我国的公务员制度与考录(1)cwrz

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,我国的公务员制度与考录,刘旭涛,国家行政学院,公务员制度与公务员考录工作,1、公务员制度发展状况,2、公务员考录制度发展状况,3、公务员考录工作的各个环节,4、对公务员能力建设的思考,1、公务员制度发展状况,推行公务员制度阶段：,1993年10月1日起施行国家公务员暂行条例，截至1998年已形成一个条例，近40个规定和实施办法,完善公务员制度阶段：,98年后，开始公务员法调研起草工作，2006年1月1日起施行中华人民共和国公务员法,公务员的范围：,国家公务员暂行条例：,第三条 本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。,中华人民共和国公务员法（2006年1月1日起施行）：,第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。,2、公务员考录工作的发展状况,1994年6月，人事部颁布了国家公务员录用暂行规定,1994年以来，已先后组织了十多次公务员录用考试，中央党政机关及垂直管理系统共录用约3.9万多人,1998年全国范围内主任科员以下非领导职务基本实现“凡进必考”,公务员报考人数近年来逐年增加,公务员整体素质能力有了很到提高,3、公务员考录工作各个环节（一）,考录程序,-公布考试公告，提供招考职位，报考条件，报名办法，考试内容、时间和地点等相关信息；,-公布考试大纲；,-程序日益简化和方便,3、公务员考录工作各个环节（二）,考试内容,笔试,-行政职业能力测验,-申论测验,面试,-结构化面试,-或其他形式面试,3、公务员考录工作各个环节（三）,考试特点,-“分类考试、突出能力、方便考生、定时定期”；,-从学科知识和死记硬背到基本知识素养和综合能力的转变，更侧重“行政职业”特点,4、对公务员能力建设的思考,公务员职业应该具备什么样的品德、知识、能力和身心等素质能力方面的要求？,如何评价公务员的素质能力？,公务员录用考试如何把适合政府工作的优秀人才选拔进来？,结 语,了解政府，认识政府工作的价值和意义,积极准备，应对公务员职位的竞争和挑战,认识自我，把握对公务员的素质能力要求,