两岸企业文化研讨会

按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片,第二層,第三層,第四層,第五層,*,*,*,按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片文字樣式,第二層,第三層,第四層,第五層,*,*,*,按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片,第二層,第三層,第四層,第五層,*,*,*,主講人,:,蘇朝山,實踐大學高雄校區 顧問,金融管理學系 客座教授,2,013/11/15,湖北經濟學院、湖北企業文化中心,(,兩岸三地企業文化與社會責任學術會議,),台灣企業的社會責任觀,-,以南六企業公司為例,-,姓名：,蘇朝山,學歷：國立,中山大學管理學碩士,(EMBA),國立台灣大學法律系,台北市建國中學高中部,現職：,實踐大學高雄校區 顧問,實踐大學金融管理學系 客座教授,民間企業的董事,/,監察人,經歷,:,第一勸業銀行協理,高雄銀行董事長,京城銀行監察人,國票綜合證券公司董事,台陽證券投資信託公司董事,高雄市銀行公會理事長,中華民國銀行公會全國聯合會監事,港灣城市交流文教基金會董事長,國際扶輪,3510,地區高雄市鳳西扶輪社社長,實踐大學教授兼商學與資訊學院院長,個人,小檔案,蘇 朝 山 Yama,報告大綱,何謂企業社會責任,台灣企業與外商的社會責任之比較,以台灣兩家企業社會責任舉例,南六,創辦人介紹,南六公司簡介,南六,公司產品,南六的經營理念,南六的企業文化,南六,履行社會責任情形,環境,/,員工,/,股東,/,供應商,/,顧客,/,利害關係人,/,社區,南六的永續經營與付出,1.,何謂企業社會責任,目前,企業社會責任並無公認定義，但一般泛指企業的營運方式達到或超越道德、法律及公眾要求的標準，而進行商業活動時亦考慮到,對顧客、員工、生意夥伴、環境和社區的責任；這樣才能永續經營、長期獲利，同時並達到社會全體最大的利益。,簡言之，企業社會責任是企業從事合於道德的為，亦即企業在經營上須對所有害關係人負責。,它的評鑑標準包括四個域：,公司治理,、,企業承諾,、,社會參與,、,環境保護,等,4,個企業社會責任。,4,2.,台灣企業與外商的社會責任之比較,台灣企業,外商公司,企業社會責任資訊揭露仍顯不足,企業社會責任資訊充分揭露,注重法律與經濟責任,注重倫理及慈善責任,多數以內隱企業社會責任為主,，,例如：員工訓練、內部環保工作、綠色採購,同時投入外顯與內隱的企業社會責任,5,3.,以,臺灣,兩家企業社會責任的舉例,(,一,),台灣塑膠公司,(1),公司治理,：對股東、客戶、供應商、員工及國家。,(2),環境保護,：對於地球環境及資源。,(3),社會公益,：對於社區與社會。,(,二,),彰化基督教醫院,(1),對於提供病人、家屬及員工確立供餐服務目標。,(2),善盡地球公民責任，參與環境安全及保護,。,(3),社區健康中心經常舉辦醫學講座、健康教室、座談會,及研討會等,。,(,4),成立切膚之愛慈善基金會。,6,南六企業股份有限公司,簡介,4.,南六,創辦人介紹,創辦人,：,黃清山,出,生,：,台南縣六甲鄉,學歷：高雄應用科技大學,EMBA,現任,：,南六企業股份有限公司董事長,高雄縣工業會理事長,台灣區不織布工業同業公會名譽理事長,亞洲不織布協會,(ANFA),副會長,高雄張老師中心主任委員,成立年份,:,1978,年,12,月,1,日,(35,年歷史,),資本額,:,7.26,億元,(1.63,億人民幣,),員工人數,:,689,人,(2013,年,9,月,30,日為止,),股票上市日：,2013,年,5,月,7,日,各據點：,高雄橋頭廠,、,燕巢廠,、,大陸浙江平湖廠,公司取名,南六,：,意指,董事長,來自台,南六,甲，提醒自己不忘本,產品項目,：,水刺無紡布、醫療用布、無塵擦拭布、濕巾、,面膜、,卸妝棉、保養品、家庭清潔用品、,PP,無紡布,等,5.,南六公司簡介,(1/2),9,穩定成長：營業現金流,/,當年獲利,(,完全來自本業,),實收資本自有率高,(,股本多來自歷年盈餘轉,增資,),籌碼穩定：成長過程本業獲利穩定,無需創投法人資金投入,掛牌上市時無創投股東,5.,南六公司簡介,(2/2),南六已成為亞洲第一大水針拋棄式衛材用不織布供應商,南六是世界第,38,名、亞洲前,10,名的不織布生產製造,10,6.,南六公司產品,(1/2),不織布,(,無紡布,),應用,11,项目,公司名称,南六生产,1,妈咪宝贝,V,2,强生,(,娇生,),3,金佰利,-,舒洁,V,4,好孩子,V,5,帮宝适,6,嗳呵,V,7,贝亲,8,永丰余,(,五月花,),V,9,丽婴房,V,10,康贝,年輕女性及嬰幼兒對濕巾的需求最強,(,衛生防護觀念強,),6.,南六公司產品,(2/2),中國市場持續成長的動力：,一胎化政策鬆綁、鄉村城鎮化,12,7.,南六企業之經營理念,誠信務實,為公司經營理念之根本,經營理念,善的循環,13,8.,南六的企業文化,(1/2),經營理念,“,善的循環,”,經營原則,“,最優品質、最好服務、最合理價錢,”，,全力創造消費者、客戶、協力廠商、股東、,員工的多贏目標。,誠信務實,為公司經營理念之根本,南六,溫馨提醒,【,勤擦手病菌不入口,】,南六,是您衛生守護最安心的夥伴,8.,南六的企業文化,(2/2),媒體對黃董事長的評語,:,他善盡社會責任，關懷弱勢，樂善好施，,不忘本的個性，堪稱為台灣之光,星雲大師曾贈予黃董事長,多寶佛,墨寶，,是對他,經營事業有成，,協助客戶獲利有義，,打造幸福企業有情，,善盡社會責任有愛,的肯定。,南六,履行社會責任情形,在台灣，上市櫃公司或一般企業都會遵循下列政府規定的企,業經營規範，但對社會責任付出多少，則因其領導者之作風,而異。,落實推動,公司治理,發展,永續環境,維護,社會公益,加強,資訊揭露,誠信經營,南六企業以,誠信務實,的態度，用各種方式,善盡對社會的使命與責任，其運作的情形如下,:,南六的企業社會責任,9.1,善盡社會責任,-,環境,9.2,善盡社會責任,-,員工,9.3,善盡社會責任,-,股東,9.4,善盡社會責任,-,供應商,9.5,善盡社會責任,-,顧客,9.6,善盡社會責任,-,利害關係人,9.7,善盡社會責任,-,社區,9.1,善盡社會責任,-,環境,建立再利用系統,，從而降低公司廢棄物再廢棄、掩埋及,焚燒時對人體及環境所可能造成的危害及衝擊。,定期環境美化之維護及各廠,推行,5S,（整理、整頓、清潔,、清掃、修身）,競賽。,為節省水資源和能源的耗用，廠區除特別用途之水龍頭,外，已全部,加裝省水裝置,，並在廠區,全面換裝省電燈泡,，並在走廊和人員較少的地區減半照明燈管的數量，以,落實節能措施。,9.2,善盡社會責任,-,員工,(1/2),1.,公司依法辦理和提撥,勞,健保與其他保險費用、員工退休準備金和職工福利金,等,，,並有職工福利委員會負責監督和保障員工相關權益。,2.,安排各項促進員工身心健康之活動,，如員工聚餐、年度健康檢查、提供婚喪喜慶慰助金、團體壽險及意外險等福利事項,。,3.,於,民俗年節期間給予員工獎金及相關禮品。,9.2,善盡社會責任,-,員工,(2/2),4.,每年定期實施消防演練，並持續進行員工訓練、宣導、溝通、諮詢，促全員參與改善、關懷環境設施，,藉由自主性安全衛生管理系統運作,建立一個健康活力的企業,。,5.,公司成立職工福利委員會,並,定期舉辦勞資會議，建立與員工互動溝通機制，,且以勞資和諧溝通方式通知員工，以避免造成重大影響之營運變動。,6.,員工投訴管道場通,，可直接或透過,單位,主管向董事長室檢舉或申訴。,9.3,善盡社會責任,-,股東,為保障股東權益及提昇資訊透明度，公司設置發言人,及代理發言人，,及時公開公司各項重大資訊，並由專人,負責處理與股東之溝通事宜。,公司,努力經營，,最近三年度營收及獲利皆維持一定水準,，並,致力創造股東,權益與,價值,。,9.4,善盡社會責任,-,供應商,與供應商合作致力提升品質，,產品皆投保產品責任險,5,000,萬元,，提升企業社會責任。,與供應商之往來皆有專責人員，往來款項尚無積欠或延遲給付之情事，而,公司相關財務狀況亦定時公告於公開資訊觀測站，,與供應商維持良好之關係。,設有發言人,及代理發言人作為與利害關係人溝通之管道。,在,與重要,供應商,交易前，,都,先行評估,其,合法性,，並做授信評估，避免與有不誠信行為者交易。,9.5,善盡社會責任,-,顧客,產品皆投保產品責任險,5,000,萬元,，提升企業社會責任。,在,與重要客戶交易前，,都會,先行評估,其,合法性,，並做授信,評估，避免與有不誠信行為者交易。,設有發言人,及代理發言人作為與利害關係人溝通之管道。,設有消費者免費服務及申訴電話,：,0800-556-668,，並有設,專責人員處理相關事宜。,9.6,善盡社會責任,-,利害關係人,與,銀行,及其他,債權人、員工、消費者、供應商等利害關係人,均保持暢通之溝通管道，並尊重、維護其應有之合法權益,對於往來銀行間均提供充足之資訊,，以便其對本公司之經營及財務狀況，作出最佳判斷及決策。,設有發言人,及代理發言人作為與利害關係人溝通之管道。,9.7,善盡社會責任,-,社區,(1/2),1.,對社區的環境清潔非常重視，皆,依事業廢棄物清計畫書內容,合法清廢棄物且回收資源廢棄物,，並依法上網申報廢棄物向，,降低對社區衛生環境,造成的危害及衝擊。,2.,積極參與社區,之各項慈善和藝文,活動,，除定期回饋地方，協助社會福利工作外，更贊助城市藝文表演。,3.,積極回饋地方,之案例：,(1),與大專院校進產學合作,：,如,:,崑山科,技,大學,之,產學合作,功能性非織物產業研發碩,士專班,、,正修科技大學,之,產業產學合作,產業產學合,作、,實踐大學,之暑期企業實習,。,9.7,善盡社會責任,-,社區,(2/2),4.,積極回饋地方,之捐款案例,(2012,年度共捐款,1,940,萬元,),：,(2),定期捐款回饋政府及地方團體，最近捐款如下,A.,捐助嶺東科大活動經費,130,萬元，高雄應用科大活動經費,2,萬元,高雄大學活動經費,10,萬。,B.,捐助高雄市立社教館活動經費,10,萬元。,C.,捐助台南市七甲社區老人送餐經費,113,萬元。,D.,捐助關懷兒童及中小學幼稚園白米等活動經費,25,萬元。,E.,捐助關懷家扶中心，殘障協會,張老師基金會活動經費,57,萬元。,F.,捐助關懷社區活動經費,1,150,萬元。,G.,捐助關懷警察之友會活動經費,28,萬元。,H.,捐助交化藝術活動經費,300,萬元。,I.,捐助財團法人人間文教基金會,(,佛光山,),慈善義演活動經費,115,萬元。,10.,永續經營與行善付出,(1/2),(,永續經營,),黃董事長,將繼續,以創新改革思維領導團隊，提昇公司全,球競爭力,，創造更佳的業績，,使公司得以永續經營,。,南六堅持最優品質、最好服務、最合理價錢的經營,原則，落實善的循環，,全力創造,員工,、,股東,、,消費,者、客戶、協力廠,商,、,社區、,社會大眾,的多贏目標。,10.,永續經營與行善付出,(2/2),(,行善付出,),黃董事長,行,善不勝枚舉，長年來捐款不計其數，凡是淨化人心、關懷,鄉親、寒冬送暖、弱勢族群、文化饗宴等，他都,勇於付出,。,公司取名南六，意指來自台南六甲，,提醒自己不忘本,。,尤其在六甲地區，每年的救濟、救災捐款，從不缺席，回饋鄉里的善,舉，在當地有活菩薩的美名,，,是一位真正有愛心的企業家。,他小時候,受過,苦，內心自許有能力後，,要,讓生活困苦的人能感受到溫,暖。,他說,，錢夠用就好，回饋鄉里，,善盡企業社會責任,，只是在做應該的,事，未來能力所及，,仍會一路走下去,。,行善付出、,善盡企業社會責任,，,會一路走下去,謝謝聆聽,敬請指教,