社保公积金介绍课件

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2012-6-21,#,2024/10/2,社保公积金培训,人事课 黄丽,2012,年,6,月,目 录,社会保险介绍,1,住房公积金介绍,2,你问我答,3,4,2024/10/2,3,社会保险介绍,一、各险种比例,2024/10/2,4,社会保险介绍,（,1,）缴费基数是根据员工上月,应付工资总额,（含加班费、全勤奖、奖金、,住房津贴等），基数上下限根据政府每年,7,月最新公布的标准执行。,（,2,）社会保险实行,当月,申报,当月,缴纳，员工个人每月工资、薪金税项不一,致的，每月申报调整。,法律适用：,广州市社会保险费征缴办法（试行）第四条：,社会保险费计征基数按申报,个人所得税的工资、薪金税项核定,。工资、薪金是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得（包括从单位财务、劳资、工会、后勤和其他部门取得的各类与任职或受雇有关的一切货币、实物（折价）、有价证券所得）。按规定申报的工资、薪金不扣除各项税、费、金支出项目。,二、缴费基数及调整时间,2024/10/2,5,三、各险待遇介绍,（,1,）养老保险,社会保险介绍,养老保险,待遇,退休时累计缴费满,15,年,累计缴费不足,15,年的，可以继续缴费至满,15,年,转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇,个人跨统筹地区就业的，基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付,2024/10/2,6,普通门诊办理定点医院选点手续，每月可享受最高,300,元,门诊报销；,住院时发生符合规定的费用可直接由医院与医保结算。,基本医疗费用年度累计超过统筹基金最高支付限额后，由,重大疾病医疗补助金,按一定标准支付，在一个社会保险年度内，重大疾病医疗补助金累计支付基本医疗费用的最高限额为,15,万元。,参保人员退休时，医疗保险实际缴费年限满,10,年,，退休后可享受医疗保 险待遇，缴费年限不满,10,年的，须一次性缴纳不足年限,(,按月计算,),的过渡性基本医疗保险金，过渡金的缴费标准为上年度本市单位职工月平均工资的,7.5%,。,社会保险介绍,（,2,）医疗保险及重大疾病医疗,2024/10/2,7,（,3,）失业保险,社会保险介绍,享受条件：缴费满一年且非因本人意愿中断就业的,享受期限：缴纳失业保险费,14,年，每满,1,年领取,1,个月的失业保险金；缴纳,4,年,以上，超过,4,年的部分，每满半年增加,1,个月的失业保险金；享受期限最长不超过,24,个月。前次失业应领而未领的失业保险金期限下次领取时合并计算。,享受标准：按本市最低工资标准的,80%,逐月计发,享受条件：缴费累计满一年,享受标准：按失业前所缴费的月平均缴费工资的,20%,计发一次性失业生活补助金，每多缴一个月加发月平均缴费工资的,2%,。领取一次性失业生活补助金后，失业保险关系自行终止。,城镇户口,农村户口,2024/10/2,8,（,4,）生育保险（单位缴费员工享受）,享受条件：累计缴费满,1,年以上，生育时仍在参保,符合国家和省、市人口与计划生育规定,享受标准：,社会保险介绍,1,生育津贴,女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以,30,天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位。,2,男配偶看护假期工资,按实际工资收入发放,3,生育医疗费,女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费,4,一次性分娩营养,补助费,女职工生育顺产按本市上年度在岗职工月平均工资,25,计发，难产或多胞胎按,50,计发。,5,计划生育手术费用,职工按计划分娩后，因实行计划生育需要实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育术及复通术所发生的医疗费用，由生育保险基金支付定额报销，具体支付按,关于计划生育手术费用支付有关问题的通知,2024/10/2,9,社会保险介绍,（,5,）工伤保险（单位缴费员工享受）,认定范围：,1,、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；,2,、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；,3,、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；,4,、患职业病的；,5,、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；,6,、,在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车,事故伤害的；,7,、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,申报时间：,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,30,日内,提出工伤认定申请。,2024/10/2,10,住房公积金介绍,一、住房公积金缴存解释,1,缴存比例,国家规定的住房公积金,单位及个人的住房公积金缴存比例各为,5,20,，目前日弘公司住房公积金比例固定为,8%,，个人可以在,8%-20%,间选择。,依法律规定必须取,1%,的整数倍,2,缴存基数,职工实际投缴基数为职工本人上年度（自然年度,1-12,月）月平均工资总额,3,缴存基数、比例调整时间,每年,7,月,调整，基数执行政府最新公布的基数上下限标准,4,个人账户月缴存额,缴存基数,*,单位缴存比例,+,缴存基数,*,个人缴存比例,5,入离职缴存时间,新入职员工从入职,第二个月,开始缴纳,（参考,关于,2011,年度住房公积金缴存调整工作的通知,）,，离职员工当月,15,日（含,15,日）前离职当月停止缴纳，,15,日后离职次月,停止缴纳。,2024/10/2,11,二、使用公积金贷款享受利率优惠政策：,公积金贷款与商业贷款利率对比（,商业贷款利率为基准利率）,：,供楼时间,公积金贷款年,利率%,商业贷款年,利率%,节约利息支出%,15年,4.45,6.704,（平均）,34.88,6-30年,4.90,7.05,30.88,住房公积金介绍,节约利息的幅度：,节约利息的幅度（以基准利率计算）：以贷款,50,万元，期限,20,年计算，按等额本息的还款方式，公积金贷款可以比商业贷款节约利息支,14.86,万元。,2024/10/2,12,你问我答,2024/10/2,13,你问我答,问题一：每个月个人社保、公积金缴费是怎样计算的？,答：,社保：,上月,应付工资,*11%/10%(,城镇为,11%,，农村为,10%,，基数注意上下限）,公积金：,上年,1-12,月平均工资,*,个人比例,例,1,：一,城镇,户口员工,2012,年,4,月应付工资为,2509,元，,2011,年,1,月,-12,月平均 工资为,3640,元，个人公积金为,8%,，,2012,年,5,月工资单显示的社保、公积金费是怎样计算而来？,社保,=2509*9%+2725*2%=280.31,（,2012,年度医疗下限为,2725,元）,公积金,=3640*8%=291,元（四舍五入保留整数）,2024/10/2,14,你问我答,问题二：何为跨统筹区参保？出现跨统筹区参保，养老保险转移,如何办理？,答：,目前社保都是以市为一个统筹区域，如广州市、深圳市都属于独立的统筹。,员工跨统筹区参保（即不同城市参保），养老保险可随本人意愿转移至新参保地，只需走三步骤：,1,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函（,部分城市不需要此步,）,2,原参保地打印,基本养老保险缴费凭证,并转移资金,3,新参保地接受转移手续和,资金,注意：,1,、养老保险可以转入新型农村社会养老保险；,2,、员工未在新参保地建立账户的，仍可以离职时在原参,保地打印,基本养老保险缴费凭证,待新参保地建立,账户后再提出转入申请。,2024/10/2,15,你问我答,问题三：员工在不同城市参保，退休时社保缴费累计满,15,年，,符合养老保险待遇领取条件，其领取地如何确定？,答：,根据国家,城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法,第六条规定，员工达到待遇领取条件时：,基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。,基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满,10,年的，在该地办理待遇领取手续。,基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满,10,年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满,10,年的原参保地办理待遇领取手续。,基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满,10,年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。,2024/10/2,16,你问我答,问题四：个人医保账户每月进帐额是怎样计算的？可以用于支付亲属,就医费用吗？,答,：（一）,个人医保账户每月,18,日由医保划入的金额由三部分组成：,例：,一员工,35,周岁，当月社保缴费基数为,3000,，其个人账户当月进帐金额,=3000*2%+3000*2%-3000*1%=90,元,（二）,可以，,参保人员可使用个人医疗帐户资金支付,本人及其亲属,的以下费用：,1,、在本市缴交社会医疗保险费。（如家庭成员的城镇居民医疗保险）,2,、在本市医疗保险定点医疗机构就医发生的、属于个人负担的医疗费用。,3,、在本市医疗保险定点医疗机构,预防接种及体检费用,。（如健康体检费）,4,、在本市医疗保险定点零售药店购买药品及医疗用品的费用。,普通门诊医疗费用统筹基金筹集划扣,1%,，个人账户扣减缴费基数的,1%,。,在职职工个人缴费的全部划入，即个人缴费基数,*2%,统筹基金按不同年龄段划入部分：,35,周岁以下划入,1%,，满,35,周岁至,45,周岁以下,2%,，满,45,周岁至退休前,2.8%,，退休人员,5.1%,2024/10/2,17,你问我答,问题五：医疗保险可以转移吗？,答：可以,，根据,中华人民共和国社会保险法,第三十二条：,个人跨统筹,地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。,例：,如员工离职回户籍地参保，转移流程：,参保人到直属分局填写申请表,受理分局生成,参保凭证,，第三联交参保人,受理分局接收,联系函,，办 理转出并邮寄凭证至转入地医保局,参保人到转入地医保局办理,基本医疗保险关系转移接续联系函,第一步 第二步 第三步 第四步,2024/10/2,18,你问我答,问题六：,常见的住房公积金提取情形有哪些，主要需提供哪些资料？,父母购房员工可以提取公积金？,答,：,(,一,),常见情形及主要资料：,1,、购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的,提供镇（乡）以上城建部门同意用地、翻建等证明,2,、偿还购房贷款本息的,房屋买卖合同、借款合同，购房两年内申请,3,、非本市户口职工与单位终止劳动关系的,离职证明,4,、租房自住的,广州市房屋租赁管理部门登记备案的房屋租赁合同，合同期半年内申请,(,二,),父母购房员工不可以提取公积金，目前只有配偶购房，凭结婚证员工本人可以,提取,公积金。,2024/10/2,19,你问我答,问题七：,社会保障卡、公积金对账薄如何申领？,答：,1,、,2012,年,3,月公司已经按医保中心通知为,3,月在职员工申请制作社会保障卡，因各单位申请人员比较多，医保中心将逐批发放；,3,月后新入职员工提交照相回执由人事担当申请制作。,功能：,整合社会保险、住房公积金、老年人优待、医疗卫生等领域的应用。所有社会保障卡持卡人凭待遇持卡可以享受医疗保险、看病买药、查询社会保险和住房公积金待遇等服务。,2,、公积金对账薄由人事担当在员工入职次月向银行申请制作,功能：,只能查询、对账使用,2024/10/2,20,谢谢！,