2020年烟草行业考评员培训参照模板课件

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经济体制、产业结构、科技水平,决定,反映,2,职业,的,特点,目的性,社会性,稳定性,规范性,群体,性,工种的定义,根据劳动管理的需要,按照生产的性质、工艺的技术特征或服务活动的特点而划分的工作种类。,3.,工种和岗位的定义,岗位的定义,企业根据生产实际需要而设置的工作位置。,3.,工种和岗位的定义,三者关系,工种,1,岗位,工种,工种,2,岗位,职业,岗位,岗位,4,职业发展的变化,产业结构调整,生产业的变化,生产业(包括种植、采掘、制造业)的科技含量大幅度增加,由此导致生产的效率大幅度提高,生产领域使用的劳动力数量大幅度下降。,职业活动的不确定性,职业结构的不确定性,职业能力的不确定性,职业供求的不确定性,劳动力市场中职业变化趋势,产业结构调整,服务业的变化,服务业(包括消费性服务和生产性服务)的范围不断扩大,内容不断深化,导致服务业的质量大幅度提高,服务领域使用的劳动力数量大幅度上升。,产业结构调整,知识经济的兴起,进一步提高了生产业效率,增强了服务业的生产性和社会性功能,进一步推动变化发展趋势,劳动力市场的变化,与产业结构调相协调,第一产业从业人员比重不断下降,第二产业基本稳定,第三产业从业人员比重不断上升。,劳动力市场的变化图,职业体系变化态势,职业的新生和发展,职业的调整和变化,职业的衰落和消退,二、职业,分类,概述,1.,职业分类定义,:,以从业人员所从事的工作性质的同一性为依据,对不同职业进行系统划分与归类。,二、职业,分类,概述,1.,职业分类定义,:,以从业人员所从事的工作性质的同一性为依据,对不同职业进行系统划分与归类。,2.,我国职业分类概况,1986,年出版了,职业分类与代码,采用三级分类法。,1992,年出版了,工种分类目录,包括,46,个大类,,4700,多个工种。,从,1995,年起,在原来的,工种分类目录,基础上开展了科学的职业分类工作,,1999,年完成,职业分类大典,。,2.,我国职业分类概况,1986,年出版了,职业分类与代码,采用三级分类法。,1992,年出版了,工种分类目录,包括,46,个大类,,4700,多个工种。,从,1995,年起,在原来的,工种分类目录,基础上开展了科学的职业分类工作,,1999,年完成,职业分类大典,。,2.,我国职业分类概况,1986,年出版了,职业分类与代码,采用三级分类法。,1992,年出版了,工种分类目录,包括,46,个大类,,4700,多个工种。,从,1995,年起,在原来的,工种分类目录,基础上开展了科学的职业分类工作,,1999,年完成,职业分类大典,。,职业分类的目的和意义:,反映经济、社会等领域的发展和结构。,依据工作性质的同一性为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。,职业分类的目的和意义:,为统计和人口普查提供依据:,科学分类,并且规范了职业名称和定义。,职业分类的目的和意义:,是劳动力管理的基础:,对就业人口结构和发展趋势进行分析,就能对劳动力进行需求预测和规划管理。,职业分类的目的和意义:,为教育、培训和就业服务提供条件:,对职业的基本活动进行了描述,劳动者可以从中了解职业使职业指导有了依据。,职业分类的目的和意义:,是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作:,国家提出“要制定各种职业的资格标准和录用标准实行学历、文凭和职业资格两种证书制度”。,职业分类的基本原则,工作原则:科学性、先进性,客观性、适用性,开放性、国际性,技术原则,:,工作性质的同一性,职业分类的基本原则,工作原则:科学性、先进性,客观性、适用性,开放性、国际性,技术原则,:,工作性质的同一性,职业分类的基本原则,工作原则:科学性、先进性,客观性、适用性,开放性、国际性,技术原则,:,工作性质的同一性,四 级 分 类 法,大类:,从业人员的责任范围、受教育水平和我国政治制度、管理体制、科技水平和产业结构的现状及发展因素。,中类:,职业活动所涉及的知识领域、工具设备、技术方法及产品或服务种类。,小类:,职业的作业环境、工作条件,技术性质。,细类:,工艺技术;使用工具、设备;使用主要原材料;产品用途和服务。,职业分类的基本结构,8,个 大 类,我国职业分类的内容结构,中类简述,小类描述,大类,中类,小类,细类,编码,大类名称,大类概述,所含中类,编码和名称,编码,中类名称,中类概述,所含小类,编码和名称,编码,小类名称,小类概述,所含细类,编码和名称,职业编码,职业名称,职业定义,工作描述,归入该类的,国家职业分类,大类,中类,小类,细类,编码,大类名称,大类概述,所含中类,编码和名称,编码,中类名称,中类概述,所含小类,编码和名称,编码,小类名称,小类概述,所含细类,编码和名称,职业编码,职业名称,职业定义,工作描述,工种编码、名称,编码是用于检索每一职业类别而赋予的数字代码,如:编码“,6-06-01,”后加注“(,GBM7-11,)”,,表示“,6-06-01,机械设备修理人员”小类在国家标准,职业分类与代码,(,GB6565-1999,)中代码为“,7-11,”。,4,商品和服务人员,4-01,购销人员,从事商品购销及提供相关服务的的人员,本中类包括下列小类:,4-01-01,营业人员,4-01-02,推销展销人员,4-01-02,推销展销人员,从事商品或服务推销、展销的人员,本小类包括下列职业:,4-01-02-01,推销员,从事商品或服务推销的人员。,从事的工作主要包括:,(,1,)了解市场信息寻找潜在客户;,(,2,)与客户洽谈、介绍产品;,(,3,)提供售前、售中、售后服务;,(,4,)办理商品的交付、发送;,(,5,)处理商品销售过程中的纠纷;,(,6,)签订销售合同;,(,7,)结算货款。,下列工种归入本职业:,商品供应员,商品送货员,物资供应员,推销员,6-13,(,GBM7-8,) 烟草及其制品加工人员,从事原烟复烤、卷烟生产和滤棒制作的人员,本中类包括下列小类:,6-13-01,(,GBM7-81,)原烟复烤人员,6-13-02,(,GBM7-82,)卷烟生产人员,6-13-03,(,GBM7-83,)烟用醋酸纤维丝束滤,棒制作人员,6-13-99,(,GBM7-89,)其它烟草及其制品加,工人员,6-13-01,(,GBM7-81,)原烟复烤人员,从事原烟调制、分级、复烤加工的人员,本小类包括下列职业:,6-13-01-01,烟叶调制工,指导修建和使用烤房,对原烟进行调制加工,的人员。,从事的工作主要包括:,(,1,)指导修建烤房;,(,2,)剔除病虫害烟叶,按烟叶品质、部位、大小,和颜色分类编烟;,(,3,)同质同层装烤烟叶;,(,4,)控制烤房温度和调制速度;,(,5,)有序出烟,保持烟叶完整;,(,6,)有序回烟,保持烟叶水分。,下列工种归入本职业:,原烟分级工(,32-034,),烟叶分级指导工(,32-058,),国家职业标准,职业标准的定义:,职业标准是在职业分类的基础上,根据职业(工种)的职业活动内容,对从业者从业能力综合性水平的规定,是对从业者职业培训和职业技能鉴定的基本依据。,国家职业标准基本结构与主要内容,主要内容:,由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分组成,其中工作要求是国家职业标准的核心部分。,国家职业标准内容结构,工作要求,基本要求,职业概况,职业名称,职业定义,职业等级,职业环境条件,职业能力特征,培训要求,鉴定要求,比重表,操作知识比重表,理论知识比重表,相关知识,技能要求,工作内容,职业功能,职业道德,基础知识,工作要求,职业功能,职业功能,2,职业功能,1,附加模块,工作内容,1,相关知识,1,技能要求,1,工作内容,1,相关知识,1,技能要求,1,工作内容,1,相关知识,1,技能要求,1,工作要求,职业功能,职业功能,2,职业功能,1,附加模块,工作内容,1,相关知识,1,技能要求,1,工作内容,1,相关知识,1,技能要求,1,工作内容,1,相关知识,1,技能要求,1,3),国家职业标准的内容结构,1.,职业概况,1.1,职业名称,1.2,职业定义,1.3,职业等级,1.4,职业环境条件,1.5,职业能力特征,1.6,基本文化要求,1.7,培训要求,1.7.1,培训期限,1.7.2,培训教师,1.7.3,培训场地设备,1.8,鉴定要求,1.8.1,适用对象,1.8.2,申报条件,1.8.3,考评人员与考,生配比,1.8.4,鉴定方式,1.8.5,鉴定时间,1.8.6,鉴定场所设备,国家职业标准的内容结构,2.,基本要求,2.1,职业道德要求,2.2,基础知识,3.,工作要求,3.1,职业功能,1,3.1.1,工作内容,(1),3.1.1.1,技能要求,相关知识,3.1.1.2,技能要求,相关知识,3.1.1.3,技能要求,相关知识,3.1.2,工作内容,(2),3.1.3,工作内容,(3),3.2,职业功能,2,3.2.1,工作内容,(1),3.2.1.1,技能要求,相关知识,3.2.1.2,技能要求,相关知识,3.2.1.3,技能要求,相关知识,3.2.2,工作内容,(2),3.2.3,工作内容,(3),3.2.4,工作内容,(4),国家职业标准的内容结构,3.,工作要求,3.3,附加职业功能,3,3.3.1,工作内容,(1),3.3.1.1,技能要求,3.3.1.2,相关知识,3.3.2,工作内容,(2),3.3.3,工作内容,(3),4.,比重表,4.1,理论知识比重表,4.2,操作技能比重表,职业标准的导向作用,职业教育培训,职业技能命题,鉴定考核,技能竞赛等活动,职业标准的导向作用,职业教育培训,职业技能命题,鉴定考核,技能竞赛等活动,我国的职业标准总体情况,第一阶段,50,年代初从苏联移植的工人技术等级标准。,特点:与工人工资等级制度关系紧密,作为工人考工定级和晋级的依据,第二阶段,1963,年,-1988,年工人技术等级标准历经了三次修订。,特点:建立了独立的标准体系,改变与工资等级的依存关系;强化了标准社会化和国家统一管理的功能;简化了等级设定。,第三阶段,1993,年制定颁布了国家职业技能标准。,工人技术等级标准:,工人技术等级标准是职业技能标准的雏形。 目录:工种名称、定义、适应范围、等级 线、培训时间。,技术内容:知识要求、技能要求、,第四阶段,1999,年以后的现行国家职业标准,按照“以职业活动为导向,以职业技能为核心”的指导思想组织制定国家职业标准。,职业标准制定原则和方法,原则:,整体性,等级性,规范性,实用性,可操作性,职业标准制定原则和方法,原则:,整体性,等级性,规范性,实用性,可操作性,职业标准制定原则和方法,原则:,整体性,等级性,规范性,实用性,可操作性,国家职业标准制定的技术规程,成立国家职业标准制定专家组,确定标准制定程序,职业调查和职业分析,国家职业标准初稿的编写,技术初审和修订,标准的审定,标准的颁布,国家职业标准制定的技术规程,成立国家职业标准制定专家组,确定标准制定程序,职业调查和职业分析,国家职业标准初稿的编写,技术初审和修订,标准的审定,标准的颁布,国家职业标准制定的技术规程,成立国家职业标准制定专家组,确定标准制定程序,职业调查和职业分析,国家职业标准初稿的编写,技术初审和修订,标准的审定,标准的颁布,国家职业技能标准的发展趋势,名称: 职业技能标准,职业标准或职业资格标准,标准内容: 学科体系或准学科体系,职业导向内容体系,
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