_员工入职培训(_工手_)

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,欢迎进入汉拿山“渔灯”,欢迎大家进入汉拿山“渔灯”大家庭,希望可以成为永远的好朋友-,汉拿山烤肉连锁企业在北京地区已有23家，在上海、天津已经各有5家分店相继开业。,汉拿山总店座落在繁华的望京中心商业区是以韩餐为主。,汉拿山“渔灯”是以经营日式料理为主的餐厅，她的使命是致力于汉拿山快餐品牌的国际化、持续化发展，成为世界快餐文化的风向标。,本着公司本着稳定发展、良性循环、扩展全国的战略方针，将以最卓越的管理、最佳的服务、最美味的菜肴以及最实惠的价格，来回报消费者对我们汉拿山的厚爱！,1,员工入职流程,需要填写及交付的资料:,员工简历表、1寸近期照片、身份证、学历证明、健康证、专业技能证明 、人事关系转入证明.,需要签定的文件：,员工手册、规章制度同意协议,需要领取的物品:,工牌、工装、考勤卡、办公用品、寝室用品、餐具,试用期1个月,期满经评估合格者转入实习期,一个月内离职不计算薪资.,实习期2个月(含试用期),期满经评估合格者转正,不合格者可继续实习或辞退.,2,员工薪资福利,薪资,1）公司员工实行月薪制，每月10日发放。每月1日起至月底止为薪资计算周期；,2）新进员工自办理入职日起薪，离职人员自离职生效日停薪；,3）员工薪资以现金或工资卡形式发放，并附薪资发放明细；,4）所有员工应遵守薪资保密原则；,福利,1）员工入职以后公司提供工作服。,2）员工在岗期间享受公司提供免费工作餐。,3）公司免费为员工提供住宿。,4）公司定期为员工安排培训，目的在于提高员工各方面专业技能。,5）每年组织旅游活动。,6）公司依据所在地政府之政策规定并结合公司相关的制度，为员工办理社会保险，以维护员工之权益；,3,员工考勤,营业时间为9:30-22:00,店内员工的上班时间为9个小时.,公司实行打卡考勤,上下班时间必须到规定地点打卡.,迟到/早退15分钟以内扣罚10元,15分钟以上等同事假扣罚半日工资.,无故旷工者扣罚3天工资,连续3天旷工者立即除名.,因不可抗拒原因造成无法打卡，应由部门主管证明出勤，并报人事部备案.,4,员工请假制度,员工请假应事先填写员工请假单由店长/部门主管签字核准后，当日交人事部备案。,员工假期共有5种假别：病假、事假、婚假、产假、丧假。,1）病假：当日无薪，需出具医院证明。,2）事假：当日无薪，每月不得超过3天。,3）婚假：入职满1年以上，享受7天有薪婚假，未满1年者享受无薪婚假。,4）产假：入职满1年以上，享受90天无薪产假。,5）丧假：入职满1年以上，正式员工之直系亲属去世，公司将给予3天有薪丧假，入职未满1年者享有3天无薪丧假，请丧假须出据直系亲属之死亡证明。,5,员工寝室管理,渔灯免费为员工提供寝室，并提供热水器、备品。,1全体员工均可申请住宿公司寝室。,2寝室个人物品摆放整齐。,3由寝室长安排本寝室人员轮流值日，清扫寝室内公共卫生。,4寝室人员节约用水，用电。因员工个人原因造成水灾、火灾事故，由责任人负责赔偿全部损失，情节严重者移交司法部门处理。,5寝室人员应爱护公共设施，如人为损坏，应承担全部维修费用。,6员工在寝室内严禁聚众饮酒、赌博，一经发现给予开除处理。,7非本寝室人员不得留宿，违者给予留宿人员罚款100元处罚。,8在寝室内盗窃公司及他人财物者，给予开除处理，情节严重者移交司法部门处理。,6,员工的发展,1在职培训：为提高每个员工的工作效率和效果，公司鼓励每个员工参加与本职业务有关的培训课程，并建立培训记录。这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分。公司在安排员工接受公司出资的培训时，可根据劳动合同与员工签订培训协议，约定服务期等事项。,2内部竞聘：公司各岗位定期进行内部竟聘，全体员工均可参加。,3晋升机会：员工在工作期间表现优异，通过考核评定可以得到升职的机会。,7,考核与晋升,1公司定期对员工进行绩效考评，其结果作为调薪、晋升、任免、培训之重要依据。,2员工每次考核结果，经直属主管签准后，由部门主管安排时间面谈，并将考核结果告知被考核者。,3员工晋升，部门经理/店长视整体组织系统及业务发展需要在规定的时间内提报，经审核基本条件通过者，依规定办理评鉴，评鉴通过并经总经理核准者，予以办理晋升。,8,员工离职流程,员工有离职意向时应填写辞职书递交人事部，店内员工需提前30天递交，公司员工需提前15天申请递交。,辞职书被批准后，人事部将选派相应人员到其岗位培训，新到岗人员可独立工作后，由部门主管负责监督与职务代理人或店长指定人员交接工作并填写工作交接表。,离职人员持离职审批表返还工作服、胸卡、考勤卡及公司相关物品，并按公司要求日期离开寝室，逾期不离开者对其给予罚款100元处罚。,未经批准自动离职者，一律按开除处理。,9,奖励制度,1渔灯定期对在工作中表现优异的员工给予奖励。,2在工作区域内及时发现消防隐患、及时扑灭初级火情，避免经济损失的奖励100-500元。,3工作中开发新产品并在3个月内创效益的，视情况给予奖励。,4热情接待客人及时把客人遗留的物品还给客人，得到客人表扬的给予奖励。,5有其它贡献者，视具体情况给予鼓励或奖励。,10,惩罚制度,上班时间不应做的事：阅读书报、吃零食、嬉戏打闹、串岗聊天、不听上级指令 、浪费材料 、吵架等不文明行为，给予罚款30-200元处理。,偷拿公司或他人财物等，一经发现将给予罚款或开除处理。,11,