资源描述
单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,演示文档,路漫漫其悠远,少壮不努力,老大徒悲伤,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,企业生命周期专题讲座,企业与人类同样具有生命周期,每个企业都希望长寿和繁荣,事实却不是这样,据资料统计,日本与欧洲大小公司平均寿命只有12.5年,美国财富排名全球500强企业,平均寿命只有4050年。2005年7月4日羊城晚报报道:国内民企平均寿命只有2.9年。,T,1,T,2,T,3,T,4,T,5,时间,金额,0,一、企业生命各期间的特点,1. 孕育期,T,1,指企业酝酿设立阶段。,特点是:投资方向的选择,影响企业的生存和发展;投入大,周期长;是一项系统性工程,预测要准确,决策要合理,各项工作准备要充分。,这个阶段,企业毫无利润可言,其重点是节约成本,争取确保项目顺利完成。,2.少儿成长期 T,2,(案例1),指企业建成、登记注册、开始营运期。,特点是:人员磨合较差,人与人之间、人与物之间尚待熟悉;产品、质量波动较大,产量不稳定;企业实力弱、知名度不高;容易快速老化。,这个阶段企业要制定正确的价格、促销、销售渠道等策略,广开销路占领市场,规范管理工作,防止企业快速老化。,3. 青春期(创新期、生长期)T,3,(案例2),指企业有了自己的主导产品,销售量、利润迅速上升,企业从默默无闻到小有名气。,特点是:产销两旺,实力增强;逐步建立了管理制度;专业化水平,提高较快,行业中有点名气。,这个阶段企业最容易头脑发热,要认真总结成功经验,检讨失败的教训,适时抓住机遇,集中力量,再上台阶。,4. 壮年期(扩张期、成熟期)T,4,(案例3),指企业形成了自己的特色产品甚至名牌产品,但市场已饱和。,特点:产量继续增长,但由于市场环境已趋饱和,利润上升势头减弱;企业已有一套较完善的管理制度;专业化水平在行业中较有名气,占领了某地区本行业的大部分市场。,这个阶段企业最关键的是要创新和变革,顺应市场的发展,弃旧扬新,防止企业出现更年期综合症。,5. 老年衰退期 T,5,(案例4),指企业产量、销量、利润急剧下降,呈负增长趋势。,特点:市场疲弱,销售下降,出现亏损;机构臃肿,人员老化思想僵化;行业已逐步被新兴行业取代。,这个阶段企业可通过开拓市场开发新产品,并适当采用紧缩政策,精兵简政的方法,希望企业出现第二个青春期。,1.企业孕育期管理存在的主要问题:,(案例5),对行业经营环境了解不透切,选择的经营策略不正确;,对自身与竞争对手的人财物分析失真;,企业可行性分析不准确;,自有资金不足,借贷无门;,人才缺乏。,二、企业生命各时期管理存在主要问题,2. 少儿成长期管理存在的主要问题:,(案例6),决策机制不规范;,不能初步建立内部管理规则;,经营者不善于与金融部门打交道,自有资本缺乏;,市场信息不足,业务重点确定不准;,没有拥有大的顾客群,行业中没有名气;,专业人才素质低,数量小,影响企业发展。,3.青春期管理存在的主要问题,(案例7),管理层工作划分不明确,责任不清晰;,企业的经营方针、经营计划未能贯彻到底;,内部管理制度不完善,管理制度不能很好落实;,企业产销两旺,但不稳定,利润时高时低,波幅较大,行业中名气不大;,库存管理很多时出现不合理;,应收账款不能及时收回,借款不能依时归还;,专业人才流动大,影响企业的稳步发展。,4.中年成熟期管理存在的主要问题,(案例8),经营者缺乏远见,对市场变化嗅觉不灵,创新意识淡薄;,内部管理规则老化,管理效率降低;,目标管理未获成效,市场占有率开始下降;,成本节约观念未深入心,未有全面增收节支计划;,库存出现较多积压商品,应收账款坏账比例逐步增大,现金流动不畅顺;,专业人员、管理人员出现较大流动,对企业经营造成影响。,5.老年衰退期管理存在的主要问题,(案例9),经营者失去信心,对市场变化视而不见;,内部管理规则,管理混乱;,企业生产能力微弱,库存出现大量过时的积压产品,应收账款坏账比例高而账龄长,现金收支不平,入不敷出;,专业人员、管理人员流出加快,对企业经营造成很大打击。,企业要健康地成长并延长企业的生命周期,除了考虑外部环境,重点的是要改善内部管理,外部环境是企业无法控制的,而改善内部管理来适应外部环境的变化,是企业能否健康长寿的关键。,长寿公司的共同特点:,经营者头脑清醒,信心坚定,有远见;,经济信息灵通,对市场变化敏感,自觉能动地调整经营策略而焕发公司创新与适应能力;,三、防止企业早衰延长企业生命周期,
展开阅读全文