晋城煤业集团专利管理制度讲座-晋城煤业集团专利管理制度

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,晋城煤业集团,专利管理制度,技 术 中 心,胡包生,1,2,第一章 总 则,鼓励发明创造，促进技术创新和形成自主知识产权,推动和加强对知识产权的管理、保护和利用,充分发挥专利制度在企业发展中的作用，调整职工的发明创造同企业发生的权益关系。,3,为加快公司的专利发展，使专利机制成为促进技术创新的一个主要动力,基层单位的专利状况和专利管理水平将作为公司,评价考核,其科技管理和技术创新工作业绩的重要依据。,目的是鼓励和调动员工的积极性,为企业技术创新以及安全、生产、经营全过程服务。,4,知识产权办公室负责对公司专利工作进行,总体规划,知识产权办公室负责对公司专利工作进行,统一管理,5,第二章 管理机构、职能、职责,开展各类专利增值性服务和相关项目经营性工作,知识产权办公室业务范围,年度的工作计划,宣传及培训,负责申请和管理政府资助基金，各种优惠政策,6,第三章 管理工作,专利申请,提交专利申请资料,检索查新和分析评价,导致发明丧失新颖性的活动,专家鉴定,提交总工程师,向国家专利局提交专利申请书,7,专利维持,专利放弃,专利许可及转让,专利保护,8,第四章 专利信息的管理,专利信息的收集,专利管理人员负责日常专利信息的保存：公司内部的规定；工作记录和有关文件；技术合同文件；学术或技术会议、新闻媒介和展览会等。,产品、技术研究开发立项之前,进行专利文献检索；在项目论证和研究开发过程中,要进行必要的跟踪检索,研发项目立项之前，必须有专利申请的检索查新报告。,重大项目专利战略研究,及时提出分析报告。,9,第五章 专利的界定及奖励,对,职务发明,创造，“专利申请书”中的发明人的权利属于所在单位。,公司与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。,对于非职务发明原则上知识产权办公室不予以接受，特别的可以例外。,发明人如果离开公司工作，,不得,将本公司专利技术资料带离，,不得,将正在申请的专利提供给其它单位或个人申请，离开前,必须,将自己的发明成果提供给本公司；项目结束时，,要把,涉及项目的有关资料及时归档保管。,10,对取得国家“专利申请受理通知书”的专利，按照晋城市专利申请资助办法给予相应资助；对获得授权的专利发明人，按照科学技术进步奖励办法进行奖励。取得成绩有再奖励。,对公司所属单位专利管理工作成绩突出，完成的专利数量和质量达到或超过全年计划目标，每年度给予“专利管理优秀单位”奖励。个人的奖励：管理员、发明人。,专利项目的申请、维持、网络查询、奖励等相关管理费用专项列支。,11,第六章 专利技术的成果分享,本公司具有知识产权的专利（或技术）进行转让或许可时，由专利所有人和知识产权办公室与受让人进行商务接洽。转让或许可所形成的经济收益由专利所有人和公司共同分享，分配比例双方协商确定。,具有知识产权的专利（或技术）应用在公司内部或投资设厂，专利所有人可以作为无形资产入股，享受股权分红，也可以签订相关协议直接在形成的经济利润中取到一定收益，额度按双方签订的协议执行。,12,第七章 责任与处罚,员工将职务发明创造以非职务发明创造申请专利的,或者有其它严重违反本制度规定侵犯、损害公司权益行为造成公司严重损失的，公司将依法采取措施，追究其法律责任。,公司专利管理人员玩忽职守、履行职责不当或者泄露秘密,造成损失的,依据有关法律、法规和政策规定,承担相应责任。,第八章 附则,本制度由晋城煤业集团技术中心负责解释。,本制度自2009年1月1日起执行。,13,