职业危害控制的管理要求

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,职业危害控制的管理要求,原则,依法防治，预防为主,，防治结合,；,单位自律,，,全员参与，持续改进；,维护权益，关注,健康,，,促进发展,。,依 据,中华人民共和国职业病防治法,等法律法规,GBZ1,工业企业设计卫生标准,GBZ2,工作场所有害因素职业接触限值,GBZ 158,工作场所职业病危害警示标识,GBZ 188,职业健康监护技术规范,GBZ/T203,高毒物品作业岗位职业病危害告知规范,其他有关标准规范,第一件事：,承诺,遵守国家有关职业病防治的法规、政策、标准,禁止使用含苯溶剂（苯原料除外）,其他（结合公司职业危害）,第二件事：制定,方针,职业卫生方针应按以下要求制定：,遵守国家有关职业病防治法律、法规、标准和规范；,预防和控制职业病及工作相关疾病，保护劳动者健康；,应符合本单位实际，适合本单位的规模和活动性质；,保证全员参与。,职业卫生方针应达到以下要求；,内,容明确，注明制定日期，并经法定代表人签字生效，或签发实施,;,及时公布，保证全体劳动者及所有相关方及时得知,;,定期评估，确保职业卫生方针持续的适用性。,第三件事：,设立,领导机构,法定代表人、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组成，其主要职责是审议职业卫生工作计划和方案，布置、督查和推动职业病防治工作。,法定代表人是用人单位职业卫生管理体系的最高责任人，全面负责用人单位的职业病防治工作。,用人单位法定代表人可在最高决策层任命一名或几名人员作为分管职业卫生工作的负责人，其职责是：,建立、实施、定期评审职业卫生管理体系；,定期向最高管理层报告职业卫生管理体系的绩效；,组织并推动全体劳动者参加职业卫生管理活动。,第四件事：,设置,管理机构,用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构及其相关组织，负责本单位职业卫生管理体系的建立和运行。,职业卫生管理机构及其相关组织的,责任,是：,组织执行职业卫生管理体系的方针政策；,制定职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织实施；,组织对劳动者的职业卫生培训以及劳动者之间（包括劳动者及其代表）的合作与交流，以全面实施其职业卫生管理体系要素；,负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利，并告知劳动者；,制定有效的职业病防治方案，以识别、控制和消除职业病危害及工作有关疾病；,监督管理和评估本单位的职业病防治工作；,负责工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。,第五件事：,明确,部门,的职能,：,工会,人,事及劳动工资,企业管理,财务,生产调度,工程技术,职业卫生管理等,第六件事：配备,专业人员,专职或兼职,按职工总数的千分之二到千分之五配备,职工人数少于三百人的用人单位至少应配备一名职业卫生专（兼）职人员。,应检查职业卫生专（兼）职人员的书面聘用文件、个人资质（职业卫生专业知识背景、工作经历和执业医师资格）文件和专业档案。,第七件事：,目标,管理,职业病防治工作纳入目标管理责任制,层层分解,部门,都有相应的职责、任务、目标、进度和考核指标。,部门,职责,考核指标,完成情况,得分,改进措施,总经理,环安部,工会,医务室,第八件事：计划,和实施,制定职业病防治计划和实施方案,年度计划应包括目的、目标、措施、考核指标、保障条件等内容。,实施方案应包括时间、进度、实施步骤、技术要求，考核内容、验收方法等内容。,注意：谁制定、谁实施、切实有效，可操作,第九件事：,职业卫生管理,制度,职业卫生管理制度应涵盖,：,职业病危害项目申报,建设项目职业病危害评价,作业场所管理,作业场所职业病有害因素监测,职业病防护设施管理,个人职业病防护用品管理,职业健康监护管理,职业卫生培训,职业危害告知等方面,第十件事：安全,操作规程,设置岗位操作规程,与岗位职责相对应，其内容还应包括职业卫生防护的内容,可张贴或以其他方式，方便劳动者了解、提示劳动者遵守。,第十一件事：建立,职业卫生档案,职业卫生档案是职业病防治过程的真实记录和反映，也是卫生行政执法的重要参考依据。用人单位应建立职业卫生档案，指定专（兼）职人员负责，并应对档案的借阅做出规定。,职业卫生档案应包括：用人单位职业卫生基本情况、生产工艺流程、所使用的原辅材料名称及用量、产品、副产品、中间产品产量、职业性有害因素动态监测结果及其汇总、职业健康监护结果、职业病病人档案、职业病防护设施运转及维护档案等内容。,第十二件事：建立,职业健康档案,职业健康监护档案应包括以下内容：,劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、,文,化,程度、嗜好等一般概况；,劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；,相应工作场所职业病危害因素监测结果；,职业健康检查结果及处理情况；,职业病诊疗等劳动者健康资料。,注意：包括正式工、临时工,第十三件事：,前期预防,申报职业病危害项目,建设项目职业病危害预评价,职业病危害严重的建设项目的职业病防护设施设计和卫生审查,建设项目职业病危害控制效果评价和卫生验收,用人单位职业危害控制效果评价,职业危害现状评价,第十四件事：,材料,管理,原材料供应商,符合职业病防治法要求,对采用的技术、工艺和材科不隐瞒其危害,中文,说明书,和警示牌（设备、化学品和放射性）,不将存在或可能产生职业病危害的作业,转嫁,给不具备职业病防护条件的单位和个人,有毒物品的包装应有明显的警示标识和中文警示说明,第十五件事：,工作现场,管理,职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准的要求。,生产布局合理,有害和无害作业分开,工作场所配置现场急救用品,、,冲洗设备,、,应急撤离通道,、,泄险区,有高毒物质时配置淋浴室、更衣室和专用存放室,第十六件事：危害因素,监测,专人负责,用人单位应配备专职人员负责职业病危害因素,日常监测,，并确保监测系统处于正常运转状态。,定期对工作场所职业病危害因素进行识别、检测、评价并提出整改措施,用人单位应定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价监测点的布置、监测项目、监测方法、监测频率、监测结果的处理等应按国家规定的有关标准执行。,定期检测、评价,应该由经,资质认证的职业卫生技术服务机构,进行。,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,。,工作场所职业病危害因素检测与评价资料，包括职业病危害因素检测与评价,委托书、职业病危害因素检测记录与评价报告,，均应按年度存档，妥善保存。,第十七件事：,告知,在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度,签订劳动合同中应载明可能产生的职业危害及其后果,签订的劳动合同应载明职业病防护措施和待遇,在醒目位置公布操作规程,在醒目位置公布急性职业病危害事故应急救援措施,工作场所职业病危害因素监测、评价结果告知,劳动者职业健康检查结果告知,职业病或职业禁忌证告知,为劳动者缴纳工伤保险费，进行工伤、工伤申报和工伤保险待遇告知。,第十八件事：防护,设备和用品,职业病防护设施配备齐全,、有效,个人职业病防护用品,具备符合性和有效性,发放登记制度,及时维护并定期检测职业病防护设施,及时维护并定期检测应急救援设施,第十九件事：,职业健康监护,岗前,、在岗和离岗,的职业健康检查,禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业,未进行离岗前职业健康检查，不得解除或者终止劳动合同,建立职业健康监护档案并妥善保管,如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件,对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察,禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不安排,孕期、哺乳期,的女职工从事对其本人和胎儿、婴儿有危害的作业,禁止使用童工,给予从事接触职业病危害作业的劳动者适当岗位津贴,对接触有慢性毒性化学品的劳动者开展医学随访,离退休人员定期健康监护,孕期女职工不得从事的劳动范围,工作场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛有毒物质浓度超过国家卫生标准的行业；,制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚的作业；,工作场所放射性物质超过,GB 18871,中规定剂量的作业；,人力进行的土方和石方作业：,GBZ2.2,中第级体力劳动强度的作业；,伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；,工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；,GB/T 3608,所规定的高处作业。,哺乳期女职工不得从事的劳动范围,工作场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氨氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氮、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛有毒物质浓度超过国家卫生标准的行业；,GBZ2.1,所规定的体力劳动强度分级第级体力劳动强度的作业；,工作场所空气中锰、氟、溴，甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。,第二十件事：,应急救援,准备,建立职业病危害事故应急救援预案,责任人、组织机构、事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。,应急救援设施完好,存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在,10,秒内能够获取。,定期演练职业病危害事故应急救援预案,第二十一件事：,培训,法定代表人、管理者代表、管理人员及职业卫生管理人员应接受职业卫生培训,对,上岗前,、在岗,的劳动者进行职业卫生培训,内容应包括操作规程、所在岗位的职业病危害及其防护设施、个人职业病防护用品的使用和维护。,应做好记录及存档工作，存档内容包括培训通知、教材、试卷、考核成绩等，档案资料应有专人负责保管。,第二十二件事：,诊断与保障,如果劳动者在工作过程中感到不适，又排除其他疾病的，经劳动者申请，用人单位应安排劳动者的职业病诊断,。,对职业病诊断结果有异议的,，,可申请职业病诊断鉴定。为了保证受到职业病危害的劳动者享有充分的权利，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。,劳动者被确诊患有职业病后用人单位应根据职业病诊断医疗机构的意见，安排其医治或康复疗养。,如实提供职业病诊断、鉴定所需要的资料,职业卫生资料,包括工作场所职业病危害因素定期检测资料及职业卫生防护设备及个人职业病防护用品配置情况。,职业健康监护资料,包括职业接触史、上岗前健康检查结果，以及在岗期间定期健康检查结果的资料，退休、离岗人员以及换岗（调离原单位）人员还需提供离岗后医学追踪观察资料。因工作场所突发意外急性职业病危害事故或职业安全事故导致大范围环境污染的，其接触者还应提供,应急健康检查,结果的资料。,第二十三件事：职业卫生,档案,管理档案,企业法定代表人承诺遵守国家有关职业病防治法规、政策、标准的承诺文件,国家有关职业病防治工作的法律、法规、规范、标准目录，有关文本及适应性分析报告,职业卫生管理方针、目标，职业卫生管理制度,职业卫生年度评估报告,设立职业病防治领导机构的相关文件包括机构设立的书面文件、有关会议纪要和工作记录,技术档案（一）,职业卫生基本情况一览表；,生产工艺流程图；,职业性有害因素分布图；,原辅材料名称及用量清单；,技术、工艺清单；,有毒有害物质清单；,作业岗位清单；,劳动者名册；,历年有毒有害因素动态监测结果汇总表；,职业健康检查结果汇总表；,职业病病人名单；,疑似职业病病人名单；,职业禁忌证患者名单；,职业禁忌患者调离人员情况清单；,职业病防护设施清单、运转及维护记录；,其他有关资料。,岗位,安全,操作规程（或岗位的作业指导书）,工种台账,技术档案（二）,前期预防的档案,职业病危害项目申报,档案包括,职业病危害项目申报表（留档）；,职业病危害项目申报回执。,技术档案（三）,建设项目职业病危害预评价,档案包括,：,建设项目清单（按年度列）：,建设项目立项批文；,建设项目可行性研究报告；,建设项目职业病危害评价委托书；,建设项目职业病危害预评价报告书；,建设项目职业病危害防护设施卫生审查申请资料（职业病危害严重的建设项目，在初步设计阶段，对职业病危害防护设施设计进行卫生审查）；,建设项目职业病危害防护设施设计整改情况资料（如卫生行政部门要求对防护设施设计进行修改时）。,建设项目竣工验收,档案包括,建设项目职业病危害控制效果评价委托书；,建设项目职业病危害,控制效果评价报告书,；,分期建设的建设项目，应同步进行建设项目职业病危害控制效果评价；,建设项目职业病危害防护设施竣工验收申请资料；,建设项目职业病危害防护设施整改情况资料；,对本项目具有管辖权的卫生行政部门职业病危害防护设施竣工验收批文。,材料和设备管理档案,设备,管理档案包括,：,设备管理制度书面文件；,一般设备台账；,设备中文说明书；,职业病危害防护设施台账；,职业病危害防护设施日常运转记录；,职业病危害防护设施定期检查记录；,职业病危害防护设施维修记录；,应急救援设施配备档案；,应急救援设施定期检查记录；,应急救援设施维修记录。,技术档案（四）,危险化学品,管理档案包括,危险化学品台账；,危险化学品中文说明书；,原材料供应商的承诺文件；,原材料供应商的名单；,原材科供应商的资质证明；,原材料供应商提交的主导原材料清单；,原材料供应商与用人单位合同书；,危险化学品合格证明文件；,危险化学品的中文物质安全数据清单,(MSDS),；,危险化学品的有关毒性成分检测报告。,放射,性同位素、射线装置和含有放射性物质管理档案包括,：,放射性同位素、射线装置和含有放射性物质台账；,放射性同位素和含有放射性物质中文说明书。,工作场所,管理档案,生产布局,平面布置、竖向布置图,合同,档案包括,劳动合同文本；,外包合同文本；,承包合同文本；,集体合同文本；,集体合同签订程序文件；,承包单位资质、管理体系文件证明。,报警装置,管理档案包括,可能发生急性损伤的有毒、有害场所报警装置配备档案、班前检查记录、定期检查记录、维修记录；,放射工作场所报警装置配备档案、定期检查记录、维修记录；,放射性同位素的运输、储存报警装置配备档案、定期检查记录、维修记录。,工作场所,职业病危害因素,监测、评价,档案包括,工作场所管理制度或作业环境监测制度书面文件；,职业病危害因素检测、评价管理制度书面文件；,职业有害因素的监测点分布图；,职业病危害因素检测与评价委托书；,职业病危害因素检测方案；,职业病危害因素检测结果、评价报告书；,职业病危害因素检测、评价结果上报材料复印件。,个人职业病,防护用品,档案,个人职业病防护用品管理制度；,个人防护用品采购计划；,个人防护用品发放登记记录，包括发放周期、使用方法、维修方法、保养方法等告知内容；,个人职业病防护用品督促使用检查记录；,个人职业病防护用品发放标准、适用性评价报告。,职业健康监护,档案,职业健康监护,管理,档案包括,职业健康监护制度书面文件；,进行职业健康检查的医疗卫生机构资质证明；,职业健康检查结果及评价报告；,职业健康监护档案借阅登记和复印记录；,投诉记录。,个人,职业健康监护档案包括,上岗前职业健康监护档案；,在岗期间职业监护档案；,离岗时职业健康监护档案；,应急职业健康监护档案。,职业病危害,事故,档案,岗位津贴,（保健费）发放记录,职业,禁忌证,劳动者管理档案包括,：,职业禁忌证人员名单；,职业禁忌证处理记录档案。,职业病危害事故的,应急救援,档案,应急救援预案档案包括职业病危害事故应急救援,预案,、,演练,计划、演练记录、演练评估报告或总结。,现场,急救用品,管理档案包括现场急救用品配备档案、定期检查记录、维护或更新记录、适用性评价报告。,冲洗设备,管理档案包括冲洗设备定期检查记录、维修记录及适用性评价报告。,泄险,区管理文件,辅助设,施档案包括淋浴间、更衣室配备档案及物品存放专用间管理档案。,职业卫生,培训,档案,职业卫生培训计划,上岗前职业卫生培训档案（通知、教材、试卷、考核成绩等）,在岗期间职业卫生培训档案（通知、教材、试卷、考核成绩等）,上级单位培训通知、培训合格证,职业病诊断,管理档案包括,职业病病人诊断病例档案；,职业病病人治疗、复查、康复疗养记录；,职业病诊断、诊断鉴定证明书；,职业病病人调离通知书；,职业病病人调离记录；,职业病病人劳动能力鉴定结果；,职业病病人安置记录。,群众监督,档案包括,建立,工会组织,工会组织机构设置和人员编制文件；,上级工会批准工会基层委员会选举结果的文件；,会员大会或会员代表大会相关文件；,工会会议记录和工作文件；,女职工档案。,设立工会劳动保护,监督检查网络,工会劳动保护监督检查网络组织机构图；,工会劳动保护监督检查委员会活动记录；,工会小组劳动保护检查员工作记录；,工会劳动保护工作文件、记录和上级工会组织“三同时”审查验收记录；,用人单位劳动安全卫生文件和主管部门工作记录。,职业病防治工作的评估,评估组织,用人单位,职业卫生管理机构应按年度对职业病防治工作进行全面评估，也可委托职业卫生,专业技术机构,进行外部评估,。,车间班组、职能部门可根据相关职能对本部门的职业病防治工作进行日常评估。,用人单位职业卫生管理机构开展职业病防治工作的年度自我评估时，应邀请法定代表人或管理者代表、工会或劳动者代表参加,。,受委托的职业卫生专业技术机构对用人单位职业病防治工作进行评估时，应邀请法定代表人或管理者代表、工会或劳动者代表参加。,车间班组、职能部门的日常评估工作由本部门负责人、职业卫生专（兼）职人员、工会或劳动者代表负责。,评估内容,根据职业病防治,通用要求,，结合本单位的生产特点和职业病防治工作,实际,，合理确定评估的内容和重点。,评估方法,检查表,检查表以表格化详细列出项目、内容、一票否决项、评分标准要点及依据等栏目。在职业病防治工作评估过程中首先检查是否有一票否决项，如果存在一票否决项，应立即整改。,检查方法包括,查阅职业卫生工作档案记录；,工作场所巡查；,专题小组讨论；,个人访谈；,典型经验总结；,典型事故分析；,问卷抽样测试；,行为抽样测试：,职业病防治效果。,评估报告,根据评估结果撰写评估报告。,评估报告的内容包括,：,对现行管理体系的各要素和上一轮措施的描述，提出综合性的评估意见；,指出存在的主要问题；,提出详细的改进意见，包括管理的和技术的意见。,评估报告应报送职业病防治领导机构及相关管理部门并向劳动者公布，职业病防治领导和管理机构应根据评估报告加强职业病防治管理，制定职业病防治计划、整改措施和实施方案。,用人单位职业病防治指南,（,GBZ/T 225-2010,）,END,