合作是成功的必经之路

,*,军队工作十五年,民航工作十五年,2006年走进富迪,2012年走进金日,赵 世 发,全球市场总监,Global Marketing Director,1,合作的定义；,2,合作,实现梦想的必经之路,3,合作是团队振兴的关键，而领导人的威信是合作的关键。,联合起来，我们繁荣；则移山填海，锐不可挡。,合则成，成则两立,分则败，败则衰；衰则不振；两败俱伤。,4,第一节:合作就是力量,帮助别人往上爬得人会爬得更高,乔治马修,5,一:大雁式的合作,大雁的合作精神,胖男孩走铁轨-,合作帮助的来源-家庭,6,二:合作产生力量,专心,合作,协调,7,三：推动者与管理者,1: 动力型人才,2: 平衡型人才,3: 发挥型人才,4: 不团结导致灭绝,8,四:合作是领导才能的基础,1: 领导者的能力和专业特长；,2: 思维活跃（电池）独特的思想 （思想吸引）,3: 鼓舞激励团队,4: 共同谅解及合作的精神,5: 纪律的约束力,9,五:合作 加速成功ch-coperation,以合为主，构建和谐团队,以诚为本，打造人心长城,10,第二节 集思广益,的合作原则,一：集思广益,1：集思广益的精髓，尊重差异，取长补短,2：和他人的想象力结合（磁场）,3：思维互换（苹果，桔子，西瓜）,4：互相鼓励，互相诱发,11,二：集思广益的原则,1：敞开胸怀，博采众议，勇于冒险,2：课堂上的集思广益,12,三：会议桌上的集思广益,1：百家争鸣,2：众志成城,3：拓展事业,4：被尊重有活力,13,四：沟通的三层次,低级,中级,高级,14,五：开辟第三条通路,1：另辟蹊径,2：冷静的交流,3：达成共识，求同存异，,保留并允许差异,15,六：一脚踩油门，一脚踏刹车,解决问题的忌讳：,1：浪费时间,2：玩弄手段,3：拉帮结伙,4：文过饰非,5：曲解他人,改变并不代表团结，相同并不意味着齐心，团结才能互助，合作尊重差异。,16,七：尊重差异,1：虚怀若谷，不要自以为是,2：有歧见才有收获（动物运动会）,17,八：化阻力为助力,助力的优势,：,积极、合理、自觉、推动效益,阻力的劣势：,消极、负面、不和逻辑、情绪化、不自觉,解决的方法,：,消除阻力、增进助力,18,九：重视个人参与,19,二、,水,木,土,金,20,三、,21,第三节:如何获得合作,一：合作的基础,1：让他人觉得想法是他自己的,2：善于从他人的立场看问题,3：请求对手的帮助，获得经验,4：化冲突为合作,22,二：合作的两种技巧,同化和转化,：,1:以身体语言和面部表情来同化,2：以声音的音量和语速来同化,23,三：学会倾听才能了解别人,倾听的原则:,1: 听重点,2：切勿多言,3: 切勿耀武扬威或咬文嚼字,4：表示极大的兴趣,5：专心,6: 切勿下论断,24,7： 切勿花时间去思索你的下一个反映,8: 鼓励别人多说,9: 听意见而不只是听词汇,10: 选择性(勿忽略细枝末节和废话，专注重 要的事实),11: 让别人知道你在听，保持视线的接触,12：无声的停顿,13: 停止焦虑,14：对事不对人,25,15：注意非语言型的暗示,16: 注意弦外之音,17: 记录你所听到的,18: 接受并提出回应,19: 善于利用听到的东西,26,地久天长，,成就辉煌，,一起成功,！,27,