资源描述
单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,*,每家加盟店独立拥有和运营,21,世纪不动产,网络招募平台,推广,总部人力资源部,招 聘,你如何看待,2,你认同吗？,“,招聘是一家高产量、高利润的不动产公司的活力源泉。”,21,世纪不动产倡导“持续招聘”,3,渠道选择,网络招聘,4,选择,51job,作为合作伙伴,a.,与同类型网站相比覆盖面广,b.,共同覆盖率高,c.,知名度高 访问量大,d.,使用人群构成丰富,e.,网络平台功能较全,5,a.,与同类型网站相比覆盖面广,51job,城市覆盖情况,6,b.,共同覆盖率高,北京,上海,温州,郑州,厦门,深圳,广州,宁波,大连,杭州,青岛,成都,天津,福州,武汉,苏州,南京,长沙,济南,昆明,西安,石家庄,沈阳,23,个区域分部中,20,个区域与,51job,共同覆盖,7,c.,知名度高 访问量大,每日浏览量,(,来自,Alexa,),8,d.,使用人群构成丰富,适合满足体系内不同层面的招聘需求,9,e.,网络平台功能较全,设置和发布广告,查询和下载简历,广告管理,简历筛选,面试管理,公司人才夹,评语记录,简历分布报告,职位表,自动回复,邮件过滤器,多用户管理,简历整合,企业专属招聘平台,Job,Postings,Resume Download,Ad Management,Resume Screening,Interview Management,Application Folder,Feedback Record,Recruitment Results Analysis,Posted Positions List,Response Letter Template,Mailbox Filter,Multiple User Management,Resume Integration,Corporate Recruitment Site,兼具对外招聘信息发布功能及内部管理功能。,10,总部的投入,专门订制,21,世纪不动产招聘特殊页面；,七周,13,个城市同步发布“知名企业”文字链接广告；,一年,17,万元的网络平台建设投入。,将一条用户线增加为三条；,11,用户线,增加同时在线用户数量，减轻使用时间的限制；,12,特殊页面,带动体系整体人才招募，促进人才跨区域流动；,13,区域能获得怎样的收益,?,直接收益,间接收益,14,区域获得的收益,省 钱,!,15,区域获得的收益,系统费用：,RMB 24000,元,/,年,职位购买：,10,元*,50,（职位数）,=500,元,广告费用：,RMB 2000,元,/,周,区域：,2000,元,*,7,周,=14000,元,节省,38500,元,16,区域获得的收益,省力,省心,共赢,17,体系内对平台的利用如何,?,我们的建议,18,招聘平台的使用情况,已使用的区域达到,21,个,全年登陆次数,150,次以上仅有四个区域,区域为加盟店发布招聘信息的店数与区域内总店数的比率平均在,30%,左右,充分使用的区域不到,20%,19,区域使用率,目前,23,个区域有,21,个区域已使用总部提供的网络招聘平台。,20,全年各区域登陆次数统计,登陆情况,区 域,登陆次数高的区域,上海,344,次、武汉,336,次、广州,335,次、北京,331,次,登陆次数居中的区域,郑州,144,次、南京,112,次、长沙,107,次,登陆次数低的区域,（登录,100,次以下）,温州、深圳、杭州、成都、苏州、厦门、青岛、宁波、大连,新增使用区域,昆明、济南、石家庄、西安、沈阳,没有使用的区域,天津、福州,2005,年,6,月至,2006,年,5,月各区域登陆情况统计：,21,加盟店使用率,共,154,条,招聘信息,22,功能使用率,23,功能使用率,24,存在的问题,推 广,负责人,使用及维护,发布,25,建议解决办法,加强宣传推广，特别是对新店推广；,由专人负责系统操作，并保持每天刷新招聘职位；,掌握网才系统其他功能的使用方法，尽量帮助我们提高流程管理的效率；,负责人更换时及时与总部取得联系，修改密码且重新建立联系人；,26,系统改进,支持、管理改进,27,系统改进,下载简历,1000,份,在线管理系统,系统维护,首页页面广告,搜索区页面广告,重新订制特殊页面,三条同步使用权限,28,系统改进,首页标准,Banner12,周,29,系统改进,将招聘变被动为主动,30,系统改进,31,在对去年使用状况全面总结的基础上，总部将提高推广及支持力度，对区域加强指导，促进各区域优秀经验的交流。,加强支持和管理,1,32,制作,招聘平台操作指导手册,帮助区域相关人员全面掌握系统使用。,加强支持和管理,2,33,加强支持和管理,3,整合资源，将平面广告、集中招募等多种渠道与网络招聘结合,34,谢谢大家,!,35,
展开阅读全文