城市轨道交通服务礼仪课件

单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,?城市轨道交通效劳礼仪?,单元1 城市轨道交通效劳礼仪概述,学习目标,了解轨道交通效劳礼仪的作用与根本原那么,了解轨道交通效劳人员的礼仪素养,了解轨道交通效劳人员的素质要求,二、效劳礼仪的作用,轨道交通效劳礼仪是运营企业员工在工作岗位上通过言谈、举止等对乘客表示尊重和友好的行为标准。,它是轨道交通优质效劳的重要组成局部。不仅有利于员工提高个人的内在修养，而且能够提升轨道交通运营企业的形象。,三、城市轨道交通效劳礼仪的根本原那么,尊重的原那么,真诚的原那么,宽容的原那么,适度的原那么,乘客至上的原那么,1.2 城市轨道交通效劳人员的礼仪素养,一、亲和的微笑,1、亲和的微笑可以改善效劳态度，提高效劳质量。,2、亲和的微笑可以拉近和乘客间的距离,3、微笑能带来良好的首因效应,正确微笑的根本原那么,主动微笑的原那么,真诚微笑的原那么,眼中含笑的原那么,主动微笑的原那么,在与乘客目光接触的时候，首先要向乘客微笑，然后再开口说话，主动创造一个友好、热情的气氛。,真诚微笑的原那么。微笑是自内心发出的，表示对乘客的尊重和理解。,眼中含笑的原那么。脸上有笑，眼睛更要有笑。,二、舒心的问候,问候是人与人见面时最初的直接接触。问候得当可以迅速表现出自己的心意与诚意，可以在最初接触时给乘客留下好印象。,客运效劳人员见到乘客时，应主动打招呼。一般来说，先打招呼的人会在后面的谈话交流和效劳中掌握主动。,想一想：,常用的问候语有哪些？,三、整洁的仪表,客运效劳人员每天都要接触成千上万的乘客，乘客对轨道交通效劳第一印象的产生首先来自效劳人员的仪容仪表。,良好的仪容仪表，会使人产生美好的第一印象，从而对轨道交通起到宣传作用，同时还能弥补某些效劳方面的缺乏，反之，不好的仪容仪表往往会令人生厌，即使有热情效劳和一流设施也不一定给乘客留下好印象。,客运效劳人员的仪表一定要做要整洁和朴素。整洁朴素的仪表可以拉近和乘客的距离，带给乘客清新、健康的印象。,四、得体的语言,语言是为乘客效劳的第一工具，它对做好效劳工作有着十分突出的作用。得体的语言会让乘客倍感亲切。,客运效劳人员要善于察言观色，语言交流要针对乘客实际,要从言谈举止中迅速把握乘客的心情,要明白乘客的弦外之音，了解乘客的愿望。要尽量站在乘客的立场上说话办事，判断乘客的心理和效劳需要。,除此以外，效劳人员需要用委婉的语气表达否认的意思。拒绝乘客时，使用否认句的影响是很强烈的，会给乘客留下不愉快的印象。,案例:,在某地一家饭店餐厅的午餐时间,来自台湾的旅游团在此用餐,当效劳员发现一位70多岁的老人面前的空饭碗时,就轻步上前,柔声说道:“请问老先生，您还要饭吗？那位先生摇了摇头，效劳员又问道：“那先生您完了吗？还需要什么吗？只见那位老先生冷冷一笑，说：“小姐，我今年70多岁了，这辈子还没落到要饭吃的地步，怎么会要饭呢？我的身体还硬朗着呢，不会一下子完的。由此可见，由于效劳人员用语不合标准，尽管出于好心，却在无意中伤害了客人，这不能怪客人的敏感和多疑。,1.3 轨道交通效劳人员的素质要求,一、主动热情,二、控制情绪,三、处变不惊,主动热情,日本的一家效劳企业对效劳员的面试十分独特，在面试时突然中断，然后安排另一个人向这名应试者询问某个问题，比方询问洗手间在什么位置。他们得到的答复通常有三种，一种是直接答复“我不知道；第二种答复是不知道，并对自己的身份做一个说明；第三种答复是：“对不起，我是来面试的，不过我去帮您问一下然后告诉您。对于第一种答复的应试者公司是不会录用的，而对于第三种答复的应试者将会安排到重要的岗位。,控制情绪,作为一名优秀的客运效劳人员，应善于控制自己的情绪，约束自己的情感、克制自己的举动，不管与哪一类型的乘客接触，无论发生什么问题，都能够做到镇定自假设，不失礼于人。,当乘客有不满情绪时，往往会对效劳人员提出批评，这种批评可能会在不同场合以不同方式提出来。当乘客在公开场合向效劳人员疾言厉声时，往往会使人难以接受，遇到这种情况客运效劳人员首先需要冷静，不要急于与之争辩，切不可针锋相对，使矛盾激化难以收拾。如果乘客无理取闹，可以交相关部门或人员解决。,案例：,在2005年7月的一次突发事故中，哈尔滨客运段有18趟列车受阻，晚点在10个小时以上的就有7趟。天津车队担当的大连临客，在开原站受阻4个多小时，4号车厢的乘客情绪冲动。车长受到围攻和谩骂，他在这节车厢向乘客鞠躬30屡次，最终感动了乘客。为了保证餐饮的正常供给，每位效劳人员在早晨只喝了一碗粥，并继续为乘客提供细致的效劳，这种精神感化了大家，乘客主动帮助效劳人员清理车厢卫生，还组织了义务宣传队，到各车厢宣传要文明乘车，最终列车平安到达目的地。从上述事件中我们可以看到在面对乘客的不满情绪和过激语言，效劳人员除了代表铁路进行抱歉外，还用良好的效劳去稳定乘客情绪、化解矛盾。,处变不惊,列车就是一个社会，各式各样的人都有，各种情况和突发事件都有可能随时发生，因此要求客运效劳人员一定要有处变不惊的能力。,在面对一些喜怒无常、无理纠缠的乘客时，在遇到列车晚点、发生突发事件时，都需要客运效劳人员临变不乱来应变各种突发状况。这就要求效劳人员熟知各类应急处置预案，培养良好的心理素质。,复习与思考：,1、什么是轨道交通效劳礼仪？,2、列举轨道交通效劳人员的礼仪素养。,3、列举轨道交通效劳人员的素质要求。,