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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,性,格,色,彩,培,训,了解真实的自己,培训现场要求:,手机要求:振动或者静音状态,称呼要求:仅限老师、童鞋,违纪处罚:跟随“傅老大”现场做养生体操,欢迎与我一同探寻充满着神秘的,色,彩,之,路,.,出入要求:离开培训室,无论任何原因,FPA(Four-colors Personality Analysis),性格色彩创始人。备受各阶层广泛推崇的卓越的演讲者和培训导师。,著有畅销书,色眼识人,、,色眼再识人,、,让你的爱非诚勿扰,、,人之初,性本色,。同时出版了培训教学,DVD,性格色彩乐嘉说,乐嘉,中国性格色彩研究中心创办人,领取你的性格,测试开始,.,每个人都或多或少的具有这四种性格的特质,但每一个人都有自己占主导地位的性格倾向。这个占主导地位的将是个人的主要性格,!,典型的,红色,性格,典型的,蓝色,性格,典型的,黄色,性格,典型的,绿色,性格,红,+,黄 红,+,绿,蓝,+,黄 蓝,+,绿,黄,+,红 黄,+,绿,绿,+,红 绿,+,蓝,你是什么颜色?,与你之前的判断一致吗?,让我们分组而座!,亲切的与你的队员问好。,红色,为何能给人们带来很多的快乐?,他们的优势是,:,红 色,积极乐观,真诚主动,善于表达,富有感染力,红色的天赋潜能:,作为个体,高度乐观的积极心态。,喜欢自己,也容易接纳别人。,把生命当作值得享受的经验。,喜欢新鲜、变化和刺激。,经常开心,追求快乐。,情感丰富而外露。,自由自在,不受拘束。,喜欢开玩笑和调侃。,别出心裁,与众不同。,表现力强,生动活泼,好奇心强。,容易受到人们的喜欢和欢迎。,作为朋友,真诚主动,热情洋溢。,喜欢交友,善于与陌生人互动。,擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴。,容易原谅自己和别人,不记仇。,富有个人魅力。,乐于助人。,有错就认,很快道歉。,喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。,红 色,沟通特点,才思敏捷,善于表达。,喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。,容易与人攀谈。,发生冲突时,能直接表白。,人越多越亢奋。,演讲和舞台表演的高手。,乐于表达自己的看法。,对待工作和事业,工作主动,寻找新任务。,富有感染力,能够吸引他人参与。,激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉。,令人愉悦的工作伙伴。,完成短期目标时,极富爆发力。,信任他人。,善于赞美和鼓励,是天生的激励者。,不喜欢太多的规定束缚,富有创意。,工作以活泼化、丰富化的方式进行。,反应快,闪电般开始。,有时很可恶,因为:,红 色,情绪波动大起大落,开玩笑不分场合,疏于兑现承诺,这山望着那山高,红 色,作为朋友,缺少分寸,过度的玩笑和热情。,只想当主角。,谈论自己感兴趣的话题,对和自己无关的话,题心不在焉。,插嘴打断别人谈话。,健忘多变。,有极强的依赖性,脆弱而不能独立。,好心办坏事。,红色的优势过度:,作为个体,情绪波动大起大落。,变化无常,随意性强。,鲁莽冲动,轻信他人,容易上当受骗。,虚荣心强,不肯吃苦,贪图享受。,喜欢走捷径,虎头蛇尾,不能坚持。,粗心大意,杂乱无章。,不肯承担责任,期待有别人为自己的人生负责。,缺乏自控,毫无纪律。,容易原谅自己,不吸取教训。,不稳定和散漫,拒绝长大。,借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼,而不去认真,思考生命的本质。,沟通特点,说话少经大脑思考,脱口而出。,对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。,注意力分散,不能专注倾听,夺人话题。,吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。,口无遮拦,不保守秘密。也会经常失忆,不可靠,光说不练,夸大吹嘘炫耀自己。,对待工作和事业,跳槽频率高,这山望着那山高。,没有规划,随意性强。,没有焦点,把精力分散在太多的不同方向。,过高估计了自己的能力。,觉得没有必要为未来做准备。,不肯花更大的精力和工作的代价获取殊荣。,不切实际地希望所有的工作都要有趣味。,很难全神贯注,经常性地走神。,异想天开,难以预料。,从一条短信就能辨认出,蓝色,?,他们的魅力在于:,蓝 色,思想深邃,默默关怀他人,敏感而细腻,计划性强,蓝色的天赋潜能,作为个体,严肃的生活哲学。,思想深邃,独立思考而不盲目从众。,沉默寡言,老成持重。,注重承诺,可靠安全。,谨慎而深藏不露,坚韧执着。,坚守原则,责任心强。,遵守规则,井井有条,深沉有目标的理想主义。,敏感细腻,谦和稳健。,高标准,追求完美。,善于分析,富有条理。,待人忠诚,富有自我牺牲精神。,深思熟虑,三思而后行。,作为朋友,默默地为他人付出以表示关切和爱。,对友谊忠诚不渝。,真诚关怀朋友的境遇,善于体贴他人。,能够记得特殊的日子。,遭遇难关时,极力给予鼓舞安慰。,很少向他人表达内心的看法。,经常扮演解决分析问题的角色。,蓝 色,沟通特点,享受敏感而有深度的交流。,设身处地地体会他人。,能记住谈话时共鸣的感情和思想。,喜欢小群体交流的思想碰撞。,关注谈话的细节。,对待工作和事业,强调制度、程序、规范、细节和流程。,做事之前首先计划且严格按照计划去执行。,喜欢探究及根据事实行事。,尽忠职守,追求卓越。,高度自律。,喜欢用表格、数字的管理来验证效果。,注重承诺。,一丝不茍地执行工作。,有时不太招人喜欢:,蓝 色,情感脆弱,喜好批判和挑剔,不主动与人沟通,患得患失,蓝色的优势过度:,作为个体,高度负面的情绪化。,猜忌心重,不信任他人。,陷于低落的情绪无法自拔。,情感脆弱抑郁,有自怜倾向。,杞人忧天,庸人自扰。,最容易的抑郁症患者。,过于阴沉的面孔,让人感觉压抑,不易接近。,太在意别人的看法和评价,容易被负面评价中伤。,容易沮丧,悲观消极,当别人轻易成功时,会因自己的努力付出却,不如他人而心生嫉妒。,作为朋友,过度敏感,有时很难相处。,强烈的不安全感。,远离人群。,喜好批判和挑剔。,吝于宽恕。,经常怀疑别人的话,不容易相信他人。,蓝 色,沟通特点,不知不觉地说教和上纲上线。,原则性强,不易妥协。,强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。,以为别人能够读懂自己的心思。,不太主动与人沟通。,不喜欢制造困扰,也讨厌别人制造困扰。,习惯以防卫的状态面对别人。,对待工作和事业,对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。,过度计划和过度绸缪。,患得患失,行动缓慢。,较真,挑剔他人及自己的表现。,专注于小细节,因小失大。,吝啬表扬,强烈的形式主义。,容易被不理想的成绩击垮斗志。,墨守成规,死板教条不懂变通。,为了维护原则缺乏妥协精神。,黄色,始终饱含着求胜欲望,!,他们的天赋,:,黄 色,行动迅速,目标导向,不感情用事,坚持不懈,作为个体,不达目标,誓不罢休。,不停地给自己设定目标以推动前进。,把生命当成竞赛。,行动迅速,活力充沛。,自信、意志坚强不情绪化,非常有活力。,坦率,直截了当,一针见血。,强烈的进取心,居安思危。,独立性强,有强烈的求胜欲。,不畏强权并敢于冒险,危难时刻挺身而出。,不易气馁,不在乎外界的评价,坚持自己所,选择的道路和方向。,讲究速度和效率。敢于接受挑战并渴望成功。,黄色的天赋潜能,作为朋友,给予解决问题的方法,而非纠缠在过去。,迅速提出忠告和方向。,直言不讳地提出建议。,黄 色,沟通特点,以务实的方式主导会谈。,喜欢主导整个事情进行的方式。,能够直接抓住问题的本质。,说话用字简明扼要,不喜欢拐弯抹角。,不受情绪干扰和控制。,对待工作和事业,动作干净利落,讲求效率。,能够承担长期高强度的压力。,强烈的目标趋向,善于设定目标。,高瞻远瞩,有全局观念。,善于委派工作。,坚持不懈,促成活动。,掌握重点执行。,行事作风明快,富有责任感。,天生的领导者和富有组织能力。,竞争越强,精力越旺,愈挫愈勇。,寻求实际的解决方法。,以结果和完成任务为导向,并且高效率。,善于快速决策并处理所遇到的一切问题。,有时会被抱怨,:,黄 色,死不认错,控制欲强,咄咄逼人,容易发怒,作为个体,自己永远是对的,死不认错。,趾高气扬,霸道,傲慢自大,目中无人。,只关注自己的感受,不体贴别人的心情和想法。,以自我为中心,自私倾向,霸道。,脾气暴躁,容易发怒,缺少同情心。,经常紧绷自己的情绪。,在情绪不佳或有压力的时候,不可理喻与独断专行。,不喜欢受群体所规范约束,打破、不遵守既定规则。,黄色的优势过度:,作为朋友,大多时候仅保持理性的友谊。,讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。,试图控制和影响大家的活动,希望他人,服从自己而非配合别人。,除了工作内容,很少交谈其它话题。,情感上习惯与人保持一定的距离。,很少对人流露出直接诚挚的关怀。,需要你的时候才找你,为别人做主。,黄 色,沟通特点,喜欢争辩和冲突,控制欲强。,铁石心肠,对情绪表现冷淡。,粗线条,简单粗暴,缺乏耐心。,毫无敏感,无力洞察他人内心和理解他人所想。,抗拒批评,严酷且自以为是的审判者。,缺乏亲密分享的能力,是非常糟糕的倾听者。,态度尖锐严厉,批判性强,缺少包容度,容易让他人的工作或生活步调紧张。,不习惯赞美别人,说话有时咄咄逼人。,对待工作和事业,生活在无尽的工作当中而不是人群中。,数量远比质量重要。,目标没有完成时,容易发怒且迁怒于人。,寻求更多的权力,有极强的控制欲。,拒绝为自己和他人放松。,为了自己的面子,不妥协且毫不认错。,对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。,武断,刚愎自用且一意孤行。,很难慢下来,缺少生命乐趣的工作狂。,未明察就急于改变,急于求成。,乐天知命,与世无争,这是,绿色,吗?,他们的好处是:,绿 色,温柔祥和,为他人考虑,与世无争,善于协调,绿色的天赋潜能,作为个体,爱静不爱动,有温柔祥和的吸引力和宁静,愉悦的气质。,和善的天性,做人厚道。,追求人际关系的和谐。,奉行中庸之道,为人稳定低调。,遇事以不变应万变,镇定自若。,知足常乐,心态轻松。,追求平淡的幸福生活。,有松弛感,能融入所有的环境和场合。,从不发火,温和、谦和、平和三和一体。,做人懂得“得饶人处且饶人”。,追求简单随意的生活方式,作为朋友,从无攻击性,富有同情和关心。,宽恕他人对自己的伤害。,能接纳所有不同性格的人。,和善的天性及圆滑的手腕。,对友情的要求不严苛。,处处为别人考虑,不吝付出。,与之相处轻松自然又没有压力。,最佳的垃圾宣泄处,鼓励他们的朋友多谈自己。,从不尝试去改变他人。,绿 色,沟通特点,以柔克刚,不战而屈人之兵。,避免冲突,松弛大度、注重双赢。,心平气和且慢条斯理。,善于接纳聆听他人意见,极具耐心。,擅长让别人感觉舒适。,有自然和不经意的冷幽默。,对待工作和事业,高超的协调人际关系的能力。,善于从容地面对压力,巧妙地化解冲突。,能超脱游离政治斗争之外,没有敌人。,缓步前进以取得思考空间。,注重人本管理,善于为别人着想。,推崇一种员工都积极参与的工作环境。,尊重员工的独立性,从而博得人心和凝聚力。,以团体为导向,创造稳定性。,用自然低调的行事手法处理事务。,他们的局限在于:,绿 色,拒绝改变,胆小被动,没有主见,缺乏创意,绿色的优势过度:,作为个体,按照惯性来做事,拒绝改变,对于外界变化置若罔闻。,懒洋洋的作风,原谅自己的不思进取。,懦弱胆小,纵容别人欺压自己。,期待事情会自动解决,完全守望被动。,得过且过。,无原则地妥协,无法促使他们采取负责任的解决态度。,逃避问题与冲突。,太在意别人反应,不敢表达自己的立场和原则。,作为朋友,不负责任的和稀泥。,姑息养奸的态度。,压抑自己的感受以迁就别人。,期待让人人满意,对自己的内心不忠诚。,没有自我,迷失人生的方向。,缺乏激情。,漠不关心,惰于参与任何活动。,绿 色,沟通特点,一拳打在棉花上,毫无反应,没有主见,把压力和负担通通转嫁到他人身上。,不会拒绝他人,给自己和他人都带来无穷麻烦。,行动迟钝,慢慢腾腾。,避免承担责任。,对待工作和事业,安于现状,不思进取。,乐于平庸,缺乏创意。,害怕冒风险,缺乏自信。,拖拖拉拉。,缺少目标。,缺乏自觉性。,懒惰而不进取。,宁愿做旁观者不肯做参与者。,红色,有趣的爱人。做任何事情的出发点和动机仅仅是为了乐趣,快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观,天赋超凡
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