保密工作培训专题培训课件

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,保密工作培训,培训目的,加强员工的使命感和责任感,提高员工的职业操守和守法性,通过培训使员工了解保密工作的重要性和泄密的后果,了解保密工作的复杂性和基本防范手段,课前思考,什么是保密工作？,我们接触到的保密工作有哪些,?,保密工作有什么实际意义？,案例,1,惊天大案：力拓案,7000,多亿元,损失相当于什么？,相当于,7000,多万江苏人民白白干了两年半！,相当于,四大直辖市加上辽宁省人民白干一年！,相当于,从全国每人头上剥夺,500,多元消费额！,相当于,无偿赠送给了经济间谍雇主,1000,多亿美元！,相当于,澳大利亚十分之一国民生产总值！,案例,2,“,铁人”王进喜,1964,年,中国画报,封面刊出的照片。,我国最著名的“照片泄密案”,。,隐藏,我国最著名的“照片泄密案”，就是,1964,年,中国画报,封面刊出的一张照片。大庆油田的“铁人”王进喜握着钻机手柄眺望远方，在他身后散布着高大井架。日本情报专家据此解开了大庆油田的秘密，他们根据照片上王进喜的衣着判断，大庆油田位于齐齐哈尔与哈尔滨之间；并通过照片中王进喜所握手柄的架式，推断出油井的直径；从王进喜所站的钻井与背后油田间的距离和井架密度，推断出油田的大致储量和产量。当我国政府向世界各国征求开采大庆油田的设计方案时，日本人一举中标。庆幸的是，日本当时是出于经济动机，向我国高价推销炼油设施，而不是用于军事战略意图。,案例,3,宣纸之殇,世界宣纸，安微泾县第一，日本第二，浙江第三，台湾第四！,案例,2,“宣纸之殇,”,中国宣纸有“千年寿纸”、“纸中之王”的美称，尤以安徽宣州泾县所产者为最。日本人对奥秘垂涎已久，曾派出情报人员到宣州转悠，后发现泾县宣纸厂漆着标志的车，旋尾随而至。但这回碰了壁，泾县厂方谢绝参观，后来还下令将所有厂车的标志涂去。,但是，次年，另一批日本人到了浙江的一个县，一家造纸厂热情款待，有问必答；连蒸煮原材料的碱水浓度这样的细节也言无不尽，临别更赠送檀树皮、长稻草浆和杨桃藤，而这家纸厂正是在泾县的扶持下建立的,!,此后，日本人志得意满地宣布：,数据显示,80%,以上的商业秘密外流是由内部员工引起的。,只有不到,20%,的企业没有发生过信息泄漏。,影响公司安全最重要的岗位是研发、市场，其次分别是财务和信息系统管理岗位。,56.9%,的企业高管认为新产品的研发信息泄漏是最致命的。,数据显示,90%,的企业在去年遭受过黑客攻击；,超过,30%,的下载资料中含有病毒；,不低于,1/3,的公司网络上有间谍软件；,45%,的,IT,经理曾报告公司网络感染了病毒；,讨论：现实警醒了什么？,给我们的启示,对外发布的科研、技术、市场资料一定要仔细自查，从根本杜绝泄密的可能性。,对外谈判、宣传、发表企业声明前必须将工作做细，力求保护自身的信息安全。,树立主人翁意识，提高警惕性,泄密时的心态,炫耀、张扬、无意、猎奇、没有保密意识、缺乏警惕性、信息交换,保密原则,不该说的秘密不说。,不该问的秘密不问。,不该看的秘密不看。,不在私人通信中涉及秘密。,不用非保密媒介记录秘密。,不在非保密场所谈论秘密。,不私自录制、复印、拍摄、摘抄、收藏秘密。,不向无关人员泄露秘密。,办理秘密事务尽量采用加密和官方稳妥的方式进行。,不带有秘密载体的媒介游览公共场所或探亲访友。,公司文件的定义和分类,文件定义：公司文件是指经营、管理活动中形成的具有查考利用价值的各种文字、图表、声像、实物、电子媒介等资料。,分类主要有：,技术文件：,泛指涉及技术研发、技术改进、新技术、应用、产品、重大技术事件等内容,市场战略文件,：,泛指涉及推广、战略制定、渠道建设、分省市场建设等内容,市场价格文件：,泛指涉及招投标、价格管理、价格表、谈判计划、市场计划等内容,内部管理文件：,泛指 涉及人事管理、财务管理、行政管理、会议纪要、谈判记录、一般请示、批示等内容,对外文件：,泛指涉及对外新闻稿、声明、企业通告等内容,公司文件密级说明,公司文件密级分为：,绝密、机密、秘密、重要、一般,5,个等级,密级,接触层级,保管,查阅审核,绝密,总经理以上,总经办,总经理,机密,中层管理职位以上,部门总监、总经办,部门总监,秘密,基层管理以上,部门总监,/,经理,部门总监,重要,限定群体,部门内指定专人,部门经理,一般,企业内全体员工,各部门专人,管理人,密级使用说明,绝密级以下密级确定由部门总监或经理确定,技术文件、财务文件、价格文件、市场战略文件、员工薪酬、重要通知、会议决议起订密级为,机密级,部门内决议、会议记录、市场计划、调研计划、推广计划等文件的起草阶段起订密级为,秘密级,需要特别说明的文件为重要文件，可小范围于部门内及公司内传阅。,行政通知、内部管理启事、培训通知等文件起订密级为一般性文件。,根据公司实际需要提高密级管理的文件以公司决议为准。,公司重要的商业秘密与技术秘密包括：,公司,产品的源程序、产品开发文档资料的部分或全部；（公司产品包括最终,完成的产品和产品开发各个阶段的中间结果）。,各种测试方案、测试结果及其它非公开的文档资料；,公司产品开发计划、其它技术工作计划、执行情况等；,公司重要的市场计划、渠道计划、推广方案、调研、分析报告等,公司产品、项目或拟参与项目的非公开报价、成交价、折扣；,公司的客户名单、供销渠道、交易资料；各种合同、协议的全部草案和最终结果、备忘录等；,员工薪酬情况,公司各类财务报表、凭证、单据等；各类人事资料、,重要的会议决议,；,员工（包括但不限于本人）在公司期间的职务发明、工作成果、著作权、专,利权,其它需要保守的公司秘密。,泄密认定,不符合查阅层级的员工未经允许查阅超越层级密级文件,未经上级同意，私自复制、传播有密级要求的文件。,使公司有密级要求的文件被不应被知晓的人员、机构、团体知晓。,使公司秘密超出了限定的解除范围，而不能证明未被应知者知悉的,泄密处罚,可证明初次泄密（重要级以上），无主观因素，未造成公司损害后果的，处以口头警告。,可证明屡次泄密秘密级（两次以上），未造成或一定程度造成公司损害后果的，处以行政通告警告并处罚金,可证明有意泄露秘密的，（机密级以上）处以留岗查看、降级使用直至除名处理，并处罚金,造成严重泄密事故，给公司造成重大损失的，除以除名处理并追究相关刑事责任。,日常工作易泄密的途径,妥善保管好各种涉密资料；,废弃的办公纸张不要随便丢弃；,防范网络病毒，重要文件要加密；,禁止透漏自己或者询问他人薪酬信息；,私下讨论、发表不负责任的言论；,公共场所不讨论公司事务,我们自己发挥一下想象力，还有那些漏洞？,让我们一起完成这一页。,法律法规对于商业秘密的保护,行政法的保护,根据,反不正当竞争法,和国家工商行政管理局发布的,关于禁止侵犯商业秘密的若干规定,的规定，对侵犯,商业秘密的，工商行政管理机关除责令停止侵权行为外，,可以根据情节处以,1,万元以上,20,万元以下的罚款。,对侵权物品可以作出如下处理：,（,1,）责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸、软件,及其他资料偿还权利人；,（,2,）监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、流,入社会将会造成商业秘密公开的产品，但权利人同意收,购、销售等其他处理方式的除外。,合同法,的保护,-,第,43,条。,当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合,同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地,使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任,法律法规对于商业秘密的保护,劳动合同法,的保护,-,第,90,条,劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任,员工做好保密工作的常识,不瞎传,不乱丢,不猎奇,不上当,确保保密工作的实施是公司开展工作重要保障，也是员工行为的一条红线！不要在任何时间、情况尝试、触碰！,关于可口可乐的故事,可,口可乐的主要配料是公开的，包括糖、碳酸水、焦糖、磷酸、咖啡因、“失效”的古柯叶等，其核心技术是在可口可乐中占不到,1%,的神秘配料,“7X,商品”,。,“,7,X”,的信息被保存在亚特兰大一家银行的保险库里。它由三种关键成分组成，这三种成分分别由公司的,3,个高级职员掌握，三人的身份被绝对保密,同,时，他们签署了“决不泄密”的协议，而且，连他们自己都不知道另外两种成分是什么。三人不允许乘坐同一交通工具外出，以防止发生飞机失事等事故导致秘方失传,。,培训结束,至此，您已经完成了本次培训的所有课程，非常感谢您的支持，如有不明之处，可在下课后与讲师联系。,此课程为入职四课第三节,此课程属于公司知识考核范畴之内，届时会组织考评，请提前做好温习。,结语,防患于未然，提高警惕,