面试礼仪课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,面 试 礼 仪,1,、注重仪表，树立美好形象,2,、见面的礼仪,3,、自我介绍的礼仪,4,、应答的礼仪,5,、告别礼仪,一、接到面试通知后,你该做些什么呢,?,（一）迅速查找该企业的原始招聘广告。,（二）查找交通路线，以免面试迟到。,（三）整理文件包，带上必备用品。,（四）准备面试时的着装和个人修饰。,注重仪表，树立美好形象,不注重仪表会扼杀就业,机遇；,良好的个人形象是成功,的象征；,加强修养，塑造形象；,后天的环境、心理、习惯都与容貌的定型有着密切的关系，人的绝大部分容貌是后天形成的，这往往与他的生活情调、思想修养、道德品质和文明程度密切相关。人的言谈举止、音容笑貌，无不表现着个人的文化与教养。,良好的第一印象,1,、从外表看：整体协调，落落大方,2,、从内在方面看：高雅的气质，谦和的态度，文明的举止，外溢的朝气,参加面试的装扮,:,以整洁美观、稳重大方为总原则。,服饰的色彩、款式要和自己的年龄、气质、体态，以及你所应聘的职业岗位相协调一致。,男生面试时的服饰礼仪：,西装：,男生应,平时就准备,好一至两套得体的西装,.,注意,选购整套的两件式,的，,颜色应当以主流颜色为主,.,价钱档次上应符合学生身份,，,衬衫：,以白色或浅色为主；,面试前应熨平整；,西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉,不适宜面试的服装,保守庄重着装：,应对金融、政府机关、外企面试。,在面试一些有权威、注重资历和经验的机构时，应当选择稳重端庄的装扮，这样可以给对方可信赖的感觉。,技术类的工作,最注重你的专业技术，但尽管如此，面试官还是期望能够从你的外表看到你的严谨和专业。,传媒、艺术,富于特色的颜色,可以让你马上生动起来，,广告、策划、市场营销,可穿着休闲、时尚的服装，,但不可过于花哨。,头发：,最好在三天前理发；,男生女生都应在面试前一天洗干净头发；,男生要将胡须剃干净；,指甲应在面试前一天剪,整齐。,男生面试八大法则,1,、浓重的体味、口臭属大忌；,2,、眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的,1/2,为合适；,3,、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是,it,行业男士的最佳选择；,4,、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖；,5,、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中；,6,、裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳；,7,、袜子颜色和鞋、裤子的颜色一致，袜口抵达小腿为宜；,8,、别穿球鞋应聘，皮鞋也不要选尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。,女生面试时的服饰礼仪：,套装：,每位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。女式套服的花样可谓层出不穷，每个人可根据自己的喜好来选择，但原则是必须与准上班族的身份相符，颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，素色稳重的套装会使人显得大方干练。,否,宜,宜,否,面试着装要注意的问题,符合求职者的身份,显示气质与风度,得体整洁,不适合面试,化妆：,女生可适当地化点淡妆，忌浓妆艳抹；,皮鞋：,鞋跟不宜过高，,夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，,脚趾甲忌涂抹成红色或其他颜色，,丝袜以肉色为雅致。,皮包：,女生的皮包要能背的，可以只拿公文包而不背皮包，；,否,禁忌：,男女生都不能在面试时穿恤、牛仔裤、运动鞋：,你知道当你来到面试官面前时，对方最重视的是哪一部分吗？,头发、服饰、配件、鞋子与对事情的思考判断,。,二、见面的礼仪,遵时守信；,放松心情；,对接待人员也要以礼相待 ；,关掉手机；,进入面试室时要先敲门；,面带微笑；,主动向主考打招呼问好；,不要贸然和对方握手；,对方“请”你时再入座；,递物要大方得体。,目光接触,面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。,目光接触的技巧是：,目光接触不要匆忙移开，可保持两三秒再移开到考官的鼻梁，或者额头、鼻尖等处，每次,15,秒左右，然后自然地转向其他地方。,切忌躲避闪烁。,注意保持一定距离：,45,厘米以内,（过于亲密）,45120,厘米 （两人交谈）,120210,厘米（隔着桌子）,210,厘米以上（过于冷漠）,三、自我介绍礼仪,充满自信，举止大方；,要注意自尊和自谦；,介绍的内容要有针对性（学历、经历、能力及个性特征）；,缺点要点到为止；,举止庄重；,准备充分。,（怎样介绍？）,讲话时的嗓音,应保持音调平静，音量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语；,（平时应多练习演讲、交谈的艺术，）,把握交谈技巧,表述要简洁、清晰、自信、幽默等，还要察言观色。,（主考官一般较欣赏谈吐优雅、表达清晰、逻辑性强的应试者。）,应答的礼仪,诚实坦率；,保持轻松自如；,遇事冷静；,适当提问；,忌滔滔不绝；,忌讲话妄自尊大；,忌妄加评论；,忌出言不逊；,注意声调、语气和音量；,必须戒掉口头禅,面试应答常识,1,、做一下自我介绍,2,、你为什么要来我们公司应聘？,3,、你有哪些缺点？,4,、你的待遇要求是多少？,5,、你个人的发展目标是什么？,6,、其他问题、,1,、注意面试者对应聘动机的提问；,2,、面试者有时会故意刁难；,3,、回答大多没有固定标准；,4,、回答的方式比结果重要；,5,、避免回答过于简短；,6,、向面试者提问更能显示自己的能力,面试时请别这样说话,缺乏自信：,“,你们要几个？,”,“,你们要不要女的？,”,这种问法显得求职者信心不足。,急问待遇：,“你的待遇怎么样？,报有熟人。,“我认识你们单位的,领导,.”,本末倒置：,“请问你们的规模有多大？中外方比例各是多少？你们未来五年的发展规模如何？,”,不当反问：,主考官问：“关于薪资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”,拿腔拿调：,四、告别礼仪,小心处理薪金问题；,主动告辞：,告辞的礼貌（失聘录用不失态）；,告别时也可以主动与考官握手,。,面试应注意的问题,1,、,面试时的肢体语言,2,、坐姿,3,、使用敬语,4,、视线处理,5,、要集中注意力,6,、知之为知之，不知为不知,7,、面试前五分钟最后检查一下仪表,8,、检索简单常识,9,、与旁人唠叨是禁忌,10,、口香糖，香烟要三思,11,、,要注意面试官可不止一人,求职在两分钟内就失败,1,、你的外表和个人习惯,2,、过分紧张，你也会遭到拒绝,3,、缺少自信，你也会遭到拒绝,4,、对其他人的态度，你也会遭到拒绝,5,、你的价值观可能使你彻底失败。,求职面试后的必备礼仪,一、感谢,为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意,。,二、不要过早打听面试结果,求职者一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。,五种求职方法成功率最高,1,、创意求职法,-,成功率,86%,2,、直接找公司负责人,-47%,3,、找朋友介绍,-,成功率,34%,4,、找亲戚介绍,-,成功率,27%,5,、利用母校就业指导中心,-21%,一个人的成功，,15%,是靠专业知识，,85%,是靠人际关系与处世能力。,谢谢大家！,