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Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,引言,台福在傳,揚福音的使命上,，盼能循,規蹈矩,地成為一,個有見證,，有,紀,律，且合神心意的福音團,隊,。,為保,持團隊,的果效，,台,福在其法規的規範上，因,時,間，空,間與情況的改,變，常做適當的修,正與更新。,團隊的規範,台福將其,“,信仰,”,、,“,法規,”,、及,“,實踐,”,編印成三小冊，讓其所有的牧者、同工、與會友能更清楚地認識台福，且能同心合意地繼續傳揚福音。,茲將規範台福團隊的,“,法規,”,，按其分部的次序，提綱挈領地介紹於下：,第一部、總會的章程,1.,總會,台福總會是由其所屬各地方教會及機構所組成。其最高決策單位是代表大會。,代表大會之代表包括信徒代表， 傳教師代表， 及機構代表。,代表大會每兩年開一次為原則。年會休會當年召開擴大總委會。,2.,董事會,董事會在法律上正式代表台福基督教會,總會。,3.,總會常務委員會,(,簡稱,:,總委會,),在代表大會休會期間，總委會全權負責,計劃， 推行及處理總會事工 。,總委會由董事、會牧、副會牧、及各部,負責人組成 。,4.,總幹事,總幹事之聘任，由總委會推薦， 經代表大會三分之二有效票通過認定者。,總幹事負責執行，協調各部門事工，使總會全部事工營運順利，並按時，按預算辦理完成。,總幹事底下設有北美總辦公室及台灣辦公室。,5.,各部事工,總委會依事工需要，得設立各種部門，有效率地完成台福教會的推展工作。,各部門的主管,(,部長,),， 由代表大會選舉產生。,6.,總會與地方教會關係,總會對地方教會除下列有關置產、建堂募款、應繳總會款項等有規定外，對於設立堂會、宣道、及聯誼關懷等也訂有規範辦法。,a.,置產,地方教會可召開和會決定置產，但須邀請董事會代 表出席該和,會。和會對置產之決定須經董事會同意才生效。,產權登記一律使用,“Evangelical Formosan Church”(,適於北美，其他地區以該區台福所登記的財團法人為產權登記者,),。,在正常運作之下，,教會對自己的教堂財產具有管理與經營之權,。,a.,置產,(,續,),當地方教會,積極會員,減少到,30,名以下時，教堂財產的買賣須交由總會董事會全權處理，以確保其資產不落入私有，且能繼續做宣教之用。,b.,建堂募款,地方教會,自己的存款,，若達到建堂總金額之,30%,時，便可向總會申請建堂互助金或到地方教會募款。,總會每年最多只補助兩 間教會。,c.,應繳總會款項,台福創立時， 全體會友贊同按十一奉獻的聖經教導原則， 將教會的收入提出十一作宣教之用。當總會成立時，所有參與創會的教會也都贊同繼續發揚十一奉獻的精神， 將教會收入的十一繳交總會，共同,推展宣教植堂事工,。,7.,總會與各機構關係,台福機構必須認同台福的信仰告白，並遵守台福的一般政策與宗旨。,台福機構可請求總會准予登記為獨立機構，但在法律上台福成為該機構的唯一成員,(,Sole Member,),，,有權選派該機構董事會三分之二的董事。,未登記為獨立機構的台福機構，則由其理事會直接操作管理，但必須,向總委會負責,。,8.,外地教會及機構歸入總會辦法,台福基督教會，歡迎具有共同宣教異象與事奉理念的教會或機構，加入台福團隊。,9.,人事委員會,總委會設有人事委員會，負責審核台福全職傳教師及所屬機構負責人之資格、按牧申請、協調全職傳教師之聘請與調派事宜，及處理全職傳教師之訴怨。,10.,章程修改,本章程修正案，須由地方教會或總會各部門或機構以書面提交總委會。 經,法規部研擬,，並得,董事會及總委會審核接納,，然後由,總會代表大會三分之二有效票通過,後，立即生效實施。,第二部、,地方教會法規,1.,組織,名稱：台福所屬地方教會之名稱為,_,台福基督教會。,信仰告白：請詳讀台福,“,信仰,”,。,台福地方教會組織圖,2.,教會,教會是基督的身體，具體的經由有形的、地方性的教會彰顯出來。,台福對地方教會的形成是由團契時期,(,禱告站,), 開拓時期,(,福音站,), 組織時期 自立時期。,3.,會員,凡確認主耶穌基督為個人救主，經過洗禮或堅信禮，並接受台福教會之信仰告白，法規，及禮儀者都可提出會員資格申請。,會員分為積極會員、準 積極會員、非積極會員及小兒會員。,4.,小會、長執會、同工會,台福教會的治理模式是根據其建立與,發展的階段，而有漸進的過程。在達到自立,時期之前，事工由同工會領,導。自立之後，才選舉長執，成立長執會，並聘主任牧師帶領牧養工作。,當長執會有超過五位長老，並有主任牧師時，即可設立小會。,5.,和會與聚會,和會,(,會員大會,),是地方教會的最高行政決策單位。教會的年度計劃、結算與預算、長執的選舉、主任牧師的聘任、及建堂等重大事宜，都須由和會決定，以共同承擔責任。,和會召開日期與目的，須於開會前兩主日公佈。 和會須有積極會員過半數出席始得開會。,5.,和會與聚會,(,續,),教會定期的聚會包括主日崇拜、主日學、禱告會，及聖禮典,(,洗禮、聖餐、堅信禮、獻兒禮,),等。,6.,牧師室,教會應設立主任牧師 ，以異象來帶領教會。主任牧師應當安排講台的服事，聖禮典的執行、年度計劃的目標與實施方法，讓教會成為有使,命、有動力的教會。,6.,牧師室,(,續,),牧師室全體傳教師是由主任牧師帶領的事奉團隊，因此，牧師室其他人員的聘任，包括教會的職員與傳道人員，應由主任牧師提出，經過小會或長執會確認。當有不適任或糾紛時，也應由主任牧師提出解聘，以維持完整的領導團隊。,7.,懲戒,會員、執事、長老及傳教師如違背聖經教訓、信仰告白、教會法規及禮儀者，均應受懲戒。,懲戒小組應盡力勸導過失或違法者，設法引領當事者返回正途。,8.,法規的增訂修改辦法,本地方教會法規之修訂程序與總會章程同，必須經過代表大會三分之二有效票通過後，立即生效實施。,第三部、選舉規則,為明確規範各種選舉之步驟， 使各種選舉順利完成，乃依照,“,總會章程,”,與,“,地方教會法規,”,之選舉辦法制訂本選舉規則。,第四部、傳教師規則,1.,傳教師的聘任,未自立之教會，其傳教師由總會人事委員會與地方教會協調派任之。 自立堂會擬聘主任牧師或其他全職傳教師時，應依照台福,“,地方教會法規,”,第六章規定程序進行之。,2.,傳教師資格,台福對傳教師的學歷、信仰立場，蒙召經歷，及事奉心志與經驗、有嚴格的要求。,台福傳教師必須願意接受台福的信仰、法規、與實踐。,3.,牧師按立條例,台福對,“,牧師按立的資格,”,，就不同的學歷訂有不同的牧養經驗要求，讓蒙召做牧師的人有較多的選擇。另外設有,“,特別審查委員會,”,，對具有卓越牧養恩賜與果效，但不具備所要求的學歷者，可作適當的個案考量。,4.,傳教師會組織條例,總會所屬教會或機構現任全職傳教師， 均須申請加入傳教師會成為會員。會員分為正會員與副會員兩種。,其他身份之傳教師，只要是在台福負責牧養工作者，也須申請加入本會做副會員。,第五部、其他,除以上所介紹的章程，法規，規則，及條例等四部之外，還有規範各種特別事工和組織運用的條例，及依政府法令所制訂的特種管理政策，都列入台福,“,法規,”,的第五部中。 其他尚未被列入的，請詳查台福總會網站,www.efcga.org,。,第五部、其他,(,續,),1.,區會條例,2.,主任牧師出缺時之牧職選派條例,3.,加盟台福教會之傳教師條例,4.,美國地區全職人員福利條例,5.,宣教師條例,6.,雙職傳教師條例,7.,信徒傳道師條例,8.,信徒傳道師實習辦法,第五部、其他,(,續,),9.,信徒傳道師會組織條例,信徒宣教師條例,性侵擾防範條例,12.,婚姻條例,13.,台灣宣教中心組織條例,培育台灣宣教傳道人獎學金條例,獎助金條例,16.,台福精神,團隊的更新,一個福音團隊不但要努力追求靈命的更新,，,在規範團隊的法規上，也應時常檢討並作必要而適當的增修與更新，讓整個福音團隊的運作更靈活、更有果效、 也更合神心意。,以下是幾個台福最近更新過的，較重要的觀念與法規：,一、落實長執會主席與主任牧師,的配搭,台福的長執會及小會的主席是由信徒領袖擔任。主席負責教會行政管理，主任牧師,則負責會友靈命的增長。主席與主任牧師必須密切合作與協調。主席預備提出的小會、,長執會及和會等的議題，必須事先與主任牧師商談同意後才能提為議案。,二、提昇區會組織的功能,為提高整個系統的行政效率，台福將所有地方教會納入於十一個區會中。各區會都有適當的預算配置，讓其能夠積極地參與區會內的牧師聘請、按牧審核、懲戒事宜、衝突處理、 聯禱會、聯合靈修或佈道會、宣教植堂、教會評鑑、及同工事奉訓練等重要事工。,南加中區,南加東區,南加西南區,北美中區,北美東區,北美南區,澳洲區,紐西蘭區,台灣北區,台灣中區,台灣南區,台福基督教會全球牧區分佈圖,三、增加牧者在總委會的參與率,近年來，因非董事負責的工作部門都由總會辦公室直接負責協調，不再選部門首長負責。因此，實際參與總委會議事的牧者只剩會牧和副會牧兩位。為提高牧者在總委會的參與率，乃將原來只設置一名的副會牧修正為五名,(,一名,保留給英語特區的牧者代表,),，使參與總委會議事的牧者有實質上的增加。,四、確保教會資產的處理辦法,台福是屬於非營利性的福音機構， 必須遵守當地政府對此種機構的資產歸屬與處理法令。為遵守政府法令， 並將可能停止操作的地方教會的資產繼續用於宣教的事工上，特訂立條例以規範處理程序的合法性。,五、採用教會另外名稱來拓展,教會如因特殊的社區環境，或組成會員的背景，須用異於法規所規定的另外名稱來拓展教會時，仍須以合乎法規所規定的名稱為其正式的名稱。其所採用的另外名稱只許用在教堂門牌、特會傳單、及其他非正式的場合。任何想用另外名稱的個案申請，都要經總委會嚴格的審核處理。,六、區傳教師會的建構與期待,台福區傳教師會的建立，乃為使其運作更貼切，也更有果效。總會剛成立時的五位地方教會的主任牧師，他們同心竭力所共同達成的果效是非常卓著的。期待這種貼切的小團隊所能發揮的力量與影響，能夠再次藉由區傳教師會的新建構來展現。,七、建立信徒傳道師制,台福會友接近退休或已退休的人很多，如何將他們豐富的信仰生活體驗，及寶貴的專業經驗，有效地運用到教會成長與宣教事工上，這確實是台福的大挑戰。目前台福已先行建立了信徒傳道師制，鼓勵這些會友接受裝備，積極參與教會牧養與管理，或教會開拓工作。,八、建立教會評鑑制度,藉由公正與切實的良好評鑑制度，教會可以有效地發掘其牧養與管理上的優劣點，讓其人力與財力的配置與導向能及時作合理的調整，使教會的運作更靈活、更具果效。,九、建立大牧區制,台福目前有十一個小牧區及一個英語特區。為增進牧養果效，乃將這些小牧區依其所屬區域納入新近建立的五大牧區。這五大牧區包括台灣、紐澳、北美,(,不含南加,),、北美南加、及英語等。,每個大牧區從該區當過區牧，且具有會牧資格的主任牧師中推選一位，做該大牧區的區牧，他或她同時就是總會的副會牧。,十、實踐長執同工事奉訓練,藉由一個有規劃，有系統的事奉訓練，可增進長執同工們對教會管理與服事工作的果效，且能協助牧者帶動整個教會團隊，熱心參與宣教植堂的大使命。,結語：,台福是一個具有共同宣教使命的福音團隊，且具有一套共同遵守的規範團隊組織、管理與運作的法規。,台福的架構是由地方教會區會,(,小牧區,),大牧區總會，層次分明的有機團隊。組成這團隊的個體，須能互相信任，彼此幫助，且有彼此學習的互動，好讓這個福音的大團隊能繼續保有愛心、活力與使命感，能為主所喜悅。,
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