将才和帅才的十二

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,将才和帅才的十二项区别,所谓将才，就是能够独当一面，为企业所重用，在自己的一亩三分地里面能够干出不小成绩的人才；,所谓帅才，就是能够管理众多将才，管理一个企业或“系统”的方方面面，经营井井有条，最终做出大成绩的人才。,1,将才和帅才的十二项区别,有的人向往做帅才，却只适合做将才；,有的人身在帅才之位，却不得志，回归将才则如鱼得水；,有的人不满足于做将才，身怀帅才之志不得施展而寡欢；,有的人不识将才与帅才之分，用人不当，谬误千里,2,将才和帅才的十二项区别,1、执行力,将才：将才肯吃苦耐劳，关键时候一个顶俩，毫不含糊；感兴趣的事情不遗余力的去做，甚至不计成本和个人得失；不感兴趣的事情则毫无成就感，工作起来不快乐；,帅才：帅才善于分解任务，并留置余地以防止突发事件；帅才对于执行力的理解重点在于控制能力；,3,将才和帅才的十二项区别,2、管理水平,将才：将才对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道，往往言传身教，希望下属严格按照自己的章法来操作；不善于处理管理中的矛盾；,帅才：帅才崇尚现代管理理论的应用，倡导提升下属的学习能力，以提高企业整体的管理水平；善于处理矛盾；,4,3、沟通能力,将才：酒逢知己千杯少，话不投机半句多；,帅才：沟通能力强是帅才的基本功，见人说人话，见鬼说鬼话，总能找到“共同语音”，适应能力强；,将才和帅才的十二项区别,5,将才和帅才的十二项区别,4、性格,将才：要么内向，要么外向，为人处世直接洒脱，不拖泥带水；,帅才：比内向人外向，比外向人内向，为人处世中庸之道，不温不火；,6,将才和帅才的十二项区别,5、理想,将才：将才的理想在于把自己擅长的事情做到极致，追求NO.1；,帅才：帅才的理想在于把擅长、不擅长的事情都做到圆满，追求更高、更快、更强；,7,将才和帅才的十二项区别,6、价值观,将才：将才希望自己做的事情少而精，追求单项工作的完美，并善于享受其中的乐趣；,帅才：帅才的价值观在于带领一个团队从一个成功走向另一个成功，并善于享受决胜千里之外的快感,8,将才和帅才的十二项区别,7、亲和力,将才：将才在接触初期感觉不到亲和力，时间长了才发现很好相处；,帅才：帅才的亲和力无处不在，是形象的标志，时间长了却发现伴君如伴虎；,9,将才和帅才的十二项区别,8、家庭观,将才：将才怕老婆的居多，不论在外面多么风光，到点了还是得老老实实回家；,帅才：帅才的家庭时间非常有限，基本上不会是一个称职的家庭角色；不过一年也会给家庭一两次惊喜；,10,将才和帅才的十二项区别,9、学习力,将才：对领域范围内的事情兴趣浓厚，研究颇深，不断学习，工作起来事半功倍；,帅才：涉猎范围广泛，讲究学习方法，注重管理和营销方面的综合学习，特别善于从网络中学习；,11,将才和帅才的十二项区别,10、左右脑,将才：将才左脑居多，体系在语词思维，逻辑、理性、分析、数字；,帅才：帅才右脑居多，体现在表象思维，形象、感性、描述、模拟；,12,将才和帅才的十二项区别,11、休闲娱乐,将才：将才的休闲娱乐一般是卡拉OK、网络游戏、小发明创造、全家逛超市；,帅才：帅才的休闲娱乐一般是咖啡厅、网球场、各类小型聚会、全家去度假；,13,将才和帅才的十二项区别,12、最后的忠告,将才：不要对自己的生活太满足了，这往往是事业危险的信号；,帅才：不要太过于思考明天、后天和大后天的变数，这往往是健康危险的信号；,你是将才还是帅才？相信你已经有了初步的答案。,14,将才和帅才的十二项区别,其实在这个社会上将才很多,但真正最缺乏的是帅才,如何做好转变需要修炼三要素:,1 胸怀:要学会吃亏,而且是吃大亏,蒙牛牛更生之所以有今天的成就,他经常分享一句话财聚人散,财散人聚,现在又成立了老牛基金会,这样有更多的人愿意死心塌地为他拼命;,另外聚成之所以有今天的成绩,一个年仅26岁的80后生,能管理近4000人的团队也在于此,让更多的高管拜倒在他的石榴皮鞋下.,15,将才和帅才的十二项区别,老人经常说一句话吃亏是福,作为一个企业家你不愿吃亏总想占便宜,那别人最多只会给你这一次机会,因为人都不傻,很多老板之所以做的很辛苦,高管流失率很高,企业做不大原因我想也在于此,心胸没有打开,世界上只有两种人,一种为名一种为利,他什么都得不到凭什么老跟你干.同样作为一名高管手下为什么愿意跟着我们也值得思考.,16,将才和帅才的十二项区别,2 人品:首先要有一身正气,不给任何人可乘之机,不怕别人捅脊梁骨,其次要廉,一定要管理好自己的私欲和贪欲,很多人之所以上当不是别人狡猾,是因为自己太贪,所以财务上一定不能出问题;再其次就是讲诚信,说了一定要做,否则不说;最后很重要的一点就是要坦荡荡.,17,将才和帅才的十二项区别,3 能力上修炼:这种能力不是做事的能力,而是做人的能力,要不断的学习,注重每天都跟什么样的人打交道.有三种老板值得思考:一种老板是只做事不会做人;第二种是即做事也做人;第三种就是只做人不做事,18,