《欧美最佳职业生涯规划读本》-56页

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,欧美最佳职业生涯规划读本,选对池塘钓大鱼,1,谨将此书献给以下人士,即将跨进大学的高中生,刚刚踏入社会的大学生,深受工作困扰的失业者,驰骋职场的成功人士,所有渴望从职业中得到快乐与回报的人们,2,N01.,概念理解,职业生涯,一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。,职业生涯规划,具体设计以及实现个人合理的职业生涯计划。,3,NO2.,职业生涯规划的意义,按照时间长短，职业生涯规划可以分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划。,人生规划,40,年左右，设定整个人生的发展目标,如规划成为一个有数亿资产的公司董事,长期规划,5-10,年的规划，主要设定较长远的目标,如规划,30,岁时成为一家中型公司的部门经理，规划,40,岁时成为一家大型公司的副总经理。,中期规划,一般为,3-5,年内的目标与任务。,如规划到不同业务部门作经理，规划从大型公司部门经理到小公司作总经理等。,短期规划,3,年内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。,如对专业知识的学习，掌握哪些业务知识等。,4,NO2.,职业生涯规划的意义,传说中,马努杰的死亡回旋梯,现实中,北森测评网、新浪网与,中国大学生就业,杂志在,2004,年,4,月联合调查,来自新华网的消息：沪上年轻人跳槽频率惊人，换工作象换月份牌。,5,NO2.,职业生涯规划的意义,职业生涯周期,阶段（年龄）,愉悦人生,痛苦人生,尝试期（,18-28,岁）,主动转换,随波逐流,积累期（,20-30,岁）,坚持、少转换,随遇而安,创业攀登期（,25-35,岁）,波折兼成绩,外强中干,发展期（,30-50,岁）,获取足量成就,失志颓废,成熟期（,40-55,岁）,守成,抱残守缺,总结顾问期（,50-65,岁）,传授,阻止青年创业,退休期（,60-70,岁）,乐观式超脱,心境阴郁,6,NO.2,职业生涯规划的意义,垂钓的快乐规则,垂钓的快乐规则：,第一：钓鱼；,第二：钓到鱼；,第三：钓到大鱼。,任何事物都有其快乐规则。,一旦你选择了钓鱼，就必须遵守钓鱼的快乐规则。不要去回避这些规则。,7,NO2.,职业生涯规划的意义,对个人,以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略；,突破并塑造清新充实的自我；,准确评价个人特点和强项；,评估个人目标和现状的差距；,准确定位职业方向；,重新认识自身的价值并使其增值；,发现新的职业机遇；,增强职业竞争力；,将个人、事业与家庭联系起来。,8,NO2.,职业生涯规划的意义,对公司,可以更深的了解员工的兴趣、愿望、理想，以使他感觉到自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用；,由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进心，从而为单位的工作做出更大的贡献；,由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情况来安排对员工的培训；,可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域，从而使得个人目标和单位的目标更好的统一起来，降低了员工的失落感和挫折感；,能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标，从而达到稳定员工队伍的目的。,9,NO.3,选择的力量,如果你确定要钓什么鱼，你就准备着做一系列的选择吧。,选择水域,选择池塘,选择一个教练,选择一个位置,选择钓鱼工具,选择是一种力量。任何人都具备这种力量。我们必须随时作出选择，这种选择也许并非唯一，也并非完全正确。但正是这种不确定，构成了选择之美。,10,NO.3,钓鱼与人生,钓鱼和人生之间，也许有一条线连着。,钓鱼的选择,职业生涯的选择,准则,一片水域,一份适合自己的职业,一份合适的职业是个人的梦想与现实环境中的一种平衡，是由多种因素组合在一起的价值体系。,一口池塘,一家有发展前途的公司,好职业必须有好平台，好公司才能为个人提供更大的发展空间,一位教练,一个能帮助自己的老板,选择公司从某种意义上说就是选择老板,11,NO.4,钓鱼指南：寻找一幅职业地图,钓鱼路线图,如果你不知道你要到哪儿去，,那通常你哪儿也去不了。,自我发现,职业选择,评估调整,设定目标,职业发展,计划,12,NO.4,钓鱼指南：寻找一幅职业地图,归零思考,我是谁？,我想做什么？,我会做什么？,环境支持或者允许我做什么？,我的职业与生活规划是什么？,13,NO.4,钓鱼指南：寻找一幅职业地图,归零思考,S,先生愿望的实现过程,S,先生，,1999,年,27,岁时，弟弟从美国为他办好了某名校的,MBA,入学通知书，他在走与不走的犹豫中，使用以上方法对自己进行了职业生涯规划。,经过整理顺序的各组答案如下：,14,NO.4,钓鱼指南：寻找一幅职业地图,归零思考,我是谁？,一家管理咨询公司的客户服务部经理（已任职一年多，称职，上下关系不错，业绩和收入都令人满意）；,做经理前先做了一年多客户服务员（开发业务，曾连续,6,个月业绩第一）；,来这家公司前曾在一家保险公司做过一年多的人寿保险顾问，赚了些钱，但觉得在保险业做太容易受到误会和蔑视，有点受不了，所以遇到管理咨询公司招人就来了；,现在越来越感到这一行的人如果工作尽责、又有一定水平，会受到客户很高的尊重，比较合乎自己的性情，也能赚到一些钱；,15,NO.4,钓鱼指南：寻找一幅职业地图,归零思考,愿做一个正派而有尊严的人；,很爱我的父亲（退休的地区行署副专员）和母亲（普通退休干部），很担心他们患有慢性病的身体，每年几乎都要回家去看望他们；,不要求很多的钱，但需要体面而丰富的生活，过去不太注意储蓄，现在只存了,30,多万元，不知先买汽车还是先买住房。,弟弟去年大学毕业就径直出国留学了，我有点羡慕他；,我很爱我的女朋友，我们准备结婚，但尚未想好时机；,大学毕业五年；身体健康；心理较正常；性格较外向，情绪较乐观；好奇心较强，学习能力不错；,喜欢唱歌；有时会幻想。,16,NO.4,钓鱼指南：寻找一幅职业地图,归零思考,我想做什么？,做管理咨询公司合伙人与职业经理人；,管理咨询顾问；,先去国外读,MBA,，再回国来干管理咨询，甚至开自己的咨询公司；,和妻子共同住在属于自己的舒适的住房里，每天开着自己的汽车去工作；,在父母有生之年能够尽多一点孝心，可能的话把他们接到家里来住；,有时想与人合伙开咨询公司，自己负责业务开发，别人负责咨询专案，但现在的老板如果能吸收我做股东、并提供更大的事业空间似乎更好些；,爱好唱歌，大学期间获得过全校歌咏比赛独唱男子冠军，做过当歌星的梦。,17,NO.4,钓鱼指南：寻找一幅职业地图,归零思考,我能做什么？,可管理公司更多的业务，并能协调公司各部门的关系；,是推广公司咨询业务的能手和指导下属开发客户的老师；,会讲业务开发的课程和一些较容易的管理课程；,会开汽车；,唱卡拉,OK,很迷人；,相信还可以学会很多东西。,18,NO.4,钓鱼指南：寻找一幅职业地图,归零思考,环境支持或者允许我做什么？,现有公司提供升职，有可能获得一定的股份（公司计划明年就会扩大为集团，投资多个专业管理咨询与管理软件公司）；,市内有多家同类公司挖我去做业务总监或副总，薪酬说得比现在高一、二倍（现在我一年大约收入,20,余万元），有的还说不用我投资就送我股份，但我不知他们能否办好公司，而我如果真的去了后他们能否兑现承诺也还是个问题；,有的实业公司老板也拉我去做营销部门的负责人，许以高薪、股权等，但我觉得其他行业得到的尊重不如咨询业；,可以去大学深造；,也可以读在职,MBA,，只要有好的课程与教师；,弟弟可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可能还要回来从头开始；,去练唱歌，也可以去酒吧唱，但专业成就很渺茫。,19,NO.4,钓鱼指南：寻找一幅职业地图,归零思考,我的职业与生活规划是什么？,继续在现在的公司好好干，不远的未来能有职位的晋升，并获得合伙创业的机会。,工作的同时选择在职的,MBA,进修；,买房，结婚，买汽车；,经常去看父母，以后接他们来住；,有时去唱歌玩玩；,去其他公司做合伙创业者；,出国读书。,20,NO.4,钓鱼指南：寻找一幅职业地图,归零思考,S,先生对自己提出的,10,年、,6,年目标，他不愿明示与人。而,3,年的目标是：,任所在公司的副总经理；,攻读在职,MBA,；,年收入,50,万元；,成为公司的正式股东；,拥有自己的住房与汽车；,结婚并接来父母。,21,NO.5,想钓什么鱼？发现自己内在的需求,我们不知道,自己为何活着，,沉重的付出,只带来微不足道的意义。,22,NO.5,想钓什么鱼？发现自己内在的需求,知道自己想要什么是所有人必须面对的问题。,我的梦想是什么？,我对什么最感兴趣？,我做人和做事的价值观是什么？,我具有什么样特殊的天赋？,23,NO.5,想钓什么鱼？发现自己内在的需求,梦想鱼,喷泉的高度无法超过它源头的高度；同样，一个人的事业成就绝不会超过他自信所能够达到的高度。如果一个人的梦想只是捡破烂，那他永远只配捡破烂。,奥里森,马登,不想做将军的士兵，不是好士兵。,世上没有一样东西，是法兰西士兵所不配享有的。,拿破仑,人有多大胆，地有多大产。,毛泽东,24,NO.5,想钓什么鱼？发现自己内在的需求,梦想鱼,人的使命,追随自己的梦想，就能找到自己内心真实的需要。,将自己所有曾经梦想过的东西和事情写出来；,将梦想按照时间排序；,将这些梦想按照强烈程度排序；,找出那些持续时间最长、程度最强烈的梦想。,如果能善加利用自己的梦想，就相当于拥有了驱动引擎的燃料。与朝着一个寒冷、陡峭的山顶跑去相比，你等于是走在回家的路上。,25,NO.5,想钓什么鱼？发现自己内在的需求,兴趣鱼,兴趣激发热忱，热忱是生命的炸药，能够将你的生命点燃。,奥里森,马登,人们总是面带微笑，看着青年人所表现出的热忱。每当他们暗地里回顾当初的这种热忱，未尝不带有一丝遗憾和惋惜，但他们却没有意识到，这种热忱之所以离他们远去，至少部分原因在于他们自己。,查尔斯,金斯利,26,NO.5,想钓什么鱼？发现自己内在的需求,兴趣鱼,对职业有浓厚个人兴趣的比勉强为了维持生存需要的,更具有活力；,更能抵挡住困难；,他们在职场内更具有竞争力；,所选的任何行业都注定会赚钱。,27,NO.5,想钓什么鱼？发现自己内在的需求,兴趣鱼,职业兴趣测试,举例：美国公共关系专家的问题清单,根据迄今为止的经历，你真正喜欢从事的工作是什么？,闲暇时间你最爱从事的活动是什么？,什么令你筋疲力尽？什么能激发你的活力？,你是重视质量，还是重视数量？,你喜欢与人共事吗？,你喜欢在工作时使用计算机吗？,你喜欢写作吗？,对于创作和销售，你更喜欢哪一种工作？,你喜欢助运气不佳的人一臂之力吗？,你喜欢旅游还是原地不动？,户内工作和户外工作，你更喜欢哪一种？,你喜欢为别人的艰苦尝试提供指导吗？,28,NO.5,想钓什么鱼？发现自己内在的需求,兴趣鱼,什么对你更为重要，是赚钱的多少，还是从是什么样的工作？,为了获得自己所期待的用独特方式赚的钱，你准备如何努力去工作？,对你来说，空闲时间有多大的重要性？,为了增强自己的职业能力，你准备在家庭和个人利益方面做什么样的牺牲？,这个清单可以无限长,29,NO.5,想钓什么鱼？发现自己内在的需求,价值鱼,人生价值与工作价值的冲突，使我们身心和工作都受到了伤害。,唯一的解决办法就是寻找一种职业，在个人兴趣和价值之间达到一种均衡,。,30,NO.5,想钓什么鱼？发现自己内在的需求,天赋鱼,动物明白自己的特性：熊不会试着飞翔，驽马在跳过高高的栅栏时会犹豫，狗看到又深又宽的沟渠会转身离去。但是人是唯一一种不知趣的动物，受到愚蠢与自负天性的左右，对着力所不能及的事情大声地嘶吼,坚持下去！,斯威夫特,宁可做鞋匠中的拿破仑，宁可做清洁工中的亚历山大，也不要做根本不懂法律的平庸律师。,马修,阿诺德,你的天赋，就是你命定的职业。,奥利森马登,31,NO.5,想钓什么鱼？发现自己内在的需求,天赋鱼,天赋能力特征与适合职业对照表,天赋能力,具体特征,适合职业,察觉细节的能力,对物体和图形的有关细节具有正确的知觉能力,绘图员、工程师、艺术家、医生、护士等,运动协调能力,身体能够迅速而准确地作出动作反应,舞蹈演员、健身教练、司机等,动手能力,手、手腕、手指能够迅速而准确地作出动作反应,技术工人、检修人员、模型制造人员、手工艺者等,书写能力,对词、印刷物、账目、表格等细微部分具有正确的知觉能力,校对、录入人员等,社会交往能力,善于进行人与人之间的互相交往，互相联系，互相帮助，能够协同工作并建立良好的人际关系,公共关系人员、对外联络人员、政府新闻官、物业管理人员等,组织管理能力,擅长组织和安排各种活动，以及协调参加活动中人的关系的能力,企业经理、基金管理人等,32,NO.5,想钓什么鱼？发现自己内在的需求,你能钓到什么鱼？自我分析,SWOT,分析法,优势优点（,strength,）,什么是我最优秀的品质？,我曾经学习了什么？,我曾做过什么？,最成功的是什么？,强势缺点（,weakness,）,我的性格有什么弱点？,经验或者经历上还有哪些缺陷？,最失败的是什么？,发展机会（,opportunity,）,阻碍威胁（,threat,）,总体鉴定,自己真实的卖点,学识,经验,技能,专长,个性,工作,33,NO.5,想钓什么鱼？发现自己内在的需求,超越马斯洛,马斯洛需求层次理论,基本生活资料需求,吃、穿、住、行、用,安全需求,人身安全、健康保护,社交需求,社会归属意识、友谊、爱情,尊重需求,自尊、荣誉、地位,自我实现需求,自我发展与实现,34,NO.5,想钓什么鱼？发现自己内在的需求,超越马斯洛,用发展的角度来看待生存问题,35,NO.5,想钓什么鱼？发现自己内在的需求,突破,“,马努杰的死亡回旋梯,”,突破死亡回旋梯的唯一出路,发现自己内心的需求，并以此作为自己职业选择的基点。,工作的最高境界就是快乐,36,NO.6,寻找一片水域： 职业定位,梦想的职业化,37,NO.6,寻找一片水域 职业定位,人格六角型,传统型,研究型,企业型,社会型,艺术型,现实型,运动、机械操作能力,偏好户外运动,写作、数理分析能力,自信、有说服力、领导力,喜欢观察、学习、研究、分析问题,擅长与人相处,有艺术、直觉、创造力,能够听从指示，完成琐细的工作,喜欢追求经济上和政治上的成就,喜欢分析、研究、评估、解决问题,喜欢运用想象力和创造力，在自由的环境中工作,喜欢教导、帮助、启发或者训练别人,人格六角型,38,NO.6,寻找一片水域： 职业定位,五种职业定位,五种职业定位,专业技术人才,职业经理,高层经理,创业者,自由职业者,明确的职业定位,=,职业名称,+,职业领域,39,NO.5,寻找一片水域： 职业定位,选择职业之路,选择职业之路,兴趣,获取更多的职业知识,信息来源,（智囊团、行业内人士、参观代表公司、职业生涯专家）,谨慎选择,选择职业的第一步，也是最后一步，,决定性的一步。,40,NO.6,寻找一片水域： 职业定位,面对现实时的选择,慎重选择第一份工作,转行时的重新选择,停顿一下，然后再作出选择,工作，还是深造？,41,NO.7,挑选一口池塘：选择公司,公司,，,成就个人职业的舞台,42,NO.6,挑选一口池塘： 公司选择,公司优劣之分,判断公司优劣的误区：,公司规模大小。,公司福利待遇好坏。,公司在行业的地位。,真正的好公司是具有很强的针对性的，你根据自己的职业规划和人生追求的不同阶段而应有所区别。,经过多方分析后再决定最合适自己的公司，考虑以下因素：,个性,景气循环,产业前景,43,NO.7,挑选一口池塘： 公司选择,公司大小之别,44,NO.7,挑选一口池塘： 公司选择,选对池塘,选对池塘并不意味着一定是大池塘，而应该关注：,这个池塘是否有自己想钓的鱼；,这个池塘的鱼，我们是否能够钓起来。,45,NO.7,挑选一口池塘： 选择公司,职业发展和公司选择,人生的不同阶段，选择公司有不同的标准。,第一个三年,学习期,第二个三年,整合期,第三个三年,创建期,学习,薪水,资源整合,公司规模,实力发挥,职位高低,46,NO.7,挑选一口池塘： 选择公司,公司发展和个人选择,成长型公司,蓬勃向上,吃苦耐劳的员工,发展型公司,成熟型公司,高速发展，策略高明,具有很强市场开拓能力的员工,严密管理，成熟业务,高学历、高素质的职业经理型的人才,47,NO.7,挑选一口池塘： 选择公司,勇敢卡位,定位的概念：,不能太高，也不能太低，而是合适的卡位。,栖身于制度完善的公司，并担任前途看好的职位。,哪个职位更重要？,哪些职位是公司不可缺少的？,哪个部门经理更能协助员工克服困难？,在哪个部门能学到更多的东西？,48,NO.7,挑选一口池塘： 选择公司,修建自己的池塘,选择何时离开,敏感察觉负面情绪；,找出问题；,静下心来倾听内在矛盾；,设好目标，准备去冒险；,将选择范围限定在能符合自己的人格特质与目标的工作上；,采取行动；,评估决定,。,49,NO.8,选择一个好教练：选择老板,我们也许无法重新选择父母，但我们却有权选择自己的老板。,大公司选文化；中型公司选行业；小公司选老板。,选择一位值得追随的老板，是个人前途的最大保证。,50,NO.8,选择一个好教练： 选择老板,谁是好老板？,认清自己的老板是一件十分困难的事情，有时候我们只能依靠运气,失败者,阴谋家,目光短浅者,51,NO.8,选择一个好教练： 选择老板,面试你的老板,面试的目的是找个好老板。,没有成功经验的老板,事必躬亲的老板,鱼和熊掌都想兼得的老板,朝令夕改的老板,喜新厌旧的老板,言行不一的老板,管理不严格的老板,相信自己的直觉，以自己的本色亲身去体会。,52,NO.9,选择的困境,困境一,路径依赖,困境二,机会成本,困境三,试错,困境四,核心能力,53,最后的忠告,不一定终身受雇，但要终身学习。,54,最后的忠告,规划是职业生涯成功的第一步。,职业规划永远都不嫌晚。,要用你的真诚、智慧和勤劳，去实施职业规划。,55,命运由你自己决定,无论我将穿过的那扇门有多窄，无论我将肩承怎样的责罚。我是我灵魂的统帅，我是我命运的主宰。,威廉,亨利,56,