工资统计指标解释及审核说明

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,工资统计指标解释及审核说明,1,主要内容,工资统计指标解释,审核办法和注意事项,工资部门工作要求,2,工资统计指标解释,工资统计人员分类,公务员,参公单位人员,事业单位工作人员,离休人员,退休人员,其他人员,3,公务员工资统计指标,基本工资，包括职务工资和级别工资，市本级月人均约,1200元，县乡约1100元,国家统一的津贴补贴,艰苦边远地区津贴。我省只有,14个县市区享受，2013年一类区年人均1680元，月人均140；二类区年人均2880元，月人均240,岗位津贴。包括人民警察警衔津贴、人民警察执勤岗位津贴、人民法院办案人员岗位津贴、人民法院法官审判津贴、人民检察院办案人员岗位津贴、人民检察院检察官检察津贴、密码人员岗位津贴、纪检人员办案津贴、信访人员岗位津贴、审计人员工作补贴、税务征收津贴、司法助理员岗位津贴、安全生产监管监察津贴、人民警察加班补贴、人民法院、检察院工作人员加班补贴,4,公务员工资统计指标,规范性津贴补贴。各地工资部门根据实际确定范围，今年我省已实施第三步，注意数据比往年有个较大增幅。,改革性补贴，目前全省统一的项目只有新职工住房补贴，各地自行设立的根据实际填写；,公积金和医保单位缴纳部分不需填报,奖励性补贴和其他，一是国家规定获得奖励的公务员一次性奖金：嘉奖,800元、三等功1500元、二等功3000元、一等功6000元、授予荣誉称号10000元 ；二是暂时保留的根据工作绩效向少数作出突出贡献的公务员发放的奖励性补贴，如文明单位奖，绩效考核奖等，另外有个别单位由政府按照相关规定发放的奖金。,年终一次性奖金，国家规定标准为本人上一年度12月份的基本工资，,超出部分填写到,“,奖励性补贴和其他,”,栏中,5,事业单位工资统计指标,基本工资，包括岗位工资和薪级工资，水平与机关基本持平,国家统一的津贴补贴,艰苦边远地区津贴，水平与机关一致,特殊岗位津贴,对在苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作人员的政策倾斜（目前都是老标准，水平较低）,荣誉性岗位津贴：特级教师津贴、院士津贴、国务院政府特殊津贴等,6,事业单位工资统计指标,绩效工资,注意与往年不同的是，我省各级已完成绩效工资实施工作，绩效工资是事业单位工资的一个主要组成分，各单位按实际发放水平填写,确实未完成绩效工资实施工作的，把实际发放水平填写在表格中,“,其他,”,栏,7,事业单位工资统计指标,年终一次性奖金，已实施绩效工资的单位归并到绩效工资中，不能填写；未实施绩效工资的单位按,本人上一年度,12月份的基本工资额填写，,超出部分填写到,“,其他,津贴补贴,”,栏中,改革性补贴，与机关一致,其他津贴补贴，实施绩效工资时没有归并的项目,8,离休人员待遇统计指标,基本离休费，原工资标准（含保留工资）按,100%享受，,还包含湘组,201162号文件规定增发的一至三个月生活补贴,离休补贴，为同级政府同职级在职人员津贴补贴水平的,90%,9,退休人员待遇统计指标,基本退休费（含优异待遇）,退休补贴，机关按照统一标准填写，事业单位按照实际发放水平填写。,10,根据国家统计局有关规定，工资总额不应包括以下项目：,1.根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。,2.有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。,3.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。,4.支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。,5.发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。,6.出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和计划生育独生子女补贴。,7.因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。,11,审核办法,增加审核附表,各市州在汇总数据后，要增加审核表，目的是提高工资部门审核效率。共有8个汇总表需要审核附表，即与RW1（公务员总表）、RW2（公务员各职级总表）、RW16（参公单位总表）、 RW17（事业单位总表）、 RW18（事业单位分行业总表）、RW31（离退休人员总表）、 RW32（不同时期离休人员表）、 RW33表（不同时期退休人员表）相对应，增加相应的审核附表，该表的样式与母表一致，只是各项工资数据按月人均计算（各项目年工资总额/年平均人数，年终一次性奖金保留原值）。,12,审核注意事项,八个重点注意事项,审核各个统计项目数值是否属正常范围，是否还存在一些空值，如津贴补贴和年终一次性奖金。,年平均工资与去年比较，差距超,20%,年终一次奖金平均值大于,2000,元,职工人数与上年差别较大,13,审核注意事项,离休干部人数与往年相比不是递减,省部级、二级职员、专技一级、专技二级等人员的相关数据是否准确,工资额与职务（岗位）倒挂问题,正处以上职务工龄较短的是否准确。对省部级工龄,20,年,正厅,15,年 副厅,10,年 正处,5,年仔细审核,14,工资部门工作要求,（,1）市州工资部门要确实做好工资统计数据审核把关任务（含人数、工资项目数据、工龄等），最后提交给省厅的纸质版必须有工资部门签字盖章。,（2）各市州工资部门向省厅工资处报两份电子材料，一份工资统计数据电子版（excel表），包括全市统计表、市本级统计标准、各县市区统计表二是上报审核表。各市州工资部门在上报汇总数据时，要一并上报与RW1、RW2、RW16、 RW17、 RW18、RW31、 RW32、 RW33表相对应的8张审核表的电子版（excel）。,15,工资部门工作要求,具体的审核表格式我会在工资工作群中共享，请大家及时下载,16,谢 谢！,17,