企业知识产权保护

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,企业的知识产权保护,1,企业简介,国家高新技术企业,国家火炬计划重点高新技术企业,国家火炬计划连云港新医药产业基地骨干企业,江苏省高新技术企业,江苏省首批创新型试点企业,2,企业简介,江苏省新型肝病药物工程技术研究中心,国家博士后科研工作站,承担多项国家、省级重大科技项目,全国企事业知识产权工作试点单位,江苏省知识产权先进企业,3,企业简介,江苏正大天晴药业江苏正大天晴药业有着,30,多年的发展历史，它的前身是成立于,1969,年的连云港东风制药厂 ；,正大天晴药业集团已正式成立,江苏正大天晴药业目前拥有三个全资子公司和四个控股子公司；,4,企业简介,正大天晴健康发展的,“,十大基石,”,：,勇于自我否定、自我超越、不断创新、追求卓越的领导班子,能够使企业在未来竞争中不断获取竞争优势，进而实现持续增长的企业发展战略,能够融汇员工思想、智慧、情感，能够激发员工创造热情，能够增强团队凝聚力和战斗力的企业文化,科学有效的管理机制,5,企业简介,正大天晴健康发展的,“,十大基石,”,:,良好的公共关系与宽松的外部环境,一个具有现代科学文化知识和较高专业技术水平，层次合理，与企业发展相适应的人才结构,一个拥有自主知识产权、高附加值产品比例不断上升、核心竞争优势突出的产品结构,一个主线明确、发展均衡的市场结构,一个良好的资本结构,一个中国医药界知名的企业品牌和产品品牌,6,企业简介,正大天晴的目标和理想：,我们的目标：创建一流医药企业，建设百年正大天晴,我们的宗旨：健康人类，共创美好未来,我们的精神：勇于否定，敢于超越，不断创新，追求卓越,我们的价值观：诚实做人，健康发展,7,企业简介,正大天晴药业一直专注于肝病用药的研发创新、生产和销售，是江苏省新型肝病药物工程技术研究中心，成为国内最大的肝健康药物生产基地之一，已形成以肝健康产品为主的企业核心竞争优势 ；,经过健康、持续、快速的发展，正大天晴药业的研发创新、生产和销售已扩展到肝病、肿瘤、呼吸系统、糖尿病、感染等疾病领域用药；,8,企业简介,多年来公司非常重视研发创新，建立健全各项制度，保障创新研发工作的顺利进行 ；,不断加大研发经费的投入预算，公司每年研发投入预算为,8, ；,9,企业简介,吸引更多的高层次研发人才加盟；,与国内很多知名的科研院所、高校密切合作，共建实验室，充分发挥杠杆作用，以公司一个多亿的研发投入撬动企业外部数十亿的研发资源，实现天下人才为我所用；,10,企业简介,公司在加大自主创新力度的同时，强调知识产权保护先行 ，提高具有自主知识产权产品的比例；,2008,年度公司专利产品的销售收入占总销售收入的比重超过,60.5%,；,11,企业简介,公司经十年研发成功的第一个一类肝病新药,“,天晴甘美,”,的化合物专利获得了国家专利最高奖项）,“,中国第十届专利金奖,”,，以及全国杰出专利工程奖、江苏省专利金奖；,该产品有望成为我公司第一个销售过,10,亿的产品；,12,企业简介,具有化合物晶型专利的抗乙肝病毒新药,“,阿德福韦酯,”,（名正）获得全国杰出专利工程奖、第四届中国国际专利与名牌博览会金奖及江苏省专利优秀奖；,甘草酸系列保肝药物,“,天晴甘平,”,的发明专利获得第四届中国国际专利与名牌博览会金奖、江苏省第五届专利优秀奖；,13,江苏省知识产权战略纲要,知识产权制度是开发和利用知识资源的基本制度。随着知识经济的兴起和经济全球化的深入发展，知识产权日益成为国家、地区发展的战略性资源和竞争力的核心要素，成为增强自主创新能力的重要支撑和掌握发展主动权的关键，在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。,(,江苏省知识产权战略纲要序言节选,),14,江苏省知识产权战略纲要,自主知识产权数量大幅度增长，质量明显提高；,知识产权运用效果显著增强，知识产权产业化水平快速提升；,企业知识产权主体地位更加突出，形成一批知识产权优势企业；,（,2009,2013,年重点达到目标要求节选）,15,江苏省知识产权战略纲要,知识产权管理得到加强，服务体系基本完备,全社会知识产权意识普遍提高，知识产权保护环境进一步优化。,（,2009,2013,年重点达到目标要求）,16,企业的知识产权工作,尊重知识产权,创新、保护、管理、经营知识产权,正大天晴药业努力将知识产权思维,贯穿到 企业发展战略和企业运营的全过程,17,企业的知识产权工作,知识产权管理工作成为名副其实的一把手工程；,公司总裁授权一名副总裁具体管理知识产权工作,正式成立公司知识产权部,18,企业的知识产权工作,队伍建设：,从外部引进高级专利工作者和律师等专业人才；,从研发中心挑选有研发经验并热爱专利工作的人才；,从高校应届毕业生中招聘有化学、药化、药理、药剂等专业背景并热爱专利工作的的硕士；,19,企业的知识产权工作,公司平均学历最高的部门；,有专业背景的知识产权工作者；,目前有,7,名专职工作人员：,专利工作者,6,名,商标、版权、法务等工作人员,1,名；,20,企业的知识产权工作,培养有专业背景的知识产权工作者；,培养知识产权工作联络员；,21,企业的知识产权工作,致力于提高知识产权的创造、运用、保护和管理能力；,将知识产权管理渗透到产品的研发、生产、销售、采购等各个环节。,22,企业的知识产权工作,企业在在强化自身创新能力的过程中，始终将尊重他人知识产权与加强自身知识产权保护并重；,不断提高知识产权有效运用的能力，促进企业核心竞争力的提升 ；,23,企业的知识产权工作,制度建设,较为系统的知识产权管理制度和标准化的工作流程，涵盖了：,技术评估,专利申请,知识产权的合同管理,档案管理,商业秘密保护,商标管理,24,企业的知识产权工作,人才培养、,创新激励,知识产权信息平台的建设、管理和利用,25,企业的知识产权工作,标准化和规范化：,项目的知识产权调研,项目的知识产权分析,项目的知识产权风险评估,项目的专利申请,26,企业的知识产权工作,项目的知识产权保护建议,主动规避,加强保护,项目相关的专利申请,27,企业的知识产权工作,新产品开发所涉每个关键环节：,跟踪监控，及时发现问题；,必须出具知识产权评估报告；,28,企业的知识产权工作,高管层知识产权教育：,专家授课、培训,案例教育,参加国务院、国知局和江苏省局等相关高层研讨,29,企业的知识产权工作,知识产权部员工教育：,知识产权专业技能的提高,内部培训,（师、生角色）,专家培训,参加各种中介机构的培训,专题讨论,30,企业的知识产权工作,知识产权部员工教育：,作为国知局审查员的实习基地，与审查员面对面双向交流,药学知识的培训,专家综述性讲座,和研发人员的交流,专题讨论,31,企业的知识产权工作,研发等技术人员的知识产权教育：,知识产权专家讲座,案例剖析,专题讨论,项目相关知识产权问题的交流,庭审旁听,32,企业的知识产权工作,销售人员的知识产权教育：,销售队伍的知识产权知识培训,参加销售年会,产品的知识产权宣传,案例讲解,专题讲座,庭审旁听,33,企业的知识产权工作,专利申请策略选择：,进攻性专利申请,对公司研发的新产品或新技术尽快申请获得第一申请人,伴随媒体的宣传,防卫性专利,围绕进攻性专利的层层布局，防止被人绕 开专利,在原有专利上的改进，作为许可的条件,34,企业的知识产权工作,专利产生的方式：,自主研发,8,的研发费用预算,合作开发,启动本公司未涉足的领域,克服技术难题，改进技术方案,购买现有的专利申请或专利,在一个领域具有一定的市场份额,进入新的领域,35,企业的知识产权工作,专利申请的产生：,源于科研人员在研发实践中的创新构思和新发现；,源于专利工作者借助于专利和非专利文献自发进行深入调研、分析，提出新的构思，给予研发人员导向型的建议,源于：,临床工作人员例（如,第二医药用途,）,市场营销人员例（,如外观设计的构思,）,专利申请权的转让，等等,36,企业的知识产权工作,专利权的维护和管理：,建立专门的部门,订立专门的制度,知识产权部牵头和研究院、生产系统、品管部门、采购部门、国际贸易部门、市场部门、营销系统等紧密合作,37,企业的知识产权工作,专利申请的取舍,研究开发中出现无法克服的困难,市场营销中出现障碍,临床研究中出现问题,发现在本公司申请日后公开的类似的专利申请,38,企业的知识产权工作,专利权的延长,对已知的专利化学药物进行化学结构的修饰,达到提高疗效,降低毒性,改进药物代谢,提高升物利用度等,开发新的释药系统,可使药物更安全,有效,可靠,准确和方便的运送到作用靶点,39,企业的知识产权工作,其他方法的应用,沟通，通知相关企业和部门某产品的专利保护状况,行政：向国家知识产权局提出行政意见等,宣传：宣传公司专利权，同时知会相关的企业,诉讼：维护企业正当权益,联盟：共同打击侵权行为,40,企业的知识产权工作,专利的实施,本公司实施,签订实施许可合同,41,企业的知识产权工作,尊重知识产权：,不侵犯他人专利,定期跟踪知识产权局公开的专利申请和授权专利,签订技术转让合同，重视专利技术,重视专利权人的沟通函,进行全面的检索，对相关专利进行分析并比较,42,企业的知识产权工作,在,专利管理办法,中制定了对发明人的奖励制度,在,专利管理办法,中制定了接受企业内部员工咨询制度,在,专利管理办法中,制定了对企业内部员工定期培训计划,定期举办知识产权相关知识专家讲座,43,企业的知识产权工作,充分利用知识产权管理制度提升企业的核心竞争优势,专利工作管理办法,知识产权部基础业务工作流程,知识产权部分析工作流程,专利申请前流程表,专利检索表,44,企业的知识产权工作,充分利用知识产权管理制度提升企业的核心竞争优势,新产品开发流程核操作规范,商业秘密管理办法,商标管理制度,45,企业的知识产权工作,知识产权工作是企业自主创新工作的核心环节，因此，每一个知识产权工作者需要具备,热情、勤奋、严谨、创新的素质，工作中把好每一关，确保质量，为企业健康、快速、持续的发展，为企业核心竞争优势的提升而努力！,46,