策划人员解决问题的基本方法

上传人:tian****1990 文档编号:244944708 上传时间:2024-10-06 格式:PPT 页数:38 大小:837KB
返回 下载 相关 举报
策划人员解决问题的基本方法_第1页
第1页 / 共38页
策划人员解决问题的基本方法_第2页
第2页 / 共38页
策划人员解决问题的基本方法_第3页
第3页 / 共38页
点击查看更多>>
资源描述
*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Unit of measure,*,资料来源:,策划人员解决问题的方法,策,商务策划原理,第五部分,第9章,上兵伐谋,谋定而后动,1,策划人员解决问题的基本方法 七步成诗法,解决问题的基本方法 “七步成诗法”,第一步,界定问题,第二步,分解问题,(逻辑树),第三步,优先排序,(漏斗法),第四步,制定详细的工作计划,第五步,关键分析,第六步,综合结果并建立有结构的结论,第七步,交流沟通,整理一套有力度的文件,?,循环反复,重头再来,?,?,.,.,.,?,.,.,.,?.,?.,3,解决问题的七步曲,步骤一:界定问题,步骤二:分解问题,步骤三:优先排序,步骤四:分析议题,步骤五:关键分析,步骤六:归纳建议,步骤七:交流沟通,4,解决问题的基本步骤,?,客户的,问题,界定问题,交流沟通,5,第 一 步 - 阐 述 问 题,清 晰 地 阐 述 要 解 决,的 问 题,清晰阐述问题的特点,一个主导问题或可靠性很高的假设,具体,不笼统,(而不是问题的罗列或一种无可争议的主张),行动性强,以决策者下一步所需的行动为重点,6,问题陈述表,1. 观点/背景,需要解决的基本问题,3. 决策者,2. 成功的标准,5. 解决方案受到的限制,6. 解决方案所涉及的范围,4. 其他利益相关方,7,解决问题的七步曲,步骤一:界定问题,步骤二:分解问题,步骤三:优先排序,步骤四:分析议题,步骤五:关键分析,步骤六:归纳建议,步骤七:交流沟通,8,解决问题的基本步骤,?,客户的,问题,1. 界定问题,交流沟通,考虑效果:,客户需要知道什么?,2. 分解问题,9,步骤2-分解问题,逻辑树,问题陈述,更小的问题,更小的问题,更小的问题,更小的问题,更小的问题,更小的问题,问题/假设1,问题/假设2,问题/假设3,为什么使用逻辑树,1.将问题分成几个部分使,解决问题可以分成能够解决的几个部分,将不同部分按轻重缓急区分,将岗位责任制执行到各人,2.,保证完整地解决问题,将问题的各个部分解决好,即可解决整个问题,所分问题的各个部分各不相同,而且包括了各个方面,(,即没有重复没有遗漏,),3.,使项目小组共同了解解决问题的框架,10,两种主要的逻辑树,议题树,假设树,议题,(问题),假设,(可能的,答案),根据2,根据3,根据1,“什么”或“如何”?,“为何”?,11,高质量的逻辑树,议题界定,要解决的,基本问题,或基本假设,一,致,性,第一级支持,一,致,性,相关的,互相独立,和互为补充,(MECE),12,解决问题的七步曲,步骤一:界定问题,步骤二:分解问题,步骤三:优先排序,步骤四:分析议题,步骤五:关键分析,步骤六:归纳建议,步骤七:交流沟通,13,解决问题的基本步骤,?,客户的,问题,1. 界定问题,交流沟通,考虑效果:,客户需要知道什么?,2. 分解问题,分解和假设问题:,解决问题的关键因素有哪些?,3. 优先排序,14,优先排序的必要性,从高层管理的角度出发,问题陈述,问题1,问题2,问题3,问题4,剔除非关键,性议题,已确定优先,次序的议题,4,1,2,3,集中精力,更有效地利用现有资源,为什么要排序?,非关键性议题,1,优先位置,15,如何进行优先排序,用判断力和洞察力决定各议题的重要程度,客户参与:客户往往能提供更多有益的判断和见解,分析时不要过分注重细节,在这一阶段,,+,30%的准确度已经足够,甚至从总体上把握即已可以,只需要进行简单迅速的计算,要有冒风险的准备,现在正在做的一切在未来都会有所调整,16,80/20法则,对解决问题的帮助,投入的时间和精力,20%,100%,100%,80%,集中精力,赢得最佳效果,“润色和,扫尾”,讲究实际!,17,解决问题的七步曲,步骤一:界定问题,步骤二:分解问题,步骤三:优先排序,步骤四:分析议题,步骤五:关键分析,步骤六:归纳建议,步骤七:交流沟通,18,解决问题的基本步骤,?,客户的,问题,1. 界定问题,交流沟通,考虑效果:,客户需要知道什么?,2. 分解问题,考虑速度:,哪一部分对解决问题的影响最大?,3. 优先排序,4. 分析议题,分解和假设问题:,解决问题的关键因素有哪些?,19,分析议题,逻辑树,(排定优先次序后),分析议题,分析议题是.,联系议题界定和实际分析工作之间的纽带,进行更深层次的分解,确认各子议题和所需的分析工作,向“星期一早晨我该做什么”的答案又跨近一步,分析,要做的事,周一,周二,周三,周四,周五,x,x,x,2,3,1,20,分析议题工作表,举例,对关键性议题或者未解决的问题做出肯定或否定的回答,是具体行动的依据,说明可能的答案以及回答是或否的原因,议题,假设,支持性依据,分析,来源,哪些是支持假设所需的足够及“必要”的因素:“需要哪些依据来验证假设的正确与否?”一系列详细的支持性依据将使分析变得更为容易;论据必须是充足而必要的,进行模式化研究以证明或推翻假设,进而解决此问题,获得分析工作所需数据的获得方式,ABC是否应该在技术上投资2千万美元?,如果不进行新的投资,ABC成本将没有竞争力,竞争者的生产成本在降低,行业领导者已在新技术上投资,投资在短时间内会产生回报,生产成本比较,重新分析有竞争力的投资项目,现金流量;净现值,专家,杂志/报告,与制造商及顾客的访谈,会计部门,21,+,工作计划,工作计划,分析议题工作表,最终成果,职责,时间安排,说明分析结果,收集资料,分析资料的小组成员,确定解决关键议题所需的时间(以工作日计),成本分解、比较产生成本差异的原因,崔进才,10,竞争者的投资趋势及领域,博广,5,投资的价值,王晓,7,22,好的工作计划,用2-3页的工作计划来指导2-4周内的工作,用时间表来监控更长时间范围内的活动,细节,在绩效下降之前什么情况较普遍,避免过分详细、百科全书一样的工作计划:没有人读他们,它们会在3周内失去时效,没有人愿意去再读它们,细节 假设 分析 资料 来源 负责/时间,活动1,活动2,活动3,总结,活动1,活动2,活动3,总结,1 2 3 4 5 6 7,23,第五步进行关键分析,评注,不要拘泥于“数据”,追究“我试图回答什么问题”,不要在一个问题绕圈子,开阔视野,避免钻“牛角尖”,记住假设也可能被推翻,检验你的观点,细心观察,寻找突破性观点,原则,以假设为驱动,以结果为导向,经常进行假设和数据分析的比较,尽可能简化分析,用,80/20,及简便的思维判断,同项目小组分享良计,预见困难,勇于创新,24,解决问题的七步曲,步骤一:界定问题,步骤二:分解问题,步骤三:优先排序,步骤四:分析议题,步骤五:关键分析,步骤六:归纳建议,步骤七:交流沟通,25,解决问题的基本步骤,?,客户的,问题,1. 界定问题,交流沟通,考虑效果:,客户需要知道什么?,2. 分解问题,3. 优先排序,4. 分析议题,分解和假设问题:,解决问题的关键因素有哪些?,5. 关键分析,6. 归纳建议,考虑效率:,如何分配和使用工作小组的时间,考虑“然后呢?”:,我要证明或否定什么?,考虑速度:,哪一部分对解决问题的影响最大?,26,步骤6-综合分析调查结果,并进行讨论,使用情况,复杂性及解决方法,情况,复杂性,解决方法,陈述所在问题的情况,将困难之处详细列出以改善情况,摆出可能解决途径,或者,金字塔结构,主要结论,辅助数据,子 论 点,辅助数据,子 论 点,辅助数据,辅助数据,选择方案树形分析,问题,问题,问题,是,否,是,否,行动1,行动2,行动3,行动4,27,电梯实验,你有30秒的时间与CEO乘同一部电梯,在这段时间里你如何向他/她介绍工作进程与情况?,主要观点,28,把松散的研究成果归纳成一个主要观点,明确,有力,归纳,具体,前面内容的重点,成果一,成果二,成果三,成果四,成果五,成果六,?,归纳,主要观点,这一阶段的重点,29,归纳的能力在工作中必不可少,访谈提纲,讨论,如:访谈,文件,备忘录,会议,电子邮件,电话录音,图表,访谈记录,30,解决问题的七步曲,步骤一:界定问题,步骤二:分解问题,步骤三:优先排序,步骤四:分析议题,步骤五:关键分析,步骤六:归纳建议,步骤七:交流沟通,31,从归纳到沟通 “游戏框架”,解决问题的程序,归纳,沟通,“归纳”金字塔,“游戏”,目标,听众,内容,最终成果,“故事框架”金字塔,不一定要和“归纳”金字塔的结构一致,很大程度上取决于听众和沟通的目的,金字塔仅仅是一个帮助建立思维架构的工具,32,金字塔:有效的沟通工具,益处,自上而下的沟通使听众能很容易地抓住主题,便于根据听众的时间和需要进行调整,能够进行对照,检验分析归纳的逻辑性,33,金字塔的特点,“什么?”,“为什么?”,“怎么做?”,“然后呢?”,连贯性,MECE(相互独立互为补充),相同的归纳层度,归,纳,相,关,性,34,成功的金字塔 参照标准,核对垂直方向上各层面的归纳层度,每个方框是否都回答了上一层归纳中所提出的问题?,水平方向上,是否所有的观点都具有相同的归纳层度?,每个观点是否都有下一层方框的论据支持?,如果同一水平有五个或五个以上的方框,能否进行更深层次的归纳?,检查是否存在重叠或脱节。金字塔内容是否做到了互相独立,互为补充?,35,如何建造一座金字塔:北极,北极作为一个渡假,胜地,有独特的,天然优势,人迹稀少,没有奢侈的诱惑,独特的地理位置,人,少,车,少,没,有,宾,馆,没,有,餐,馆,没,有,商,店,非同,寻常,的,自然,风光,非同,寻常,的,娱乐,活动,举例,36,从金字塔到故事框架,大标题A,小标题1,小标题2,a,b,大标题B,小标题,3,小标题,4,大标题,C,小标题,5,小标题,6,小标题,7,主题思想,主题思想,A,B,C,1,2,3,4,5,6,7,a,b,37,出发去建造坚固的金字塔!,38,
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 图纸专区 > 课件教案


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!