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按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片,第二層,第三層,第四層,第五層,*,*,*,第一講,企業文化初探,一、何為企業文化?,企業文化是企業中一套共享的觀念、信念、價值和行為規則,以致得以促成一種共同行為模式的文化體系。,二、企業文化現象,1.風俗、習慣、輿論2.思維方式,3.行為準則4.價值觀念,5.精神境界6.作 風,7.待人藝術,三、援例:著名企業的獨特經營理念,企 業,獨特經營理念,微 軟,成功訣竅=人才+創新,管 理=合適的時間+應做的事,惠 普,財 富=人才=資本+知識,飛利浦,新 產 品=技術內涵+觀念創新,麥當勞,企業活力=原材料設備人力資源,人力資源=人 數能力態 度,東 芝,企業活力=智力(毅力+體力+速度),長 虹,價值與目標:以產業報國、振興民族工業為己任,管理特徵:以人為本、剛性制度、有情激勵,科 龍,完美宣言:一分科龍,十分完美,清華同方,發展戰略=技術+資本,優秀經營思想=一分鐘目標+一分鐘讚美+一分鐘懲罰,富士康,成功=策略+決心+方法(再加執行),四、日本與美國:此消彼長的世紀之役,日 本美 國,企業文化具備時代性,群體意識,等級秩序,環境安定,管理制度,統一行動,個人導向,平等待遇,創新變化,柔性管理,靈活機動,日本失去的10年美國繁榮的10年,五、IT企業的適應性文化,目標與價值的內在化, 溝 通, 眼光向外, 鼓勵創新與適度冒險, 耐心與突變,六、華人企業的文化負累,儒 家 道 家 佛 教,仁義禮智信, 修齊治平,三軍可奪帥,匹夫不奪志, 絕仁棄義, 逍遙彷徨, 無為而治, 經世濟眾, 眾生平等,棄惡從善, 重智尚真, 因果報應,華人企業,七、文化影響跨國企業經營,市場選擇, 產品與服務, 進入新市場的方法, 公司跨國求存的內在動力,八、新世紀企業文化建設的幾大趨勢,企業成敗興衰所繫,企業經營文化的一面鏡子,溝通與雙贏的寬容度,個性底蘊核心競爭力,人企合一,學習型組織,第一設計者的建設力/破壞力,企業文化建設與企業形象設計的結合,第二講,富士康企業文化觀察,一、FOXCONN 核心價值,核 心 價 值,愛 心,信 心,決 心,融 合,責 任,進 步,經營理念,工作精神,二、FOXCONN 核心目標,秉持手段,獨立自主經營,持續穩健成長,利潤分享員工,達成目標,全,中國最大及世界市場主要的3C產業專業製造公司,三、觀察之一:,文化基石:水牛文化的三缺一現象,前瞻領導,有效管理,文化基石,廿 一 世 紀 勝 局,上下同慾,有章可循,精益求精,掌握未來,融合,紀律,品質,創新,水牛文化:樸實、刻苦耐勞、默默耕耘、克難求進,四、觀察之二:,集團大陸同仁職業價值觀渴望轉移,消 極 依 賴 型積極進取型, 單純生活生存型素質成就型, 等 級 認 同 型平等認同型, 功 利 型義利統一型,五、觀察之三:,富士康企業文化的現狀困惑與未來挑戰,企業體質文 化 素 質,小大,區域跨國,製造服務,本土化趨勢,無序獨斷專業管理,(企業領袖對文化建設的責任),蟲是龍蟲變龍,(國際化素質對文化擴張與融合之需求),服從創新,(謹防代工文化的致命傷),駕馭尊重、激勵,(企業主體對文化建設的參與),第二講,富士康企業文化觀察,一、FOXCONN 核心價值,核 心 價 值,愛 心,信 心,決 心,融 合,責 任,進 步,經營理念,工作精神,二、FOXCONN 核心目標,秉持手段,獨立自主經營,持續穩健成長,利潤分享員工,達成目標,全,中國最大及世界市場主要的3C產業專業製造公司,三、觀察之一:,文化基石:水牛文化的三缺一現象,前瞻領導,有效管理,文化基石,廿 一 世 紀 勝 局,上下同慾,有章可循,精益求精,掌握未來,融合,紀律,品質,創新,水牛文化:樸實、刻苦耐勞、默默耕耘、克難求進,紀 律,品 質,創新,融 合,四、觀察之二:,集團大陸同仁職業價值觀渴望轉移,消 極 依 賴 型積極進取型, 單純生活生存型素質成就型, 等 級 認 同 型平等認同型, 功 利 型義利統一型,五、觀察之三:,富士康企業文化的現狀困惑與未來挑戰,企業體質文 化 素 質,小大,區域跨國,製造服務,本土化趨勢,無序獨斷專業管理,(企業領袖對文化建設的責任),蟲是龍蟲變龍,(國際化素質對文化擴張與融合之需求),服從創新,(謹防代工文化的致命傷),駕馭尊重、激勵,(企業主體對文化建設的參與),六、觀察之四:,重塑富士康新文化的契機,時代契機 優 勢 建設方向,華人人力資源為主,CMM模式獨家所創,大中華區快速崛起,跨足新的產業領域,同文同種,專業製造,結合華商,技術轉移,求大同存小異的彈性文化,大者恆大效應的強勢文化,打造中華品牌的典範文化,不斷成功搶灘的創新文化,六、觀察之四:,重塑富士康新文化的契機,時代契機 優 勢 建設方向,華人人力資源為主,CMM模式獨家所創,大中華區快速崛起,跨足新的產業領域,同文同種,專業製造,結合華商,技術轉移,求大同存小異的彈性文化,大者恆大效應的強勢文化,打造中華品牌的典範文化,不斷成功搶灘的創新文化,
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