职业素养和职业目标

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,职业素养和职业目标,1,什么是职业素养,来听听企业的呼声：,1,、企业刚刚培养起来，员工就跳槽跑掉了,2,、公司的平台改成,JAVA,都半年了，可他还是不能上手,3,、小刘技术还行，就是跟谁都无法合作，公司不肯为他一个人放弃整个团队,4,、小王是个单线程，必须让主管把事情一一交代清楚才能做，否则就是一团糟,5,、都说就业难，可我们公司天天都在招人，还是没有满意的,6,、为什么应聘者都不明白，首先应该做出成绩，才有资格要求待遇,而不是“我要*待遇”,7,、,2,职业素养,李开复对中国学生的信,“在美国，中国学生的勤奋和优秀是出了名的，曾经一度是美国各名校最欢迎的留学生群体。而最近，却有一些学校和教授声称，他们再也不想招收中国学生了。理由很简单，某些中国学生拿着读博士的奖学金到了美国，可是，一旦找到工作机会，他们就会马上申请离开学校，将自己曾经承诺要完成的学位和研究抛在一边。使得美国相当一部分教授对中国学生的诚信产生了怀疑。”,3,职业素养,经过调研，多数企业认为，一个职业人应具备以下素质：,学习能力,适应能力,协作能力,沟通能力,职业礼仪,时间管理,抗压能力,诚实守信,4,学习、适应能力,拴在木棍上的骆驼,当我们面对新环境的时候，是否仍然墨守成规，抱着以往的经验不放？,在日新月异的,IT,领域，公司需要是知识最丰富的员工？是资历最老的员工？还是反应最迅速的，学习能力最强的员工？,5,协作、沟通礼仪,对于一个集体、一个公司、甚至是一个国家，团队精神都是非常关键性的,案例：微软公司的团队精神,Windows 2000,的研发，微软公司有超过,3000,名开发工程师和测试人员参与，写出了,5000,万行代码,没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的默契与分工合作，这项工程是根本不可能完成的,6,时间管理,假设你已经成为某软件公司的程序员，你要计划未来五天的日程，面前是这五天要做的事情：,1,、你从昨天早晨开始牙疼，想去看医生,2,、星期六是一个好朋友的生日,-,你还没有买礼物和生日卡,3,、你有好几个月没有回家，也没有写信或打电话,4,有一份夜间兼职不错，但你必须在星期二或星期三晚上去面试（,19,点以前），估计要花,1,小时,5,、明晚,8,点有个,1,小时长的电视节目，与你的工作有密切关系,6,、明晚有一场演唱会,7,、你在图书馆借的书明天到期,8,、外地一个朋友邀请你周末去玩，你需要整理行李,9,、你要在星期五交计划书之前把它复印一份,10,、明天下午,2,点到,4,点有一个会议,11,、你欠某人,200,元钱,-,他明天也将参加那个会议,7,时间管理,12,你明天早上从,9,点到,11,点要听一场讲座,13,、你的上级留下一张便条，要你尽快与他见面,14,、你没有干净的内衣，一大堆脏衣服没有洗,15,、你想好好洗个澡,16,、你参与的项目小组将在明天下午,6,点钟开会，预计,1,小时,17,、你身上只有,5,块钱，需要取钱,18,、大家明天晚上聚餐,19,、你错过了星期一的例会，要在下星期一之前复印一份会议记录,20,、这个星期有些材料没有整理完，要在下星期一之前整理好，约需,2,小时,21,、你收到一个朋友的信,1,个月了，没有回信，也没有打电话给他,22,、星期天早上要作一次简报，预计准备简报要花费,15,个小时，而且 只能用业余时间,23,、你邀请恋人后天晚上来你家烛光晚餐，但家里什么吃的也没有,24,、下个星期二，你要参加一次业务考试,8,时间管理与承压能力,面对以上的情况，你如何做？,按发生的先后顺序一项一项做,管他呢，车到山前必有路，过了一天算一天,一项一项做，作不完我也没办法,对事件进行分类，然后根据重要性和紧急程度合理规划,人生最宝贵的两项资产，一项是头脑，一项是时间,管理时间的水平高低，会决定你事业和生活的成败,9,诚实守信,李开复的招聘经历,坚守自己诚实守信的品质,是眼前利益和长远利益的一次激烈碰撞,欺骗、失信或许可以立刻得到眼前的利益，实际上是廉价的变卖了别人对你的信任和尊重，无异于饮鸩止渴，杀鸡取卵,10,职业目标,培养我们的职业素质是为了达到职业目标，那么,我们有没有目标？,我们的目标是什么？,11,目标的重要性,目标是一切行为的动力源泉，没有目标就没有成功和失败、没有有意义和无意义之说,人的一生就像在海洋中行驶的一条船。等有一天我们要离开这个世界时，那就是我们每个人最后的港湾。那么，我们每个人的这条船要驶向什么样的港湾，便是每个人每天活着最重要的事情。而设定明确的人生目标，就是为你这条船确定航行的目的地。,当我们没有这样明确的人生目标，那么航行中遇到的所有的风都是逆风。,12,职业目标案例,美国著名的商业大学哈佛大学,在,1979,年对应届毕业生做了一个调查报告。,3%,的人有明确的人生目标并且写在了日记本上。他们把这些人列为第一组；,另外有,13%,的人在脑子里有人生目标但没有写在纸上，他们把这些人列为第二组；,其余,84%,的人都没有明确的人生目标,他们的想法是完成毕业典礼后先去度假放松一下，这些人被列为第三组,10,年过去了，这三组人的现状如何呢,?,13,职业目标案例,10,年后,哈佛大学又把当初的毕业生全部召回来做一次新的调查,结果发现,第二组的人,即那些有人生目标但没有写在纸上的毕业生,他们每个人的年收入平均是那些,84%,没有人生目标毕业生的两倍,而第一组的人,即那些,3%,的把明确人生目标写在日记本上的人,他们的年收入是第二组和第三组人的收入相加后的十倍。也就是说如果那,97%,的人加起来一年挣一千万美元,这,3%,的人加起来的年收入是一个亿,14,如何设定自己的目标,目标必须切合实际,“我的目标是一年之内收入一千万”,目标不现实,我打算用,2,年的时间完成软件工程师的学习，拿到毕业证书,计划用,1,年的时间做程序员，月薪提升到,4000,元,15,如何设定自己的目标,理解目标的定义,目标就是最后的结果、最后的结果就是死亡,对目标的定义理解不明确,目标具有可操作性，阶段性等等特点，根据自身情况制定人生目标，从而分解为每一年的阶段目标，直到每一个月，每一天。,16,如何设定自己的目标,应该高于自己的现状,“我的目标是能找到一份,500,块钱每月的工作”,目标太容易实现,相信哈佛毕业的那,3,的精英们在自己的日记本上写下的决不是“月薪,300,美元”,一个过于容易的目标，无异于为自己寻找失败的后路，只会令自己裹足不前。,17,如何设定自己的目标,目标要量化，要清晰,“我的目标是能做一个对社会有用的人”,目标不清晰,何谓有用、做到什么事情算得有用？,严格意义上说任何一个活在世上的人对社会都有用,18,要你成功！,没有成功只是暂时的，说明我们还没有激发自己的潜在的能力、或者没有方向感,视频观看：陈安之,要你成功！,19,我的目标,请大家思考,3,分钟，谈谈自己的目标是什么,我的目标,我如何实现自己的目标,20,为了明天的目标,我们的目标有如一颗大树的树干,每天做的事情就像树上的一片片绿叶，时刻为粗壮的树干进行光合作用，输送养料,从今天开始，我们就要为我们的目标努力，充实每一天，直到实现的一天！,21,Thank you,22,