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按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片,第二層,第三層,第四層,第五層,*,生 涯 規 劃,實習就業輔導組,意志不堅定,行動力不足,外在環境判斷錯誤或資訊錯誤,生涯規劃的起步:每天的計劃都要完成,夢想為何不能實現 ?,生涯規劃的定義,狹義: 升學, 就業,廣義: 生計, 生命, 生活 (生到死的人生發展過程),生涯規劃的要素,目標信念,計劃,行動,檢討,生涯規劃的定義及生涯規劃的要素,生涯規劃的步驟,生涯規劃的步驟,確立人生目標: 你要什麼? 最重要的是什麼?,訂定行動方案: 時間, 內容, 進度 (具體可行有建設性),運用社會資源: 就業輔導組,建立監督體系,實際行動,生涯規劃的理論-1,Parsons:,特質因素結合外在因素(知己知彼)來作生涯規劃的參考,優勢 (,S):,專長, 技能,劣勢 (,W):,個性, 職能, 經驗,機會 (,O):,第二專長, 教育學程, 文教產業人力需求,威脅 (,T):,裁員, 高失業率, 降低人力成本, 產業外移,兩性工作平等法,生涯規劃的理論-2,Super:,生涯規劃五個階段,0 14歲成長,15 24歲探索,25 44歲建立,45 64歲維持,65 歲衰退,生涯規劃的理論-3,Holland:,人格影響職業選擇,實際型: 技術員, 農夫,探究型: 工程師, 科學家,藝術型: 藝術家, 表演家,社會型: 教師, 傳教士,企業型: 政治家, 企業經理,事務型: 會計, 行政助理,學習規劃,提昇學習層次: 學歷, 學力, 閱讀習慣,充實職能強化職場競爭力:,高,EQ,也要有高,IQ,專業知識,第二專長 (語言,電腦, 法商理工領域,),職場規劃,工作層面: 善盡職責, 自我充實, 接受磨練,人際層面: 尊重體諒,態度層面:,創新, 創意, 彈性, 主動, 溝通能力, 工作關聯性,心胸開放, 積極穩定, 反應快, 樂觀, 正面思考, 領導能力,不強調薪水股票, 負責, 不毛躁,細心,品德, 操守, 條理思路周密顧客服務,企業不喜歡社會新鮮人的原因:,缺乏實務經驗 63%,穩定性不夠21%,工作技能不足12%,財經規劃,保有至少三個月生活費的存款,扣除一年的開支剩下的才投資,善選投資工具,健康規劃,身體健康:,均衡營養, 運動, 健康檢查, 良好生活習慣, 遠離菸酒毒品,心理健康:,娛樂, 休息,夢想為何不能實現 ?,有規劃的生涯不一定成功,沒有規劃的生涯必定失敗,結語,學涯規劃,
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