析评价、采取措施、综合防范，以达到消除隐患、控制事故、实现安全生产的目的。,现就煤矿安全的相关问题阐述如下,：,我国的安全管理体制、方针、格局,煤矿安全生产管理人员的必备素质,煤矿安全管理要点,安全隐患的排查与治理,煤矿安全培训,一、我国的安全生产管理体制、方针、格局,我国煤矿安全工作体制是,：,国家监察、地方监管、企业负责。,我国煤炭工业安全生产的方针是,：,安全第一,预防为主,综合治理,我国安全生产工作格局是,：,政府统一领导,部门依法监管,企业全面负责,群众参与监督,社会广泛支持,所谓,政府统一领导,系指企业的安全生产是在政府领导下进行，一但发生特别重大大事故，如：松花江水污染事故的抢救，涉及到公安、交通、消防、救护、环保、医疗等多个部门协同抢救，只能由政府来统一指挥。,部门依法监管,系指行业的主管部门和安全监管、监察部门，按国家的政策、法规、标准，对企业的安全生产工作进行指导、管理、监督、检查、服务。,企业全面负责,系指企业是预防安全生产事故的,责任主体,，对安全生产全面负责。,群 众 参与监 督,是广义的，系指企业职工、各级工会、共青团、妇女协安会、社会团体、新闻单位等对企业的安全生产实施监督。,社会广泛支持,系指各行、各业、媒体，有钱的出钱、有人的出人、有力的出力，广泛支持安全生产，积极参与事故抢救。,二、,煤矿安全生产管理人员,必备素质,煤矿企业属高危行业，多年来经各级政府、有关部门、煤炭企业的共同努力，煤矿安全总体上呈稳定好转趋势；但事故多、伤亡重的被动局面仍没有得到有效控制，各类事故仍时有发生，安全形势依然比较严峻。,究其,原因,，是多方面的，某些煤矿企业安全管理人员素质不高，是重要原因之一。,煤矿安全管理人员应必备以下安全技术素质：,一是，,要,精通,本职业务，具有安全专业知识和技术知识。,二是,，有丰富的现场,实践经验,。,三是，,具有,预防和处理,矿山事故的能力。,这就要求安全生产管理人员在现场，不但能发现问题和隐患，而且能及时控制、处理、消除隐患；当事故发生时，又能立即组织现场人员进行抢救、自救，防止事故扩大。,四是，,悉知,安全生产法律、法规、规程、措施，尽职尽责，从严管理。,三、煤矿安全管理,要点,1、,安全,理念,只有不到位的管理，没有抓不好的安全；,生产安全事故是可防、可控、可以避免的,。,2、安全管理的,目的,为了,预防和减少煤矿事故，,保障,职工的安全与健康，,保护,国家资源和财产免受损失，,实现,安全生产，,促进,煤矿企业安全发展、科学发展、可持续发展，是煤矿安全管理的主要目的。,3、安全管理的主要,任务,是在贯彻执行国家安全生产法律、法规、方针、政策的前提下，完成以下,三项任务,：,一是,预防,系指要早期预测、发现、分析、评价在生产建设过程中，可能出现的各种不安全因素，体现预防为主的方针。,这就是国务院特别规定要求的隐患排查。,二是,控制,系指对发现的各种不安全因素，采取针对性措施，去控制、消除事故发生，要把事故消灭在萌芽状态。,这就是国务院特别规定要求的隐患治理。,三是,保障,通过对事故的预防与控制，从而保障煤矿能够安全顺利的进行正常的生产经营活动。,4、安全管理主要,内容,其管理内容，主要是进行安全决策、计划、组织、协调等方面活动，具体说，它包括三个方面：,基础管理,如：技术管理、专业管理、现场管理、安全管理等。,动态管理,系指对生产经营活动中的人员、设备、物流等进行管理。,信息管理,主要是对安全信息进行搜集、整理、分析、传递、反馈等。,5、安全管理,手段,主要有：,法律手段,依法办矿、执法从严、违,法必纠。,行政手段,安全工作部署、安全管理,制、安全行政处罚等。,技术手段,优化设计、规程、措施。,经济手段,安全奖惩、安全结构工资、实施安全风险金抵押等。,6、安全管理,要素,包括：,人的系统,物质系统,能量系统,信息系统等,7、,煤矿安全评价,主要有：,安全预评价（,立项,）,安全现状评价,安全验收评价,8、安全管理,基本制度,为了实现安全生产，煤矿安全规程明确规定煤矿企业，在遵守国家安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的前提下，必须建立健全安全管理基本制度，形成安全管理体系和长效机制。,煤矿安全管理,基本制度,主要有：,安全生产责任制,安全工作制度,干部下井带班制度,事故预防制度,安全奖惩制度,事故查处制度,安全培训制度等,9、危险源控制,什么是,危险源？,因触发因素，可能导致事故的具有能量的物质与行为称之为危险源。,具有能量的物质，称之为,固有危险源,。如：炸药、雷管等。,具有能量的行为，称之为,人为危险源,。如：违章送电等。,什么是,重大危险源？,重大危险源系指长期的或临时的生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，,且,危险物质的,数量,等于或超过临界单元的，称之为重大危险源,。,生产经营企业，对重大危险源，应采取识别、预测、评价、控制等措施，确保安全生产。,对重大危险源应如何控制？,对固有危险源一般采取以下措施加以控制,：,消除,如：瞎炮处理、瓦斯排放等。,防护,如：电机的安全防护罩。,隔离,如：高压电气的安全隔离网。,转移,如：氧气瓶用后转移到存放室。,保留,如：炸药归箱、箱加锁。,对,人为危险源,应采取以下两种措施加以控制,：,一是,，,采取技术措施,，防止人的行为失控。,如:采取机械化、自动化、人机联网作业等。,二是,，,采取管理措施,，防止人的行为失控。,如：加强安全培训、制定安全责任制、岗位责任制、安全奖惩制度；实行标准化作业、规范行为、消除三违等。,四、安全生产事故隐患排查与治理,“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。,这表明事故隐患的排查与治理是煤矿安全管理的,重要内容，,是事故防范的,主要方法，,是,各级干部的天责,，是实现矿井长治久安的,根本措施，,务必落实到位。,事故隐患的排查与治理，总的要求是应按国家安全生产监督管理总局第16号令，即按,安全生产事故隐患排查治理暂行规定,严格执行。,1、,建立健全安全隐患排查、治理、报告制度,生产经营单位是事故隐患,排查、治理、防控的主体,。,生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。,对,安全隐患排查,，,应逐级建立岗位排查、班组排查、科区排查和矿井排查等多层次、全覆盖、“精细化”排查与治理的长效机制。,把安全隐患排查、防控、治理工作落实到各级干部，落实到每个人，落实到每个班组。,由于,安徽煤矿,认真贯彻落实了安全隐患排查、治理制度；,部分国有矿井,，对安全隐患、安全信息，采取“,明码标价,”，实施“,市场化管理,”，很有创意。,引入市场机制的管理方法，促进了职工自主管理意识，促使从业人员上岗时要,首先,主动进行岗位隐患排查，经“,安全确认,”后，才开始作业,。这就从源头上消除了事故隐患，收到了良好的安全效果，值得借鉴。,2、事故隐患实施分级管理和防控,事故隐患,是指生产经营单位在生产经营活动中存在可能导致事故发生的,物的危险状态、人的不安全行为,和,管理上的缺陷,，均属事故隐患。,事故隐患，分为,一般隐患和重大隐患,两大类,：,一般隐患,系指那些危害和整改难度较小、不会立即导致事故的隐患，为一般隐患。,一般隐患，由生产经营单位（区队、车间）负责人或有关人员立即组织整改。,重大隐患,从,定性上,讲，系指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。从,定量上,讲，是指国务院特别规定中的,15类,和煤矿重大安全隐患认定办法（试行）“细化认定”的,67条,。,条条都属“高压电”,。,安徽煤矿安全监察局，把国务院特别规定中15类重大隐患的,第15条“其他隐患”,又细化界定为,10条,；这就进一步明确了其他重大隐患的内容，提高了可操作性。,对,重大事故隐患,，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。,重大事故隐患,治理方案,包括以下内容：,治理的目标和任务,采取的方法和措施,经费和物资的落实,负责治理的机构和,人员,治理的时限和要求,安全措施和应急预案,3、建立事故隐患报告和举报奖励制度,生产经营单位对发现、排除、举报事故隐患的有功人员，应当给予奖励和表彰。,生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况，分别于下一季度15日前和下一年1月31日前，向安全监管监察部门和有关部门报送经本单位主要负责人签字的书面统计分析表。,4、事故隐患,排查、控制、治理,图解,大致有以下,两大类四种情况,：,矿井,重大隐患，全部停产治理（图A）,隐患,一般隐患，整改生产（图B-1）,局部,重大隐患，停产治理（图B-2）,重大隐患，停产控制治理（图B-3）,如：在生产中隐患排查或地面安全监控中心发现，矿井总回风道瓦斯超限等重大隐患时，必须立即全矿停产治理。,图A 矿井重大隐患全面停产治理示意图,如：在生产中隐患排查发现，某采煤工作面的个别支柱不合格，属一般隐患，可在整改中生产。,图B-1 一般隐患，整改中生产示意图,如：在生产中隐患排查发现，某采煤工作面电机的安全防护罩损坏，属重大隐患，必须立即停产更换。,图B-2重大隐患停产治理示意图,如：某掘进工作面掉电停风，瓦斯超限，必须立即停产控制切断电源、设置栅栏、揭示警标、禁止人员入内。编制瓦斯排放措施，恢复正常通风后，方可继续施工。,图B-3 重大隐患、控制、治理示意图,5、处罚,凡未按,安全生产事故隐患排查治理暂行规定,进行事故隐患排查、治理、防控、报告制度的生产经营单位，由安全生产监管监察部门依法给予处罚。,如：生产经营单位违反本规定，有下列行为之一的，由安全监管监察部门给予警告，并处三万元以下罚款：,未建立,安全生产事故隐患排查等各项制度,的；,未按规定,上报事故隐患排查治理统计分析,表的；,未制定,事故隐患治理方案的；,重大事故隐患,不报或未及时报告,的；,未对事故隐患进行排查治理,擅自生产经营,的；,整改不合格,或未经安全监管监察部门审查,同意擅自恢复生产经营的。,6、关于事故隐患排查,“走过场”,问题,（见教案十七，此略）。,六、煤矿安全培训,加强煤矿安全技术培训工作，对提高职工综合素质，促进安全生产，提高矿井经济效益都极为重要，因此矿山安全法、安全生产法、煤矿安全规程等法律法规，对加强职工安全培训做出了明确规定。,总的要求是：,全员培训，持证上岗,。,以下就煤矿安全培训工作讲几点意见：,安全培训工作方针,安全培训理念,坚持依法培训,分级培训管理制度,新工人实行“三级培训”制度,坚持复训制度等,1、,安全培训工作方针,我国安全培训工作的,“二十字”方针,是：,统一规划,归口管理,分级实施,分类指导,教考分离,2、,安全培训理念,企业主要负责人和安全管理人员,培训理念：,以人为本 安全为天,班队长培训理念：,一人明白 全班安全,特殊工种培训理念,：,特殊工种 特殊人员,特殊培训 特殊管理,全员培训理念：,培训不过关 人人是隐患,3、坚持依法培训,各级煤矿安全培训机构，都应坚持依法培训原则，对培训学员要做到,应培尽培,。培训内容、培训时间、培训质量要达到,“培