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单击此处编辑母版标题样式,*,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,1,星期六：积极进取，学习力代表竞争力,第一节：不断,学习,才能应对,变化,任何事物都是不断发展变化的。变化是企业间竞争的根本原因和动力，也是企业欣欣向荣的成长活力。变化是不可避免的，是必须面对的，应付突如其来的变化，,最直接最有效的方法就是学习。,2,平常积累的经验和知识，一时看似无用武之地，但当变化来临时，没有准备的人就会手足无措，而那些平常善于积累，不断学习的人则稳若泰山、胸有成竹，“不管风吹浪打，胜似闲庭信步。”,3,王皓和李杰编软件的故事,告诉我们：一个企业是优秀，一个员工是否卓越，就看是否通过平时的学习应对随时随刻可能发生的变化。,李嘉诚：,知识改变命运，学习成就未来。,邢俊华种蘑菇的故事。,4,如何理解“磨刀不误砍柴工”？,我要不断学习，知识是跟上时代步伐的脚步。,自我感悟：处在金子的环境中，金子就不会再发出耀眼的光芒。,关于学习的故事,5,第二节：文凭只是敲门砖,文凭代表知识层次的认证，,代表一个人具备的知识、受过的教育，他印证了过去的努力，却不能代替将来的学习。,6,业务是一种代表实践能力的学习,，他代表一个人掌握一定只是后的一种动手能力。,学习就是为了提高动手解决问题的能力，,他是为社会创造价值和实现自我价值的途径。,7,中国第一打工皇后安子的故事,告诉我们：,能力比文凭重要,文凭是继续学习的新起点，而不是安于现状的终点站。,文凭只不过是一块敲门装而已，学业务、增才干才是“真功夫”，才是立足之本。,8,朗读：如果文凭是帆，那么学习就是风，帆才有存在的意义。如果文凭是珍珠，那学习就像蚌，不经历一番磨练就体现不出珍珠的价值。,9,第三节：学习力决定你的竞争力,21世纪，唯一的竞争优势就是比你的竞争对手学的更快、更多、更好！,犹太人的书柜摆放习惯,10,第四节：学而不思则罔，思而不学则殆,只知道一味的学习而不锻炼思维能力就等于空学，就如同纸上谈兵；拥有很强的思维能力却不思进取，不求上进，就等于“灵魂的空壳”。,11,只习惯于听他人讲述，自己却不积极动脑思考，如同“填鸭”般的吸收别人“咀嚼过的营养”，只会养成懒惰的习性，沉迷在自己的思维中，不参阅别人的思想认识，就会令人疲惫，效率低下。,12,感性无知性则盲，知性无感性则空，康德语。,能够在“陈旧”的说法中不断有新的感悟，在实践得到证实，才是一种大能力，大智慧。,通用汽车公司香草冰激凌的故事,13,思考：掌握上级的指令，发挥自身的智慧与才干，把指令内容做的比预期完美，主动学习更多跟工作有关的知识，随时用在工作上，并积极的思考性学习，是当下优秀员工的工作法则。,14,第五节：多一种本领，多一条出路,哪里有变化，哪里就有机会，哪里有拐点，哪里就会重排座次。,无论任何岗位都需要员工博采众长，身怀多项技能。正所谓技多不压身，技能多了出路多，就业机会才多，生存道路才广。,15,第六节：向周围的每一个学习,老子：善人者，不善人之师；不善人者，善人之资。,16,虚心学习首先要学会聆听，学会请教。聆听从身边的每一个人每一个细节开始：,1、每周的总结会议和每天的晨会时学习聆听的最佳时段。,2、一起合作的伙伴、直接指导工作的领导、公司的“先锋队员”是聆听的最佳人选。,17,3、手里紧握一支笔，一个本，详细的记录每一则消息是聆听的最佳方式。,4、将记录的内容落实到进行的工作中是聆听的最终目标。,5、请教就必须找对对象，针对关键要害。,18,6、成功完成过类似任务的前辈是我们请教的首选，而一线的生产人员是请教的关键，同行业的竞争对手是锻炼请教的技巧和发展突破的端口。,7、对于无关痛痒的问题是无需浪费时间争辩的，抓住关键是取得进步的首要保障。,8、要学会提问。,19,善于思考，敢于提问，能诚恳的请教他人，能虚心接受他人的意见，才能集思广益，这比一个人独自在“黑暗中摸索”明智得多。,要学会变通和筛选。,愚者千虑必有一得，智者千虑必有一失。学会请教。,20,第七节：莫回首莫泄气,从失败处学习,世上无难事只怕有心人,南非作家戈迪墨的故事,学着总结失败所带来的是“成功法则”p160,21,星期日：学会感恩-塑造企业的新主人翁精神,第一节：用感恩的心态去工作,感恩是一种对恩惠心存感激的表示，是一个人与生俱来的本性，是不可磨灭的良知，也是人们性格健康的体现。,22,微软总部的女清洁工（认真工作，热情待人）,请相信：,给你磨难的人，就是赐你恩惠的人,给你痛楚的人，就是赐你欢乐的人,给你挫败的人，就是赐你荣耀的人,给你批评的人，就是助你成长的人,23,拥有一颗感恩的心，你的生活就会充满温馨,拥有一颗感恩的心，你的生命就会更加纯净,24,第二节：不要以己之心度人之腹,静思常思己过，闲谈莫论人非。清代金缨,一个人一旦被抱怨束缚就等于自毁前程,学会感恩，感恩是治疗抱怨的一剂良药,25,南非总统曼德拉,学会信任才知道宽容。,高级职员调动工作的故事,人生之幸，莫过于被人信任，人生之憾，莫过于失信于人。,26,第三节：每个人都应该学会感恩,我们应该对谁感恩？,感谢你,27,第四节：感恩是缔造多赢的工作哲学,多赢就是通过通过加强合作，达成共赢,非淡泊无以明志，非宁静无以致远,28,潜心做事、低调做人，把感慨的心态转化为强烈的责任感和崇高的敬业精神根植于内心和头脑，融入我们的血脉中。,29,第四节：,感恩是解决问题的精神源头,通过感恩解决工作矛盾时注意的细节：1、沟通要到位2、适度的谦虚3、做个好听众4、论事不论人,30,请学会：,感激斥责你的人，因为他助长了你的智慧,感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力,感激遗弃你的人，因为他激发了你的自立,感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识,感激伤害你的人，因为他磨练了你的心志,缺乏感恩是一种罪过，更是各种悲剧之源,31,第五节：心怀感恩，成就优秀员工,作为企业的员工，我们要感谢工作,作为企业的员工，我们要感谢领导,作为企业的员工，我们更要感谢同事,32,第六节：最强的能力是敬业，最大的智慧是感恩,企业为我们提供锻炼能力的机会和实现自我价值的平台,33,升华：相信自我，引发卓越的无限可能,第一节：自信铸就坚韧和执着,自信是成功的发动机,自信的建立：1、自我分析2、自我暗示3、榜样的作用4、借鉴自己的成功,34,第二节：有能力系鞋带，就有机会摘星星,如何成为摘星人,1、承担更多责任,2、勇于攻克难关,3、全力以赴协助上司,35,第三节：热忱是吸引一切美好事物的磁石,建立热忱加油站,1、学会全面的了解你的工作及意义,2、为自己制定一个明确的目标,3、天天为自己加油,4、训练自己为别人服务,36,第四节：坦然接受工作中的一切,坦然面对一切,37,第五节：没有平凡的任务 只有平庸的态度,平凡的人安于平凡的生活，却做着不平凡的努力；平庸的人不甘于平凡，却因为放弃努力不得不过着庸庸碌碌的生活；优秀的员工把平凡的工作做得伟大，平庸的员工使崇高的工作变得卑下。,38,明天考试，考试形式，填空题,39,谢谢大家,40,
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