公立医院体检中心建立与发展课件

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,公立医院体检中心建立与发展,公立医院体检中心建立与发展公立医院体检中心建立与发展,公立医院体检中心建立与发展公立医院体检中心建立与发展公立医院,目录,第一章 体检中心的建立,1,、政策依据,2,、资源配备,3,、设计与布局,第二章 体检中心的发展,1,、打造核心竞争力,2、三个转变,目录第一章 体检中心的建立,时代背景,我国的社会经济正在迅速发展，人民群众生活水平日益提高，人们开始逐渐重视关注自身的健康。大众的健康观念从看病转向保健，治病转向防病。定期的健康体检成为防病的主要方式。因此各医院越来越重视体检这项工作，纷纷成立体检科室，以满足人民日益增长的健康需求。,同时，医疗市场亦打破了原有的垄断局面，体检市场的空间不断扩大，越来越多的外资与国内个资注入，体检市场竞争愈来愈激烈。,时代背景我国的社会经济正在迅速发展，人民群众生活水平日益提高,第一章 体检中心的建立,第一章 体检中心的建立,1,、政策依据,中华人民共和国卫生部关于印发,健康体检管理暂行规定,的通知（卫医政发,200977,号）,1、政策依据,1,、政策依据,健康体检管理暂行规定,第二章执业条件和许可,第四条,具备下列条件的医疗机构，可以申请开展健康体检。（一）具有相对独立的健康体检场所及候检场所，建筑总面积不少于,400,平方米，每个独立的检查室使用面积不少于,6,平方米；（二）登记的诊疗科目至少包括内科、外科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学影像科和医学检验科；（三）至少具有,2,名具有内科或外科副高以上专业技术职务任职资格的执业医师，每个临床检查科室至少具有,1,名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师；（四）至少具有,10,名注册护士；（五）具有满足健康体检需要的其他卫生技术人员；（六）具有符合开展健康体检要求的仪器设备。,1、政策依据健康体检管理暂行规定,1,、政策依据,第五条,医疗机构向核发其,医疗机构执业许可证,的卫生行政部门（以下简称登记机关）申请开展健康体检。,第六条,登记机关应当按照第四条规定的条件对申请开展健康体检的医疗机构进行审核和评估，具备条件的允许其开展健康体检，并在,医疗机构执业许可证,副本备注栏中予以登记。,1、政策依据第五条医疗机构向核发其医疗机构执业许,2,、资源配备,2.1,、场地,（一）具有相对独立的健康体检场所及候检场所，建筑总面积不少于,400,平方米，每个独立的检查室使用面积不少于,6,平方米；,2、资源配备2.1、场地,2,、资源配备,2.2,、人员,（一）至少具有,2,名具有内科或外科副高以上专业技术职务任职资格的执业医师，每个临床检查科室至少具有,1,名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师；（二）至少具有,10,名注册护士；（三）具有满足健康体检需要的其他卫生技术人员；,2、资源配备2.2、人员,2,、资源配备,2.3,、设备,具有符合开展健康体检要求的仪器设备。,（一）各类检查仪器：血压计、身高体重仪、超声检查仪、心电诊断仪、,DR,机、,CT,机等,（二）耗材：采血针、试管、橡胶手套等,（三）办公设备：如电脑、条码枪、打印机、扫描仪等,（四）体检管理软件系统及网络系统（内网、外网）,2、资源配备2.3、设备,2,、资源配备,2.4,、制度,（一）各项岗位职责：前台岗、导检岗、抽血岗、总检岗等各岗位所负责的工作,（二）服务规范：如何接待、如何引导、如何解读报告等,（三）技术操作规范：内科检查操作规范、外科检查操作规范、妇科检查操作规范、静脉采血操作规范等,2、资源配备2.4、制度,3,、设计与布局,健康体检中心是否做到专业化、人性化、信息化体现着一个医院的实力与医院的服务理念。除了要做到,布局合理化,人员专业化,服务人性化,环境温馨化,信息电子化,还要一切从体检者的心理需求出发，树立“以人为本”的服务理念。,3、设计与布局,3,、设计与布局,3.1,、布局合理化,公立医院专业划分细致，科室分布相对分散。多数医院在成立健康体检中心之初，为了节省成本，以及最大限度利用资源，基本上依靠医院的现有设备与专业人员，体检业务都是在门诊各个科室完成的，体检区与门诊区没有明显的划分，受检者和患者一起检查。这种模式的弊端很明显，体检人员与患者争抢场地，健康人群与患者共用设备，受检者需要在各个科室及检查室奔波。因此，医院建立健康体检中心，必须注重场所、布局、设备、人员合理化建设。,3、设计与布局3.1、布局合理化,3,、设计与布局,3.1.1,、场所,健康体检中心要有独立的场所，科室设置要齐全，应设有外科、内科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科，心电图、超声、检验、放射等检查室、咨询室和办公室等。另外可以增设特色科室，如中医养生咨询室。心理健康评估室等,3、设计与布局3.1.1、场所,3,、设计与布局,3.1.2,、布局,健康体检中心除了最主要的体检功能区，还要有等候区、休息区。科学合理的流程是健康体检有序、规范进行和确保质量的基础。要使各个环节更加人性化、科学化，处处为受检者考虑。实行“一站式服务”，减轻受检者奔波劳累之苦，不出中心即可直接完成所有常规检查。等候休息区位于中央，可设引导提示屏和语音提示系统，方便受检者；检查功能区设在等候区四周，一科一室，男女分区，配备空调、窗帘、屏风等。,3、设计与布局3.1.2、布局,公立医院体检中心建立与发展课件,3,、设计与布局,3、设计与布局,3,、设计与布局,3.1.3,、设备,原则上除大型设备如：,DR,、,CT,、钼靶、,MRI,、血液分析仪器、肠胃镜等与医院资源共享外，其他常规检查设备如彩超、心电图、血压计、身高体重秤等都应独立配置，专项专用。,3、设计与布局3.1.3、设备,3,、设计与布局,3.2,、人员专业化,3.2.1,专职体检医师,选拔具有执业医师资格的专业人员，要求有中级以上职称，专职从事体检工作。这是提高体检质量的核心，也是健康体检中心专业水平的体现。提高检查质量，防止漏诊、误诊。坚持以质量为核心，以质量求生存，以质量创信誉，以质量谋发展，以人为本，诚信服务。要想保证体检质量，专业的技术人员是关键。针对体检中发现的疑难病症诊疗问题，建立体检服务支持系统，聘请内科、外科、妇科、肿瘤、影像及检验专家组成专家组，对体检中发现的疑难病症及重要阳性体征进行会诊，给出正规的诊疗方案，确保体检质量。,3、设计与布局3.2、人员专业化,3,、设计与布局,3.2.2,辅助人员,在任何服务类机构中，除了专业技术人员之外，辅助人员也起到了很重要的作用。辅助人员包括：导检护士、护理人员、后勤保洁员以及负责数据资料整理和管理的计算机专业人员、办公室文员、接线员、客户回访员等等。,3、设计与布局3.2.2辅助人员,3,、设计与布局,3.2.3,市场营销,/,外联工作人员,健康体检中心想要健康成熟地发展，需要有一定营销技巧、营销艺术和营销策略的人才，以适应市场发展的需要，不断开拓市场。因为服务质量好并不等于有充足的服务对象，关键要看市场开拓得如何、营销工作做得怎样。强有力的组织、良好的沟通、及时的协调是做好各项体检工作的前提。在体检过程中充分发挥主动性、能动性、时效性和灵活性。,3、设计与布局3.2.3市场营销/外联工作人员,3,、设计与布局,营销人员主要职责：,负责与有关参加健康体检的部门保持密切联系，建立良好协作关系，拓展健康体检巿场，扩大对外影响；负责体检中心体检项目的对外客户开发和管理工作；负责调查客户需求，分析竞争对手的体检项目，制定健康体检项目的销售方案和策略，与相关有意向性的单位进行谈判；按要求和计划对健康体检项目进行推广和宣传；维护巩固好原有的客户，切实做好售后服务工作；加大巿场营销力度、挖掘巿场潜力、开发新客户、做大体检巿场份额；对参加健康体检的单位，制定体检项目，按排体检时间，交待体检前的注意事项及如何配合体检中心园满完成健康体检工作；根据健康体检人群的体检项目在价格上的消费能力,分高、中、低等不同层次的体检套餐,以市场竞争者的价格水平作为医院定价的依据,制定出高于、低于或相同的价格以实施医院的竞争战略的定价方法。体检人群根据自己的健康情况，在医生的指导下自由选择体检项目。负责协助单位体检销售和市场拓展工作，有良好的行业客户基础。,3、设计与布局营销人员主要职责：,3,、设计与布局,3.3,、服务人性化,随着体检机构的不断增加，社会公众对体检服务的质量要求越来越高，把健康体检作为人们把守健康的第一道防线。如何顺应体检市场的发展，以良好的服务，严格的质量保证，适应不同层次人员的需要，做到服务人性化，使体检者慕名而来，满意而归，是管理者必须重视的问题。在体检过程中应遵循关心客户、尊重客户、体贴客户的原则。,3、设计与布局3.3、服务人性化,3,、设计与布局,3.3.1,、心理需求,现代医疗模式中“以人为本”的宗旨是“以客户为中心，倡导人性化服务”。所以健康体检中，受检者的心理需求就尤为重要。一些受检者担心查出疾病影响生活，畏惧手术；一些受检者怕招工受挫，特别是单位体检；还有一些受检者担心查出传染性疾病，怕朋友同事冷落疏远。这都是正常的心理反应，要给予充分的理解、同情与关怀。对查出问题的受检者，在转诊后给予正确指导、治疗用药、保健康复的同时，做好心理疏导及保密工作，在向家人和单位反馈病情时，要客观真实，并提出既通法理又通情理的建议，同时又要在健康权力和劳动权力之间准确平衡。,3、设计与布局3.3.1、心理需求,3,、设计与布局,3.3.2,、套餐制订,要根据职业、年龄、行业设计出具有针对性的健康体检系列套餐，供受检者选择参考。除了提供大众服务，还要针对厂矿企业、学校师生、行政单位等设定不同的体检套餐。医务人员可以根据受检者需求选择合适的套餐，及时从计算机内调出，节省开具检查单的时间，同时严格把握各项检查的适合和禁忌人群，避免重复不必要检查，注意防止滥用有创检查。还可以结合个人需要设置自助式，选择制定个性化体检套餐，以满足不同人群的需求。,3、设计与布局3.3.2、套餐制订,3,、设计与布局,3.3.3,、后续服务,要融检查、咨询、预防、治疗为一体，设置前面提到的特色科室，为有需要的受检者制订营养食谱、理疗计划、中医养生等方案。并追踪服务，转诊服务，预防治疗，建立个人体检档案等措施，为体检者提供后续服务。,3、设计与布局3.3.3、后续服务,3,、设计与布局,3.3.4,、保护隐私,坚持保护性医疗制度，尊重和保护受检查者的隐私，对体检报告提供保密服务。尤其是女性客户的一些检查项目如妇科、心电图、乳腺、超声等由女性医务工作者完成。,3.3.5,、全方位服务,要以受检查者需要和满意为目的，合理安排体检流程和时间，双休日正常体检，方便受检者在不影响工作学习的时间来接受体检。并提供免费早点、饮水供应、派车接送、上门服务等全方位服务。,3、设计与布局3.3.4、保护隐私,3,、设计与布局,3.3.6,、质与量的关系,处理好数量与质量的关系，要根据健康体检中心自身的接待能力，合理控制受检人数，以保证体检质量。不能盲目增加受检人数，降低体检质量，这样换来的不是效益，而是丢失了口碑，得不偿失。,3.3.7,、科普宣传,在体检中心候诊室、走廊等处设立健康教育橱窗，根据不同的季节对常见疾病、多发病、流行病的预治保健知识进行通俗易懂、图文并茂的宣传。还可以结合多媒体播放一些疾病相关知识的视频、动画等。,3、设计与布局3.3.6、质与量的关系,3,、设计与布局