三个月成为一流员工

按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片,第二層,第三層,第四層,第五層,*,作者：,刘寿红,北京博士德管理顾问有限公司 高级管理顾问、培训师,北京汪中求细节管理咨询有限公司 咨询师,大庆油田高级人才培训中心 特邀培训师,中铝贵州分公司 生产与运作管理顾问,通往成功的捷径：三个月成为一流员工,本书针对企业员工工作的困惑，指导其如何走向成熟，为成功铺路。,员工尤其是刚入职场的员工，往往存在着各种的困惑，他们所能够做的就是不断地去重新审视自己，成为一名心智成熟的成熟员工。本书深入浅出的阐释一个想拥有成功，实现自己理想的员工如何,树立正确的工作理念,，以及如何磨炼自己，把工作看作是,积极自我修炼、完善与积累的一个过程,，只有修炼好了“内功”，并善于抓住合适的机会，成功便水到渠成。,第一部分,第,二,部分,自己珍惜自己，別人才會珍惜你,只合理,“,跳槽,”,專心做好一件事,用一生的時間去學習,將生活和家庭的壓力放置在工作之外,抱怨工作不如改變自己,停止抱怨，只找方法,勇敢地亮出你自己,想人之未想，做人之未做,機會屬於善於思考的人,在合作中堅持共贏的原則,將細節做到完美,儘快的完成角色轉變,正確判斷自己所處的環境,適度從眾，不與全世界為伍,居安思危，時刻保持危機意識,主動執行,要學會包容,去讚美和誇獎別人,自己珍惜自己，别人才会珍惜,拿破仑,希尔曾经说过：,只有自己把自己当做大人物，并且努力向大人物看齐，你才有希望成为真正的大人物。,成熟的员工在跳槽之前，首先应该想到的事就是对自己进行一次充分的审视，只有看清楚你自己，了解自己到底需要什么，才有可能越跳越高，实现成功跳槽。,成熟宣言：,只有自己看重自己，并全力维护自己的形象，认真做自己应该做的，别人才会尊重你、欣赏你。,跳槽是在自己已经尽力之后的选择，而不是一种随心所欲的冲动之举。,自己珍惜自己，别人才会珍惜,专心做好一件事,一个人的精力是有限的，把精力分散在好几件事情上，并不是明智的选择。只有把你的精力,集中到一个焦点上，在持续不断地处理一件事务的时候，才能发挥最佳功能，你的潜能才能被彻底激发出来。,所以，专注地做事效果最佳，这样做的好处是不至于因为一下子想做太多的事，反而一件事都做不好，结果两手空空。,成熟宣言：,无论从事什么样的工作，,只要你具备了一颗专注的心，把全部精力集中到一个工作目标上，就一定会有所收获。,专心做好一件事,成熟的员工必须懂得处理好个人生活和家庭生活对于工作产生的各种压力和矛盾，要实现个人事业和家庭的双丰收，这样才会拥有幸福的生活。因为,一旦家庭不安定或发生混乱时，自然他就不能在工作中感觉到喜悦和意义。,将生活和家庭的压力放置在工作之外,成熟宣言：,为了享受高质量的生活，你就必须,将工作和家庭的事情区分开来，这样你所承受的压力也会随之而减少。,将生活和家庭的压力放置在工作之外,停止抱怨，只找方法,一个人在付出之后所得到的最大回报就是得到别人的认可。,每一个员工都希望得到同事或领导的肯定，一流员工懂得享受这种荣誉。在工作中追求荣誉，在荣誉中享受工作。然而很多人总是不满意自己的工作，抱怨在公司里不能受到重用，没有加薪的机会，没有晋升的机会。,停止抱怨，只找方法,成熟宣言：,别指望环境变成你想要的那样，环境不会因你而改变。,再多的抱怨都无济于事，其实有时候迫切需要的不是改变环境，而是去寻找适应环境、改变自己的方法。,机会对于每个人都是平等的，职场中那些善于思考的人往往成为幸运儿。,只有认真计划自己的工作，精心策划每个行动，才有可能成为一个高效率工作的人，才会获得成功的机会。善于抓住机会的人，不会守株待兔，不会等机会，而是勤于思考，主动出击，迎接机会、创造机会。,机会属于善于思考的人,机会属于善于思考的人,成熟宣言：,突破常规不仅要求打破传统思维，建立理性的思维，还要求人们善于思考。,每一个人都具有想象力，想象力丰富的人，好奇心会强，而想象力正是创造力的源泉。,第二部份,報告人：于召海,三個月成為一流員工,在职场中，你要学会在合作中取得,“,共赢,”,。,“,我好，你也好,”,，这是人际关系最理想的态势，同时也是一种成熟的人格和共赢思维。合作是一种责任，员工之间、员工和领导之间，都必须懂得合作双赢的道理。,现代社会竞争非常激烈，竞争意识是优秀员工不可缺少的素质之一，职场竞争并不意味着,“,你死我活,”,、,“,有你没我,”,，更不应该是,“,两败俱伤,”,、,“,同归于尽,”,的结局。在竞争的同时，我们和同事之间也还存在着一种合作关系，竞争中有合作，合作中有竞争。,“,众人拾柴火焰高。,”,共赢观念可以改变传统思维中那种你死我活的残酷的竞争意识。如果我们放眼世界，倡导共赢规则，共同分享利益，我们就会和我们的朋友乃至同行取得共同发展。,在合作中坚持共赢的原则,一个企业只有让顾客和客户赢，才能赢；,成熟的员工只有让企业赢，也才会让自己真正的赢。,在工作中，我们应该充分认识到团结合作的重要性，面对问题要懂得合作，,共同出色地完成任务，创造满意的结果。,细节蕴藏着巨大的能量，注重细节就是我们走向成功的做事态度，不要小看自己所做的每件事，即便是最普通的事也应该全力以赴、尽职尽责地去完成，做大事必重细节。每件事都值得我们去做，而且应该把它做好。,细节可以反映一个人的责任心，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都对他人负有不可推卸的责任。那些心中装着“大责任”的人才能够发现工作中的一些细节，不仅认真对待工作、将工作做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。一点一滴的工作细节决定了你的前途，一步一个脚印地向上攀登便不会轻易跌落。,伟大源于平凡的积累。小的任务顺利完成，有利于你对大任务的成功完成。所有的工作都应该尽职尽责，重视工作中的小事与细节，这不仅是工作的原则，也是做人的原则。有时，一件看起来微不足道的小事或者是一个毫不起眼的变化，却能改变你在职场上的胜负。,将细节做到完美,事业的成功源于细节。细节是一种创造，能够表现修养、体现艺术、隐藏机会。,作为员工，只有将那些看似微不足道的细节、小事做到极致，,才算做好了自己的本职工作。,因此，每一位员工都应当养成细致和一丝不苟的工作习惯。,命运中总是充满了不可捉摸的变数，只有接受现实，尽快完成角色转变，才能在激烈的竞争中站稳脚跟，为实现自己的人生目标储备更多的力量。,员工的角色转变一般发生在两种情况之下：从大学校园到工作岗位的转折；从一个岗位到另一个新的岗位的转折。正视自己，面对现实，谦虚谨慎，脚踏实地，开拓进取，是度过适应期的关键。,找到一份理想的工作不是那样容易，可以通过学校推荐、就业市场上的角逐、与用人单位的洽谈和相互选择来实现。大学生在完成了学业步入社会时，常常会感觉到一些矛盾和落差，主要包括主观愿望与客观实际的矛盾、学生习惯行为与社会角色要求的矛盾、学校教育与社会现实的矛盾、社会需要与自身素质的矛盾。,尽快地完成角色转变,适应环境，尽快地完成角色的转变，这是成熟员工所必须做的事情，,这样你才会得到机会，甚至为自己创造机会。,（,1,）努力塑造良好的第一印象,（,2,）建立和谐的人际关系,（,3,）熟悉业务，掌握技能,（,4,）积极进取，开拓创新,（,5,）善于学习，提高素质,正确判断自己所处的环境,许多员工能取得成功，并非比常人聪明干练，,而是他们能认清自己所处的环境，认清自己的能力，,并充分利用自己拥有的智能去适应和改造环境。,在职场中，适度从众，不与全世界为伍是一种智慧、一种交际的艺术。才华横溢也不见得能够游刃有余，想要得到同事的认可、上司的欢迎，除了努力工作之外，团队精神不可或缺。工作中一定要和同事们配合好，在同事和上司需要帮助时主动帮忙，你将得到意想不到的收获。,要想在一个公司中生存，就必须做到适度从众，因为我们想要别人怎样对待我们，就应该先去那样对待他们。人终究是生活在一个集体里面，适当而理性地从众是有益而无害的，那样会让你的工作更加顺畅，让你的工作效率更加提高。,适当从众是为了顾全大局，也是为了保护自己。我们所说的是适当出众，而不是去盲目从众，后者是一种要不得的处世方式。当看到身边人的工作状态时，常常会不由自主地拿来和自己对比，甚至下意识地去向比自己好的一些人靠拢，这样会忽视对自身工作价值和职业发展的审视，让你失去很多正确判断的机会，甚至丧失自我。,适度从众，不与全世界为伍,“,出众而不孤立，从众而不庸俗。,”,成熟的员工都能把握,“,从众,”,的度，,只有适度从众、不与全世界为伍，你才会在工作中如鱼得水。,即使在安定的时候，也不能放松警惕，因为危险时时处处都在。,成大事的人即使在舒适的环境中，也积极努力地寻找着前进的方向，永远保持着那颗积极进取的心。一个员工在工作中不能有一丝的止步和停留，学习和吸收新知识的脚步不能停止，应该时刻具有危机意识，要把学习和提高当做一生的任务。,居安思危是一种不断自我激励、始终向前、向更高境界前进的习惯。你的知识对于所服务的公司而言可能是很有价值的宝库，所以你要好好自我监督，别让自己的技能落在时代后头。,危机意识可以使每个人向目标不断努力，不允许一个人懈怠，并且勇于推出自己的新方法。它让一个人改掉那种随遇而安的坏习惯，变得永不满足，每当接近一个目标时，就召唤着人向下一个目标挺进。,对于员工而言，那种小富即安的心理是最要不得的。做事应该未雨绸缪、居安思危，这样在危险突然降临时，才不至于手忙脚乱。,一个人若想成大事，就该养成居安思危、敢于推陈出新的习惯，这种习惯必将对自己的事业大有帮助。,居安思危，时刻保持危机意识,员工要有长久不懈的危机意识，这才是企业立于不败之地的基础。,成熟的员工必须清醒地认识到竞争的形势，时刻保持着清醒的竞争头脑，,并牢固地树立危机意识和忧患意识。,一个企业的使命，就是把已经制订的计划变成现实，也就是主动地去执行。纪律是执行中不可缺少的，因为纪律是一切制度的基石，组织与团队要能长久存在，其重要的维系力就是团队纪律，纪律意识是执行力的根本保证。,对于员工而言，主动执行是一种极为难得的美德，它能驱使你在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。主动执行就是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现以及拥有“为了完成任务不惜一切代价”的牺牲奉献精神。,每个正规的公司肯定都会有完善的公司章程，这是维系公司正常运作的纽带。在企业内部，纪律就是各种各样的规章制度的统称，它赋予了员工权益和义务，规范了企业对员工的要求。只有每一个环节都扣准时间完成，整个计划才能够成功。这种内部之间的相互依存，依赖的是有纪律的计划和行动。,所以，纪律无疑是企业卓越经营的核心，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础，它可以使员工去主动地执行各项任务和工作。,主动执行,成功的机会往往隐藏在你自动自发、主动执行的每一项工作中。,积极主动、尽职尽责地完成工作的人，,会使自己更快地成长进步，会给自己赢得更多的成功机会。,人的一生总是充满着困难和矛盾，因为社会充满着纷繁的人事、复杂的人际以及无数性格各异的人。现代社会竞争越来越激烈，人们之间有磕碰是在所难免的，我们在社会交往中，吃亏、被误解、受委屈一类的事也是经常发生的。,在工作中，老板就是老板，就是管你的人。他们做的事情不像你那样实际，思考问题的角度和你也不同，有时候，你们难免会出现分歧。在这种情况下，就需要调整自己的思维，打开自己的思路，或者请老板与自己进行角色对换，想办法解决问题，更好地工作。,宽容既不是迁就，也不是软弱，而是一种充满智慧的处世之道。当别人无意中冒犯了你，你可能会很生气，但你也可以用优雅的笑容回复他并说声没关系；当别人有意要伤害你的时候，你也可以表达你的不满情绪，但如果你对他的有意中伤不予理会，也许最终难受的是他而不是你。,要学会包容,宽容别人，其实就是宽容我们自己。多一点对别人的宽容，,我们的生命中就多了一点空间。有朋友的人生路上，,才会有相互的关爱和相互的扶持，才不会寂寞和孤独；,有朋友的生活，才会少一点风雨，多一点温暖和阳光。宽容永远充满阳光。,赞美是对别人的一种认可，是一种有效